人に感謝され、社会に必要とされるシゴトを。GOOYAで叶える、エンジニアという選択肢。

年収

300万円〜420万円

勤務地

東京都

職務内容

◆仕事内容

株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。

ITインフラとは？

コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のこと。
電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように。
ITインフラがないと私たちはインターネットを利用したり、データを保存したり、
メールを送ったりすることができません。
ITインフラとは、インターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために
必要な道具やシステムのこと。
具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターと呼ばれる
大規模なコンピューター施設、さらにはソフトウェアやセキュリティシステムなど
様々なものが含まれます。

働く環境について

GOOYAは【エンジニア派遣事業】を通し、
様々な企業のITに関する課題の解決に取り組んでいます。
それに伴い、エンジニアの皆様には【客先常駐】という形で
クライアント社内で勤務していただきます。

IT企業を中心に金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の
幅広い業種・業界企業と取引。
GOOYAの社員でありながら、様々な業界のIT業務に携われるのが魅力です。

プロジェクト

未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。
参画するプロジェクトは適性も踏まえて一緒に検討します。

《仕事の例》
・某大手PCメーカーのサポートデスク
・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務
・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備
・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク
・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行

↓↓　例えばこんなプロジェクトがあります！　↓↓

◢◤　データセンターでのオペレーター業務　◢◤

▽　業務内容　▽
サーバやネットワーク機器に異常が無いか監視し、
問題発生時は保守部門と連携して復旧作業の手伝いをします。

例えば…
問題の原因調査　→　保守部門（復旧チーム）に状況説明　→　指示に応じて一次対応（サーバの再起動など）

他にも夜間のメンテナンス業務として、

・アップデート作業
コンピューターやインターネットのシステムを最新の状態に更新することにより、
より早く・より安全にインターネットを使えるようにします。

・点検と修理
サーバやネットワーク機器、関連するシステムに問題がないか調べて、
もし問題があったら修理したり、調整したりすること。機器の物理的な故障が無いかもチェック。

・予防措置
事前に問題が起きそうなサインを見つけて、実際に問題が起きる前に対処すること。

なども行っています。

▽　勤務時間　▽
シフト制／2交代制のため、下記いずれかの時間帯で稼働します。

シフトA）9:00～21:15
シフトB）21:00～09:00

※A,Bのシフトが連続することはありません。

▽　アクセス　▽
京王線・唐木田駅～徒歩15分
京王線・京王多摩センター駅～徒歩8分
中央線・三鷹駅～バス15分
武蔵野線・北府中駅～バス15分
北総線・千葉ニュータウン中央駅～徒歩15分
北総線・印西牧の原駅～バス20分　など

◆GOOYAで働く魅力

１．未経験からスキルアップできる！
当社には未経験でもできるエンジニアの仕事から、ちょっと経験がある方向けの仕事、専門性の高い仕事など、成長に合わせた仕事があります。経験・スキルを習得していく中で適正を見出し、自分の「得意」や「進みたい道」を見つけられます！

２．社内交流でコミュニティを広げやすい！
ボードゲーム会やフットサル会といった趣味の集まり、「『脱』初心者 Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」などの勉強会も活発に開催しています。同じ悩みを持った同期社員や、相談に乗ってくれる先輩社員と出会える機会がたくさんあります！

３．ラウンダーによるサポートが手厚い！
実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！

ラウンダー制度って？

多種多様な現場でITエンジニアが活躍し、急成長を遂げているGOOYA。
400名以上のエンジニアが存分に力量を発揮できている裏には、GOOYA独自の職種である「ラウンダー」の存在があります。

現場での人間関係の悩み、スキルアップへの相談、これからのキャリアへの不安など…
エンジニアが抱えるそれぞれの悩みや相談と向き合い、一人ひとりを支援する専門の職種。

入社後は一人一人に専属のラウンダーが就き、あなたをサポートします。

仕事や勉強でつまずいてしまった時も、悩んでしまった時も、
一緒に次のステップへ進める環境です。

◆GOOYAの社員について

GOOYAのエンジニアは8割以上が未経験からのキャリアチェンジです。
イチから技術者を育てるノウハウや環境がしっかり備わっています。

こんなキャリアアップをしています

昇給のための査定は年2回。
普段からラウンダーとの定期面談を行うだけでなく、評価面談も個別に行っています。
常駐先からの評価だけを傾聴するのではなく、皆さん自身が、自分の頑張りや成長具合を
アピールする場がしっかり用意されています。

▽昇給例

年収328万円／ 23歳入社1年目（前職：保育士）
∟年収300万円＋通勤交通費＋超過分残業代＋資格手当
年収360万円／ 26歳入社3年目（前職：一般事務職）
年収420万円／ 29歳入社5年目（前職：携帯販売員）

