【CTO室】データエンジニア_Dev
- 年収
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600万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。
現在は、
・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト
会社説明資料■募集背景と実現したい事
ファインディのサービスは登録ユーザー数20万人、利用企業2700社以上と、サービスが順調にグロースする傍ら、データ量も急増中です。データソリューションチームは、「データとエンジニアリングの力で、ファインディの知恵を結集し、意思決定を加速させる」というミッションのもと、日々蓄積される多様なデータを扱うためのデータ基盤の構築・データパイプラインの設計開発、および全社横断でのデータマネジメントの推進を担っています。
現在は、4名のデータエンジニアで、4つの既存事業それぞれに専用のデータ基盤を整備し、最終的にはプロダクト全体で統合的な分析が可能な状態を目指しています。また、ファインディでは近年新規事業・新プロダクトが継続的に立ち上がっており、事業ごとにデータの種類や要件も増加しています。
そのため、データ活用の重要度がこれまで以上に高まり、データエンジニアリングの需要も急速に拡大している状況です。プロダクトを横断してデータの価値を最大化する基盤づくりが、今まさに求められています。■業務内容
・Google Cloud, AWSなどクラウド環境でのデータ基盤の設計・構築・運用
・機械学習モデル開発運用におけるデータパイプラインの設計・構築・運用
・Terraform を使ったインフラの IaC 化
・dbt/Dataform を用いたデータモデリング
・Looker を用いた BI ダッシュボードの開発・運用■魅力
・スキル偏差値や想定年収、組織の開発生産性などエンジニアの意思決定を支えるユニークかつ多角的なデータを扱える
・エンジニアが安心して挑戦し、活き活きと働けるようなサービスづくりに貢献できる■開発環境
開発言語:SQL, Shell Script, Python
インフラ・ミドルウェア:Google Cloud, AWS, Docker, Kubernetes, Terraform
CI/CD: GitHub Actions
データ基盤:BigQuery
ETL: TROCCO, Embulk, Datastream, dbt, Dataform
BI: Looker Studio, Looker
コミュニケーションツール: GitHub(GitHub Project), Slack, Kibela■AIの取り組み
私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。
プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。 - 企業名
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ファインディ株式会社
- 本社所在地
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東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,特別休暇,年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与),その他会社規定による休日あり
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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エンジニア領域のユニークなデータへのアクセス:
スキル偏差値・想定年収・組織の開発生産性など、エンジニアの意思決定を支える多角的かつ独自性の高いデータを扱うことができます。一般的なデータエンジニアリング経験では得難い希少なデータ資産に関われるポジションです。 -
全社横断のデータ基盤構築という高いミッション:
現在4名のデータエンジニアで4つの既存事業のデータ基盤を整備しており、最終的にはプロダクト全体で統合的な分析が可能な状態を目指しています。スタートアップの成長フェーズで、データ基盤の設計から構築・運用まで一気通貫で携われます。 -
生成AI・最新技術の活用が当たり前の開発環境:
8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを活用しており、Claude Code・GitHub Copilot・Devinなどの先端ツールを業務で利用できます。AI駆動開発を推進できる環境が整備されており、生産性向上を体感しながら働けます。 -
成長市場×グローバル展開中のHRTechスタートアップ:
2024年のインド進出を皮切りに、韓国・台湾でも事業を展開しており、急拡大する組織・プロダクトの中でデータエンジニアリング需要も急速に増加しています。IPO準備中のフェーズで事業成長を直接体感できます。 -
モダンなデータスタック・技術環境:
BigQuery・dbt・Dataform・TROCCO・Lookerなど、データエンジニアリングの最新スタックを使いこなせる環境が整っています。Google Cloud・AWSのマルチクラウド環境でのインフラ経験も積めます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Google Cloud(BigQuery等)またはAWSを用いたデータ基盤の設計・構築・運用経験
