【プロダクトマネジメント室】UXリサーチャー

以下のすべての経験・スキルが求められます。

• 事業会社・制作会社・リサーチ会社等におけるUXリサーチの実務経験（3年以上目安）
• 定性調査（ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト等）の計画〜実査〜分析〜報告の一連経験
• 定量調査（アンケート調査等）の計画〜分析〜報告までの経験
• リサーチ目的に応じた手法選択・計画・実行能力
• インサイト抽出・構造化・レポーティング能力
• プロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニア等の他職種との円滑な連携経験

• 課題設定力:
  事業計画やプロダクト戦略と紐づけてリサーチ課題を自ら設定し、「何を明らかにすべきか」を上流から考えられる思考力が求められます。
• コミュニケーション・ファシリテーション力:
  ユーザーインタビューの実施や関係者への結果共有など、社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携するための高いコミュニケーション能力が必要です。
• 構造化・論理的思考力:
  リサーチ結果から本質的なインサイトを抽出し、分かりやすく構造化して関係者に伝えるレポーティング能力が不可欠です。
• スピードと適応力:
  高速な開発サイクルの中でリサーチを組み込むため、状況変化に柔軟に対応しながら迅速にアウトプットを出せる実行力が求められます。
• 自律的な推進力:
  まだUXリサーチ文化の確立途上にある組織において、自ら標準化・仕組み化を推進できる主体性と粘り強さが重要です。

• WebサービスやモバイルアプリのUXリサーチ経験:
  Findy各プロダクトはWebおよびモバイルサービスであり、該当領域でのリサーチ経験があると即戦力として活躍できます。
• 新規事業・新機能開発における探索的リサーチ経験:
  「Findy Insights」の立ち上げ支援など、曖昧な課題に対して仮説を立て探索的にリサーチを進めた経験が活きます。
• ペルソナ・カスタマージャーニーマップの作成・運用経験:
  顧客組織のリサーチOps構築支援において、成果物の設計・運用まで担えるスキルは高く評価されます。
• リサーチOps（リサーチ運用設計）の経験:
  組織のリサーチワークフロー構築・標準化を支援する本ポジションの核心スキルであり、経験者は特に歓迎されます。
• B2B SaaSプロダクトのUX設計・改善経験:
  「Findy Team+」等のSaaSプロダクトの改善に直結するため、B2B SaaS領域での経験があると親和性が高いです。

• リサーチコンサルティングスキル:
  外部顧客のプロダクト開発に対してリサーチ実務支援・Ops構築をハンズオンで行うことで、コンサルタントとしての提案力・伴走力が身につきます。
• マルチプロダクト横断のUXリサーチ設計力:
  Findy / Findy Freelance / Findy Team+ / Findy Toolsなど複数プロダクトを横断したリサーチ経験を通じ、広い視野でのUX設計力が養われます。
• AIエージェント活用・プロダクトディスカバリー知識:
  「Findy Insights」というAIエージェントを活用した上流工程支援プロダクトに携わることで、生成AI×プロダクト開発の最前線の知見が得られます。
• グローバルユーザーリサーチ経験:
  インド・韓国・台湾への海外展開を進める同社において、異文化・多言語環境でのユーザーリサーチスキルを習得できる可能性があります。
• プロダクトマネジメントの視点と実践力:
  CEO直属組織でPMと密接に連携しながら働くことで、プロダクト戦略・優先度設計などPM視点の思考・スキルが自然と培われます。