▽キャリア例

Sさん（20代半ば / 男性 / 元製造業）

1年目　300万/年
業務内容　：金融システムのサーバ / ジョブの運用監視
アクション：PCの基礎知識を自己学習 / CCNA取得

2年目
業務内容　：1年目のプロジェクトを継続勤務
アクション：LPICレベル1,2取得 / CCNP(ENCORE)取得

3年目
業務内容　：ネットワーク機器の保守・検証環境の構築
アクション：CCNP(ENARSI)取得 / 社内勉強会開催

4年目　372万/年
業務内容　：ネットワークの構築支援
アクション：さらに上位の案件参画を目指し、勉強中

！　ポイント　！
・1年目から一定のNW知識が認められる資格『CCNA』取得
・NWの仕事に就くため、ラウンダーと相談して計画的に資格取得
・CCNAの上位資格『CCNP』を取得後、上位レベルのNW保守・構築案件へ移動

計画的なキャリア形成を実現するため、ラウンダーと入念な相談を行ってくれました。

人とのつながりを大切にする社風

「人」を大事にするGOOYAには、同じく人と人とのつながりを重視してくれる社員が
たくさんいます。
ボードゲーム会やフットサル会など、月1,2回開催される社内交流会には
一度に20名以上が参加しています。

月2,3回開催される勉強会は、現役の先輩エンジニアが先生として登壇してくれます。
「自分も未経験からのスタートだった。あの頃、こういう話が聞けていたら良かったかもしれない。」という体験を元に、講義内容を決めてくれています。

「自分のキャリアアップ」ももちろん大切ですが、誰かのために考えたり、
気軽に誰かに頼ったりしながら、社員同士で切磋琢磨できる。
そんな結束力の強い環境がGOOYAにはあります。

◆応募条件

全て必須の要件です！

・社会人経験が1年以上ある方
・実務でのOfficeツールの使用経験がある方
・挨拶、基本的なビジネスマナーなどが備わっている方
・IT業界で働きたいという意思がある方
・シフト勤務 / 夜勤が可能な方 (女性の方は夜勤はありません）

応募者向け：選考前にご確認ください！

▽これを読めば【GOOYA】がわかる！
『夢を現実に変える場所』GOOYAではじめる新たなキャリアステージ
https://www.wantedly.com/companies/gooya/post_articles/898212

GOOYAでの働き方がわかる！

どんな会社か気になったら、まずはこちらからお調べください！

＼　【Check】GOOYAでの働き方がわかる♪　／　　　　　　　　　　　　
----------
▼［面接準備］GOOYAが丸わかり！知れば納得のガイドツアー！
https://hikoma.jp/gooya/works/9468

▼［創業20周年記念］特設ページ
https://20th.gooya-hd.co.jp/

▼［YouTube］代表取締役・徳永啓伸　からのメッセージ
https://youtu.be/45fYiCn4NRU

▼［インタビュー］IT未経験からGOOYAへ！　
https://youtu.be/KQrjaUWjTbU

▼［インタビュー］ITエンジニア経験を積んでからGOOYAへ！
https://youtu.be/xRZAHksUcUM

▼［企業紹介］株式会社GOOYA・採用HP
https://hikoma.jp/gooya/

▼［GO！GO！GOOYA］ホールディングス・オウンドメディア
https://www.gooya-hd.co.jp/media/articles/

▼［毎日更新中！］株式会社GOOYA・公式X
https://x.com/gooya_co

企業名

株式会社GOOYA

本社所在地

東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷 10F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】・週休2日制・有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ※原則としてプロジェクト先に準ずる

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

300万円〜420万円

リモートワーク

平均年齢

28歳

ポジションの魅力

未経験からITエンジニアへの確実なステップアップ:
パソコンをほとんど触ったことがない状態からスタートする社員が多く、マニュアルに沿った業務から始め、段階的に専門性の高い業務へレベルアップできる環境が整っています。入社半年ほどで4つ以上の資格取得に成功する人も在籍しています。
多様な業界・プロジェクトへの参画経験:
大手PCメーカーのサポートデスク、建築企業向けキッティング、大型商業施設用アプリのヘルプデスク、ネットワーク技術研究施設など、幅広い業種・業界のIT業務に携わることができます。2,500社以上の取引実績を持つ企業の案件に参画できるため、市場価値向上につながります。
専属サポート「ラウンダー」制度による手厚い支援:
エンジニア一人ひとりに専属の相談役「ラウンダー」がつき、月1回の1on1を基本に、現場課題・スキル課題・キャリアのモチベーション管理まで徹底してサポートしてくれます。客先常駐でも孤立しにくい透明度の高いコミュニケーション体制が整っています。
充実した学習サポート体制:
ナレッジ共有会、動画学習教材の提供、資格取得を目的とした長期勉強会、ネットワーク機器を使ったワークショップなど、多彩な学習サポートが用意されています。現役エンジニアが講師を務めるため、実務直結の知識が身につきます。
成長著しい企業環境:
2004年の創業以来、2017年に159名だった従業員数が2021年には3倍以上の548名に拡大し、年商も右肩上がりで成長を続けています。毎年130%成長を目標とする活気ある組織で、若いうちからスキルと実績を積み上げることができます。

必須スキル（ハード）

特定のIT経験は必須ではありませんが、以下のような素養・経験があると活躍しやすいポジションです。

PCの基本操作スキル（Word・Excel・メール等）
コミュニケーション能力（電話・メール対応）
マニュアルに沿った手順の実行力
基本的なITリテラシー（インターネット・OS操作）
社会人としての基本的なビジネスマナー

