オープンポジション（コンサルティングファーム経験者限定）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• コンサルティングファームでの実務経験（戦略系・総合系・IT/DX系いずれかを問わず）
• 構造化思考・課題分析・提案資料作成の経験
• クライアントへの提案・プレゼンテーション経験
• プロジェクトマネジメント経験
• BtoB領域でのビジネス経験

• 高い目標・困難な課題へのワクワク感:
  製造業という伝統的な大産業の構造変革という非常に大きなチャレンジに対し、不確実性の中でも前向きに取り組める姿勢が求められます。「困難な課題・高い目標にワクワクする挑戦者」であることが重視されます。
• スピード感を持った実行力:
  コンサルのように提案して終わりではなく、自ら設計・実行・検証まで一気通貫でやり切るアクション志向が必要です。仮説検証を繰り返しながら素早くPDCAを回せる力が求められます。
• ミッション・バリューへの強い共感:
  「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッション、および「大胆・卓越・一丸・至誠」という4つのバリューへのカルチャーフィットが選考の重要な評価軸となります。
• 多様なステークホルダーとの連携・推進力:
  セールス・CS・エンジニア・プロダクトなど複数の部門を横断し、様々な立場の関係者を巻き込みながら物事を推進する力が求められます。
• 高い自律性と自己成長意欲:
  誰も答えを持っていない未知の領域での業務が多く、自ら課題を設定し主体的に動ける自律性が求められます。半年ごとの評価制度を活用し、自身のグレードアップを積極的に目指す姿勢も重要です。

• 製造業・サプライチェーン領域の知見:
  製造業のバリューチェーンや調達・設計・品質管理などの業務フローに関する知識や経験があれば、顧客課題の理解やソリューション提案において大きな強みとなります。
• SaaS・IT/DXプロダクトの事業経験:
  BtoB SaaSやDXプロダクトの企画・営業・CSなどの実務経験があると、キャディのプロダクトビジネスに素早くキャッチアップできます。
• グローバルビジネス経験・英語力:
  米国・東南アジアなどグローバル展開を加速しているため、英語での業務経験や語学力はプラス評価となります。特にグローバル顧客対応やクロスボーダーチームとの協働経験が歓迎されます。
• データ分析・定量的思考力:
  顧客課題の構造化やKPI設計、事業効果の測定などにデータ活用ができる人材は各ポジションで高く評価されます。SQLや各種分析ツールの経験があればなお可。
• 新規事業立ち上げ・組織づくりの経験:
  急成長中のスタートアップのため、ゼロからチームや業務プロセスを構築した経験や、組織の仕組み化・標準化に貢献した実績がある方は特に歓迎されます。

• 製造業DX領域の専門知識とネットワーク:
  設計・調達・品質・生産管理など製造業全体のバリューチェーンに深く関わることで、業界特有の課題構造や最新のDXトレンドに関する専門知識が身につきます。大手エンタープライズ企業との接点も豊富です。
• グローバルSaaSビジネスの実行経験:
  日本のみならず米国・東南アジアを含むグローバル市場でのビジネス展開に携わることで、グローバルプロダクトのGTM戦略立案から実行まで幅広く経験できます。
• スタートアップにおける事業グロース力:
  急成長フェーズの組織において、仮説検証・PDCA・KPI管理・組織構築などスタートアップ特有の実行経験を積むことができます。コンサルの提案力に加えて「実行する力」が大きく磨かれます。
• 高度なステークホルダーマネジメント力:
  エンタープライズ顧客の複数部門（経営・IT・現場）を横断したコンサルティングやプロジェクト推進を経験し、複雑な組織への変革推進スキルが習得できます。
• AI・データプロダクトに関するビジネス感覚:
  特許取得済みのAI画像解析技術を搭載したプロダクトのビジネスサイドに携わることで、AIプロダクトのビジネス化・事業化における実践的な感覚と知識が身につきます。