年収

690万円〜2,500万円

勤務地

大阪府

職務内容

組織/事業について

　我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。

１．テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング
２．AI/データ利活用コンサルティング
３．クラウドテクノロジーコンサルティング
４．セキュリティコンサルティング
５．ITマネジメントコンサルティング
６．テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング

本求人では６．テクノロジートランスフォーメーションコンサルティングを推進いただくメンバーを募集しています。

■テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング
クライアントの企業変革、業務課題に対し、新しいテクノロジーを積極的に活用し、実現ロードマップの作成からアーキテクチャの策定、そして実現までを支援する事業です。エンタープライズ領域からコンシューマー領域まで含め幅広い領域、さまざまな業界に対し、支援いたします。

入社後のアサイン想定プロジェクト

◎ITグランドデザイン、構想策定、システム実現による企業変革・業務改革プロジェクト

業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定
構想策定、要件定義、設計からテストまでの推進、およびマネジメント

＜プロジェクト例＞
属人化しているマーケティング分析を標準化・民主化し、分析品質の平準化と競争力強化のためのプラットフォーム構築において、要件検討から支援します。クライアントのデザインへのこだわりもあり、TableauやPower BIではなくアプリはスクラッチ開発で構築し、インフラもAWS上のサーバレス・マネージドサービスを駆使して高可用性のマーケティングサービスをクイックに開発し、クライアントの競争力強化を実現しています。

◎テクノロジー活用による顧客価値創出プロジェクト

サービス付加価値を踏まえたCXアーキテクチャ策定、ロードマップ策定
IoT技術を活用したサービス設計、実現

＜プロジェクト例＞
SaaSを利用したIoTサービスを新規構築し、製品購入したお客様へのさらなる価値提供を実現しています。IoTサービス特性を踏まえたクラウドサービスの選定、カスタマージャーニーを踏まえたUIUX設計、スマートフォンアプリやバックエンドシステムの実現までを支援しています。複数部門のクライアント、海外含む複数ベンダーとステークホルダーが多く、プロジェクト推進にあたりマネジメント力も求められます。

◎デジタル・ビジネスプロセスマネジメントによる業務効率化プロジェクト

BPM導入に関する構想/要件定義、クラス設計、権限設計、BPM＋RPAの連携に係る設計/開発
Appian ProcessMiningやPega ProcessMiningを使用した分析

＜プロジェクト例＞
金融機関の欧州支店向けにBPMを用いた業務のデジタル化・自動化を支援しています。欧州オンサイトと日本からのリモートを組み合わせてクライアントととの関係性を築きつつ、構想策定からリリースまでを主導し、DX基盤としてさまざまな業務や部署に展開しています。同時に、クライアント自身が維持・拡大できるような組織づくりや育成も支援しており、単一業務に留まらない支店全体での業務効率化を実現しています。

求める人物像

◎以下のいずれかに該当する方

最新/最適なテクノロジー知見を活用し、クライアントのビジネス変革/改革のデザインから実現まで貢献できる方
チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に優れた方
クライアントのビジネスを理解し、確実なプロジェクトマネジメントを推進できる方
クライアントのビジネスを理解し、技術的な視点から最適なソリューションを提案できる方
新技術に対する高い関心と学習意欲を持ち、クライアントの課題解決に積極的に取り組む姿勢
コミュニケーションが円滑で、周囲を巻き込みながらチームで仕事を推進することが得意な方
自ら考え行動ができる方
チャレンジを楽しめる方
目標達成へのコミットメントが強い方
経験業種

経験業種不問（社会人実務経験3年以上）

経験業務-必須要件

IT戦略、企画、アーキテクチャ策定、実現のITライフサイクルに関わる実務経験3年以上

経験業務-歓迎要件

◎アーキテクト志向

フロント系技術、バックエンド系技術のデリバリ経験、各種標準の策定経験
エンタープライズアーキテクチャ、ITアーキテクチャ、データアーキテクチャ等のアーキテクチャ構想および施策立案経験
業務やシステムの現状を可視化・整理し、構造的な課題抽出と改善施策の検討・立案に関わった経験
デザインパターン、ドメイン駆動設計、クリーンアーキテクチャなどのソフトウェアアーキテクチャパターンの知見
クラウド(AWS/Azure/GCP 等)のマネージドサービス/サーバレスを利用したデリバリ経験、各種標準の策定経験
SAP S/4、SAP BTPを活用したアーキテクチャデザイン・導入経験
新規技術の実現性検証/導入経験
社内外に対するテクニカル・アーキテクチャ・メソッドのトレーニング企画、講師経験

