年収

690万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職務内容

組織について

我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。
主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。

1.テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング
2.AI/データ利活用コンサルティング
3.クラウドテクノロジーコンサルティング
4.セキュリティコンサルティング
5.ITマネジメントコンサルティング
6.テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング

本求人では1.テクノロジーを活用した価値創出コンサルティングのうち、以下の事業内容を推進いただくメンバーを募集しています。

【新たなデジタル技術を活用した新規事業開発・サービス開発を推進】
生成AI・web3・メタバース等の新たなデジタル技術を活用した新規事業企画・戦略策定〜実現を支援する事業領域です。

入社後のアサイン想定プロジェクト

新たなテクノロジー(生成AI・web3・メタバース)を活用した新規事業企画・戦略策定〜実現を支援します。
またこれらに加え、新たなテクノロジーの探索および自社サービス開発・プレゼンスの向上も担います。

(プロジェクト例)
 ・生成AI・web3・メタバースを活用した新規事業戦略立案
 ・生成AI・web3・メタバースを活用したソリューションデザイン、顧客体験設計
 ・ITアーキテクチャーデザイン(新たなテクノロジーと既存テクノロジーを適切に組合わせ)
 ・生成AI活用による業務効率化などのIT実現支援
 ・新たなデジタル技術の市場動向調査
 ・新たなデジタル技術を活用したイノベーション探索とアイディエーション
 ・新たなデジタル技術分野におけるマーケットリレーションの確立(アライアンスパートナー探索とエコシステム形成)
 ・セールス活動

求める人材像

次のような思考をお持ちいただいている方にご活躍いただけます。
・ビジネスとテクノロジー双方の視点で、テクノロジーの活用方法を語れる熱意と知見を持った方
・デジタル関連のトレンドに強い関心を持ち、自ら積極的に情報収集・習得し、新しいアイディア創出ができる方
・お客様やパートナーと協働しながら変革の実現まで責任を負うことができる方
・前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え行動に移すことができる方

配属先想定

AI & Technology Modernization BU/
Technology-Led Enterprise Excellence

経験業種

経験業種不問(社会人実務経験2年以上)

経験業務-必須要件

デジタルテクノロジーに関連する業務に3年以上従事した経験があること(もしくはそれに相当する知識・経験を有すること)

経験業務-歓迎要件

・コンサルティング業務経験(5年以上)※SIer/シンクタンクでのご経験も可
・大企業のCxOレベルへの提案経験
・先端的技術を活用した事業立ち上げ・起業経験のある方
・オープンイノベーション案件(産官学連携やベンチャー連携等)の経験がある方
・先端技術を活用した顧客体験設計経験(3年以上)
・先端的技術に関する研究、実用化や実証事業に従事した経験(3年以上)
・プロジェクト責任者としてクライアントとの協働をリードした経験
・新たなテクノロジー(生成AI・web3/blockchain・メタバース)を活用した新規ビジネスやサービス開発の経験
・AWS Bedrock/Azure OpenAI/RAG/Pythonの経験
・Azure/AWSでのサーバーレスアーキテクチャでの開発経験

歓迎資格/スキル

・プロジェクトマネジメント資格(PMP 等)
・IPA高度情報処理技術者資格(ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等)
・AWS認定資格
・Azure認定資格(Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate等)
・Pythonエンジニア認定資格
・英語  ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります

個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。
1.プライバシー・ポリシー
当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy
2.個人情報保護管理責任者
職名:Legal Group Chief Legal Officer
連絡先:下記問い合わせ窓口に同じ
3.個人情報の利用目的
・採用選考のため
・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
・採用選考に関する情報の調査・分析のため
4.個人情報の第三者提供
当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。
5.個人情報の取り扱いの委託
採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社(アビームシステムズ株式会社を含む。)に委託する場合があります。
6.個人情報提供における任意性について
個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。
7.個人情報に関するお問い合わせ窓口
個人情報の開示等(開示、訂正、利用停止等)を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。
https://www.abeam.com/jp/ja/contact/
Tel: 03-6700-8800

