コンサルタント(プロジェクトマネージャー)【電力ガス・通信メディア・運輸業界向け】
- 年収
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690万円〜2,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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組織について
当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。
この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業/ソリューションコンサルティング事業/アウトソーシング事業」へと再編しました。Industry Solution SU(Industrial Infrastructure & Public Business Group)について
Industry Solution SUはソリューションコンサルティング事業の中にある組織で、EX(エンタープライズトランスフォーメーション)プロジェクトを推進する部署です。
また、Industry Solution SUはディスクリート製造・プロセス製造、商社・コンシューマー、金融、公共・産業インフラなど、産業別にビジネスグループを組成してクライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。
その中でもIndustrial Infrastructure & Public Business Group(産業インフラ・公共ビジネスグループ)は、産業インフラといわれる電力・ガス・通信・メディア・トランスポーテーション業界のクライアントに対し、業界アジェンダ×ABの業界ナレッジ×テクノロジーの融合により、最適化したサービスとソリューションを構築・展開することで、業界全体、更には社会に貢献することを目指しています。プロジェクトマネージャーの期待役割について
プロジェクトマネージャーはクライアントのCxOや部門長クラスと協働し、クライアントの変革を共に推進する役割をになります。
特に当社は、”Real Partner” という経営理念のもと、クライアントと共に成長してきており、既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
プロジェクトマネージャは、自身が担当するプロジェクト推進を通じて、クライアントとの中長期的な関係を築く土台となっています。またプロジェクトマネージャは、新規案件の獲得を担う役割があります。
既存案件の成功に基づくリピート案件の獲得はもちろん、提案活動をリードし、新規案件獲得を実現することも重要な役割の一つになります。なお、当該業務の遂行にあたっては、当社の豊富な事例やノウハウを結集した「プロジェクトマネジメント方法論」や「PD(Practice Development)方法論」を活用することで、理論だけではなく、実際に効果的な方法によるコンサルティングワークを実現することが可能です。
これまでの産業インフラ業界に係る業務経験やIT導入経験を活かし、プロジェクト推進のみならず案件獲得に力を発揮するプロジェクトマネージャを募集します。
入社後のアサイン想定プロジェクト
入社後にアサインを想定するプロジェクトを以下の通りです。
【事例1:新業績管理制度導入(メディア企業)】
・中期経営計画に基づき策定するKGI/KPIと各組織の指標と完全連動させた新しい業績管理制度の導入とそれに基づく基幹システムの刷新プロジェクト
・新制度の設計からプロセス構築に加え、当該制度の実現に向けたシステム構築を通じ、将来的には、人材+案件+顧客をつないだデータドリブン基盤の構築を目指す
・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト計画の立案、クライアントとの合意形成、マイルストンでのステアリングコミッティへの報告の他、計画に従った進捗管理と遅延発生時の阻害要因解消、各種課題の管理と対応策の立案・実行など、一連のプロジェクトを推進・リードすると共に、新制度導入による企業変革の実現に向け、クライアントをリードする役割を期待【事例2:グループ統一基幹システム導入(トランスポーテーション企業)】
・グループ統一の基幹システムの導入プロジェクト
・Fit to standardでの導入を基本とし、プロセス統一・データ品質統一、ひいてはグループ内での文化の統一を目指す
・各社間で固有の文化を持っている中、Fit to standardでの導入を実現するため、システム設計・開発だけでなく、プロマネ・PMOチームとして、プロ管・チーム運営はもとより、クライアントリードや関係者調整などの役割を期待【事例3:適正価格調達に向けたデータプラットフォーム構築(電力会社)】
・ 調達部門の匠で実現していた資機材の査定業務を支援するデータプラットフォーム構築
・ 基幹システムのデータのみならず、仕様書や契約書等の文書情報、物価指数等の市況データを蓄積し、データサブライヤとの交渉時に利活用するプラットフォームの構築
・ プロジェクトマネジメントとしての役割とともに、業界課題に対する解決案の立案等も期待強み・特徴
■会社として
・日本が HQ であるため、迅速な意思決定の元、グローバルにおけるビジネスやプロジェクト展開などもHQがリードして実行可能です
・ITを活用した企業変革に強みを持ち、SAP領域においても業界トップクラスの実績があります(日本最多のSAP有資格者を誇る)
・クライアントとともに伴走し、変革を生み出すところまで支援する「リアルパートナー」を理念とするため、クライアントと中長期視点で関係構築しています
・日系企業の良さでもある人を育てる文化、チームワークを大切にする風土があり、個々では生み出せない大きな成果を出すために、メンバーと協力しながらチームで働く風土があります
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■Industry Solution SUとして
・各グループ特定業界のクライアントに対し、経営戦略、業務改革、および、IT戦略の立案からシステム導入~運用に至る全ての業務を一気通貫で支援することが出来ます
・変革を支援する「リアルパートナー」を理念としてクライアントと中長期視点で関係構築を行っている為、実績/案件が豊富であり、業界に対する専門知識とITスキルセットを持ったコンサルタントとしての引き出しを増やすことが可能です
・業界知見、業界課題や各クライアントの課題を要素分解しその課題にアプローチする方法を構想する技術、どのようなベンダーと手を組みどのようなソリューションを活用し業界課題を解決するかアプローチを考え計画に落とす力、またそういった活動に必要なソリューション知見、さらに計画したアプローチに則ってPJをデリバリしきる力を養うことが可能です
・扱うソリューションとしては、SAPに限らず、Salesforce・Talent Management 関連のSaaSソリューションなど、適材適所に合わせたソリューションも積極的に活用いただきます
・海外現地法人とも連携しながら、英語などを使って進めるPJもあり、グローバルでの活躍機会、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります - 企業名
