コンサルタント(金融プラットフォーム/大阪勤務)
- 年収
-
580万円〜2,000万円
- 勤務地
-
大阪府
- 職務内容
-
業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset & Financeセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。
入社後のアサイン想定プロジェクトは以下の3つです:
1. ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)
プラットフォームの提供・機能拡大において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメント、アプリケーションの設計/実現を行い、プロジェクトの価値を最大化します。2. 導入側PMO
プラットフォームの提供・機能拡大に向けて、マネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体として活躍します。進捗・課題・リスク・変更等の管理や運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネージし、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。3. インフラ・アーキテクチャ企画導入
プラットフォームの提供・機能拡大を支える、インフラやアーキテクチャの企画・構築の推進を担います。具体的にはAWSの導入、周辺システムとの連携におけるアーキテクチャ設計/実現し、プラットフォーム実現に向けた強固な基盤構築の実現を図ります。 - 企業名
-
アビームコンサルティング株式会社
- 本社所在地
-
東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
- 情報更新日
-
2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
-
金融プラットフォーム領域での希少な専門性形成:
金融業界向けのプラットフォーム提供・機能拡大という先進領域に携わることができ、クラウドサービスと業界固有機能を組み合わせたAsset & Financeセクター特有の取り組みを通じて、市場価値の高い専門性を身につけることができます。 -
ビジネストランスフォーメーション・PMO・インフラと多様な経験が積める:
入社後のアサイン想定プロジェクトは、業務・システム一体改革、導入側PMO、インフラ・アーキテクチャ企画導入の3領域にわたります。自身の強みや志向に合わせた幅広いプロジェクト経験を通じて、総合的なコンサルタントスキルを磨くことができます。 -
日系最大級のコンサルティングファームとしての安定した事業基盤:
「Real Partner」の企業理念のもと、クライアントに伴走し変革を実現することを使命とする日系最大級の総合コンサルティングファームです。非上場ながら財務基盤が安定しており、長期的なキャリア形成を見据えた環境が整っています。 -
大阪勤務という関西圏での希少なポジション:
多くのコンサルファームが東京中心の採用を行う中、大阪勤務を前提とした本ポジションは関西在住者や関西での就業を希望する方にとって希少な機会です。金融クライアントを中心とした関西圏での案件を担うことができます。 -
充実した制度と成果主義による成長・報酬の実現:
コアタイムなしのフレックス制度・Free Location制度・短日勤務制度など柔軟な働き方が可能です。加えて成果主義の評価制度により、実績次第で年代を問わず高い報酬とキャリアアップを実現できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 金融業界(銀行・証券・保険・リース等)でのシステム開発・導入経験
- ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)の推進経験
- プロジェクトマネジメントまたはPMO経験(大規模プロジェクトが望ましい)
- クラウドインフラ(特にAWS)の設計・導入経験またはアーキテクチャ設計経験
- アジャイル開発・デリバリ手法に関する知識・実践経験
- 複数のステークホルダーとの調整・合意形成経験
-
論理的思考力と問題解決力:
クライアントが直面する複雑な課題に対し、情報を整理・分析し、根拠に基づいた代替案や意思決定材料を提供できる能力が求められます。 -
高いコミュニケーション・調整能力:
複数のステークホルダーが関与する大規模プロジェクトにおいて、利害が相反する複雑な環境をマネージし、円滑な合意形成を図る高度なコミュニケーション能力が必要です。 -
自律性と主体的な行動力:
