年収

690万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職務内容

組織について

財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織です。
CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に対し、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」
「事業継続への適応」の3つの視点から、「Solution」「Process」「Analysis」の３つの分類にてDigital技術を最大限に活用した多様なサービスを提供します。
そのため、戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。

◎昨年度採用実績ではIT企業ご出身の方がおよそ半数を占めており、これまでのIT経験を活かした上で構想策定など上流工程にも携わることが可能です。

アビームコンサルティングの強み
日本発のグローバルコンサルティングファームである点

本社が日本にあるため意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウト案件など、海外案件に関わる機会も豊富です。

育成環境や研修内容が充実している点

これまでのコンサルティングを通じたナレッジが蓄積されており、他組織の案件を含むプロジェクト事例や成果物を全社的に参照できる環境が整っています。また、入社時研修や、部門独自の勉強会などの取り組みも多数実施しています。

目指すキャリアを実現するための制度が整っている点

中長期的な育成を行う部門上位者であるカウンセラーと、業務を通じた育成を行うアサイン先のプロジェクト上位者が相互に連携する『カウンセリング制度』で社員ひとりひとりの成長を支援します。

配属先想定

Enterprise Transformation Business Unit
Business & Management Enabler Sector
Digital Finance Transformation Group

入社後のアサイン想定プロジェクト

入社後のアサイン先や業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定します。
会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX（データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など多数）案件等のプロジェクトに従事することになります。

直近のプロジェクト事例

【データ活用サイクル構築支援　プロジェクト事例】
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成

【グローバル連結経営基盤の構築支援プロジェクト事例】
・構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義
・各国バラバラであったKPIおよび業務プロセスやルールを再定義、グローバルへの展開を支援
・業務のTo-Be像を定義していく中で、組織・役割の見直しも含めたBPRを推進

【その他プロジェクト事例】
・予算管理プロセス改革支援
　?IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
・決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入
　?働き方改革、ペーパーレスなど優先課題の可視化、効果測定分析実施
　?最適な経費精算・請求支払システム導入、プロセス改革
　?Digital技術を活用した業務改革支援
・トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
　?トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や
　?? トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
・請求回収処理業務の自動化支援
　?OCR、AI、RPAを活用した請求書処理業務（債務伝票起票）の自動化を実現

求める人材像

◎会計・財務・経営管理を軸としてクライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方

◎上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務／業種（＝ビジネス）とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値（バリュー）を発揮し、CFOが進める変革を共に成し遂げたい方

経験業種

経験業種不問（社会人実務経験2年以上）

経験業務領域

社会人実務経験2年以上で、以下の要件を満たし、今後財務・会計コンサルタントとして活躍することを希望する方。

・システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他ＩＴ関連企業での実務経験をお持ちの方

※マネージャー以上の場合は、プロジェクトマネジメントの経験が必須要件。

経験業務-歓迎要件

・プロジェクトベースの業務経験
・クライアントとの折衝経験

歓迎資格/スキル

以下ソリューションの導入/構築に関わるプロジェクト経験者は歓迎します。
・SAP（FI/CO/PS 他）
・Oracle
・Anaplan
・Kyriba
・BlackLine

・Tagetik
・その他財務・会計システムのご経験（OBIC7, STRAVIS, DivaSystem, Biz∫, HUEなど）

・SAP認定資格
　- SAP Certified Technology
　- SAP Certified Application
　- SAP Certified Development
・IPA高度情報処理技術者資格

・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）

個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。
1.プライバシー・ポリシー
当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy
2.個人情報保護管理責任者
職名：Legal Group Chief Legal Officer
連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ
3.個人情報の利用目的
・採用選考のため
・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
・採用選考に関する情報の調査・分析のため
4.個人情報の第三者提供
当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。
5.個人情報の取り扱いの委託
採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。
6.個人情報提供における任意性について
個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。
7.個人情報に関するお問い合わせ窓口
個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目２番１号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。
https://www.abeam.com/jp/ja/contact/
Tel: 03-6700-8800

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

690万円〜2,500万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

CFO直結の経営課題に挑める環境:
財務会計・経営管理領域に特化し、KPI再定義やグローバル連結経営導入など、クライアントの経営トップ層に直接インパクトを与えるコンサルティング業務に携われます。
戦略構想から実行まで一気通貫で関与:
プロジェクトは戦略構想フェーズから具体的な業務改善・実行支援まで幅広い裁量が与えられており、単なる提言にとどまらず変革の実装まで担います。
会計×ITの希少なスキルセットが身につく:
FP&A高度化・予算管理改革・経理BPR・ダッシュボード構築など、会計知識とデジタル技術（データ分析・AI・自動化）を組み合わせた実践的なスキルを習得できます。
日本最大規模のコンサルティングファーム:
2025年3月期の連結売上高は1,598億円、連結従業員数は8,816名、グローバル拠点は32拠点に達しており、日本発の総合コンサルティングファームとして最大級の事業基盤を持ちます。
充実した福利厚生と働き方改革:
「Smart Work」を推進し、コアタイムなしのフレックス制度・Free Location制度（テレワーク）・週4日勤務制度を整備。退職金制度・確定拠出年金・出産祝い金（第3子以降は100万円）など、コンサル業界では手厚い福利厚生が揃っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

