年収

690万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職務内容

組織について

我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。
主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。

１．テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング
２．AI/データ利活用コンサルティング
３．クラウドテクノロジーコンサルティング
４．セキュリティコンサルティング
５．ITマネジメントコンサルティング
６．テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング

本求人では１．テクノロジーを活用した価値創出コンサルティングのうち、以下の事業内容を推進いただくメンバーを募集しています。

【アジャイルによる企業変革の実現】
企業のアジリティ向上を目指し、継続的に顧客価値を最大化していく考え方の定着、それを支える組織構造、文化、マインドセット、実現のためのアーキテクチャ、品質確保のための継続的な改善プロセス構築支援を提供することを目的とした事業領域です。

入社後のアサイン想定プロジェクト

アジャイル/DevOpsエキスパートは、お客様へのコンサルティングサービス提供はもちろんのこと、未来の企業・社会に求められる姿を描き、それを実現するためのデザインとアーキテクチャ、そこに至るためのアプローチを再現可能な実践知として獲得することを目的にプロジェクトを推進します。

（プロジェクト例）
◎事業をプロダクトの集合体としてとらえ、企業がアジリティを向上し顧客により優れた価値を継続的に提供していく考え方の定着およびプロセス構築
プロジェクト型で事業を展開したものの、プロジェクトが終了するとその後の事業環境変化に追随できず、ITシステムは陳腐化し数年後には作り直しをしなければならず、機動力を失ってしまう問題が発生しています。
継続的に顧客価値を最大化していく考え方の定着、それを支える組織構造、文化、マインドセット、実現のためのアーキテクチャ、品質確保のための継続的な改善プロセス構築支援を提供しています。
また、ここで獲得した実践知をビジネス、テクノロジー、文化など企業を構成する要素の変革アプローチとして開発・整備し、社内外に展開・発表することも役割の１つです。

求める人材像

アビームコンサルティングの次の3年、5年を支えるビジネス、成功へのメソッドをThought Leaderの立場となり提供、発信しています。そのため、特定のインダストリーの課題領域に限定したり、特定のテクノロジーに特化する組織ではありません。多種多様な相談を社内外からいただきます。自分が知っているやり方で解決できないなら別のやり方を探しに行く、解決する方法を知っている人に聞きに行ってまでもお客様の課題を解決することが我々に求められる役割です。

次のような思考をお持ちいただいている方に最適な組織です。
・新しい領域に挑戦し、先駆者となってクライアントや社会のあるべき姿とそこへ至る道筋を示したいと考えている方
・テクノロジーとビジネスを新しい形で接続させる方法を模索したり、実際に行動している方
・特定の技術要素や業界にとどまらず、より少ない取り組みでより優れたやり方を追求し、再現性のある方法論を作りたいと考えている方
・自分自身の専門性を高めながら幅広い領域に好奇心を持ち、探求し続ける意欲のある方
・多様性を尊重してチームの成果に活かせる方

配属先想定

AI & Technology Modernization BU
design X architect Sector

経験業種

経験業種不問（社会人実務経験2年以上）

経験業務-必須要件

デジタルテクノロジーに関連する業務に3年以上従事した経験があること（もしくはそれに相当する知識・経験を有すること）

経験業務-歓迎要件

・DevOpsプロセス構築・実践経験
・TOGAF等の考え方をベースとしたEA検討・実践経験のある方
・ソリューション、有識者をコーディネートして企業の課題を解決した経験
・アジャイルコーチ、社内展開、メソッド策定経験
・プロダクトマネジメント、テクニカルプログラムマネジメント経験
・アーキテクチャ策定、標準化、アーキテクチャ適用経験
・社内外に対するテクニカル・アーキテクチャ・メソッドのトレーニング企画、講師経験

歓迎資格/スキル

・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト等）
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・クラウドに関する資格（AWS、GCP、Azure 等）
・英語　　※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります

個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。
1.プライバシー・ポリシー
当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy
2.個人情報保護管理責任者
職名：Legal Group Chief Legal Officer
連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ
3.個人情報の利用目的
・採用選考のため
・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
・採用選考に関する情報の調査・分析のため
4.個人情報の第三者提供
当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。
5.個人情報の取り扱いの委託
採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。
6.個人情報提供における任意性について
個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。
7.個人情報に関するお問い合わせ窓口
個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目２番１号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。
https://www.abeam.com/jp/ja/contact/
Tel: 03-6700-8800

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

690万円〜2,500万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

アジャイル・DevOps領域の先駆者ポジション:
企業のアジリティ向上を支援する領域は、国内でも先行事例が少なく、先駆者として業界全体の方向性を切り拓く役割を担えます。実践知を社内外に発信・展開する機会もあり、業界影響力を持つ活動に携わることが可能です。
テクノロジーとビジネスを横断する高付加価値な業務:
AI & Technology Modernization BUのdesign X architectセクターは、高度な要求開発手法やアジャイル、アーキテクチャ、サービスデザインアプローチを5年・10年先の未来を見据えて探究する組織です。テクノロジーとビジネスを革新的に接続するコンサルティングに携われます。
業界最大規模のデジタルエキスパート組織:
DT-BUは700名以上が所属する業界最大規模のデジタルエキスパート組織です。社内外の多様なソリューションや有識者と連携しながら、組織横断的なコラボレーションで案件に取り組むことができます。
日系ファームトップクラスの報酬水準:
コンサルタント職の平均年収は約820〜850万円とされており、日系コンサルティングファームとしてはトップクラスの報酬水準を誇ります。シニアマネージャー以上では1,500万円超も視野に入ります。成果主義の評価制度により、実力次第で20代でも高収入を得ることが可能です。
グローバル案件への参画チャンス:
世界13か国・29拠点にネットワークを持ち、提携パートナー拠点を含めると130拠点以上のグローバルネットワークを活かした案件にも携わることができます。国内外の最先端プロジェクトで実践的な知見を蓄積できます。

