アビームコンサルティング株式会社

アビームコンサルティング株式会社

コンサルタント(アジャイル・DevOpsエキスパート/大阪勤務)DT-BU所属

年収

580万円〜2,000万円

勤務地

大阪府

職務内容

アビームコンサルティング株式会社のAI & Technology Modernization Business Unitにおけるアジャイル・DevOpsエキスパートとして、以下の業務を遂行します:

1. 企業のアジリティ向上支援
- 顧客価値を最大化する継続的な改善プロセスの構築
- 組織構造、文化、マインドセットの変革支援
- アーキテクチャと継続的改善プロセスの設計

2. プロジェクト推進
- 事業をプロダクトの集合体として捉え、環境変化に柔軟に対応できる仕組みづくり
- ITシステムの陳腐化防止と機動力維持のためのアプローチ策定
- 獲得した実践知の社内外への展開・発表

3. コンサルティングサービスの提供
- 多様な業種・テクノロジーにおける課題解決
- 新しい領域への挑戦と先駆的なソリューション提案
- テクノロジーとビジネスの革新的な接続方法の探求

主な活動領域は、テクノロジーを活用した価値創出コンサルティングで、クライアントや社会の理想的な姿とその実現方法を示すことを目指します。

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
580万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 日系最大級の総合コンサルファームでアジャイル・DevOpsの先端領域を牽引:
    アビームコンサルティングは6,000人以上のプロフェッショナルを抱える日系最大級の総合コンサルティングファームです。AI & Technology Modernization Business Unitに所属し、アジャイル・DevOpsエキスパートとして業界横断で最先端の変革支援を担えます。
  • 多様な業種・規模のクライアントへの幅広い実践機会:
    製造・流通・金融・公共など多岐にわたる業界のクライアントに対し、組織変革から継続的改善プロセス設計まで一貫して支援します。プロジェクトの多様性により、短期間で豊富な経験と専門知識を蓄積することができます。
  • 実践知の社内外発信・ナレッジリーダーとしての活躍:
    獲得した実践知を社内外へ展開・発表する機会があり、単なる実行者にとどまらず、業界のオピニオンリーダーとして自社ブランドと個人ブランドを同時に高められます。
  • 成果主義×安定報酬の両立:
    半期ごとの評価制度と年2回の賞与(基準賞与+評価賞与)により、実力次第で20代から高額報酬を得ることが可能です。外資系ファームと比較しても引けを取らない報酬水準と、日系ならではの安定性を両立できます。
  • 「Smart Work」推進によるワークライフバランスの実現:
    全社的な働き方改革「Smart Work」を推進しており、コンサル業界としては相対的に残業時間が抑えられています。フレックス制度・Free Location制度・週4勤務制度など多様な働き方の選択肢が用意されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • アジャイル開発手法(Scrum・Kanban等)の実務経験
  • DevOpsプロセスの設計・導入・推進経験
  • CI/CDパイプラインの構築・運用経験
  • クラウドプラットフォーム(AWS・Azure・GCP等)を活用したシステム開発・運用経験
  • ITシステムモダナイゼーション・技術的負債解消に関わるプロジェクト経験
  • 組織変革・業務改革コンサルティング経験(IT領域含む)
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力と課題構造化能力:
    クライアントの複雑な経営課題を分解・整理し、本質的な問題を特定して解決策を提示できる思考力が求められます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    顧客経営層から開発現場まで多様な関係者と信頼関係を構築し、変革推進に向けた合意形成をリードできるコミュニケーション力が必要です。
  • 変化適応力とラーニングアジリティ:
    技術・ビジネス環境の急速な変化に対応し、新しい知識・スキルを素早く吸収して実践に活かせる柔軟性と学習意欲が求められます。
  • ファシリテーション・プレゼンテーション力:
    ワークショップの設計・進行やエグゼクティブへの提言資料作成など、知見を分かりやすく伝え、議論をリードする能力が必要です。
  • 自律的なプロジェクト推進力:
    曖昧な状況下でも自ら課題を定義し、チームを巻き込みながらアウトカムを出し続けるプロアクティブな姿勢と実行力が求められます。
歓迎スキル
