年収

580万円〜2,000万円

勤務地

大阪府

職務内容

財務会計/経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行います。具体的には以下のプロジェクトに従事します:

1. データ活用サイクル構築支援
- データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
- グローバル財務会計/管理会計データの可視化ダッシュボード作成

2. グローバル連結経営基盤の構築支援
- 経営層へのヒアリングを通じたプロジェクトゴールと全体スケジュールの定義
- 各国のKPI、業務プロセス、ルールの再定義とグローバル展開支援
- 組織・役割の見直しを含むBPR推進

3. その他の主要プロジェクト
- 予算管理プロセス改革支援(IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理)
- 決算早期化のための経理業務BPRとITソリューション導入
- トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
- 請求回収処理業務の自動化(OCR、AI、RPAの活用)

主な業務目的は、会計・財務・内部統制・BI等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決と持続可能な変革を支援することです。

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
580万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 日本発グローバルファームならではの案件規模:
    本社が日本にあるため意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウト案件など、海外案件に関わる機会も豊富です。グローバル連結経営基盤の構築やグローバル財務会計データの可視化など、国際的な大型プロジェクトに上流から携われます。
  • CFO支援領域で戦略構想から実行まで一気通貫:
    経理・財務・経営企画部門に対し、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3つの視点から、構想フェーズから具体的な業務改善・実行まで幅広く裁量を持って携われるポジションです。
  • 最先端デジタル技術(AI・RPA・BI)の実践活用:
    FP&A高度化、OCR・AI・RPAを活用した請求回収業務自動化、BIダッシュボード構築など、最新のデジタル技術を財務・会計領域に適用する実践的な経験が積めます。
  • 充実した育成環境とキャリア支援制度:
    カウンセリング制度(中長期育成担当と業務育成担当の2軸サポート)、全社ナレッジ共有基盤、部門独自勉強会など、コンサルタントとしてのスキルアップを支援する仕組みが整っています。また、SAP等の資格取得費用も会社が負担します。
  • 「Up or Stay」文化による長期的なキャリア形成:
    外資系ファームにありがちな「Up or Out」の文化とは異なり、腰を据えてじっくりとキャリアを築ける環境です。プラチナくるみんや健康経営優良法人ホワイト500の認定も取得しており、長期就業を支える福利厚生が充実しています。
必須スキル(ハード)

