業務改革コンサルタント（EX BU オープンポジション）

以下のいずれかの業務領域における実務経験・専門知識が求められます。

• CRM・マーケティング・営業・カスタマーサービス領域の業務知識または改革支援経験
• SCM（サプライチェーン）領域における業務コンサルティングまたはシステム導入経験
• 財務会計・管理会計・経理業務における業務改革または基幹システム導入経験
• 組織人事（採用・評価・タレントマネジメント等）領域での業務改革支援経験
• ERP（SAP・Oracle等）の導入・要件定義・設計経験
• IT活用を伴う業務プロセス改革プロジェクトへの参画経験
• プロジェクトマネジメント（PMO含む）の実務経験

• 論理的思考力・課題解決力:
  クライアントが抱える複雑な経営課題を構造的に整理し、あるべき姿から解決策を導く能力が必要です。コンサルタントの基礎スキルとして、ロジカルシンキングを実務で発揮できることが前提となります。
• プロジェクト推進力・リーダーシップ:
  複数のステークホルダーが関与するプロジェクトを主体的にリードし、チームとして成果を出していける推進力が求められます。課題が発生した際も冷静に対処できるタフさも重要です。
• クライアントコミュニケーション力:
  クライアントの経営層・現場担当者と信頼関係を構築し、課題を深くヒアリングしながら価値提供できる対人スキルが不可欠です。期待値のコントロールや適切な提言ができる能力が評価されます。
• 変化への適応力・学習意欲:
  最新テクノロジー（AI・DX・クラウド等）や業界動向に常にアンテナを張り、新しい知識を自律的に吸収できる姿勢が求められます。クライアントへの価値提供のために継続的な自己研鑽が必要です。
• チームワーク・協調性:
  多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながらプロジェクトを推進する協調性が必要です。日本発ファームとして「Real Partner」の精神でクライアントと伴走するカルチャーへのフィット感も重視されます。

• SAP関連スキル:
  SAP認定コンサルタント資格の保有、またはSAP S/4HANAをはじめとするERPの実務経験は高く評価されます。同社は国内SAP認定コンサルタント資格取得数トップクラスを誇り、SAP領域の専門性は即戦力として歓迎されます。
• グローバルプロジェクト経験:
  海外クライアントや多国籍チームとの協働経験、英語でのビジネスコミュニケーション能力は、グローバル案件比率の高い同社において特に歓迎されます。
• 業界特化の専門知識:
  製造・流通・金融・公共など特定業界における業務知識や改革実績がある場合、担当セクターへのアサインをはじめ高い評価を受けやすいです。
• データ分析・デジタル活用スキル:
  BI・データ活用基盤の構築経験、あるいはAI・DXに関する実務知識は、同社が注力する次世代デジタル改革案件での即戦力として歓迎されます。
• PMP等のプロジェクトマネジメント資格:
  PMPや中小企業診断士など、業務に関連する国家・国際資格の保有者は、社内の資格取得支援文化とも親和性が高く、即戦力人材として評価されます。

• SAP・ERP導入コンサルティングスキル:
  国内トップクラスのSAP認定コンサルタント数を誇る環境で、ERPを活用した業務改革の上流から導入・定着支援まで、幅広いスキルを体系的に習得できます。市場価値の高い専門性として転職市場でも評価されます。
• バリューチェーン横断の業務改革知識:
  CX・SCM・財務・人事の各領域における業務プロセス改革の手法や、グローバル基準の業務モデル（ベストプラクティス）を深く学べます。特定ドメインの専門家として業界内での差別化が可能になります。
• 上流コンサルティング力（戦略〜要件定義）:
  戦略立案・要件定義・導入フェーズまでを一気通貫で担うため、単なるシステム導入にとどまらない経営視点のコンサルティング力が鍛えられます。
• グローバルプロジェクトマネジメント力:
  グローバルSCM・ERP・人材マネジメント基盤などの国際案件を通じ、多国籍チームのマネジメントや英語でのビジネス推進力を実践的に習得できます。
• AI・DX推進の実践知識:
  同社が注力するAI活用・BPX（ビジネスプロセストランスフォーメーション）案件を通じて、最新のデジタル技術を経営課題解決に活かす実践的なスキルと知見を身につけられます。