◎フルスタックエンジニア志向

システム構想策定や要件定義の経験
フロントエンドからバックエンドまで幅広い技術を駆使したシステム設計・開発経験
システムの将来性や運用面も考慮したアーキテクチャ設計経験

◎マネジメント志向

プロジェクトマネジメント(品質管理、開発管理、テスト計画策定、移行計画策定)のご経験
チームマネジメントの経験（ウォータフォール、スクラム経験）
歓迎資格/スキル

（社員に求める資格の一例）

AWS認定資格
Azure認定資格
プロジェクトマネジメント資格（PMP　等）
Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe　等）
個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。
1.プライバシー・ポリシー
当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy
2.個人情報保護管理責任者
職名：Legal Group Chief Legal Officer
連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ
3.個人情報の利用目的
・採用選考のため
・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
・採用選考に関する情報の調査・分析のため
4.個人情報の第三者提供
当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。
5.個人情報の取り扱いの委託
採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。
6.個人情報提供における任意性について
個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。
7.個人情報に関するお問い合わせ窓口
個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目２番１号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。
https://www.abeam.com/jp/ja/contact/
Tel: 03-6700-8800

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

690万円〜2,500万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

上流から実装まで一気通貫の経験:
ITグランドデザインの策定から要件定義・設計・テストの推進まで、構想策定フェーズと実装フェーズを跨いでプロジェクト全体をリードできます。戦略と実行の両面を磨ける希少な環境です。
最先端テクノロジーの実践活用:
IoT・BPM・RPA・プロセスマイニング（AppianやPega）など、先端テクノロジーを実際のクライアント課題に適用するプロジェクトに携われます。テクノロジー×ビジネスの両輪でスキルを高められます。
日系最大級ファームでの高い年収水準:
口コミサイトの集計データによれば、コンサルタント職の平均年収は800万円台後半〜900万円程度。シニアコンサルタントまでは残業代が全額支給され、シニアマネージャー以上では1,250万円以上も見込めます。
成果主義による早期昇進の可能性:
年功序列ではなく成果主義が採用されており、実力次第で20代でのマネージャー昇格・年収1,000万円超も可能です。昇進サイクルは概ね2〜4年単位ですが、高評価があれば短縮可能です。
充実した育成制度とキャリア支援:
入社後の導入研修、役職別階層研修、資格取得支援（SAP認定資格など）、社内公募制度など、自律的なキャリア形成を促す仕組みが整っています。外資系に多い「Up or Out」ではなく「Up or Stay」文化が根付いており、長期的な人材育成に力を入れています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

ITグランドデザイン・構想策定の経験
システム要件定義〜設計・テスト推進の経験
BPM／RPAツールの導入・設計経験（Appian、Pega等）
IoTサービスの設計・実現経験
CXアーキテクチャ策定・ロードマップ策定の経験
マーケティング分析プラットフォームや業務デジタル化支援の経験

必須スキル（ソフト）

論理的思考力:
クライアントの複雑な経営課題を体系的に分析し、合理的な解決策を導き出す能力。ケース面接でも評価される、コンサル業務の根幹となるスキルです。
ステークホルダーコミュニケーション力:
クライアントの経営層・業務部門・IT部門など多様な関係者と円滑に意思疎通を図り、プロジェクトを推進するための調整・交渉力が求められます。
プロジェクトマネジメント力:
要件定義から設計・テストまでの推進とマネジメントを担うため、スケジュール・品質・リスク管理を横断的に行える実行力が必要です。
自律性・主体性:
「Business Athlete」というコンセプトのもと、社員が自律的に働くことが奨励されています。自ら課題を発見し、能動的に行動できる姿勢が評価されます。
変化適応力・学習意欲:
テクノロジーの進化が速いデジタルトランスフォーメーション領域では、新しい技術や手法を継続的にキャッチアップする意欲と柔軟性が不可欠です。

