Android Kotlinエンジニア
- 年収
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600万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのアプリ開発や技術課題解決をお任せします。(配属は希望と適正を加味して対話の上決定します)
dipが目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。
この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。
こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。
具体的な業務内容:
・Kotlinを用いたAndroidモバイルアプリの開発・改善
・社内外開発チームとの連携、調整
・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト - 企業名
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ディップ株式会社
- 本社所在地
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東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年間休日 120日 (土曜、日曜、祝日) 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(12/29-1/3) 有給休暇(入社月に応じて入社時に比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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日本最大級のサービス開発に携われる:
バイトル・はたらこねっと・スポットバイトルは国内最大規模の求人プラットフォームです。1,000万人以上のユーザーと35万社以上の企業にインパクトを与える大規模プロダクトの開発に直接関与できます。 -
最新技術を積極的に導入する文化:
Jetpack Compose、KMP(Kotlin Multiplatform)など最新のAndroid技術を積極的に採用しており、スクラム開発を通じてモダンなアーキテクチャ設計・開発に携わることができます。 -
スピード感ある新規サービスのリリース:
1年で「スポットバイトル」「dip AI」「バイトルトーク」など複数の新規サービスをリリースしており、エンジニア数も5年で約2倍に成長するほど組織が急拡大しています。 -
エンジニア独自の複線型キャリアパス:
「営業職・スタッフ職」とは独立した「エンジニア・専門職」評価制度を採用。テックリードや組織マネージャーへの複線型キャリアが用意されており、3年目でテックリードに昇格した実績もあります。 -
東証プライム上場企業としての安定基盤:
1997年設立・東証プライム上場企業であり、人材サービス事業とDX推進事業の2本柱で安定した事業基盤を持ちます。フレックスタイム制・副業可など柔軟な働き方制度も整備されています。
以下のスキル・経験が求められます。
- Kotlinを用いたAndroidアプリ開発経験
- Androidアプリのリリース・運用経験
- 社内外チームとの連携・調整経験
- テスト設計・実施の経験
- アジャイル/スクラム開発の経験
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主体的な課題発見・解決力:
プロダクトアウト型ではなく、本質的なユーザー・顧客課題を発見し、自ら解決策を提案・推進できる姿勢が求められます。 -
チームコラボレーション力:
社内外の開発チームや企画・デザイナーなど多職種メンバーとスムーズに連携・調整できるコミュニケーション能力が重要です。 -
技術変化への適応力:
新しい技術トレンドを積極的にキャッチアップし、プロダクトの改善や技術課題の解決に活かす意欲と柔軟性が必要です。 -
ユーザーファースト思考:
大規模なtoC・toBサービスを扱うため、常にユーザー体験・顧客価値を起点として開発の意思決定ができる視点が求められます。 -
自走力と継続的改善意識:
ボトムアップで提案が歓迎される組織文化に合わせ、自律的に業務を推進しながら品質・プロセスの改善を継続できる姿勢が重視されます。
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Jetpack Composeの実務経験:
社内ではJetpack ComposeをAndroidアプリの新機能開発に積極的に導入しており、実務経験者は即戦力として活躍できます。 -
KMP(Kotlin Multiplatform)の知識・経験:
新プロジェクトでのKMP活用も進めており、マルチプラットフォーム開発の知識・経験があると歓迎されます。 -
テックリード・リードエンジニア経験:
チームを技術面でリードした経験や、設計方針の策定・レビュー経験があると、より上位のポジションへの早期昇格が期待できます。 -
CI/CD・DevOps環境構築経験:
GitHub、AWS CodeBuild/CodePipelineなどを用いた自動化・デプロイパイプラインの構築・運用経験があると尚可です。
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大規模toC Androidアプリの設計・開発スキル:
数百万〜千万人規模のユーザーが利用するアプリの開発を通じ、スケーラビリティや品質を意識した高度なAndroid開発スキルが身につきます。 -
スクラム開発・アジャイルプロセスの実践知識:
スプリントプランニングやレトロスペクティブを繰り返す実際のスクラム開発を通じて、チーム開発のプロセス管理スキルが習得できます。 -
最新Androidテクノロジー(Compose・KMP等)の実践経験:
Jetpack ComposeやKotlin Multiplatformなど最先端の技術を実業務で活用する機会があり、市場価値の高い技術スタックを獲得できます。 -
プロダクト思考・ビジネス感覚:
企画から要件定義・開発・リリースまでを同一チームで担うため、ビジネス視点でのプロダクト開発の考え方・意思決定プロセスを体得できます。 -
テックリード・エンジニアリングマネジメントスキル:
組織のキャリアパスに沿ってテックリードや組織マネジャーへのステップアップが可能で、チームマネジメントや技術戦略立案の経験を積めます。
- 現在(Android Kotlinエンジニア)
- シニアエンジニア バイトル・はたらこねっと等の大規模プロダクト開発を主導しながら、技術的な意思決定や後輩エンジニアのサポートを担う段階です。
- テックリード(T1等級) 現場で手を動かしながらチームを技術面でリードするポジション。設計方針の策定や技術課題の特定・解決を主導します。実際に3年目でテックリードに昇格した事例もあります。
- エンジニアリングマネージャー チームビルディングや採用・育成など、技術組織全体の成果最大化を担う管理職。組織マネジャーとテックリードの複線型キャリアの一方です。
- プロダクトマネージャー(PdM) プロダクトが顧客に価値を提供し、ビジネスとして成功することに貢献するポジション。エンジニア経験を活かしてプロダクト戦略の立案・実行を担います。
【ポジティブな評価】
1. 働き方・福利厚生: フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)が整備されており、有給休暇も取得しやすい環境との声が多い。産休・育休の取得・復職率がほぼ100%を維持しており、女性が働きやすい環境という評価が多数。
2. 若くて活気ある職場: 20代・30代が社員の8割超を占める若い組織で、入社2〜3年目から活躍できる機会が多く、上下関係...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り377文字)
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