年収

690万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職務内容

組織について

我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。
主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。

１．テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング
２．AI/データ利活用コンサルティング
３．クラウドテクノロジーコンサルティング
４．セキュリティコンサルティング
５．ITマネジメントコンサルティング
６．テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング

本求人では１．テクノロジーを活用した価値創出コンサルティングのうち、以下の事業内容を推進いただくメンバーを募集しています。

【デジタルテクノロジーを活用した事業創出/新規サービス実現】
デジタルテクノロジーを活用した新たな事業やサービスの構想策定から実現までをワンストップでご支援するコンサルティングサービスの提供に加え、事業会社との共創による共同事業の立上・運営を目的とした事業領域です。

入社後のアサイン想定プロジェクト

デジタル事業共創リードは、お客様へのコンサルティングサービス提供はもちろんのこと、未来の企業・社会に求められる姿を描き、それを実現するためのデザインとアーキテクチャ、そこに至るためのアプローチを再現可能な実践知として獲得することを目的にプロジェクトを推進します。

（プロジェクト例）
◎デジタルを活用した事業創出（事業アイデア探索、事業計画策定、サービスデザイン、サービス実現、アーキテクチャ構想、事業永続化に向けたマーケティング、組織設立、エコパートナー協業）の支援
◎新たなビジネスモデル（事業会社との共創事業立上を含む）の探求

様々な業界で活用できる知見を持っているが、その価値を認識できていなかったり、認識していてもうまく価値に変えられていない企業が日本には多数存在しています。
価値のある知見を発見し、新規事業として事業アイデア着想からサービス開発、アーキテクチャの構築、事業立ち上げ、市場投入後の事業拡大/永続化まで一貫して支援するプロジェクトを実施しています。
また、ここで獲得した実践知をもとに、持続的な事業成長を支える事業開発アプローチを開発・整備し、社内外に展開・発表することも役割の２つです。

求める人材像

アビームコンサルティングの次の3年、6年を支えるビジネス、成功へのメソッドをThought Leaderの立場となり提供、発信しています。そのため、特定のインダストリーの課題領域に限定したり、特定のテクノロジーに特化する組織ではありません。多種多様な相談を社内外からいただきます。自分が知っているやり方で解決できないなら別のやり方を探しに行く、解決する方法を知っている人に聞きに行ってまでもお客様の課題を解決することが我々に求められる役割です。

次のような思考をお持ちいただいている方に最適な組織です。
・新しい領域に挑戦し、先駆者となってクライアントや社会のあるべき姿とそこへ至る道筋を示したいと考えている方
・テクノロジーとビジネスを新しい形で接続させる方法を模索したり、実際に行動している方
・特定の技術要素や業界にとどまらず、より少ない取り組みでより優れたやり方を追求し、再現性のある方法論を作りたいと考えている方
・自分自身の専門性を高めながら幅広い領域に好奇心を持ち、探求し続ける意欲のある方
・多様性を尊重してチームの成果に活かせる方

配属先想定

AI & Technology Modernization Business Unit
design X architect Sector

経験業種

経験業種不問（社会人実務経験2年以上）

経験業務-必須要件

デジタルテクノロジーに関連する業務に3年以上従事した経験があること（もしくはそれに相当する知識・経験を有すること）

経験業務-歓迎要件

・デジタルを活用した事業企画（事業アイデア探索、事業計画策定、サービス企画、事業立上、黒字化施策など）の経験
・事業ロードマップ、サービスロードマップ策定と施策実行の経験
・サービスデザインを活用した企画・改善業務の経験
・サービスデザインのトレーニング企画、講師の経験
・デザイン思考を利用したプロジェクト経験　
・ビジネスモデリング、要求開発の業務での実践経験

歓迎資格/スキル

・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・HCD-Net 人間中心設計スペシャリスト/専門家
・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト等）
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・クラウドに関する資格（AWS、GCP、Azure 等）
・英語　　※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります

個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。
1.プライバシー・ポリシー
当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy
2.個人情報保護管理責任者
職名：Legal Group Chief Legal Officer
連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ
3.個人情報の利用目的
・採用選考のため
・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
・採用選考に関する情報の調査・分析のため
4.個人情報の第三者提供
当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。
5.個人情報の取り扱いの委託
採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。
6.個人情報提供における任意性について
個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。
7.個人情報に関するお問い合わせ窓口
個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目２番１号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。
https://www.abeam.com/jp/ja/contact/
Tel: 03-6700-8800

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

690万円〜2,500万円

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

事業創出から市場投入まで一気通貫で関与:
デジタルを活用した新規事業の立ち上げに際し、アイデア探索・事業計画策定・サービスデザイン・アーキテクチャ構想・マーケティングまで、上流から下流を一気通貫で担当できます。
日本発グローバルファームの安定基盤:
2025年3月期の連結売上高は1,598億円、連結従業員数は8,816名、グローバル拠点は32拠点に達する国内大手総合コンサルティングファームです。外資系とは異なる日本発の安定した経営基盤のもとでキャリアを築けます。
AI・デジタル領域の最先端プロジェクトへの参画:
配属先のAI & Technology Modernization Business Unit（DT-BU）は、テクノロジーを活用した新規事業の創出、AI・データ利活用推進、アジャイル手法による企業変革など6つの事業領域を担い、最先端のデジタルテクノロジーに常に携わることができます。
Smart Workによるワークライフバランスの推進:
「Smart Work」と呼ばれる全社的な働き方改革を推進しており、コンサルティング業界の中では平均残業時間が比較的少ない水準にあります。提案書にもワークライフバランスへの配慮を明記するなど、会社としての明確な方針があります。
充実した福利厚生・成長支援制度:
コンサル業界では珍しい退職金制度、企業型確定拠出年金、GLTD保険、カフェテリアプランのほか、資格取得支援も充実しています。産休・育休取得率は女性100%・男性70.8%と高く、ライフステージに応じた柔軟なキャリア継続環境が整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