社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • コンサルティングファームでの実務経験
  • 財務・会計システムの導入・運用・改善経験(社内SE/コンサルとして)
  • 会計×ITの改革推進経験またはBIツールを用いた分析経験
  • 経営企画・財務・経理業務の実務経験
  • プロジェクトマネジメント経験(マネージャー以上の場合は必須)
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    クライアントの経営課題を多角的に分析し、構造化・言語化してソリューションを導き出す能力が求められます。コンサルティング特有の「So What?」思考が欠かせません。
  • ステークホルダーへのコミュニケーション能力:
    経営層へのヒアリングやプロジェクトゴールの合意形成など、役職を問わず多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる対人スキルが必要です。
  • プロジェクト推進力・タスク管理能力:
    グローバル連結基盤の構築やBPR推進など、複数ステークホルダーが関わる大規模案件において、スケジュールと品質を管理しながら業務を完遂するドライブ力が求められます。
  • 変化適応力と自律的な学習意欲:
    AI・RPA・BIなどデジタル技術が急速に進化する領域において、自ら知識をアップデートし続ける姿勢と、プロジェクト環境の変化に柔軟に対応できる能力が求められます。
  • チームワークと協調性:
    口コミ情報によると、アビームは穏やかで協調性を重んじる文化が根付いています。インダストリーとサービスラインの混成チームで成果を出すために、チームプレーを大切にする姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • 主要財務・会計システムの導入経験:
    SAP(FI/CO/PS)、Oracle、Anaplan、Kyriba、BlackLine、OBIC7、STRAVIS、DivaSystem、Biz∫、HUEなどの財務・会計ソリューションに関するプロジェクト経験が歓迎されます。
  • 部門横断・プロジェクトベースの業務経験:
    社内の業務改善活動や部門横断プロジェクトのリード経験がある方は、コンサルタントとしての即戦力として高く評価されます。
  • 英語力:
    グローバルロールアウト案件や海外クライアント対応のプロジェクトへの参画機会が拡がるため、ビジネスレベルの英語力があれば、キャリアの選択肢がさらに広がります。
  • SAP認定資格またはIPA高度情報処理技術者資格:
    専門資格の保有は、クライアントへの信頼性を高め、プロジェクトにおいてより高い役割を担う上で有利に働きます。会社として資格取得支援も充実しています。
この求人で得られるスキル
  • 財務・会計領域のコンサルティングメソドロジー:
    FP&A高度化、グローバル連結経営、予算管理プロセス改革、決算早期化などの多様なプロジェクトを通じて、CFO支援領域における体系的なコンサルティング手法とフレームワークを習得できます。
  • 最新デジタル技術の財務領域への適用スキル:
    OCR・AI・RPA・BIダッシュボードなどのDigital技術を財務・会計業務に適用する実践的なスキルを、実際のクライアントプロジェクトを通じて身につけることができます。
  • グローバルプロジェクトマネジメント能力:
    各国のKPI・業務プロセス・ルールの再定義やグローバル展開支援を通じて、多国籍チームを率いてプロジェクトを推進するためのグローバルPMスキルを習得できます。
  • 経営層との折衝・提案スキル:
    経営層へのヒアリングを通じたプロジェクトゴール定義や、BPR推進における組織・役割見直しの提案など、CxOレベルのステークホルダーと渡り合うための高度なファシリテーション・提案スキルが磨かれます。
  • トレジャリー・マネジメント専門知識:
    トレジャリー・マネジメント・システム導入支援を通じて、資金管理・為替リスク管理など財務機能の高度化に関する専門的な知識・経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在ポジション(コンサルタント)
  • シニアコンサルタント 財務・会計領域の専門知識とプロジェクト実績を積み重ね、クライアントへの提案やチームメンバーの育成をリードする役割へとステップアップ。小規模案件ではマネージャーに近い裁量で業務をリードできる機会もあります。
  • マネージャー プロジェクト全体のスコープ・予算・品質・納期を管理し、クライアント経営層との関係構築を主導するポジション。成果主義の評価により、早期にこのランクに到達することも可能です。年収目安は1,200万〜1,500万円程度。
  • シニアマネージャー/ディレクター 複数のプロジェクトや大型案件を統括し、ビジネス開発(新規案件獲得)にも関与。財務・会計領域のソートリーダーとして社内外でのプレゼンスを確立します。年収目安は1,500万円以上。
  • プリンシパル/パートナー 事業部門の経営に参画し、クライアントとの中長期的な戦略パートナーシップを構築するトップレベルのポジション。コンサルティングファームの顔として、業界全体への影響力を持ちます。年収目安は2,000万円以上。
  • 社外キャリア(事業会社CFO・CxO、PE/VCなど) コンサルタントとして培った財務・経営管理の専門性を活かし、事業会社のCFOや経営企画責任者、あるいはプライベートエクイティファンドの投資プロフェッショナルとしてのキャリアへの転身も実績として多く報告されています。
AI 口コミまとめ
口コミ情報から総合すると、アビームコンサルティングはコンサル業界の中では比較的ワークライフバランスが保たれており、「Smart Work」と呼ばれる全社的な働き方改革の取り組みによって残業時間は同業他社より抑えられているとの評価が多いです。穏やかで協調性を重んじる社風が特徴的で、「Up or Stay」の文化のもと中長期的な育成・成長環境が整っている点が高く評価されています。一方で、担当するプロジェクトや上司によって労働環境・評価に差が生じる点や、年収水準がBig4など外資系ファームと比べてやや低いという声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルフレックス制度とFree Location制度(テレワーク)により、育児・介護と仕事を両立しやすい環境との評価が多数。業界の中でも平均残業時間は月33〜37時間程度と抑えられているとの情報があります。
2. 福利厚生の充実:退職金制度、カフェテリアプラン(毎年付与ポイントで好きなメニューを選べる)、第3子以降の出産祝い金(1人につき100万円)、SAP等の資格取得費用全額負担、社内指圧マッサージ無料提供など、業界内でも手厚い福利厚生が高く評価されています。
3. ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り516文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。