アビームコンサルティング株式会社

アビームコンサルティング株式会社

販売・物流ソリューションコンサルタント(東京・大阪・名古屋/VCEセクター)

年収

580万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

販売/物流の分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを実施します。主な業務内容は以下の通りです:

1. サプライチェーンマネジメント改革
2. 販売/物流領域における高付加価値、高難易度のサプライチェーン領域の業務改革/システム導入
3. サプライチェーン基幹業務、システムに関する標準業務テンプレート構築
4. システムテンプレート構築およびその展開プロジェクト

具体的なプロジェクト例:
- 「2024年問題」を見据えた物流ネットワークの再編構想
- データドリブンな物流企画プロセス構築の支援

主な役割:
- クライアントのニーズと新しいテクノロジーを結びつけ、改善機会を発見
- 新ソリューションの提案によってクライアントに真の価値を提供
- 見込みクライアントへの改善機会の掘り起こしとソリューション提案
- 最新テクノロジーをベースとした販売・物流領域の新しいソリューション構築

キャリアパスの例:
- 販売/物流領域から関連領域へ知見を拡大
- 企業のバリューチェーン全体の改革推進
- 複数業界のソリューションについての知見を深化
- 海外プロジェクトへの活動範囲拡大

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
580万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 国内最大規模のSCM専門組織:
    VCEセクターは600名超のコンサルタントが在籍する、日本のコンサルティング業界でも屈指の規模を誇るバリューチェーン改革専門組織です。スケール感の大きなプロジェクトに携わることができます。
  • 販売・物流DXの最前線に立てる:
    「2024年問題」を見据えた物流ネットワーク再編や、データドリブンな物流企画プロセス構築など、社会的ニーズの高い最先端のサプライチェーン改革を推進できます。
  • グローバルプロジェクトへの参画機会:
    多くのグローバル案件を実施しており、日系企業の海外展開支援を通じてグローバルで活躍できる人材が育つ環境が整っています。英語力があればキャリアの幅が大きく広がります。
  • 充実した人材育成・研修制度:
    設立20年超の独自サービスライン活動を通じた人材育成、豊富なプロジェクト事例・サービス事例を共有するコミュニティ、SAP等IT資格取得支援制度など、成長環境が充実しています。
  • 手厚い福利厚生と整備された働き方改革:
    「Smart Work」方針のもと、Free Location制度(テレワーク)の導入、フレックスタイム制、退職金制度、カフェテリアプラン型福利厚生など、コンサル業界では異例の手厚い制度が揃っています。
必須スキル(ハード)