歓迎スキル

SAP・ERPシステムの導入経験:
アビームコンサルティングはSAP認定コンサルタント資格の国内保有数が最多水準であり、SAP関連の知見は高く評価されます。
プロセスマイニングツールの活用経験:
Appian ProcessMiningやPega ProcessMiningを活用した業務分析・改善提案の経験は、本ポジションの業務に直結します。
金融・製造・流通業界での業務知識:
求人票に記載の「金融機関の業務デジタル化・自動化支援」など、特定業界の業務プロセスに精通していると即戦力として活躍できます。
英語でのビジネスコミュニケーション:
アジア29拠点・135以上の提携パートナー拠点を持つグローバルファームのため、英語でのプロジェクト経験や資料作成経験があると活躍の幅が広がります。
アジャイル・スクラム等の開発手法の経験:
デジタル変革プロジェクトでは反復型の開発アプローチが求められることも多く、モダンな開発手法の知見が歓迎されます。

この求人で得られるスキル

エンタープライズDXの上流コンサルティングスキル:
ITグランドデザインや構想策定から携わることで、事業・業務・システム・組織を横断的に捉えた上流設計力が身につきます。
先端テクノロジー（IoT・BPM・RPA・プロセスマイニング）の実装知識:
実プロジェクトでの適用を通じて、PoC段階ではなく本番稼働レベルでの技術スキルが養われます。
プロジェクトマネジメント・リーダーシップ:
要件定義からテストまでの推進・マネジメント経験を積むことで、PMOスキルや対クライアント折衝力が強化されます。
業界横断的なビジネス知識:
マーケティング・金融・IoTサービスなど多様な業界のプロジェクトに関わることで、特定業界に限らない幅広いビジネス理解と課題解決フレームワークが習得できます。
SAP・グローバル標準ツールの専門知識:
資格取得支援制度を活用してSAP認定コンサルタント資格なども取得でき、市場価値の高い専門スキルを積み上げることができます。

キャリアマップ

コンサルタント（現在）
シニアコンサルタントプロジェクト全体を技術面・業務面の双方から牽引するロールへ。小規模案件ではマネージャーに近い裁量を持てるケースもあり、早期から幅広い経験が積めます。昇格まで概ね3〜5年が目安です。
マネージャー年収1,000万円超の大台に乗る昇格の境界線。複数メンバーのマネジメントと、クライアントとの窓口を担うリーダーポジションです。裁量労働制が適用となり、成果に応じた評価賞与の比率が高まります。
シニアマネージャー／ディレクター大型プロジェクトの統括や、事業部門の戦略立案に関与するポジション。年収は1,250万円〜1,800万円以上の水準となり、ファームの収益に直結する役割を担います。
プリンシパル／パートナービジネス開発（新規案件の獲得）や部門・組織の経営に関与する最高位クラス。年収は2,000万円〜2,500万円以上が見込まれ、コンサルタントとしてのキャリアの集大成となるポジションです。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、総合評価は概ね3.6〜3.9点程度で、日系コンサルファームの中では比較的高い評価を得ています。年収水準の高さと成長機会の豊富さが主な評価ポイントです。一方で、プロジェクトや上司への依存度が高く、アサイン環境によって働きやすさに差が生じるとの声も多く見られます。近年は「Smart Work」と呼ばれる働き方改革が進み、残業時間は業界内で比較的抑制された水準にあるとされています。

【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準：口コミサイトの集計データでは、コンサルタント職の平均年収は800万円台後半程度とされており、日系ファームの中ではトップクラスの水準。シニアコンサルタントまでは残業代が全額支給されるため、実質的な年収は高め。
2. 成長環境・キャリアアップ：若手でも裁量の大きいプロジェクトにアサインされるケースがあり、主体的に手を挙げれば難易度の高い業務に挑戦できるとの評価が多い。入社後の導入研修や資格取得支援も充実。
3. 働き方の柔軟性...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り468文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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