コンサルタントとして自ら課題を発見し、推進主体として能動的に動く姿勢が求められます。指示待ちではなく、プロジェクトの価値最大化に向けて自律的に行動できる方が求められます。 -
変化への適応力と学習意欲:
金融業界の規制変更や技術トレンドの進化が速い領域において、常に最新の知識・情報をキャッチアップし、自己研鑽を続ける姿勢が不可欠です。 -
チームワークと協調性:
「Real Partner」の理念のもと、クライアントや社内外のメンバーと信頼関係を築き、チームとして成果を出す協調性が重視されます。日系ファームならではの穏やかで協調性を大切にする社風とのフィット感も選考で評価されます。
-
SAPやERPシステムの知識・導入経験:
アビームコンサルティングはSAP認定コンサルタント数で日本国内第1位を誇ります。SAP等のERPに関する知識・経験は即戦力として高く評価されます。 -
金融プラットフォーム・フィンテック領域の知見:
Asset & Financeセクターが担う金融業界固有の課題解決に向け、フィンテックやデジタルバンキング・保険テック等の最新トレンドに関する知識があると活躍の場が広がります。 -
英語力(ビジネスレベル):
アビームコンサルティングは13カ国・29拠点を擁するグローバルファームであり、全体の約3割がグローバル案件です。英語でのビジネスコミュニケーション能力は海外案件参画の機会を広げます。 -
AWS等クラウドサービスの資格・実務経験:
求人票に明示されているAWS導入・アーキテクチャ設計経験は特に歓迎されます。AWSの認定資格保有者はプロジェクトへの即時貢献が期待されます。
-
金融業界向けプラットフォーム構築の専門知識:
金融業界の固有課題に対応したプラットフォームの提供・機能拡大に携わることで、業界特化型のシステム・業務知識を習得できます。この専門性は転職市場においても高く評価される希少なスキルとなります。 -
大規模プロジェクトのPMOスキル:
複数のステークホルダーが関与する大規模プロジェクトにおいて、進捗・課題・リスク・変更等の管理を実践することで、実務レベルのPMOスキルと合意形成能力を体系的に習得できます。 -
クラウド(AWS)を活用したインフラ・アーキテクチャ設計力:
AWS導入や周辺システムとの連携設計を実務で経験することにより、クラウドアーキテクチャの設計・実装スキルを実践的に身につけられます。 -
コンサルティングメソドロジーと提案力:
階層別研修・資格取得支援・カウンセリング制度など充実した育成プログラムを通じて、コンサルティングの方法論・フレームワーク・提案スキルを体系的に習得できます。 -
アジャイル開発手法の実践力:
ビジネストランスフォーメーション案件を通じて、アジャイル開発をはじめとする最新のデリバリ手法を実務で活用するスキルが身につきます。
- 現在
- シニアコンサルタント 担当プロジェクトでの成果を積み上げることで昇格。金融プラットフォーム領域の専門性を深めながら、後輩育成やタスクリード等のマネジメント経験を積みます。年収目安:720万円〜1,000万円程度。
- マネージャー 複数プロジェクトの管理・クライアントリレーション構築・提案活動の主導など、幅広いマネジメント責務を担います。成果主義により比較的早期の到達も可能で、年収は1,000万円超となります。
- シニアマネージャー/ディレクター 金融プラットフォーム領域のスペシャリストまたはリーダーとして複数プロジェクトを横断的に統括します。新規事業開発・案件獲得にも貢献し、年収1,250万円〜1,900万円以上の水準に到達します。
- プリンシパル/社内外の専門家へのキャリア展開 アビーム社内でプリンシパルを目指すほか、培った金融×ITプラットフォームの専門性を活かして、事業会社CIO・CDO、他コンサルファームのパートナー、フィンテックスタートアップの経営幹部等への道も開かれます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:コアタイムなしのフレックス制度・Free Location制度・フルリモート制度・短日勤務制度など、多様なライフスタイルに対応した制度が整備されており、育児・介護との両立がしやすいとの評価が多く見られます。口コミサイトのデータによると月平均残業時間は33〜35時間程度とコンサル業界内では比較的抑えられた水準です。
2. 社風・人材の質:「穏やかで協調性を大切にする人が多い」「フィードバック文化が根付いている」「チームで成果を出す文化がある」という声が多く、外資系ファームのような過度な競争文化がない点が高く評価されています。
3. 研修・育成体制:入社後の研修から役職別の階層研修・資...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り630文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。