株式会社DYM

株式会社DYM

年収600万~【東京】DXソリューション部のフルスタックエンジニア ※経験者のみ

年収

600万円〜840万円

勤務地

東京都

職務内容

<DXソリューション部について>
DYMグループのWEB資産を管理し、社内外のネットワークを強固に支える、成長著しいシステム部で活躍しませんか?
2023年に設立されたばかりの組織で、今後大きな拡大が予定されています。
最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています!
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■職務内容
新しいシステムの設計・開発から、最新技術の全社導入や業務の効率化まで、DYMグループの成長に不可欠な役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします:
・各組織の業務効率化支援やコンサルティング
・WEBサービス開発の上流設計(要件定義、基本設計)
・AWSを活用したインフラ構築
・新規システム開発におけるベンダーコントロール
・PHP、JavaScript、Python等を用いた開発
・新規WEBサイトの立ち上げやメンテナンス
・グループ全体のWEB資産セキュリティ管理
※スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。
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■技術スタック
幅広いスキルセットを活かして、以下の技術に触れることができる環境です:
・言語:PHP、Python、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、Go
・フレームワーク:Laravel、Django、Vue.js、Next.js、React.js、Node.js
・インフラ/ツール:AWS(EC2、ECS、Step Functions、DynamoDB、RDS、Amplify、Bedrock、S3など)、Git、Docker、WordPress、Slack
・データベース:MySQL、PostgreSQL、MongoDB
・その他:Tailwind CSS、LangChain、Pandas
以上の技術を駆使し、成長と挑戦ができる環境が整っています。
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■一日のスケジュール(例)
・09:00~11:00:開発タスク
・11:00~12:00:技術会議
・12:00~13:00:開発タスク
・13:00~14:00:休憩
・14:00~15:00:社内組織ミーティング
・15:00~18:00:開発タスク
・18:00~19:00:部署内ミーティング(進捗確認および翌日のタスク整理)
スケジュールは柔軟に調整可能で、効率的な開発とコミュニケーションを重視しています。
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■DXソリューション部で働く魅力
・経営視点を学べる
社長直下でDYMグループ全体の外部ネットワークシステムに関わり、経営判断のプロセスを間近で経験できます。
・広範な業務範囲
全社レベルの大規模なプロジェクトから小規模事業の支援まで、多岐にわたる業務で幅広いスキルを磨くことができます。社内の多様なメンバーと協力しながら成長できる環境です。
・最新技術の積極導入
使用する技術の選定にも関わり、「この技術を使いたい!」という意見が反映されやすい柔軟な体制をとっています。新しい技術を積極的に取り入れたい方に最適な職場です。
・成長と分業のバランス
業務は経験やスキルに応じてアサインされるため、負担がかかりすぎることはありません。成長に応じて徐々に責任範囲を広げられるので、自己成長をしっかりと実感できます。
・努力を評価し還元する社風
独自の評価制度で成果を定量化し、頑張りをしっかり還元する文化です。定期的に事業部長がメンバーの努力を確認し、昇格や昇給の推薦が行われています。
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【組織の魅力】
・裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持ち、成長できる環境が整っています。
・仲間と成長するチーム体制
年齢や経歴に関係なく、フラットな関係でコミュニケーションを取りながら、仲間と協力し成長できます。
・早い成長スピード
未経験入社から1年で役職を得る社員もおり、入社5~6年でマネージャーを目指せる環境が整っています。

■2024年 DXソリューション部 開発実績 (2024/11/18時点)
1. AIを活用した業務支援ツールの開発
2. 事業部向けサポートツールの制作を通じた事業部支援の強化
3. サーバー整備およびサイト制作を通じたSEO強化対応の実施
4. 全事業部で活用可能なツールの企画・開発にゼロから着手む

【エンジニア手当に関しての目安/月額】
・エンジニア手当5万円
→スキル目安: 基本的なプログラミング言語(例:Python, Java,
JavaScriptなど)を理解し、簡単なコーディングができるレベル。また、バージョン管理ツール(例:Git)の基本操作ができる。

・エンジニア手当10万円
スキル目安: 基本的なプログラミングスキルに加え、複数のフレームワークやライブラリ(例:React, Django,
Springなど)を使いこなせる。また、テストコードの作成やデバッグの経験がある。

