株式会社GOOYA

株式会社GOOYA

人に感謝され、社会に必要とされるシゴトを。GOOYAで叶える、エンジニアという選択肢。

年収

300万円〜420万円

勤務地

東京都

職務内容

株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務を行います。

ITインフラとは、コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のことで、サーバーやネットワーク機器、データセンター、ソフトウェア、セキュリティシステムなどが含まれます。

具体的な業務内容は以下のとおりです:

1. データセンターでのオペレーター業務
- サーバやネットワーク機器の異常監視
- 問題発生時の保守部門との連携
- 一次対応(サーバの再起動など)

2. 夜間メンテナンス業務
- システムアップデート作業
- サーバやネットワーク機器の点検と修理
- 予防的な障害対策

3. プロジェクト例
- 大手PCメーカーのサポートデスク
- 建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務
- ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し
- 大型商業施設用業務アプリケーションのヘルプデスク
- 店舗システムの障害対応・問い合わせ分析

勤務形態は客先常駐で、様々な業界のIT業務に携わることができます。未経験者も段階的にスキルアップできる環境が整っており、マニュアルがある仕事から始め、徐々に専門性の高い業務へとレベルアップしていくことができます。

企業名

株式会社GOOYA

本社所在地

東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷 10F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・週休2日制 ・有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ※原則としてプロジェクト先に準ずる

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
300万円〜420万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 未経験からITエンジニアへの確実なステップアップ:
    パソコンをほとんど触ったことがない状態からスタートする社員が多く、マニュアルに沿った業務から始め、段階的に専門性の高い業務へレベルアップできる環境が整っています。入社半年ほどで4つ以上の資格取得に成功する人も在籍しています。
  • 多様な業界・プロジェクトへの参画経験:
    大手PCメーカーのサポートデスク、建築企業向けキッティング、大型商業施設用アプリのヘルプデスク、ネットワーク技術研究施設など、幅広い業種・業界のIT業務に携わることができます。2,500社以上の取引実績を持つ企業の案件に参画できるため、市場価値向上につながります。
  • 専属サポート「ラウンダー」制度による手厚い支援:
    エンジニア一人ひとりに専属の相談役「ラウンダー」がつき、月1回の1on1を基本に、現場課題・スキル課題・キャリアのモチベーション管理まで徹底してサポートしてくれます。客先常駐でも孤立しにくい透明度の高いコミュニケーション体制が整っています。
  • 充実した学習サポート体制:
    ナレッジ共有会、動画学習教材の提供、資格取得を目的とした長期勉強会、ネットワーク機器を使ったワークショップなど、多彩な学習サポートが用意されています。現役エンジニアが講師を務めるため、実務直結の知識が身につきます。
  • 成長著しい企業環境:
    2004年の創業以来、2017年に159名だった従業員数が2021年には3倍以上の548名に拡大し、年商も右肩上がりで成長を続けています。毎年130%成長を目標とする活気ある組織で、若いうちからスキルと実績を積み上げることができます。
必須スキル(ハード)

