【福岡】Divisionマネージャー（エンジニアマネージャー）候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webシステム・業務システム開発のプロジェクトマネジメント経験（PM/PL経験）
• エンジニアチームのマネジメント経験（チームリード・テックリード相当以上）
• 予算・リソース管理の実務経験
• 顧客折衝・上流工程（要件定義・基本設計）の経験
• PHP / Go / Python / Java / TypeScript 等いずれかの開発経験

• リーダーシップとメンバー育成力:
  若手・積極的なメンバーが多い組織において、メンバーの成長を促しながらチーム全体のパフォーマンスを最大化できるマネジメントスタイルが求められます。
• スピード感への適応力:
  案件サイクルが新規開発で6〜10ヶ月、追加開発で1〜6ヶ月と短く、スピード感のある現場に柔軟に対応できる判断力と実行力が必要です。
• 多職種との横断的コミュニケーション力:
  PM/PL・SE・PG・デザイナー・QAなど多様な職種と連携しながら案件を推進するため、職種・専門性の壁を超えた円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。
• 提案力・ビジネス感覚:
  新規案件の提案活動にも携わるため、顧客ニーズを的確に捉えた提案ができるビジネスセンスと、技術視点での課題解決力が求められます。
• 自走力・主体性:
  成果主義の組織文化のもと、指示待ちではなく自ら考えて動き、メンバーのロールモデルとなれる積極的な姿勢が必要です。

• 生成AI・AIツール活用経験:
  GitHub Copilot・Cursor・Codex等のAI開発支援ツールの活用経験があれば、即戦力として組織のAI推進をリードできます。
• DXコンサルティングや上流工程の経験:
  生成AIを活用した業務効率化や、不動産・製造・金融等の業界向けシステム開発における上流工程（要件定義・提案）の経験がある方は歓迎されます。
• 複数言語・フレームワークの知見:
  Laravel / FastAPI / SpringBoot / React.js / Next.js / Vue.js など、フロントエンドとサーバーサイドにまたがる幅広い技術スタックへの理解があると、メンバーレビューやアサイン判断に活かせます。
• AWSやGCP等クラウドインフラの経験:
  Terraform・Docker・AWS・GCP等を用いたインフラ設計・構築の経験は、プロジェクト全体の品質管理やアーキテクチャ判断に貢献できます。

• エンジニアリングマネジメントの実践経験:
  予算管理・アサイン管理・メンバー育成・レビューまでを一手に担うDivisionマネージャーとして、開発組織のマネジメントを体系的に習得できます。
• 多業界・多領域の技術知見:
  不動産・製造・金融・生成AIなど多種多様な業界のナショナルクライアント案件に関わることで、業界横断的な技術知見とビジネス理解が深まります。
• 生成AI活用・AIドリブン開発スキル:
  GitHub Copilot・Cursor・Codex等を日常的に活用する開発現場で、AI活用による生産性向上の手法を実践的に体得できます。
• 新規提案・ビジネスデベロップメントスキル:
  新規案件の提案活動に関与するため、顧客課題の分析から提案資料の作成・プレゼンまで、ビジネス開発のプロセス全体を経験できます。
• スタートアップ流の組織構築ノウハウ:
  急成長フェーズにある福岡支社の組織作りに携わることで、採用・オンボーディング・評価制度の設計など、組織構築の実務ノウハウを蓄積できます。