【OHG/首都圏】セキュリティエンジニア
- 年収
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500万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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グループ全体のセキュリティを支える社内セキュリティエンジニアとして、セキュリティインシデントへの防御や検知、対応などセキュリティ向上のための各種施策の立案や推進をしていただきます。全社のサイバーセキュリティの改善を行うことが大きなミッションです。
【業務内容】
※すべてを担当するのではなく、適正に合わせて業務をお任せします。
●サイバーセキュリティ強化
・生成AI利活用におけるリスク低減をするための施策の立案から実行
・セキュリティツールの選定から運用
・新技術の調査、検証●セキュリティインシデント対応
・検知(EDR/SIEMによるログ監視)
・初動対応(トリアージ/ログ分析/被害抑制/外部機関との連携等)●情報セキュリティ管理
・情報セキュリティポリシーや各種規定の作成/改定
・IT資産の脆弱性対応
・システム導入時/設定変更時のセキュリティ観点からの支援●社内教育
・標的型メール訓練、セキュリティ意識向上のための情報共有【仕事のポイント】
・より良いセキュリティ基盤を自分たちで主体的に作っていくことができます。
・意思決定の速さと、最新技術を積極的に取り入れられる柔軟な環境です
・基本的に夜勤はなし&自社内勤務なので、自分たちが手掛けたことの反応も感じやすい環境です。
・ゆくゆくはPMにも挑戦可能。早ければ入社後半年程度でお任せする場合も。
・CNAP、SASE、SIEM、EDR、マイクロセグメンテーション、など、新しい技術も裁量をもって取り入れていくことができます。 - 企業名
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株式会社オープンハウスグループ
- 本社所在地
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東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー20階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■完全週休二日制(土日) ★年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日 ※適正に応じ【特定職】もご案内可能です ■産休・育休 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇
- 情報更新日
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2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
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売上1兆円超・急成長ギガベンチャーのセキュリティ基盤を担う:
2024年9月期に売上高1兆2,958億円・12期連続過去最高更新を誇るプライム上場企業のグループ全体セキュリティを、自らの手で構築・強化できる希少なポジションです。 -
最新技術を裁量を持って導入できる環境:
CNAP・SASE・SIEM・EDR・マイクロセグメンテーション・AWS(GuardDuty等)・GCPなど、最先端のセキュリティ技術を自分たちの判断で選定・導入・運用できます。意思決定が速く、ベンダー依存ではなく内製主義のカルチャーが根付いています。 -
夜勤なし・自社内勤務でワークライフバランスを確保:
基本的に夜勤はなく、常駐先への出向ではなく自社内での勤務となるため、自分たちが手がけた施策の効果を直接感じながら働ける環境です。年間休日125日も確保されています。 -
早期のPM昇格チャンス:
早ければ入社後半年程度でPM(プロジェクトマネージャー)にも挑戦できるなど、実力主義・年次不問のキャリアアップが実現しやすい文化があります。年4回の昇給・昇格機会も設けられています。 -
生成AI活用リスク対応など時代の最前線の課題に携われる:
生成AI利活用に伴うリスク低減施策の立案・実行など、企業が直面している最先端のセキュリティ課題に主体的に取り組める環境です。新技術の調査・検証も業務に含まれます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- セキュリティインシデント対応経験(トリアージ・ログ分析・被害抑制等)
- EDR・SIEMを用いたログ監視・検知の実務経験
- 情報セキュリティポリシー・規定の作成または改定経験
- IT資産の脆弱性管理・脆弱性スキャンの実務経験
- セキュリティツールの選定・導入・運用経験
- システム導入・設定変更時のセキュリティレビュー経験
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主体性・自走力:
セキュリティ基盤を「自分たちで主体的に作っていく」カルチャーのため、指示待ちではなく自ら課題を発見し、施策を立案・推進できる姿勢が求められます。 -