特定のIT経験は必須ではありませんが、以下のような素養・経験があると活躍しやすいポジションです。


  • PCの基本操作スキル(Word・Excel・メール等)
  • コミュニケーション能力(電話・メール対応)
  • マニュアルに沿った手順の実行力
  • 基本的なITリテラシー(インターネット・OS操作)
  • 社会人としての基本的なビジネスマナー
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な学習意欲:
    IT知識ゼロからのスタートでも、自ら課題を見つけ積極的に学ぼうとする姿勢が求められます。指示待ちではなく自分で考えて動くことが評価される文化です。
  • 柔軟な対応力:
    客先常駐という働き方の特性上、配属先によって環境や業務内容が変わります。状況に応じて柔軟に対応できる適応力が必要です。
  • チームワーク志向:
    データセンターでの監視業務や保守部門との連携など、チームで取り組む業務が多いため、協調性を持って仕事を進める姿勢が求められます。
  • 責任感と正確性:
    サーバやネットワーク機器の異常監視・一次対応は、企業インフラを支える重要な業務です。ミスが大きな影響を与える可能性があるため、丁寧で責任感のある作業姿勢が必要です。
  • 向上心とチャレンジ精神:
    企業全体のモットーとして「チャレンジ精神」と「主体性」が重視されており、自身のキャリアアップに向けて積極的に行動できる人物が求められます。
歓迎スキル
  • ITインフラ・ネットワークの基礎知識:
    サーバ・ネットワーク機器・OSに関する基礎的な知識があれば、即戦力として現場に入りやすく、早期のキャリアアップが期待できます。
  • ITパスポート・基本情報技術者等の資格保有:
    IPA関連資格(基本情報技術者試験・情報セキュリティマネジメント等)をすでに取得している方は、実務でも知識を活かしやすく、資格手当の対象にもなります。
  • ヘルプデスク・カスタマーサポート経験:
    問い合わせ対応や一次サポートの経験がある方は、ヘルプデスク業務や障害対応・問い合わせ分析といった業務にスムーズに対応できます。
  • PC周辺機器のセットアップ・キッティング経験:
    PCの初期設定や機器の貸し出し管理など、実際のプロジェクト例にも含まれる業務経験があれば、即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • ITインフラ運用・監視スキル:
    サーバやネットワーク機器の異常監視、一次対応(再起動等)、夜間メンテナンス、システムアップデートなど、インフラエンジニアとして必要な実務スキルを現場OJTで着実に習得できます。
  • IT資格・専門知識:
    社内の資格取得サポート体制(長期勉強会・動画教材・ワークショップ等)を通じて、基本情報技術者・ネットワーク関連資格など複数の資格取得を目指すことができます。入社半年で4つ以上の資格を取得した実績もあります。
  • ヘルプデスク・カスタマーサポート対応力:
    大手メーカーや商業施設向けのサポートデスク・ヘルプデスク業務を通じて、エンドユーザーへの問い合わせ対応や障害分析スキルを実践的に磨くことができます。
  • 多業界向けITプロジェクト経験:
    製造・建設・流通・小売など様々な業種の客先常駐案件を通じて、業界ごとのITシステムや業務知識を幅広く習得できます。これにより転職市場での市場価値向上が期待できます。
  • セキュリティ・クラウド基礎知識:
    インフラ運用・監視業務を通じてセキュリティシステムやクラウド環境の基礎を学べるほか、実績によってはクラウド構築案件への参画も可能です。未経験入社から1年でクラウド構築案件に参画した先輩事例もあります。
キャリアマップ
  • 現在:ITインフラ運用・監視オペレーター
  • ヘルプデスク・サポートエンジニア マニュアルベースの一次対応から始め、問い合わせ分析や障害対応スキルを磨きながら、ユーザーサポートのスペシャリストを目指すステップです。
  • インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク) サーバやネットワーク機器の運用保守から設計・構築業務へとステップアップ。基本情報技術者やネットワーク関連資格を取得し、より専門性の高い案件への参画を目指します。
  • セキュリティエンジニア / クラウドエンジニア インフラ運用の経験を活かしてセキュリティやクラウド(AWS・Azure等)の構築・運用領域へキャリアを拡大。専門資格の取得とともに市場価値を高めます。
  • 社内SE / PMO・ITコンサルタント 豊富な現場経験と業界知識を武器に、企業のIT環境を内側から支える社内SEや、プロジェクト全体を管理するPMO・ITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3点前後で業界水準並みの評価となっています。「風通しの良さ」「法令順守意識」は比較的高く評価される一方、「待遇面の満足度」「人材の長期育成」への評価は低めで課題があると見られています。月平均残業時間は約8〜9時間程度と比較的少なく、ワークライフバランス面では良い評価が見られます。未経験からIT業界に挑戦できる環境として評価する声がある一方、給与水準や賞与の有無に関しての不満も散見されます。

【ポジティブな評価】
1. 残業の少なさとワークライフバランス:口コミサイトの集計データによれば月平均残業時間は約8〜9時間程度と短く、完全週休2日制・産育休取得率100%と、生活と仕事を両立しやすい環境として評価されています。
2. 未経験歓迎の育成環境:入社者の約8割が未経験出身とされており、ラウンダー制度による専属サポート、勉強会・動画教材など充実した学習支援体制が好意的に評価されています。
3. スキル・実績重視の評価制度:年齢や社歴に関係なくスキルと実績で評価される...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り479文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。