デジタルを活用した新規事業創出・事業立ち上げ経験
サービスデザイン・プロダクトデザイン経験
ITアーキテクチャ構想・設計経験
プロジェクトマネジメント経験
デジタルマーケティング・事業グロース経験
コンサルティングファームまたは事業会社でのDX推進経験

必須スキル（ソフト）

論理的思考力:
クライアントの課題の本質を捉え、デジタルと事業の両視点から筋道立てた解決策を提示できる力が求められます。
ステークホルダーマネジメント力:
複数部門のクライアントや海外を含む複数ベンダーなど、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力が必要です。
新規事業への強いオーナーシップ:
「絵に描いた餅で終わらせずやりきる」精神のもと、不確実性の高い新規事業創出フェーズでも主体的に課題解決に取り組む姿勢が重視されます。
チームでの協働意識:
専門性の異なるメンバーと協力し、前例の少い分野でも周囲と連携しながら成果を出せる柔軟な協働姿勢が求められます。
学習意欲・変化適応力:
デジタルテクノロジーのトレンドを継続的に追い、新しい技術や方法論を積極的にキャッチアップし、プロジェクトに活かせる自律的な成長意欲が必要です。

歓迎スキル

アジャイル・デザイン思考の実践経験:
サービス設計や事業開発においてアジャイル手法やデザイン思考を活用した経験があれば、dXaセクターの業務に即戦力として貢献できます。
エコシステム・パートナー協業の経験:
事業会社や外部パートナーとの共創型プロジェクト（コワーキングスペース運営・オープンイノベーション等）の経験は、エコパートナー協業業務に直結します。
SaaS・クラウドを活用したサービス構築経験:
SaaSを活用したIoTサービスやCXアーキテクチャ策定など、クラウドサービス選定・設計経験を持つ方は即戦力として歓迎されます。
グローバルプロジェクト経験・語学力:
欧州オンサイトと日本リモートの組み合わせ等、海外を含む多国籍プロジェクトの経験や英語での業務遂行能力が活かせます。
UI/UX設計経験:
カスタマージャーニーを踏まえたUIUX設計の経験があれば、顧客価値創出プロジェクトにおいて差別化された貢献ができます。

この求人で得られるスキル

デジタル事業共創・新規事業開発スキル:
事業アイデア探索から事業計画策定、サービスデザイン、実現、マーケティング、組織設立まで一気通貫で担当することで、新規事業開発の全工程における実践知を習得できます。
先端テクノロジーの事業適用能力:
AI・クラウド・IoT・SaaSなど最新テクノロジーをビジネス課題に適用する実践的なスキルを、多様な業界のプロジェクトを通じて習得できます。
コンサルティングメソドロジー:
アーキテクチャ構想やサービスデザインなど、高度なデザインと方法論を用いたコンサルティングスキルを体系的に習得でき、再現可能な実践知として自身の資産にできます。
ステークホルダーマネジメント・プロジェクトリード経験:
複数のクライアント部門や海外ベンダーを巻き込む複雑なプロジェクト推進を経験することで、高度なプロジェクトマネジメント・ファシリテーションスキルが身につきます。
クロスインダストリーの業界知見:
金融・製造・流通・公共など多様な業界のリーディングカンパニーと関わることで、特定業界に留まらない幅広い業界知識と課題解決ノウハウを蓄積できます。

キャリアマップ

現在：コンサルタント（デジタル事業協創リード）
シニアコンサルタントデジタル事業創出プロジェクトの主担当として、クライアントとの折衝・提案・実行を自律的にリードできるようになります。口コミサイトの集計データでは年収水準約900万円が目安となっています。
マネージャープロジェクト全体を統括し、チームメンバーの育成や複数案件のマネジメントを担います。クライアントの経営層との関係構築が求められ、口コミサイトの集計データでは年収水準約1,200～1,500万円が目安です。
シニアマネージャー／プリンシパル複数のプロジェクトや組織を横断的に統括し、新規事業創出のリードや部門戦略の策定など、ファームの事業成長に直結する役割を担います。
パートナー（エグゼクティブオフィサー）クライアント企業の経営陣と直接協議し、中長期的な変革テーマを定義・推進するファームのトップレベル。新規サービスや事業領域の開拓も担い、ファーム全体の成長を牽引します。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは、アビームコンサルティングは「穏やかで優しい人が多い」「社員同士の助け合い文化がある」という社風への評価が高く、Real Partnerという企業理念が社内に浸透しているとの声が多くみられます。コンサルティング業界の中では比較的ワークライフバランスが取りやすく、月間平均残業時間はコンサル・シンクタンク業界平均より低い水準にあります。一方、担当するプロジェクトや上司による個人差が大きく、忙繁閑の差が顕著との意見もあります。

【ポジティブな評価】
1. 社風・人的環境：「優しい人・穏やかな人が多い」という声が多くの社員・元社員から共通して寄せられており、Real Partnerの理念が行動規範として浸透しているとされています。チームの助け合い文化が強く、未経験からでも成長しやすい環境との評価があります。
2. 研修・成長支援：キャリアステージに応じた研修プログラムや、上司とは別にキャリア相談ができるカウンセリング制度が高く評価されています。資格取得支援も手厚く、やる気があれば専門知識を...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り466文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

コンサルタント(デジタル事業協創リード)

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