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
690万円〜2,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 生成AI・Web3・メタバースの最前線:
    生成AI・Web3・メタバースといった最先端のエマージングテクノロジー領域において、戦略策定から実現まで一気通貫でクライアントを支援できます。国内有数の総合コンサルティングファームとして、業界をリードするポジションで最新技術の社会実装に携わることができます。
  • 新規事業創出・事業戦略に深く関与できる:
    単なるIT導入支援にとどまらず、クライアントの新規事業戦略の立案・ソリューションデザイン・顧客体験設計まで上流から関与できます。テクノロジーとビジネスの両軸で価値を創出できる希少なポジションです。
  • 日本発グローバルファームならではのスケール感:
    連結売上高1,598億円・連結従業員数8,816名・グローバル32拠点を持つ国内最大級の総合コンサルティングファームで、国内外の大型案件に携わるチャンスがあります。アジアを中心としたグローバル展開も強く、海外案件への関与機会もあります。
  • 充実した成長支援・資格取得制度:
    資格取得費用の会社負担をはじめ、階層別研修・社内公募制度・カウンセリング制度など、自律的なキャリア形成を支援する仕組みが整っています。エマージングテクノロジー領域における最新知識を継続的にアップデートできる環境です。
  • コンサル業界トップ水準の年収と安定した福利厚生:
    みなし残業なしで残業代が全額支給(シニアコンサルタントまで)され、賞与は年複数回支給されます。退職金制度・カフェテリアプラン・企業型確定拠出年金なども整備されており、コンサル業界の中でも待遇の安心感が高い企業です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 生成AI・Web3・メタバース等のデジタル新技術に関する知識・活用経験
  • 新規事業企画・事業戦略立案の経験
  • ITアーキテクチャー設計またはシステム開発経験
  • デジタルトランスフォーメーション(DX)推進支援の経験
  • 顧客体験(CX)設計・サービスデザインの経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジネスとテクノロジーの双方向の思考力:
    技術的な知識だけでなく、ビジネス観点で技術活用の意義・価値を語り、クライアントに納得感を持って提案できるコミュニケーション力が必要です。
  • トレンドへの高いアンテナと新アイデア創出力:
    デジタル関連トレンドに強い関心を持ち、最新の技術動向を自ら収集・咀嚼しながら、クライアントのビジネス課題に結びつけた新しいアイデアを創出できる力が求められます。
  • 顧客・パートナーとの協働力と変革推進力:
    単なるアドバイザーにとどまらず、クライアントやアライアンスパートナーと一体となって変革を実現するために、主体的に責任を負って推進するオーナーシップが必要です。
  • 前例のない課題への自律的な問題解決力:
    エマージング領域ゆえに正解のない課題に直面する場面が多く、自ら考え・仮説を立て・行動できる自律性と、ゼロベースで思考するロジカルシンキングが求められます。
  • マーケットリレーション構築力:
    アライアンスパートナーの探索・エコシステム形成・セールス活動など、社外との関係構築を積極的に行えるコミュニケーション力と交渉力が必要です。
歓迎スキル
  • コンサルティングファームまたは事業会社でのDX推進経験:
    前職でのデジタル変革プロジェクトへの関与経験は、クライアントの立場や課題を深く理解するうえで高く評価されます。
  • 生成AIプロダクト・サービスの開発・実装経験:
    生成AIを活用したシステム・サービスの実装経験(PoC段階含む)があれば、技術的な実現可能性の判断からクライアントへの説明まで即戦力として活躍できます。
  • スタートアップ・新規事業の立ち上げ経験:
    不確実性の高い環境でゼロから事業を立ち上げた経験は、エマージングテクノロジー領域の新規事業支援において直接的に活かせます。
  • エコシステム・アライアンス構築の経験:
    他社・パートナー企業との協業関係構築や、ビジネスエコシステムの形成に携わった経験はポジション要件と直結します。
この求人で得られるスキル
  • エマージングテクノロジーの事業化・社会実装スキル:
    生成AI・Web3・メタバースといった最先端技術をビジネスとして成立させるための戦略立案から実装までの一連のスキルを実践的に習得できます。
  • 上流コンサルティングスキル:
    新規事業戦略立案・ソリューションデザイン・ITアーキテクチャー設計など、クライアントビジネスの上流から携わることで、総合的なコンサルティング能力が身に付きます。
  • エコシステム形成・アライアンスマネジメント能力:
    パートナー探索・関係構築・エコシステム設計を通じて、業界横断のネットワーク形成と外部連携を主導するスキルを得られます。
  • デジタル市場調査・イノベーション探索の方法論:
    新技術のトレンド調査・アイデエーション・PoC推進など、イノベーション創出に向けた体系的な手法を実務を通じて習得できます。
  • コンサルタントとしてのビジネス開発・セールス力:
    クライアント開拓・提案活動を経験することで、案件創出から受注までのビジネス開発スキルを早期に身に付けることができます。
キャリアマップ
  • 現在:エマージングテクノロジー コンサルタント
  • シニアコンサルタント 実績を積むことで2〜4年程度でステップアップ。特定のエマージングテクノロジー領域(生成AI・Web3等)の専門家として、プロジェクト内でリード役を担うようになります。
  • テクノロジースペシャリスト / マネージャー 技術専門性をさらに深めるスペシャリストルートと、プロジェクト全体のマネジメントを担うマネージャールートの2方向のキャリアパスが存在します。マネージャー到達で年収1,000万円超が視野に入ります。
  • シニアマネージャー / ディレクター 複数プロジェクトの統括・部門戦略立案・大型クライアントの関係管理を担います。エマージングテクノロジー領域のビジネスリーダーとしてファーム内外での影響力を高めます。
  • プリンシパル / パートナー ビジネスユニット全体の経営・事業責任を担うポジション。エマージングテクノロジー領域における市場形成・新サービス開発をリードし、年収2,000万円以上の水準も目指せます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.7点前後で、コンサル業界の中ではワークライフバランスや福利厚生への満足度が比較的高い評価を受けています。「Smart Work」と呼ばれる働き方改革が全社的に推進されており、他の大手ファームと比較して平均残業時間が抑制されている点が好意的に受け止められています。一方で、残業時間やリモートワーク頻度はプロジェクト・上司の方針に大きく依存するという声も多く、配属先によって環境差があることが指摘されています。評価制度は半期ごとに行われ、成果主義が採用されているため、実力次第で20代から高い年収・早期昇進を実現できる環境です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:Free Location制度(完全リモートワーク)やフレックスタイム制度が整備されており、育児・介護との両立がしやすいとの声が多い。コンサル業界の中でワークライフバランスが取りやすいと評価される。
2. 福利厚生・待遇:退職金制度・カフェテリアプラン・企業型確定拠出年金・資格取得支援制度など、コンサル業界では珍しい手厚い福利厚生が評価されている。みなし残業なしで残業代が全額支給される点も好評。
3. 成長環境・キャリア支援:階...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り475文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。