・エンジニア手当15万円
→スキル目安: アプリケーション開発の実務経験があり、データベース設計やAPIの開発ができる。開発プロジェクトにおいてチームメンバーとして貢献できるレベル。

・エンジニア手当20万円
→スキル目安: 中規模以上のプロジェクトでリーダーシップを発揮し、システム全体の設計やアーキテクチャ選定に関与できる。クラウド環境(例:AWS,
Azure)でのインフラ設計・構築経験がある。

・エンジニア手当25万円
→スキル目安: 高度な技術力と問題解決能力を持ち、他のエンジニアを指導できるレベル。新しい技術の導入や技術的な意思決定をリードする役割を担うことができる。

・エンジニア手当30万円
→スキル目安: エキスパートとして認知される技術力を持ち、業界のベストプラクティスに基づいたシステム設計と実装ができる。会社全体の技術戦略を策定し、実行に移すことができる。

企業名

株式会社DYM

本社所在地

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー 10階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日),祝日,有給休暇(入社半年後に10日間),夏季・年末年始休暇,慶弔休暇 ※勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜840万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
27歳
ポジションの魅力
  • 社長直下での経営視点獲得:
    DYMグループ全体のWEB資産・外部ネットワークシステムに直接関与し、経営判断のプロセスを間近で体験できます。単なる開発業務に留まらず、事業視点・経営目線を持つエンジニアへの成長が期待できます。
  • 最新技術スタックへの積極関与:
    PHP・Python・TypeScript・Go・React.js・Next.js・AWS(Bedrock、ECS、Step Functionsなど)・LangChainなど、最新技術を幅広く採用。使用技術の選定にも携わることができ、「この技術を使いたい」という意見が反映されやすい柔軟な開発文化があります。
  • 実力主義・スキル連動型の高い報酬体系:
    エンジニア手当が月額5万円~30万円の範囲でスキルに応じて支給されます。中規模以上のプロジェクトリーダー経験やAWSインフラ設計・構築経験があれば月額20万円以上の手当が見込めます。さらにAWS資格手当など資格取得でも収入が大きく上乗せされます。
  • 多岐にわたる業務範囲でスキルを磨ける環境:
    全社レベルの大規模プロジェクトから小規模事業支援まで、要件定義・基本設計からAWSインフラ構築・ベンダーコントロール・セキュリティ管理まで幅広く担当。フルスタックなスキルセットを実務で磨くことができます。
  • 2023年設立の新組織でコアメンバーとして活躍:
    DXソリューション部は2023年設立の若い組織で、今後大きな拡大が予定されています。AIを活用した業務支援ツール開発・SEO強化・全社展開ツールの企画開発など、ゼロから組織・プロダクトを創り上げる経験が積めます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • PHP・Python・JavaScript・TypeScriptのいずれかを用いた実務開発経験
  • LaravelまたはDjango・Vue.js・React.js・Next.jsなどのフレームワーク実務経験
  • AWSを活用したインフラ構築・運用経験(EC2、ECS、RDS、S3などを含む)
  • MySQL・PostgreSQLなどのデータベース設計・開発経験
  • GitおよびDockerを用いたチーム開発経験
  • WEBサービスの要件定義・基本設計(上流工程)への参画経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見と推進力:
    社長直下での業務であり、指示待ちではなく自ら課題を発見し、主体的にプロジェクトを推進できる姿勢が求められます。
  • ビジネス視点での技術判断:
    単なる実装に留まらず、業務効率化や事業成長への貢献を意識しながら技術選定・設計ができる能力が求められます。
  • コミュニケーション能力と協調性:
    社内の多様なメンバー(事業部・経営層・外部ベンダー)と連携するため、円滑に意思疎通を図り、チームで成果を出す協調性が必要です。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    2023年設立の新部署として常に新しい技術・業務領域に挑戦します。新技術の習得に前向きで、変化を楽しめるマインドセットが重要です。
  • 成果へのコミット力:
    独自の評価制度により、定量的な成果が昇給・昇格に直結する環境です。業務結果に対して責任を持ち、最後までやり遂げる強い意志が求められます。
歓迎スキル
