コーポレートシステム開発リード

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• コーポレートシステム（経理・法務・経営企画等）の企画・設計・開発経験
• 要件定義から実装・リリース・運用までのソフトウェア開発ライフサイクル推進経験
• SaaSツール（Salesforce等）を含む既存システムとのAPI連携・データ連携基盤の設計・構築経験
• アジャイル等の開発手法を用いた開発プロセスの標準化・改善経験
• CI/CDパイプラインの構築・改善、テスト自動化の導入経験
• 開発チームのリード・メンバー育成経験（目標設定・タスク管理・進捗管理）
• GCP・Azure等クラウドインフラの設計・運用経験
• スケーラブルなシステムアーキテクチャ設計・技術負債解消の経験

• 業務部門との高いコミュニケーション能力:
  経理・法務・経営企画などノンテクニカルな業務部門の担当者と対等に会話し、課題を正確にヒアリングしてシステム要件に落とし込む力が求められます。
• 自律的な課題発見と解決推進力:
  指示を待つのではなく、自ら業務課題を見つけ、技術的な解決策を提案し実行に移す主体性が重視されます。キャディのバリュー「大胆・卓越・一丸・至誠」を体現できる姿勢が求められます。
• 変化・成長に適応する柔軟性:
  急成長フェーズの組織において、仕様変更や優先順位の変化に柔軟に対応しながら、高速でアウトプットを出し続けられるアジリティが必要です。
• 技術リーダーとしての組織牽引力:
  コードレビュー文化の醸成やメンバー育成、開発プロセス改善を通じてチーム全体の生産性を底上げする、リーダーシップと人への関心が求められます。
• 高い当事者意識とミッション共感:
  「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションに共感し、困難な課題に対してもワクワクしながら挑戦できる姿勢が選考で重視されます。

• Salesforce等エンタープライズSaaSの管理・開発経験:
  SalesforceをはじめとしたSaaSとのシステム連携や業務自動化の実装経験があると、コーポレートシステム領域の即戦力として活躍の幅が広がります。
• Terraform・IaC（インフラのコード化）の実践経験:
  求人票に明記されているTerraformを用いたインフラのコード管理経験は、クラウド基盤の安定的な構築・運用において直接的に活かせるスキルです。
• データガバナンス・マスターデータ管理の経験:
  全社横断で利用されるマスターデータの設計・管理経験や、BigQuery等を用いたデータ基盤の整備経験があると、データドリブン経営の実現に大きく貢献できます。
• IPO準備・上場企業向けの内部統制・システム整備経験:
  IPOを視野に入れた組織フェーズであるため、監査対応やセキュリティ要件を踏まえたシステム設計・ガバナンス強化の経験は高く評価されます。
• Claude Code・Gemini API等のAI活用開発経験:
  求人票に記載のあるClaude CodeやGemini API等、最新の生成AIツールを開発フローに組み込んだ経験は、次世代の開発生産性向上において即戦力となります。

• フルスタックなコーポレートITアーキテクチャ設計力:
  インフラ（GCP/Azure）からデータ基盤（BigQuery）、業務アプリケーション、SaaS連携まで横断的に関与することで、企業システム全体を俯瞰する設計・意思決定スキルが身につきます。
• 開発チームのマネジメント・育成スキル:
  開発リードとして目標設定・進捗管理・技術指導を担うことで、エンジニアリングマネージャーとして必要なピープルマネジメント能力を実践的に習得できます。
• 生成AI・モダン技術を活用した業務改革推進力:
  Claude Code・Gemini API・Azure OpenAI等の最新AI技術を業務システムに組み込む実務経験を通じて、AI活用による業務効率化の知見が蓄積されます。
• スタートアップにおけるIPO準備・ガバナンス構築経験:
  IPOを視野に入れた急成長フェーズで、システムアーキテクチャのスケーラビリティ確保や内部統制強化を推進した経験は、市場価値の高いキャリア資産となります。
• 製造業DX領域のビジネスドメイン知識:
  製造業のバリューチェーンを変革するビジネスの内側でシステムを開発することで、製造業・サプライチェーン・調達領域のドメイン知識を習得でき、業界特化の専門家としての差別化が図れます。