下記いずれかの経験・知見をお持ちの方が対象となります。


  • コンサルティング業界における販売/物流関連の業務コンサルティングまたはITコンサルティング経験
  • IT業界における販売/物流関連システムの業務要件定義・業務プロセス設計・システム化構想策定・システム構築経験
  • SAP・OracleなどのERP(販売・物流管理)またはSAP EWMなどのWMS導入・運用経験
  • 事業会社情報システム部門における販売/物流関連システムの導入・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力・問題解決能力:
    クライアントの経営課題を多面的に分析し、構造化して課題の本質を捉え、実行可能な解決策を提案できる思考力が求められます。
  • コミュニケーション能力・ステークホルダー調整力:
    クライアントの現場担当者から経営層まで幅広いステークホルダーと信頼関係を築き、プロジェクトを推進するための高いコミュニケーション能力が必要です。
  • 自律性・主体的な行動力:
    成果主義の環境のなかで、自ら課題を発見し、積極的に解決策を提案・実行できる主体性が求められます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    物流・販売領域を取り巻くビジネス環境や技術が急速に変化する中、最新のDXソリューションや業界動向を継続的にキャッチアップし続ける姿勢が必要です。
  • チームワーク・協働力:
    多様なスキルを持つメンバーと連携し、プロジェクトチームとして高い付加価値を提供するための協働姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • プロジェクトマネジメント経験・PMP資格:
    プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、リスクコントロールを担うマネージャーとしての素養があれば、より早期に上位職への昇格も期待できます。
  • SAP認定コンサルタント資格(SD/MM/PP/Ariba/IBP等):
    アビームコンサルティングはSAP認定コンサルタント資格取得者数で国内第1位を誇ります。関連資格保有者は即戦力として高く評価されます。
  • 企業グループの標準業務プロセス設計経験:
    グローバル展開を支援するプロジェクトでは、標準業務テンプレートの構築・展開スキルが重宝されます。
  • 英語力:
    グローバルプロジェクトへの参画機会が多く、英語力があればキャリアの可能性が大きく広がります。海外オフィスでのOJT制度(GTA制度)も活用できます。
  • DXソリューション(SCM/バリューチェーン領域)の知見:
    需給計画・販売・物流・調達・生産・PLMなど最新のDXソリューションに関する経験や知見は、新規ソリューション構築の場で大いに活かすことができます。
この求人で得られるスキル
  • サプライチェーン全体を俯瞰するコンサルティングスキル:
    販売・物流領域を起点に、調達・生産・需給管理など隣接する領域や企業のバリューチェーン全体への知見を体系的に習得できます。
  • 大規模プロジェクトのマネジメント能力:
    国内最大規模のSCM専門組織として、他社にはないスケール感での大規模プロジェクトに参画し、複数領域をまたぐプロジェクト管理スキルを磨けます。
  • 最新DX・テクノロジー活用スキル:
    SAP、Oracle等のERPに加え、AI活用・データドリブン経営・脱炭素対応など最前線のデジタルソリューションの企画・導入経験を積むことができます。
  • グローバルビジネス推進力:
    海外案件への参画やGTA制度(海外OJT)を通じて、語学力・異文化コミュニケーション・グローバルプロジェクトの進め方を実践的に習得できます。
  • ソリューション開発・提案力:
    見込みクライアントへの改善機会の掘り起こしから、新ソリューション構築・提案まで一気通貫で担当し、コンサルタントとしての提案・事業開発スキルを高めることができます。
キャリアマップ
  • 現在:販売・物流ソリューションコンサルタント
  • シニアコンサルタント 販売/物流領域での専門性をさらに深め、担当領域において独力でタスクを遂行するだけでなく、チームメンバーの育成やクライアントとの折衝を主体的にリードします。年収目安は約900万円前後。
  • マネージャー プロジェクトの現場レベルの中核メンバーとして、日々の業務マネジメントやクライアント現場層とのコミュニケーションを担います。販売/物流領域から関連する調達・需給・生産領域へと知見を拡大していくフェーズです。年収目安は1,000〜1,400万円。
  • シニアマネージャー 複数もしくは単一プロジェクトを統括する責任者として、バリューチェーン複数領域をまたぐ高難易度なプロジェクト全体を管理。クライアントとの関係構築および新規ビジネス機会創出にも貢献します。年収目安は1,500万円以上。
  • プリンシパル・パートナー VCEセクター全体のリーダーシップを担い、日系企業のグローバル展開支援や新規サービス開発を牽引。企業のバリューチェーン全体の改革や複数業界を横断するソリューション提供を推進します。年収目安は2,000万円以上。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、アビームコンサルティングの総合評価はコンサル業界内で良好な水準にあり、年収水準の高さや資格取得支援の充実度が特に評価されています。「Smart Work」方針のもと、他の大手コンサルファームと比較して残業時間は比較的抑制されており、月平均30〜37時間程度という口コミが多く見られます。一方でプロジェクトやフェーズ、担当上司によって労働環境に差が生じやすい点は留意が必要です。フラットな組織文化と風通しの良さを評価する声も多く、中途入社者でも早期に活躍できる環境との評判が高いです。

【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準:口コミサイトの集計データによると平均年収は750〜800万円台で、コンサルタント〜シニアコンサルタントは残業代込みで大きく上振れするケースもあり、20代で年収1,000万円超も可能との声があります。
2. 資格取得・人材育成支援:SAP等のIT資格取得に必要な教材・講習費用を会社が負担する制度が充実しており、「やる気のある社員を応援してくれる」との評価が多数見られます。
3. 組織風土・フラットな文化:ランクに関わらず相談しやすい雰囲気があり、成果を出せばスピード昇進も実現できるとの...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り530文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。