- ETLツール(dbt・Dataform・Embulk等)を用いたデータパイプライン開発経験
- SQL・Python・Shell Scriptを用いたデータ処理・加工経験
- Terraformを用いたインフラのIaC化経験
- BIツール(Looker・Looker Studio等)を用いたダッシュボード開発・運用経験
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データドリブンな思考力:
蓄積されるデータの価値を最大化するため、課題をデータで捉え、分析・改善サイクルを回せる力が求められます。数字を根拠に意思決定を支援する姿勢が重要です。 -
全社横断での推進力・コミュニケーション能力:
複数事業部のステークホルダーと連携しながらデータマネジメントを推進するため、技術者以外とも円滑にコミュニケーションが取れることが必要です。 -
スピード感と前向きさ:
スタートアップの急成長フェーズにおいて、変化に柔軟に対応しながらスピード感をもって業務を推進できるマインドセットが重要です。 -
自律的なオーナーシップ:
少人数チームのため、課題を自ら定義し、設計から運用まで責任をもって取り組む自走力が求められます。 -
チームワークの体現:
「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」という5つのバリューへの共感と体現が評価基準として重視されており、個人プレーより協調姿勢が求められます。
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機械学習モデルの開発・運用経験:
MLパイプライン(特徴量エンジニアリング・モデルデプロイ等)の構築経験があると、スキル偏差値や推薦モデル関連のデータ基盤業務で即戦力として活躍できます。 -
Kubernetes・Dockerを用いたコンテナ環境での開発経験:
Kubernetesを含むクラウドネイティブな環境での運用経験があると、データ基盤のインフラ側の業務にも幅広く対応できます。 -
データガバナンス・データマネジメントの推進経験:
全社横断のデータマネジメント推進を担うため、データカタログ・データ品質管理・データリネージュなどの経験は非常に歓迎されます。 -
生成AI・LLMを活用した開発経験:
OpenAI・AnthropicなどのAPIを活用した開発経験があると、AI駆動開発を積極的に推進する同社の文化にフィットします。
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大規模データ基盤の設計・構築スキル:
複数プロダクトを横断する統合データ基盤の構築に携わることで、BigQuery・dbt・Dataformなどを用いたモダンデータスタックの実践的な設計スキルが習得できます。 -
MLOps・機械学習パイプラインの実務経験:
スキル偏差値や推薦モデルなどに関わるデータパイプラインの開発・運用を通じて、機械学習モデルの実務的な運用スキルを磨くことができます。 -
IaC(Terraform)によるクラウドインフラ管理スキル:
Google Cloud・AWSのマルチクラウド環境をTerraformで管理する実務経験が積め、インフラ領域のスキルも向上します。 -
全社データ戦略の推進・ステークホルダーマネジメント経験:
事業横断でのデータマネジメントを推進することで、経営・ビジネス部門・開発部門との連携を通じたデータ組織のリード経験が得られます。 -
AI駆動開発の実践スキル:
Claude Code・GitHub Copilot・Devinなどを日常的に活用する環境で、生成AIを用いた開発生産性向上の実践的なスキルが身に付きます。
- 現在
- シニアデータエンジニア データ基盤の設計・構築・運用において高い専門性を持ち、複数プロダクトを横断した統合データ基盤の中核担当者として活躍するステップです。技術的なリードを担い、チーム内での存在感を高めます。
- データエンジニアリングリード 少人数チームのリーダーとして、チームのタスク管理・技術選定・メンバー育成を担います。全社のデータ戦略推進において中心的な役割を果たすポジションです。
- データ・MLエンジニアリングマネージャー データソリューションチームのマネージャーとして、データエンジニアリング・機械学習基盤両面を統括するポジションです。採用・育成・組織設計にも携わり、ビジネスとのデータ戦略のブリッジを担います。
- VPoD / CDO(最高データ責任者) 全社のデータ活用・データ戦略を経営レベルで牽引する役職です。ファインディのIPO・グローバル展開に向けたデータドリブン経営の推進を担うキャリアパスとして描けます。
- スタートアップCTO / 独立 急成長HRTechスタートアップでのデータ基盤構築・ML基盤整備の経験は市場価値が高く、他スタートアップのCTO・データ責任者ポジションへの転身や、独立・起業のキャリアパスにも繋がります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルリモート勤務が可能で、時差出勤制度も整備されており、育児中のメンバーも含め柔軟に働ける環境との評価が多いです。
2. 成長・キャリア開発:研修制度(ロジカルライティング・外部研修費補助・プログラミング学習費補助等)が充実しており、スキルアップやキャリアチェンジの機会が豊富との声があります。
3. 組織文化・チームワーク:「前向き」「誠実」などのバ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り396文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。