年収

500万円〜900万円

勤務地

宮城県

職務内容

主な仕事内容

あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。

・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築~運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール

リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

募集要項

【必須要件】
■直近2年以内でのLinux/Unixサーバの運用、Windowsサーバの運用のいずれかの経験が 12ヵ月
■サーバーのコマンド操作経験が 12ヶ月
■直近でのサーバー構築経験が 12ヶ月

給与

月給:333,000円~ 600,000円
年収:5,000,000円~ 9,000,000円
※固定残業代含む

雇用形態

正社員または契約社員

※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。

はたらく環境

■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/

■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/

■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/

■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/

【この仕事で得られるもの】
エクストリームの事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【雇用形態】
Full-time

【勤務時間】
エクストリーム本社の場合:9:30~18:30(休憩時間12:30~13:30、実労働時間8時間)
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます(例10:00~19:00 休憩時間1h など)

企業名

株式会社エクストリーム

本社所在地

東京都豊島区西池袋1丁目11番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6

情報更新日

2026/07/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • トップ企業との安定した取引基盤:
    リクルートグループ・楽天グループ・サイバーエージェントグループなどWEB業界を牽引する大手企業を含む多数の取引先を持ち、安定したプロジェクト参画機会が確保されています。
  • セキュリティ領域の最前線に携われる:
    脆弱性診断・SOC/CSIRT構築支援・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援など、需要が急拡大しているセキュリティ分野の上流工程に関われる貴重なポジションです。
  • 多彩なスキル習得が可能:
    1社に長年勤めていては得られない多様なプロジェクト経験を通じて、インフラ設計から運用・セキュリティまで幅広いスキルとノウハウを身に付けることができます。
  • 東証グロース上場の安定企業:
    2005年設立・資本金約419百万円・従業員数677名を擁する東証グロース上場企業であり、経営基盤の安定性と組織規模の大きさが魅力です。
  • 充実した福利厚生制度:
    確定拠出年金制度・クラブオフ制度(ゴールドカード永久無料)・旅行補助・部活動補助・社外カウンセリングサービスなど、多彩な福利厚生が整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ネットワークインフラの設計・構築・運用経験
  • サーバー設計・構築・運用経験
  • ネットワーク/サーバの運用システムおよびツールの設計・構築経験
  • 脆弱性診断またはセキュリティ製品の導入・構築経験
  • セキュリティインシデント調査・対応経験
  • ベンダーコントロール経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的な問題解決力:
    インシデント発生時に迅速に原因を特定し、適切な対応策を導き出せる思考力が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    顧客との折衝やベンダーコントロール、チーム内外の調整において円滑なコミュニケーションが求められます。
  • 自律的な学習姿勢:
    セキュリティ技術や脅威動向は変化が速いため、継続的に最新技術をキャッチアップし自発的にスキルを磨く姿勢が重要です。
  • 報告・文書化能力:
    セキュリティインシデント調査後のレポート報告やドキュメント整備など、分かりやすく正確な情報発信ができることが必要です。
  • 柔軟な対応力:
    複数のクライアント企業・プロジェクトに横断的に関わるため、異なる環境・文化に素早く適応できる柔軟性が求められます。
歓迎スキル
  • セキュリティ関連資格の保有:
    情報処理安全確保支援士・CISSP・CEH・CompTIA Security+などの資格保有者は即戦力として歓迎されます。
  • SOC/CSIRT構築・運用経験:
    セキュリティ監視センターやインシデント対応チームの構築・運用経験があると、より上流の支援業務に貢献できます。
  • クラウド環境のインフラ経験:
    AWS・Azure・GCPなどのクラウドプラットフォーム上でのインフラ設計・構築経験は、現代のWEB企業クライアント対応において強みになります。
  • ネットワーク系資格の保有:
    CCNA・CCNPなどのネットワーク資格保有者はインフラ設計領域での即戦力として評価されます。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    ベンダーコントロールを含むプロジェクト全体の進行管理経験があると、上流業務へのアサインにもつながります。
この求人で得られるスキル
  • セキュリティエンジニアリングスキル:
    脆弱性診断・セキュリティ製品選定・SOC/CSIRT構築支援など、企業のセキュリティ対策全般を担う高度な専門スキルを実務で習得できます。
  • インフラ設計・構築の総合スキル:
    ステージングネットワークから本番環境まで、ネットワーク・サーバ双方の設計・構築・運用を幅広く経験することで、フルスタックなインフラエンジニアとしての実力が身につきます。
  • 上流工程の経験:
    ITセキュリティアーキテクチャ設計支援やベンダーコントロールを通じて、要件定義・設計提案など上流工程のスキルとビジネス視点が養われます。
  • 多業界・多プロジェクトへの対応力:
    WEB業界大手を含む複数のクライアントのプロジェクトに参画することで、業界横断的な知見と変化に対応できるアダプタビリティが培われます。
キャリアマップ
  • 現在:インフラ/セキュリティエンジニア(仙台)
  • シニアインフラエンジニア ネットワーク・サーバ設計・構築の実績を重ね、難易度の高いプロジェクトをリードする上位エンジニアへステップアップします。
  • セキュリティスペシャリスト 脆弱性診断・SOC/CSIRT構築などのセキュリティ専門領域を深め、企業のセキュリティ戦略立案を担うスペシャリストを目指します。
  • ITセキュリティアーキテクト アーキテクチャ設計支援の経験を活かし、クライアント全体のITセキュリティ基盤を設計・提案できる上流人材へ成長します。
  • プロジェクトマネージャー / テクニカルリード ベンダーコントロールや顧客折衝の経験を土台に、複数プロジェクトを統括するマネジメント職やチームをリードするテクニカルリードを担います。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は3.0〜3.4点程度と業界平均並みの評価です。若い社員が多く職場の雰囲気は和やかで、上司とコミュニケーションが取りやすい点は好評です。一方で、給与水準の低さや昇給制度への不満が複数見られており、待遇面については入社前に十分確認しておくことが推奨されます。月平均残業時間は概ね10〜15時間程度と比較的落ち着いた水準との声が多いです。

【ポジティブな評価】
1. 職場の雰囲気・人間関係:気さくな社員が多く上司とも話しやすい環境との声が多く、新入社員へのOJT研修も一定の評価を受けています。
2. 福利厚生の充実:確定拠出年金制度・クラブオフ制度・旅行補助・部活動補助など多彩な福利厚生制度が整備されており、制度面での満足度は高い傾向があります。
3. 残業時間の少なさ:口コミサイトの集計データでは月平均残業時間が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り381文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。