必須スキル（ハード）

以下の経験・知見が求められます。

社会人実務経験2年以上
デジタルテクノロジーに関連する業務への3年以上の従事経験（または同等の知識・経験）
アジャイル開発手法に関する知識・実務経験
DevOpsプロセスの理解・実践経験
アーキテクチャ設計・標準化に関する知識

必須スキル（ソフト）

変革をリードする姿勢:
既存の枠組みにとらわれず、先駆者として新しい領域に挑戦し、企業・社会のあるべき姿を自ら描いて推進できる主体性が求められます。
顧客志向の課題解決力:
顧客価値を最大化するために、組織構造・文化・マインドセットの変革を支援できる、クライアントファーストの思考と課題解決力が求められます。
論理的思考・コミュニケーション力:
クライアントや多様なチームメンバーへの提案・説明・合意形成において、論理的かつ説得力のあるコミュニケーションができる力が必要です。
継続的な学習・探究心:
技術・方法論の進化が速いアジャイル・DevOps領域において、自ら積極的に最新動向をキャッチアップし、実践知として蓄積・展開できる姿勢が重要です。
多様性を尊重したチームワーク:
多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を生み出すことができる協調性と、多様な視点を尊重する姿勢が求められます。

歓迎スキル

DevOpsプロセス構築・実践経験:
CI/CDパイプライン構築やDevOps推進など、実際のプロジェクトでの経験があると即戦力として活躍できます。
エンタープライズアーキテクチャ（EA）の検討・実践経験:
TOGAF等の考え方をベースにEA検討・実践経験がある方は、大規模な企業変革プロジェクトでより高い貢献が期待されます。
アジャイルコーチ・社内展開・メソッド策定経験:
組織に対してアジャイルの考え方を浸透させ、メソッド策定や社内外への展開を経験している方は、ナレッジ共有の観点でも高く評価されます。
プロダクトマネジメント・テクニカルプログラムマネジメント経験:
プロダクトを軸に企業変革を捉えるアプローチを実践できる方は、プロジェクトへの即応性が高まります。
社内外に対するトレーニング・講師経験:
テクニカル・アーキテクチャ・メソッドのトレーニング企画や講師経験がある方は、実践知の社内外展開において特に高い評価が得られます。

この求人で得られるスキル

エンタープライズアジャイル推進力:
大規模組織でのアジャイル変革支援を通じて、スケールドアジャイルフレームワーク（SAFe等）の実践知や、組織のアジリティを高めるための設計・展開スキルが身につきます。
DevOps・継続的デリバリーの設計スキル:
ITシステムの継続的価値提供を実現するためのDevOpsプロセス設計・CI/CDパイプライン構築の実践経験が積めます。
組織変革・チェンジマネジメント力:
顧客企業の文化・マインドセット変革を支援する中で、組織変革の手法や変革マネジメントの実践的なスキルを習得できます。
アーキテクチャ設計・標準化スキル:
企業全体のITシステムを俯瞰しながら、最適なアーキテクチャを設計・標準化する能力が培われます。
コンサルティングメソッドの開発・発信力:
獲得した実践知を社内外へ展開・発表する機会を通じて、方法論の設計・発信・啓発を行うプロフェッショナルとしてのブランドを確立できます。

キャリアマップ

現在：コンサルタント（アジャイル・DevOpsエキスパート）
シニアコンサルタントアジャイル・DevOps領域における専門性をさらに深め、複数プロジェクトでの実績を積みながら、後進メンバーの育成やメソッド策定にも携わるようになります。年収目安は720〜1,000万円程度。
マネージャープロジェクト全体のマネジメントを担い、クライアントとの関係構築やチームリードを担当します。この役職から成果主義の色合いが強まり、年収は1,000〜1,400万円以上の水準に到達します。
シニアマネージャー / エキスパート複数プロジェクトや組織横断的な案件を統括し、業界全体のアジャイル・DevOps推進における第一人者としてのポジションを確立します。年収は1,250〜1,900万円程度。
ディレクター / プリンシパル BU全体の戦略策定やビジネス開発を主導し、アジャイル・DevOps分野のリーダーとしてアビームの競争力強化に貢献します。年収は1,800万円〜2,500万円以上が見込まれます。
社外展開・独立・CxO転身アビームでの実践知をもとに、事業会社のCTO・CIOポジションへの転身や、独立したアジャイルコーチ・コンサルタントとしてのキャリアを選択する道も開けます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、アビームコンサルティングの総合評価はおおむねポジティブで、日系コンサルファームとしての高い年収水準と、コンサル業界の中で比較的働きやすい環境が高く評価されています。「Smart Work」と呼ばれる働き方改革の推進により、月平均残業時間は業界平均より少ない傾向にあります。一方で、担当するプロジェクトや上司による差が大きく、アサイン運によってワークライフバランスが大きく変わる点は注意が必要との声もあります。穏やかで協調性を重んじる社風で育成意識が高いとされており、フィードバック文化が根づいているとの評価も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準：口コミサイトの集計データでは平均年収が800〜850万円前後とされており、日系コンサルファームの中ではトップクラスの報酬水準との評価が多く見られます。2026年度には給与改定も実施されており、特に若手層の待遇改善が図られています。
2. 働き方の柔軟性：フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備されており、週2日程度のリモートワークが可能なケースもあります。シニアコンサルタント以下は36協定で残業時間が厳しく管理されており、業界平均と比較して残業時間は少なめとの口コミが多くあります。
3. 社風・人材の質：「穏やかで協調性を重んじる」「育成意識が高い」という社風が特徴とさ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り619文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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