  • AI・LLM関連の開発経験:
    LangChainやAWS Bedrockを活用したAI業務支援ツールの開発実績があれば即戦力として活躍できます。生成AI・RAG・プロンプトエンジニアリングの知識も歓迎されます。
  • ベンダーコントロール・PMスキル:
    外部開発会社やフリーランスとの協業経験、プロジェクト進捗管理・品質管理の経験がある方は、上流工程から関与できる業務でより大きく貢献できます。
  • セキュリティ管理の知識:
    グループ全体のWEB資産セキュリティ管理を担う業務があるため、Webセキュリティ(OWASP Top10など)の知識やセキュリティ診断の経験がある方は歓迎されます。
  • コンサルティング・業務改善の経験:
    各事業部の業務効率化支援・コンサルティングも担当するため、業務フロー分析・改善提案の経験があると活躍の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • フルスタック開発スキルの総合的向上:
    フロントエンド(React.js・Next.js・Vue.js・TypeScript)からバックエンド(PHP/Laravel・Python/Django・Go)、インフラ(AWS各種サービス)まで一気通貫で経験できるため、フルスタックエンジニアとしての総合力が高まります。
  • AI・クラウドネイティブ開発の実践知識:
    LangChain・AWS Bedrock・Step Functionsなどを活用したAI開発や、ECS・DynamoDBなどを用いたスケーラブルなクラウドアーキテクチャ設計・運用の実践的スキルが身に付きます。
  • 上流工程・経営視点での意思決定スキル:
    要件定義・基本設計などの上流工程や、社長直下でのプロジェクト推進を通じて、技術的意思決定だけでなく経営・事業視点での判断力が養われます。
  • ベンダーマネジメント・プロジェクトマネジメント力:
    外部ベンダーコントロールや複数の社内プロジェクトを横断的に担当することで、プロジェクト管理・リソース調整・品質管理などのマネジメントスキルが実務を通じて習得できます。
  • セキュリティ・インフラ設計の実務経験:
    グループ全体のWEB資産セキュリティ管理やAWSインフラ構築を担当することで、セキュリティ設計・脆弱性対応・インフラ最適化などの実践的スキルが得られます。
キャリアマップ
  • 現在:フルスタックエンジニア(DXソリューション部)
  • シニアエンジニア・テックリード 2〜3年程度の実績を積むことで、技術スタック選定やアーキテクチャ設計をリードする役割へ移行。AIツールや社内DX基盤の設計を主導するポジションを担います。
  • エンジニアリングマネージャー チームメンバーの育成・タスク管理・外部ベンダーコントロールを統括するマネジメント職。口コミ情報でも入社5〜6年でマネージャーを目指せる環境と言われており、早期の昇格も実績次第で可能です。
  • DXソリューション部 部門責任者 DYMグループ全体のシステム戦略立案・技術ロードマップ策定・組織拡大をリードする部門責任者として、経営レベルの意思決定に深く関与できるポジションです。
  • グループCTO・技術戦略責任者 会社全体の技術戦略を策定し、新規事業立ち上げや全社DX推進を牽引するエキスパートポジション。エンジニア手当30万円水準の「業界のベストプラクティスに基づくシステム設計と実装ができる」レベルに相当します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、DYMの総合評価は5点満点中3.6点程度となっており、成果主義・高い給与水準・若手から裁量権を持てる環境について一定の評価を得ています。一方で、営業部門を中心に長時間労働・高いノルマへの言及が多く、ワークライフバランスについては厳しい声も見受けられます。エンジニア職については、フルリモートで働く社員も多く、比較的柔軟な働き方ができるという口コミも存在します。全体として「成長意欲の高い人には向いているが、ワークとライフのバランスを重視する人には合わない面もある」という評判が定着しています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準: 完全実力主義の評価制度のもと、成果を出せば年齢・社歴に関係なく昇給・昇格が実現し、20代で高収入を得る社員も多いと言われています。エンジニアは資格手当・エンジニア手当など手当が充実しているとの声があります。
2. 早期キャリアアップ: 昇給スピードが速く、裁量権を持って働ける環境として評価されています。入社数年でマネジメント職に就く社員もおり、若手にとって成長しやすい土台があるとされています。
3. 福利厚生・職場環境: 家賃補...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り478文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。