年収

600万円〜1,000万円

勤務地

福岡県

職務内容

【ナショナルクライアント多数/フレックス】プロジェクトマネージャーを募集します!

募集背景
2016年に設立した当社。 2023年に福岡支社を開設
コツコツと信頼を勝ち取ってきた結果、大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡⼤を計画しております。
基本新規開発を重視する会社なので新規案件によるスキルアップが体験できます。

仕事内容
【 仕事内容 】
幅広い業界のシステム開発やデジタル化を支援する当社にて、クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するプロジェクトマネージャーを担当していただきます。
新規案件や既存の追加案件について、新規案件の企画設計から仕様設計、要件定義のリリースに至るまでの
プロジェクトマネジメントの業務のほか、各メンバーのコントロール等、様々な業務にも挑戦できます。

【 具体的には・・・ 】
約2~3案件を並行して担当していただき、2,000〜5,000万円程度の案件を担当することが多いです。
1案件あたりの期間は3~6ヶ月くらいです。

具体的には下記を想定しております。
- 新規案件の引き合い時の提案書作成
- 顧客への提案
- 要件定義
- アサインメンバーの進捗管理
- 仕様設計の確認

【 既存メンバーの雰囲気 】
- 自己成長への強い想いを持った社員が在籍
- みな、責任感をもって業務を遂行しています。

【 どういう人たちと働くのか? 】
案件ごとにチームを組み、エンジニアメンバーとやりとりをしながら働きます。
1案件のメンバー数は7~10名ほどです。

【 1案件の実施期間 】
- 新規開発:3ヶ月〜6ヶ月
- 保守運用:〜1年

▼過去の開発案件事例
・生成AIを活用した業務効率化システム開発
・不動産向け業務改善システム開発
・製造業向けWEB受発注サービス開発
・データ分析基盤構築
・金融系業務システム開発支援  等

この仕事で得られるもの
■プロジェクトの0⇒1の立ち上げ経験を積むことができる!
■裁量を持ってサービスの設計に携わることができる!
■単なる制作だけではなく、プロダクトの開発や改善にも積極的に携わることができる!
■少数精鋭のチームなので、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させることができる!

企業名

アルサーガパートナーズ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制(土・日),祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇(入社半年後10日付与),慶弔休暇,産前・産後休暇,育児休暇,看護介護休暇,ラッキー7days制度(入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇)