変化への適応力と学習意欲:
CNAPやマイクロセグメンテーションなど新技術が次々と登場するセキュリティ領域において、最新動向を継続的にキャッチアップし実務に落とし込める好奇心と学習姿勢が必要です。 -
ステークホルダーとの連携・調整力:
インシデント対応時の外部機関との連携、システム導入時の各部門支援、社内教育の推進など、多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、物事を前に進める力が求められます。 -
リスク感度と論理的思考力:
セキュリティポリシー策定や脆弱性対応において、技術的リスクをビジネス影響として論理的に整理し、優先順位をつけて対処できる思考力が必要です。 -
成果へのコミット意識:
急成長企業として意思決定が速く、スピード感を持って施策を推進することが求められます。業務量が多い局面でも、結果にこだわり最後までやり遂げる姿勢が評価されます。
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クラウドセキュリティの知見(AWS・GCP):
AWS(IAM / CloudTrail / GuardDuty)やGCP(Cloud IAM / Cloud Audit Logs)など、パブリッククラウド環境におけるセキュリティ設計・運用経験があると即戦力として活躍できます。 -
SASE・CNAP・UTM等の製品導入・運用経験:
社内で推進中のSASE製品やUTMなどゼロトラスト系ソリューションの導入・運用経験者は、入社後すぐに価値を発揮しやすいポジションです。 -
情報セキュリティ関連資格の保有:
CISSP・CEH・CompTIA Security+・情報処理安全確保支援士などの資格保有者は、セキュリティ知識の証明として歓迎されます。 -
生成AI・新技術のリスク評価経験:
ChatGPT等の生成AIサービスを業務利用する際のセキュリティリスク評価や、利活用ポリシー策定の経験があると、本ポジションの重要ミッションに直結します。 -
プロジェクトマネジメント経験:
ゆくゆくはPMも担当するポジションのため、複数施策を同時進行で管理したり、社内横断プロジェクトを推進した経験がある方は早期活躍が期待できます。
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エンタープライズ規模のセキュリティ設計・運用スキル:
売上1兆円超・グループ全体数千名規模の企業インフラを対象に、EDR・SIEM・SASE・CNAPなどの最新ツールを活用したセキュリティ設計・運用の実践知識が身につきます。 -
インシデントレスポンス(IR)の実践力:
トリアージ・ログ分析・被害抑制・外部機関連携まで一貫したインシデント対応を経験することで、実際の攻撃シナリオに対応できるIR能力が養われます。 -
セキュリティガバナンス・ポリシー策定力:
情報セキュリティポリシーや各種規定の作成・改定を通じて、組織全体のセキュリティガバナンスを設計・推進する上流工程のスキルが習得できます。 -
クラウドセキュリティ(AWS・GCP)の実践知識:
AWS・GCPを活用した内製インフラ環境でのセキュリティ監視・設定・リスク管理を実務で経験し、クラウドネイティブなセキュリティスキルを高められます。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
早ければ入社半年でPMを担うケースもあり、セキュリティ施策の立案から推進・効果測定まで一貫して主導することでPMとしてのマネジメント能力が習得できます。
- 現在
- セキュリティエンジニア(スペシャリスト) EDR・SIEM・SASE等の運用高度化や脆弱性管理の深化を通じて、グループ全体のサイバーセキュリティ対策の中核を担うスペシャリストとして成長できます。
- セキュリティプロジェクトマネージャー(PM) 早ければ入社半年程度でPMへの挑戦が可能。セキュリティ施策の企画・予算管理・ベンダー交渉・社内横断推進などを担い、組織のセキュリティ戦略を牽引します。
- 情報システム部 インフラグループリーダー インフラGの20名弱のチームを率いるリーダーとして、セキュリティにとどまらず、クラウド・ネットワーク・運用全般を統括するマネジメントポジションを目指せます。
- CISO(最高情報セキュリティ責任者)/ セキュリティアーキテクト グループ全体のセキュリティ戦略の立案・推進を担うCISO補佐や、将来的なCISO・セキュリティアーキテクトへのキャリアパスが視野に入ります。実力主義文化のため、年次に関係なく抜擢されるケースもあります。
【ポジティブな評価】
1. 実力主義・高年収:年功序列ではなく成果に応じた評価制度が整っており、若手でも高年収・早期昇格が実現しやすいとの評価が多く見られます。業界水準を上回る年収水準が口コミでも肯定的に取り上げられています。
2. 成長機会の豊富さ:売上1兆円を超えるギガベンチャーとして事業が急拡大しており、IT・セキュリティ領域でも裁量の大きい業務に早期から携われる環境が評価されています。DXや内製化...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り408文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。