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アビームコンサルティング株式会社
- 本社所在地
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東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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社会インフラ業界への深い専門性:
電力・ガス・通信・メディア・運輸という社会基盤を支える重要業界に特化し、業界ナレッジとテクノロジーを融合させた高付加価値なコンサルティングに携われます。 -
CxOクラスとの直接協働:
クライアントのCxOや部門長クラスと協働し、企業変革を推進する上流工程に携わることができます。単なる実行支援にとどまらず、経営レベルの意思決定に影響を与えられるポジションです。 -
日系最大級ファームならではの安定感と成長機会:
6,000名以上のプロフェッショナルを擁する日系最大級の総合コンサルティングファームとして、豊富な案件・ナレッジ・メソドロジーを活用しながら成長できる環境が整っています。 -
充実した研修・資格取得支援:
資格取得支援制度が非常に手厚く、SAPをはじめとするITに関する資格取得に必要な教材・講習・研修費用を会社が負担します。入社後も継続的にスキルアップできる環境です。 -
コンサル業界水準では働きやすい環境:
「Smart Work」と呼ばれる働き方改革を全社で推進しており、フレックスタイム制・フルリモート制度・週4勤務制度など多様な働き方が選択可能。外資系ファームと比較してワークライフバランスが取りやすいと評価されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 電力・ガス・通信・メディア・運輸業界のいずれかにおける業務知識
- プロジェクト管理(PM)経験
- 基幹システム導入・SI経験
- 上流工程(構想策定・要件定義)の経験
- ステアリングコミッティや経営層向け報告・プレゼンテーション経験
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論理的思考力:
複雑な業界課題を構造化・整理し、クライアントに対して明確な解決策を提示できる論理的思考力が必要です。 -
ステークホルダーマネジメント力:
CxO・部門長クラスなど多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、プロジェクトを円滑に推進するコミュニケーション・調整力が求められます。 -
課題発見・問題解決力:
クライアントの経営・業務課題を深く理解し、根本原因を特定した上で実行可能な対応策を立案・実行できる能力が必要です。 -
リーダーシップ・チームマネジメント力:
プロジェクトチームを率い、メンバーの育成・指導を行いながらプロジェクト全体を管理・推進できるリーダーシップが求められます。 -
変化への適応力・自律性:
業界・テクノロジーの急速な変化に対応しながら、自律的に学習・成長を続け、クライアントに新たな価値を提供し続ける姿勢が重視されます。
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SAP・ERPシステムの知識・導入経験:
同社が強みとするSAP関連プロジェクトへの貢献度が高まります。SAP認定コンサルタント資格保有者は特に歓迎されます。 -
データプラットフォーム・DX推進の知識:
データ活用・デジタルトランスフォーメーション関連の知識や実務経験は、電力・通信など業界横断的なデータ基盤構築プロジェクトで直接活かせます。 -
複数業界にまたがる業務改革・組織変革の経験:
特定業界にとどまらず、業務変革・組織変革の推進経験があると、より幅広いプロジェクトへのアサインが期待できます。 -
英語等の語学力:
グローバル展開(13カ国・29拠点)を推進する同社では、海外クライアントや海外プロジェクトに関わる機会もあり、語学力があれば活躍の場が広がります。
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インフラ業界特化型コンサルティングスキル:
電力・ガス・通信・メディア・運輸という社会インフラ業界特有の業務知識・規制環境・業界アジェンダへの深い理解と、課題解決メソドロジーを体系的に習得できます。 -
大規模プロジェクトのPMスキル:
グループ統一基幹システム導入やデータプラットフォーム構築といった大規模プロジェクトのマネジメントを通じて、実践的なPM手法・リスク管理・ステアリングコミッティ運営スキルを磨けます。 -
経営変革・上流コンサルティングスキル:
CxOクラスとの協働を通じて、構想策定・業績管理制度設計・組織変革など、経営に直結する上流コンサルティングのスキルと実績を積むことができます。 -
SAP・最新テクノロジー活用スキル:
会社負担による資格取得支援制度を活用し、SAP等の最新ソリューションやデジタル技術に関する高度な専門知識を習得できます。 -
クライアント関係構築・ビジネス開発スキル:
中長期的なクライアントリレーション構築や新規案件獲得(提案活動)を通じて、コンサルタントとして独立性の高い事業開発スキルを身につけることができます。
- 現在:コンサルタント(プロジェクトマネージャー)
- シニアコンサルタント 担当領域の業務変革をリードし、チームリーダーとしてメンバーを指導する役割。特定インダストリーまたはサービスラインで専門性を深め、プロジェクト全体の品質管理を担います。
- マネージャー プロジェクトリーダーとして業務変革・組織変革を実現すると共に、ソリューション開発や顧客開拓、人材育成も担う中核ポジション。年収は大幅に上昇し、1,200〜1,400万円程度が目安となります。
- シニアマネージャー 複数プロジェクトを横断的に管理し、担当インダストリーにおけるビジネス責任者として活躍。クライアントとの戦略的パートナーシップを構築し、ファーム全体の事業成長に貢献します。
- ディレクター/プリンシパル ファームの経営に近い立場で、業界における市場戦略の策定・大型案件の獲得・ナレッジ体系の構築などを主導。将来的にパートナーを目指すキャリアパスにつながります。
【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準:口コミサイトの集計データでは平均年収800〜850万円程度と高く、成果主義により20代でも高収入を得られる点が高く評価されています。半期ごとの評価賞与制度により、実績に応じた報酬が得られます。
2. 成長環境・研修制度:キャリアステージに応じた研修制度が充実しており、資格取得支援(費用会社負担)が手厚いと評価されています。若手でも裁量の大きい案件にアサインされる機会があり、急速な成長が見込めます。
3. ワークライフバランス:「Smart Work」推進の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り503文字)
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