情報更新日

2026/01/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • ナショナルクライアントとの直接取引:
    三菱地所・野村不動産・ベネッセ・塩野義製薬など大手有名企業と直接契約を結び、中間業者を介さないため、クライアントの声をダイレクトに受け取りながらプロジェクトを推進できます。
  • 新規開発案件を中心としたスキルアップ環境:
    基本的に新規開発を重視する方針のもと、生成AIを活用した業務効率化システム・金融系業務システム・不動産向けシステムなど多様な新規案件に携わることができ、常に新鮮な技術的挑戦ができます。
  • 0→1のプロジェクト立ち上げ経験:
    企画設計から要件定義、リリースまでを一貫して担当できるため、プロジェクトの立ち上げ経験を積むことができます。2,000〜5,000万円規模の案件を2〜3件並行して担当し、幅広い裁量を持って業務に取り組めます。
  • フレックス・リモートワークによる柔軟な働き方:
    フレックスタイム制(コアタイム11:00〜17:00)とリモートワーク制度を導入しており、仕事とプライベートのバランスを自由にコントロールできます。また副業も推奨されており、多様な働き方を支援しています。
  • 福岡市公認の「エンジニアフレンドリー」な職場環境:
    2024年に「エンジニアフレンドリーシティ福岡アワード(企業部門)」を受賞。福岡支社は天神ビジネスセンター(駅直結)に入居しており、充実した資格補助・書籍購入補助・社内勉強会(Arsaga Growth Lab)など学習環境も整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • IT業界でのディレクションまたはプロジェクトマネジメント経験
  • 何らかのチームまたはプロジェクトのマネジメント経験
  • 要件定義・仕様設計の経験
  • 顧客折衝・提案書作成の経験
  • システム開発プロジェクトの進捗管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的なコミュニケーション力:
    部署を横断しながらエンジニアや顧客と積極的に調整・連携を進められるコミュニケーション能力が求められます。
  • 高い責任感と自律性:
    少数精鋭チームのため、自らが責任を持ってプロジェクトを牽引し、主体的に問題解決に動ける姿勢が重要です。
  • 複数案件の並行管理能力:
    2〜3案件を同時並行で担当するため、優先順位をつけながらタスクを整理し、スケジュール管理を的確に行うスキルが必要です。
  • 自己成長への強い意欲:
    急成長フェーズの組織であり、変化に対応しながら継続的に学び続ける姿勢が評価されます。
  • 幅広い業界への関心と柔軟性:
    不動産・金融・製造・ヘルスケアなど多様な業界のDXプロジェクトを担当するため、特定業界に偏らない広い視野と好奇心が求められます。
歓迎スキル
  • DX・デジタル化に関する知識・経験:
    企業のDXプロジェクトを推進する業務のため、DX戦略や業務改善に関する知見があると即戦力として活躍できます。
  • 生成AI・最新技術への理解:
    生成AIを活用した業務効率化システム開発などの案件もあるため、AI関連技術のトレンドや活用方法に関心・知識があると歓迎されます。
  • 上流コンサルティング経験:
    企画段階から顧客と伴走する案件が多いため、IT戦略立案やコンサルティング領域の経験があるとより高い貢献が期待できます。
  • アジャイル・スクラム開発の経験:
    同社はスピーディーかつ高品質な開発を重視しており、アジャイル型開発手法に精通していると現場にすぐ馴染めます。
この求人で得られるスキル
  • DXプロジェクト全体マネジメントスキル:
    企画・提案から要件定義、リリースまでの全工程を担当することで、DXプロジェクトのエンドツーエンドのマネジメント能力が身につきます。
  • 多業界ドメイン知識:
    不動産・金融・製造・ヘルスケアなど多様な業界のシステム開発案件を担当することで、横断的な業界知識とビジネス課題解決の視点を習得できます。
  • 大手企業向けの顧客折衝・提案スキル:
    ナショナルクライアントとの直接折衝を経験することで、ハイレベルなコミュニケーション能力と提案力が養われます。
  • 生成AI・最新技術を活用したシステム設計力:
    生成AIを活用した業務効率化システムなど最先端技術を用いたプロジェクトに携わることで、AI時代のシステム設計・推進スキルを習得できます。
  • 少数精鋭チームのリーダーシップ:
    7〜10名規模のチームをリードすることで、メンバーマネジメント・育成力・チームビルディングのスキルが実践的に身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロジェクトマネージャー より大規模・高難度の案件(数億円規模)のマネジメントを担当し、複数PMの指導役として組織貢献の幅を広げます。業界横断的な知見とリーダーシップを発揮できるポジションです。
  • プログラムマネージャー / 部門マネージャー 複数プロジェクトを統括し、部門全体の方針策定・メンバー育成・クライアント関係構築をリードします。20代での役職登用実績もあり、成果次第で早期昇格も可能です。
  • DXコンサルタント(マネージャー) プロジェクトマネジメントの経験を活かし、クライアントのDX戦略立案や上流コンサルティングに携わるキャリアパスです。コンサルティング事業本部への異動・転換も視野に入ります。
  • 執行役員 / 事業部長 IPOを目指す成長フェーズの中で、事業責任者として福岡支社・九州拠点全体の成長を牽引するポジションです。スタートアップ的な裁量と経営に近い経験を積むことができます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3.4〜3.9点前後で、「風通しが良くフラットな組織文化」「年4回の昇給機会があり成果が給与に反映されやすい」という点が評価されています。一方で「評価制度の透明性」「固定残業代込みの給与体系」については改善を求める声も見られます。全体として、自律的に成長したい人には向いており、受け身のスタイルには合いにくい環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制とリモートワーク制度が整備されており、「コアタイム内での調整がしやすい」「プライベートとのバランスが取りやすい」という声が多いです。産休・育休取得率も高く、男性の育児休業取得も推奨されています。
2. 成長・キャリア開発:年4回の昇給チャンスがあり、「評価をしっかり給与に反映してくれる」「1年で大きく年収が上がる」という口コミが見られます。資格補助や書籍購入支援など学習環境も充実しており、成長意欲の高い人には向いている環境です。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。