【CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」】新規事業IT-PMO

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• システム開発プロジェクトのPMO経験（要件定義〜移行・展開まで）
• 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト管理経験
• 品質・要員・予算・リスク管理の実務経験
• 外部パートナーや顧客との交渉・調整経験
• プロジェクト計画策定・進捗管理・変更管理の実務経験

• 構造化されたコミュニケーション能力:
  3社横断の巨大プロジェクトにおいて、SMCC・SMBCなど各社の担当者と合意形成を行うため、論点を整理し明確に伝える能力が求められます。
• リスクを先読みするプロアクティブな姿勢:
  ミッションクリティカルな決済システム開発において、問題が顕在化する前にリスクを察知し、先手を打った対応ができる姿勢が必要です。
• 複雑な要件を整理・標準化する能力:
  多様なバックグラウンドを持つメンバーや組織が絡む中で、プロジェクト管理手法の標準化や複雑な要件の整理をリードできる能力が求められます。
• 高いオーナーシップと自走力:
  少数精鋭のスタートアップ環境において、自らが課題を見つけ解決策を提案・実行していくセルフスターター的な姿勢が重視されます。
• 金融・決済領域へのキャッチアップ力:
  決済・Fintech領域の知識が必須というわけではありませんが、急速に変化する業界での知識吸収力・学習意欲が求められます。

• 金融・決済領域の実務経験:
  銀行・カード会社・Fintech企業などでの業務経験があると、SMCC・SMBCとのコミュニケーションやシステム要件の理解において即戦力として活躍できます。
• プロジェクト管理ツールの活用経験:
  JIRA・Slackなどのプロジェクト管理・コミュニケーションツールの運用経験、またはより効率的なツール選定・導入企画の経験があると歓迎されます。
• 組織構築・採用活動の経験:
  PMO組織の強化・拡大フェーズにあるため、採用活動や組織づくりに携わった経験があると、ポジションの幅が広がります。
• 大規模SIer・コンサルファーム等での上流工程経験:
  求人票にも記載の通り、スタートアップ・SIer・金融事業会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、大規模プロジェクトの上流経験を持つ方は特に評価されます。

• メガバンク横断プロジェクトのPMO実務スキル:
  SMBCグループ（SMCC・SMBC）とインフキュリオンの3社に跨る巨大プロジェクトを統括することで、複数大手企業を巻き込んだ高難度PMOの実践的スキルを習得できます。
• Fintech・決済領域の専門知識:
  ミッションクリティカルな決済システム開発の要件定義から移行・展開まで関わることで、法人向け金融サービスの構造や規制対応・非機能要件等の高度な専門知識が身につきます。
• モダン技術スタックへの理解:
  Go・React・Next.js・AWS・Terraformなど最新技術を用いたアーキテクチャを持つプロジェクトをPMOとして管理することで、現代的な開発環境への深い理解が得られます。
• ステークホルダーマネジメントの高度な実践力:
  大手金融機関・外部パートナー・グループ会社等との複雑な利害関係を調整する経験を通じ、上位職への転用可能な交渉・折衝スキルが習得できます。
• プロジェクト管理の標準化・組織設計スキル:
  PMO組織の構築フェーズから関与するため、プロセスの標準化やフレームワーク設計、ツール導入企画など、組織全体に影響を与えるPMO設計スキルが得られます。