  • プロダクトマネジメント経験:
    プロダクト思考でシステムや組織を捉え、価値提供サイクルを継続的に回した経験があると、本ポジションの業務に直結します。
  • 組織設計・チームトポロジー知識:
    チームトポロジーやSAFeなど、アジャイルを組織スケールで実践するためのフレームワーク知識・経験があると評価されます。
  • 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
    グローバル案件や海外拠点との連携機会もあるため、英語で資料作成・会議参加できるスキルが歓迎されます。
  • データ活用・AI関連技術の知識:
    AI・データを活用した業務変革や意思決定支援の経験・知識は、AI & Technology Modernization BUでの活躍を加速します。
  • 社内外への知識発信(登壇・執筆)経験:
    実践知の社内外展開が求められるポジションのため、カンファレンス登壇やブログ・書籍執筆等の発信経験があると高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズアジャイル変革の実践知:
    大規模組織のアジリティ向上を支援する実践を通じ、組織・文化・アーキテクチャの三位一体の変革を設計・推進するスキルが身につきます。
  • 多業種・多技術領域での問題解決力:
    製造・金融・流通・公共など多様な業界のクライアントを担当することで、業界横断の知見と汎用的なコンサルティングスキルを習得できます。
  • コンサルティングファーム標準の高品質プロセス管理力:
    プロジェクトの進め方の質が高いことが口コミでも評価されており、構造化された思考・資料作成・プロジェクトマネジメントの質を大幅に高められます。
  • 最新テクノロジー(AI・クラウド・DevOps)の実装知識:
    AI & Technology Modernization BUで先端領域の案件に継続的に携わることで、最新技術の実装・活用に関する深い知見を習得できます。
  • グローバルネットワークを活用した国際的な視野:
    13か国・29拠点のネットワークを持つファームで、海外オフィスとの協働やGTA制度を通じたグローバルプロフェッショナルとしての視野と経験が得られます。
キャリアマップ
  • 現在:コンサルタント(アジャイル・DevOpsエキスパート)
  • シニアコンサルタント アジャイル・DevOps領域の専門性をさらに深め、プロジェクトリーダーとして複数のワークストリームを牽引します。年収は口コミ情報によれば900万円前後が目安とされています。
  • マネージャー プロジェクト全体のデリバリー責任を持ち、チームマネジメントと顧客折衝をリードします。このランクへの昇格が年収1,000万円超の大きなターニングポイントとなり、1,200〜1,500万円程度が目安とされています。
  • シニアマネージャー/ディレクター 複数プロジェクトの統括・部門経営に関与し、アジャイル・DevOps領域における事業開発や新サービス創出を担います。年収は1,500万円以上が目安とされています。
  • プリンシパル/パートナー ビジネスユニットの戦略立案・経営参画を担い、社内外でのThought Leadershipを発揮します。実力次第で社外登壇・執筆などを通じた業界全体への影響力を持てるポジションです。年収は2,000万円以上が目安とされています。
AI 口コミまとめ
アビームコンサルティングは、口コミサイトの集計データでは総合評価3.5〜3.7点程度と概ね肯定的な評価を得ています。「穏やかで協調性を重んじる社風」「育成意識の高さ」「フレックス・リモート制度の充実」が特に高く評価されており、外資系ファームに比べてワークライフバランスが取りやすいと評されています。一方で、プロジェクト・上司の当たりはずれによる業務量や評価の格差、SAP案件への依存度の高さを懸念する声も見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 社風・人間関係:「穏やかで優しい人が多い」「チームで成果を出す文化が根付いている」との声が多く、外資系ファームにありがちな激しい社内競争が少ない点が高評価です。
2. 働き方の柔軟性:「Smart Work」推進により、コアタイムなしのフレックス制度・Free Location制度・週4勤務制度など多様な制度が整備されており、育児・介護と仕事の両立がしやすいと評価されています。口コミ情報によれば月平均残業時間は30〜35時間程度とされており、コンサル業界内では比較的少ない水準です。
3. 成長・育成環...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り534文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。