必須スキル（ソフト）

主体的な学習意欲:
IT知識ゼロからのスタートでも、自ら課題を見つけ積極的に学ぼうとする姿勢が求められます。指示待ちではなく自分で考えて動くことが評価される文化です。
柔軟な対応力:
客先常駐という働き方の特性上、配属先によって環境や業務内容が変わります。状況に応じて柔軟に対応できる適応力が必要です。
チームワーク志向:
データセンターでの監視業務や保守部門との連携など、チームで取り組む業務が多いため、協調性を持って仕事を進める姿勢が求められます。
責任感と正確性:
サーバやネットワーク機器の異常監視・一次対応は、企業インフラを支える重要な業務です。ミスが大きな影響を与える可能性があるため、丁寧で責任感のある作業姿勢が必要です。
向上心とチャレンジ精神:
企業全体のモットーとして「チャレンジ精神」と「主体性」が重視されており、自身のキャリアアップに向けて積極的に行動できる人物が求められます。

歓迎スキル

ITインフラ・ネットワークの基礎知識:
サーバ・ネットワーク機器・OSに関する基礎的な知識があれば、即戦力として現場に入りやすく、早期のキャリアアップが期待できます。
ITパスポート・基本情報技術者等の資格保有:
IPA関連資格（基本情報技術者試験・情報セキュリティマネジメント等）をすでに取得している方は、実務でも知識を活かしやすく、資格手当の対象にもなります。
ヘルプデスク・カスタマーサポート経験:
問い合わせ対応や一次サポートの経験がある方は、ヘルプデスク業務や障害対応・問い合わせ分析といった業務にスムーズに対応できます。
PC周辺機器のセットアップ・キッティング経験:
PCの初期設定や機器の貸し出し管理など、実際のプロジェクト例にも含まれる業務経験があれば、即戦力として期待されます。

この求人で得られるスキル

ITインフラ運用・監視スキル:
サーバやネットワーク機器の異常監視、一次対応（再起動等）、夜間メンテナンス、システムアップデートなど、インフラエンジニアとして必要な実務スキルを現場OJTで着実に習得できます。
IT資格・専門知識:
社内の資格取得サポート体制（長期勉強会・動画教材・ワークショップ等）を通じて、基本情報技術者・ネットワーク関連資格など複数の資格取得を目指すことができます。入社半年で4つ以上の資格を取得した実績もあります。
ヘルプデスク・カスタマーサポート対応力:
大手メーカーや商業施設向けのサポートデスク・ヘルプデスク業務を通じて、エンドユーザーへの問い合わせ対応や障害分析スキルを実践的に磨くことができます。
多業界向けITプロジェクト経験:
製造・建設・流通・小売など様々な業種の客先常駐案件を通じて、業界ごとのITシステムや業務知識を幅広く習得できます。これにより転職市場での市場価値向上が期待できます。
セキュリティ・クラウド基礎知識:
インフラ運用・監視業務を通じてセキュリティシステムやクラウド環境の基礎を学べるほか、実績によってはクラウド構築案件への参画も可能です。未経験入社から1年でクラウド構築案件に参画した先輩事例もあります。

キャリアマップ

現在：ITインフラ運用・監視オペレーター
ヘルプデスク・サポートエンジニアマニュアルベースの一次対応から始め、問い合わせ分析や障害対応スキルを磨きながら、ユーザーサポートのスペシャリストを目指すステップです。
インフラエンジニア（サーバ・ネットワーク）サーバやネットワーク機器の運用保守から設計・構築業務へとステップアップ。基本情報技術者やネットワーク関連資格を取得し、より専門性の高い案件への参画を目指します。
セキュリティエンジニア / クラウドエンジニアインフラ運用の経験を活かしてセキュリティやクラウド（AWS・Azure等）の構築・運用領域へキャリアを拡大。専門資格の取得とともに市場価値を高めます。
社内SE / PMO・ITコンサルタント豊富な現場経験と業界知識を武器に、企業のIT環境を内側から支える社内SEや、プロジェクト全体を管理するPMO・ITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3点前後で業界水準並みの評価となっています。「風通しの良さ」「法令順守意識」は比較的高く評価される一方、「待遇面の満足度」「人材の長期育成」への評価は低めで課題があると見られています。月平均残業時間は約8〜9時間程度と比較的少なく、ワークライフバランス面では良い評価が見られます。未経験からIT業界に挑戦できる環境として評価する声がある一方、給与水準や賞与の有無に関しての不満も散見されます。

【ポジティブな評価】
1. 残業の少なさとワークライフバランス：口コミサイトの集計データによれば月平均残業時間は約8〜9時間程度と短く、完全週休2日制・産育休取得率100%と、生活と仕事を両立しやすい環境として評価されています。
2. 未経験歓迎の育成環境：入社者の約8割が未経験出身とされており、ラウンダー制度による専属サポート、勉強会・動画教材など充実した学習支援体制が好意的に評価されています。
3. スキル・実績重視の評価制度：年齢や社歴に関係なくスキルと実績で評価される...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り479文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。