コーポレートクラウドエンジニア
- 年収
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600万円〜950万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆職務内容
ミッションキャディでは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げています。私たちは産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくり、モノづくりに携わるすべての人が本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現することを目指しています。
本ポジションのミッションは、「キャディ社内の業務・システムを俯瞰し、適切な技術選定とその実装を通じて事業の成長を支えるクラウドインフラを提供すること」です。社内で横断的に利用されるデータの整備、システムの開発・運用保守・改修を通じて、全社横断で業務とシステムのバランスを最適化し、事業の成長を根幹から支えます。業務内容
急成長する事業・拡大する組織を支える基盤となるクラウドインフラの設計、構築、運用をお任せします。
1)社内インフラ基盤及び業務システムの構築・運用
社内業務システムの設計・開発・運用(主に経理、人事、法務などコーポレート部門が対象)
Google Cloud Platform (GCP)、Microsoft Azure等のクラウドインフラのID・権限管理、リソース管理
BigQuery、Cloud SQL等のデータ基盤、およびBIツール(Tableau、Looker等)の管理、メンテナンス2)システム全体としてのアーキテクチャ設計・企画
事業部門システム(Salesforce等)と連携に関わる要件ヒアリング・システム関連携の設計と実行
現状システム構成に対する技術的な課題の特定・リスクに応じた優先度付けと対応計画の立案と実行
全社で統一されたマスタデータの管理を通じたデータガバナンス・利活用推進3)運用の自動化とトラブルシューティング
Terraformなどを活用したクラウド環境のIaC(Infrastructure as Code)化・自動化
モニタリング・ログ分析基盤の構築(Cloud Monitoring、Datadog、Lookerなど)
社内向け運用ツール、アラート設計、データパイプラインの構築・保守
システム障害発生時の原因調査・復旧対応
働き方・やりがい業務部門と直接連携し、業務課題のヒアリングからシステム化まで一気通貫で担当します。自ら設計・開発したシステムが全社の生産性を向上させ、事業の成長を加速させる手触り感をダイレクトに感じることができます。
クラウドベースの環境を基本とし、モダンな技術スタックを用いて社内インフラや業務システムをゼロベースで構築・改善できます。技術選定から設計・実装まで大きな裁量を持ち、自律的な提案と技術的探究を推奨するカルチャーです。
技術の守備範囲は多岐にわたり、インフラからデータ基盤、業務アプリケーション開発まで横断的に関与できます。急成長する組織の拡大を技術でリードし、会社の「スケール」そのものを支える基盤を創り上げる重要な役割です。利用ツール・デバイス
Windows、Macbook、iPhone/iPad
Google Workspace、Microsoft Entra ID、Slack、Confluence、Jira
GCP(BigQuery, Cloud SQL, Cloud Storage, IAM, Gemini API等)
Azure(EntraID, AzureOpenAI等)
Claude Code, Terraform, GitHub, Datadog - 企業名
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キャディ株式会社
- 本社所在地
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東京都台東区浅草橋4-2-2D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝) 年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) 入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) 夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) 年末年始休暇 看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象 慶弔休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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事業成長を根幹から支えるインフラ構築:
GCP・Azureを中心としたモダンなクラウド環境で、経理・人事・法務などコーポレート部門のシステムを一気通貫で設計・構築・運用できます。急成長する組織のスケールを技術でリードする重要なポジションです。 -
技術選定から実装まで大きな裁量:
TerraformによるIaC化・自動化、BigQuery・Cloud SQL等のデータ基盤整備、BIツール管理まで、モダンな技術スタックを用いてゼロベースから構築・改善できます。技術選定から設計・実装まで自律的な提案と技術的探究を推奨するカルチャーです。 -
社会的ミッションへの貢献:
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、製造業DXという社会的インパクトの大きな課題に取り組めます。自ら構築したシステムが全社の生産性向上・事業加速に直結する手触り感を得られます。 -
横断的な技術領域への関与:
インフラ(GCP/Azure)からデータ基盤(BigQuery/Cloud SQL)、BIツール(Tableau/Looker)、業務システム連携(Salesforce等)まで、幅広い技術領域を横断的に担当できます。エンジニアとして多様なスキルセットを磨ける環境です。 -
明確な評価制度と昇給機会:
ミッショングレード(MG)制による透明性の高い給与テーブルが設定されており、半年ごとの評価で昇給のチャンスがあります。成果を出した分だけ報われる制度が整っており、4年間で最大350万円超のベースアップ実績もあります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- GCP(BigQuery・Cloud SQL・Cloud Storage・IAM等)の設計・運用経験
- Microsoft Azure(Entra ID・Azure OpenAI等)の運用経験
- Terraformなどを活用したIaC(Infrastructure as Code)の実装経験
- 社内業務システム(経理・人事・法務系)の設計・開発・運用経験
- Salesforce等の事業システムとのシステム連携設計経験
- BigQuery・Cloud SQL等を用いたデータ基盤の構築・管理経験
- Datadog・Cloud Monitoring等を用いたモニタリング・ログ分析基盤の構築経験
- Google Workspace・Microsoft Entra IDのID・権限管理経験
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事業視点での課題設定力:
技術の選定・運用だけにとどまらず、事業全体を俯瞰して「あるべき姿」を描き、ビジネス部門の課題をシステム化まで一気通貫でリードできる思考力が求められます。 -
オーナーシップと自律的な実行力:
設計にとどまらず自ら手を動かし、運用改善まで責任を持って推進できる姿勢が必要です。裁量の大きい環境で自律的に動けることが求められます。 -
コーポレート部門との協働力:
経理・人事・法務などの業務部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題のヒアリングから要件定義までを担う対話力と信頼関係構築力が重要です。 -
継続的な技術学習への意欲:
GCP・Azure・Terraform・Claude Code等、急速に進化するクラウド技術・AI技術に対して、常にキャッチアップし続ける姿勢と前向きなマインドが求められます。 -
キャディのバリュー体現:
「大胆・卓越・一丸・至誠」という4つのバリューに共感し、困難な課題や高い目標にワクワクして挑戦できるマインドセットを持つ方が活躍できます。
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Salesforce等のSaaS製品の管理・連携経験:
Salesforceやその他SaaS製品の管理・API連携・カスタマイズ経験があると、事業システムとの連携設計においてスムーズに活躍できます。 -
データガバナンス・マスタデータ管理の経験:
全社横断のマスタデータ管理やデータガバナンス推進の経験があると、データ利活用推進の領域でも即戦力として貢献できます。 -
Claude Code・GitHub Actionsを活用した自動化経験:
AIコーディングツールや CI/CD の自動化経験を持つ方は、社内運用の効率化推進においてより大きな貢献が期待されます。 -
スタートアップ・急成長企業でのインフラ構築経験:
変化の速い組織環境での業務システム整備・拡張経験は、キャディの急成長フェーズで特に活かせます。 -
Tableau・Lookerなどのビジネスインテリジェンスツールの管理経験:
BIツールを活用したデータ可視化・ダッシュボード管理の経験があると、データ利活用推進の取り組みに貢献できます。
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マルチクラウド(GCP/Azure)の実践的な設計・運用スキル:
GCP・Azureの両クラウド環境を実務で横断的に扱う経験が積めます。ID管理・権限設計・リソース最適化など、クラウドエンジニアとして上位レベルの知見が身につきます。 -
IaC・自動化エンジニアリングスキル:
Terraformを中心としたインフラのコード化・CI/CD自動化の実践経験を通じ、運用効率化のための設計力が習得できます。 -
データ基盤設計・BIツール運用スキル:
BigQuery・Cloud SQLを活用したデータパイプライン構築や、Tableau・Looker等のBIツール管理を通じて、データ基盤エンジニアとしての専門性が高められます。 -
コーポレートシステムのアーキテクト視点:
経理・人事・法務などコーポレート部門のシステム要件定義から実装・運用まで一貫して担うことで、業務理解とシステム設計を融合させたアーキテクト思考が養われます。 -
事業成長フェーズにおける組織スケールの技術対応力:
急成長する組織のインフラを支える経験を通じ、スケーラブルなシステム設計・技術的意思決定力が身につき、将来的なテックリード・アーキテクトへのキャリア形成が可能です。
- 現在:コーポレートクラウドエンジニア
- シニアクラウドエンジニア 社内インフラ全体のアーキテクチャ設計・技術選定をリードし、IaC化・自動化・データ基盤整備において高い専門性を発揮するポジションです。後輩エンジニアのメンタリングも担います。
- テックリード / コーポレートITアーキテクト 全社のシステム構成における技術的な課題を俯瞰し、中長期のインフラ戦略・データガバナンス戦略を立案・推進するリーダーポジションです。
- エンジニアリングマネージャー(コーポレートエンジニアリング) コーポレートエンジニアリングチームを率いるマネジメントポジションです。メンバーの育成・採用・組織設計も担い、事業成長と技術組織の両立を担います。
- VPoE / CTO(コーポレート技術領域) 会社全体の技術戦略・組織設計に関与するエグゼクティブポジションです。急成長するスタートアップ環境での実績を活かし、技術経営の意思決定を担います。
【ポジティブな評価】
1. ミッション・カルチャーへの共感:「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに共感した社員が多く、仕事のやりがいや社会的意義を感じやすい環境との評価が多い。
2. 給与・評価制度:ミッショングレード(MG)制による透明性の高い給与テーブルが設けられており、業界平均を上回る年収水準として評価されている。成果を出せば昇給・昇格のチャンスがある点もポジティブに評価されている。
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