年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、
・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

◾️求人概要
主力事業であるエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム「Findy」におけるプロダクトグロース戦略の立案や具体的な企画・プロジェクトの推進を担当いただく方を募集します。

「Findy」は1つのサービス内に「メディア」機能や「スキル評価」機能、「転職（ダイレクトリクルーティング）」機能など複数の要素を有しており、複数の価値を提供できる点が評価されサービス開始以来、順調に利用者・売上を伸ばしています。

一方で、サービスが拡大するにつれて事業・プロダクト双方の面で解くべき課題の複雑性が増し、プロダクトに関する意思決定の難易度は高まりつつあります。また、近年の生成AI技術の目覚ましい発展などにより、事業・利用者双方を取り巻く環境も大きく変化しており、今まで以上に「前例のないチャレンジ」を行う必要性が高まっています。

本求人では、上記のような環境下でプロダクト・サービスの更なる成長・レバレッジを牽引していただく方を募集します。自らが先頭に立って手を動かし、これまでにない新たなユーザー価値や体験を生み出すプロセスに挑戦したい方を募集します。

＜業務内容の詳細＞
これまでのご経験や得意分野に応じて、柔軟にアサインを行います。
（以下に、現在組織・チームで取り組んでいる事例の一例を記載します）

・プロダクトビジョンやプロダクトロードマップの立案
・プロジェクトマネジメントの推進（特にAIやLLMを用いた機能開発を直近は実施）
・開発した新機能のデリバリ（CRM, SNS, リファラルなど幅広く実行）
・コンテンツの制作・マネジメント（調査レポートや記事コンテンツ、イベントなど）
・Findy内の他事業部門と連携した部門横断の企画やデータ整備の推進

なお、社内にはPdM、マーケ、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストなど専門職のメンバーがおり、彼ら/彼女らと連携しながら企画を推進することが前提となります。
（本求人でご応募いただいた方でも、一定期間キャッチアップのためにPdMなど別ポジションで経験を積んでいただく場合もございます。その場合は、選考やオファーレターの中でその旨を明示させていただきます）

＜仕事の魅力＞
私たちがこの仕事を通じて提供できる価値・機会は、大きく以下の3点だと考えています。

① 既にPMFしているサービスを「10→100」に更にレバレッジするプロセスを経験できる
② 開発、マーケ、AI、UX設計など幅広いプロセスに関わることでスキルの幅を拡げられる
③ ユーザー体験の向上や数値目標の達成に本気で向き合っている環境で仕事ができる

1点目については、企業のフェーズが様々ある中で、最もチャレンジングな取り組みができる環境だと考えています。一定のリソースや資金を有した状態で、ある程度の裁量権を持って仕事ができる。と同時に、前例を踏襲するだけでは成長が鈍化してしまうため、常に新しい挑戦を求められる。そんな挑戦の「量」と「質」がバランスされた状態が今のFindyだと考えています。

2点目については、これまでのお仕事の中で培われてきた専門性を武器にしていただくことを前提としつつ、別の専門性分野にも染み出していただくことを求められる環境です。例えば、デザイナーがビジネスKPIを追う動きをしたり、データアナリストがPM業務に従事するようなケースが日常茶飯事的に行われています。規模の小さいベンチャーな環境だからこそ、こうした専門性の”越境”が推奨されていますし、より”総合格闘技”な経験を積むことができる環境です。

3点目については、会社のビジョンでもある「挑戦するエンジニアのプラットフォームを作る」という思いに共感して入社する社員が多く、また採用プロセスでも当社の重視する”バリュー”を意識した選考を行っています。数値目標を達成することは大前提として、いかにそれを「良質なユーザー体験」に落とし込んで実現するかを真剣に考えているチームであることには自信を持っています。

上にも記載した通り、サービス自体の複雑性や取り巻く環境が大きく変化している中での仕事には当然難しさもありますが、だからこその面白さもあると思っています。上に記載した①〜③のどれか一つでも魅力に感じられる方は、ぜひ一緒にその難しさに向き合っていきましょう。

企業名

ファインディ株式会社

本社所在地

東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

年末年始休暇,特別休暇,年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）,その他会社規定による休日あり

情報更新日

2026/04/09

応募依頼する

気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜1,000万円

リモートワーク

平均年齢

30歳

ポジションの魅力

PMF済みサービスの「10→100」フェーズを牽引できる:
既にプロダクトマーケットフィットを達成した「Findy」のさらなる成長を主導できるポジションです。一定のリソースと裁量を持ちながら、前例のないチャレンジを続けることが求められる、最もダイナミックなフェーズに携われます。
AI・LLMを活用した最前線の機能開発に関与できる:
直近では生成AIやLLMを用いた機能開発プロジェクトを推進しており、事業企画担当としてAI活用の最先端に携わる機会があります。技術トレンドへのキャッチアップを仕事を通じて実現できます。
専門性の「越境」が推奨されるスキル拡張環境:
デザイナーがKPIを追い、データアナリストがPM業務に従事するなど、専門性を超えた「総合格闘技」的な経験が日常的に行われています。自身のスキルセットを開発・マーケ・UX設計など多方面に広げられます。
グローバル展開中のベンチャーで社会的インパクトを実感できる:
「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、インド・韓国・台湾へのグローバル展開も進行中です。社会的意義の高い事業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。
PdM・エンジニア・データサイエンティストと連携した部門横断的な企画推進:
社内にはPdM、マーケ、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストなど各専門職が揃っており、多様なプロフェッショナルと協業しながらプロジェクトを推進できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方が対象となります。

