コンサルタント(アジャイル・DevOpsエキスパート)DT-BU所属

以下の経験・知見が求められます。

• 社会人実務経験2年以上
• デジタルテクノロジーに関連する業務への3年以上の従事経験（または同等の知識・経験）
• アジャイル開発手法に関する知識・実務経験
• DevOpsプロセスの理解・実践経験
• アーキテクチャ設計・標準化に関する知識

• 変革をリードする姿勢:
  既存の枠組みにとらわれず、先駆者として新しい領域に挑戦し、企業・社会のあるべき姿を自ら描いて推進できる主体性が求められます。
• 顧客志向の課題解決力:
  顧客価値を最大化するために、組織構造・文化・マインドセットの変革を支援できる、クライアントファーストの思考と課題解決力が求められます。
• 論理的思考・コミュニケーション力:
  クライアントや多様なチームメンバーへの提案・説明・合意形成において、論理的かつ説得力のあるコミュニケーションができる力が必要です。
• 継続的な学習・探究心:
  技術・方法論の進化が速いアジャイル・DevOps領域において、自ら積極的に最新動向をキャッチアップし、実践知として蓄積・展開できる姿勢が重要です。
• 多様性を尊重したチームワーク:
  多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を生み出すことができる協調性と、多様な視点を尊重する姿勢が求められます。

• DevOpsプロセス構築・実践経験:
  CI/CDパイプライン構築やDevOps推進など、実際のプロジェクトでの経験があると即戦力として活躍できます。
• エンタープライズアーキテクチャ（EA）の検討・実践経験:
  TOGAF等の考え方をベースにEA検討・実践経験がある方は、大規模な企業変革プロジェクトでより高い貢献が期待されます。
• アジャイルコーチ・社内展開・メソッド策定経験:
  組織に対してアジャイルの考え方を浸透させ、メソッド策定や社内外への展開を経験している方は、ナレッジ共有の観点でも高く評価されます。
• プロダクトマネジメント・テクニカルプログラムマネジメント経験:
  プロダクトを軸に企業変革を捉えるアプローチを実践できる方は、プロジェクトへの即応性が高まります。
• 社内外に対するトレーニング・講師経験:
  テクニカル・アーキテクチャ・メソッドのトレーニング企画や講師経験がある方は、実践知の社内外展開において特に高い評価が得られます。

• エンタープライズアジャイル推進力:
  大規模組織でのアジャイル変革支援を通じて、スケールドアジャイルフレームワーク（SAFe等）の実践知や、組織のアジリティを高めるための設計・展開スキルが身につきます。
• DevOps・継続的デリバリーの設計スキル:
  ITシステムの継続的価値提供を実現するためのDevOpsプロセス設計・CI/CDパイプライン構築の実践経験が積めます。
• 組織変革・チェンジマネジメント力:
  顧客企業の文化・マインドセット変革を支援する中で、組織変革の手法や変革マネジメントの実践的なスキルを習得できます。
• アーキテクチャ設計・標準化スキル:
  企業全体のITシステムを俯瞰しながら、最適なアーキテクチャを設計・標準化する能力が培われます。
• コンサルティングメソッドの開発・発信力:
  獲得した実践知を社内外へ展開・発表する機会を通じて、方法論の設計・発信・啓発を行うプロフェッショナルとしてのブランドを確立できます。