財務会計・管理会計に関する実務経験
経理・FP&A・予算管理業務の実務経験
ERP・基幹システム（SAPなど）の導入・運用経験
BPR（業務プロセス改革）の企画・実行経験
データ分析ツール（BIツール・Excelマクロ等）の活用経験

必須スキル（ソフト）

課題発見・構造化力:
クライアントの経営課題を多角的に分析し、問題の本質を素早く特定して解決策を構造的に整理する能力が求められます。
論理的コミュニケーション力:
CFOをはじめとした経営層への報告・提案や、プロジェクトメンバーとの円滑な意思疎通を図るため、論理的かつ簡潔に説明できる力が必要です。
自律的な行動力:
多岐にわたるプロジェクト業務の中で、自ら優先順位を判断しながらスケジュール管理・タスク推進ができる主体性と自走力が求められます。
変化適応力・学習意欲:
会計制度・テクノロジー・業界トレンドの変化に対応するため、継続的に学び続ける意欲と、新しい環境・業務に柔軟に適応する力が重要です。
チームワーク・関係構築力:
クライアント・社内の多様なメンバーと協業する場面が多く、信頼関係を構築しながら円滑にプロジェクトを進めるための協働スキルが必要です。

歓迎スキル

会計系資格（公認会計士・簿記1級等）の保有:
財務会計・管理会計に関する専門知識の裏付けとなる資格を持つ方は、即戦力として高く評価されます。
SAPやBI（BW、Power BI等）の実装・導入経験:
ERP・ダッシュボード構築など、ITシステムの導入経験があると、会計×IT両面でのコンサルティングにより早期に貢献できます。
グローバルプロジェクト・英語対応経験:
グローバル連結経営支援やクロスボーダー案件も増えており、英語でのコミュニケーション・業務経験は大きなアドバンテージになります。
RPA・AI・データ分析ツールを活用した業務自動化経験:
請求回収処理の自動化やFP&A高度化など、DX推進型の案件が増加しており、テクノロジーを活用した業務改善の実績が歓迎されます。
大手企業・コンサル・監査法人でのプロジェクト経験:
複数のステークホルダーを巻き込んだ大規模プロジェクトの経験は、コンサルタントとしてのスムーズな立ち上がりに繋がります。

この求人で得られるスキル

CFO視点の経営管理スキル:
KPI設計・予算管理・グローバル連結経営など、CFO支援を通じて経営管理の全体像を俯瞰するスキルと視座が身につきます。
会計×デジタル融合のハイブリッドスキル:
データ分析・AI・RPA・BI等のデジタル技術を会計・経理領域に適用する実践力が習得でき、希少性の高いスキルセットを形成できます。
プロジェクトマネジメント能力:
戦略構想から実行支援まで一気通貫で担うため、複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進・進捗管理の実践的スキルが磨かれます。
コンサルティングメソドロジー:
課題整理・仮説構築・ロジカルシンキング・プレゼンテーションなど、コンサルタントとしての基盤スキルを体系的に習得できます。
グローバル対応力・多様なクライアント経験:
多様な業種・規模のクライアントを担当することで、業界横断の知見やグローバルビジネス対応力が培われます。

キャリアマップ

現在（コンサルタント）
シニアコンサルタント会計×IT領域の中堅メンバーとして自律的に業務を推進。特定業種や財務ソリューションに対する専門的知見を深め、プロジェクト内で主体的な役割を担います。年収目安は750〜1,000万円程度。
マネージャープロジェクト全体の責任者としてクライアントの経営層との折衝や、チームマネジメントを担います。CFO支援案件のリードや提案活動にも関与。年収目安は1,000〜1,400万円程度。
シニアマネージャー／ディレクター複数プロジェクトの統括や新規提案活動を牽引。会計×DX領域での専門性を社内外に発信し、ビジネス開発にも貢献します。年収目安は1,250万円〜1,800万円以上。
プリンシパル／パートナーファームの経営戦略・事業開発を担う最上位ポジション。財務・経営管理領域の責任者として、大手クライアントとの長期パートナーシップを主導します。年収は2,000万円以上の水準。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計では総合評価は概ね3.7〜4.6点と高水準で、特に成長環境・プロジェクトの質・福利厚生への評価が高い傾向にあります。「Smart Work」による働き方改革が進み、他の大手コンサルファームと比較してワークライフバランスが取りやすいとの声が多く見られます。一方で、担当プロジェクトや配属先によって残業時間・働きやすさに大きな差があり、評価が分かれる点も特徴です。全体的に「腰を据えてキャリアを築きたい人に向いた環境」との評が多く、外資ファームに多い「Up or Out」文化とは異なる安定志向のカルチャーが根付いています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フレックスタイム制・Free Location制度（テレワーク）・週4日勤務など制度が充実しており、育児・介護中の社員も含め、多様なライフスタイルに対応できると評価されています。月平均残業時間は約33〜37時間程度で、コンサル業界の中では相対的に少ない水準とされています。
2. 成長・育成環境：若手でも裁量の大きい業務に挑戦でき、資格取得支援（SAP認定コンサルタント等）や研修制度が充実。入社後のキャリアパスが明確で、スキルアップしやすい環境との声が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り498文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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