事業企画・経営企画の実務経験
コンサルティングファーム（戦略・IT・会計等）での経験
プロダクトマネジメント（PdM）またはプロジェクトマネジメントの経験
マーケティング戦略の立案・実行経験
データ分析・KPI設計・効果検証の経験

必須スキル（ソフト）

オーナーシップと自走力:
自らが先頭に立ち、課題を特定して手を動かし続ける主体性が求められます。指示待ちではなく、自ら動いて成果を出す姿勢が必要です。
スピード感を持った意思決定・実行力:
会社のバリューとして「スピード」が掲げられており、変化の激しい環境下で素早く仮説を立て、検証・改善するサイクルを回せる人材が求められます。
チームワークと部門横断的なコミュニケーション能力:
PdM・エンジニア・マーケ・CS等、多様な職種のメンバーと連携しながら企画を推進するため、相手の立場を理解し調整できる能力が重要です。
数値目標への真摯な向き合い方:
KPIを追いながら、それをユーザー体験に落とし込む視点が求められます。数値と体験の両軸を同時に意識できる思考力が必要です。
前向きさと挑戦を楽しむマインドセット:
「前例のないチャレンジ」が日常となる環境のため、不確実性を楽しみながら前向きに取り組む姿勢が強く重視されます。

歓迎スキル

スタートアップでの事業企画・経営企画経験:
急成長フェーズのスタートアップで事業を仕組み化してスケールさせた経験があれば、即戦力として活躍できます。
AIやLLMを活用した機能開発・プロジェクト推進経験:
生成AI・LLMを用いたプロダクト開発や施策推進の経験は、直近の主要プロジェクトと親和性が高く歓迎されます。
データ分析スクリプト（Python / SQL等）の実務経験:
自らデータを抽出・分析できるスキルは、仮説検証サイクルを高速で回す上で大きなアドバンテージになります。
CRM・SNS・リファラルなど多様なグロース施策の実行経験:
新機能のデリバリやユーザー獲得施策の幅広い実行経験があると、組織内でリードしやすいポジションに就けます。

この求人で得られるスキル

プロダクトグロース戦略の立案・推進スキル:
プロダクトビジョンやロードマップの策定から新機能のリリース・効果検証まで、グロース全工程を一気通貫で経験できます。
AIプロダクト開発に関する実践的なプロジェクトマネジメント力:
生成AI・LLMを活用した機能開発プロジェクトを推進することで、最先端技術を活用したPM経験を積むことができます。
マルチファンクショナルな事業推進能力:
開発・マーケ・デザイン・データ分析など多領域の業務に関わることで、特定の専門性に留まらない総合的なビジネス推進力が身につきます。
HRテック・エンジニアリング業界の深い市場知識:
エンジニアと企業双方の課題に向き合う事業特性上、HR領域とテック業界の両面における知見・ネットワークを築けます。
コンテンツマーケティング・イベント企画・データ整備の実務経験:
調査レポート、記事コンテンツ、カンファレンス等の幅広いコンテンツ施策に携わることで、多様なグロース手段を習得できます。

キャリアマップ

現在：事業企画（Findy 転職事業部）
シニア事業企画 / プロダクトグロースリード担当領域での成果を積み重ね、より複雑な課題や大型プロジェクトを主導するシニアポジションへ。チームのKPI設計・意思決定を牽引する役割を担います。
プロダクトマネージャー（PdM）事業企画の経験を土台に、プロダクト開発の意思決定者としてロードマップ策定から機能仕様の決定まで一貫してリードするポジションへのキャリアチェンジが可能です。
事業部長 / ビジネスユニットリーダー Findy転職事業部全体のP&L責任を担う事業部長候補として、事業戦略・組織マネジメントの双方を統括するポジションを目指せます。
グローバル事業推進・海外展開リードインド・韓国・台湾での「Findy Team+」展開実績を背景に、グローバル市場への事業展開を主導するポジションへの道もあります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、ファインディ株式会社の総合評価はおおむね3.3〜3.9点前後で、「会社のビジョンへの共感」「若手への裁量の大きさ」「スピード感ある環境での成長機会」を評価する声が多く見られます。一方で、ワークライフバランスや福利厚生の手薄さ、給与の伸び幅に対するネガティブな評価も散見されます。成果主義的な評価文化のもと、半期ごとの査定によって昇給・昇格が決まる仕組みが採用されています。企業のバリュー体現が評価に直結するため、カルチャーへの共鳴度が高い人ほど働きやすい環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 裁量と成長環境：若手メンバーへの裁量権が大きく、入社年数に関わらず成果を出した人が早期に昇進できる文化があります。実際に入社4年目で年収1,000万円に到達した社員の事例も口コミに挙がっています。
2. ビジョン・ミッションへの共感：「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」というビジョンに共感して入社するメンバーが多く、社員の士気や前向きさが高い...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り382文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！

無料会員登録をする

応募依頼する

気になる

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【Findy 転職事業部】事業企画

AIが推定した求人関連情報