年収

580万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

Technology Sourcing Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織です。

主な業務内容は以下の通りです:

ServiceNow導入支援:
・ServiceNowの導入を通じたIT運用保守プロセスの統合
・ビジネス領域との統合プラットフォーム構築の構想策定~設計~実装~運用保守立ち上げのワンストップ支援
・ServiceNowの利用領域拡大・高度化・改善のデリバリー

ITサービスマネジメント領域:
・お客様のIT運用保守プロセスにおける変革、最適化の施策立案~実行の推進
・ITIL4、SIAMに準拠したITサービスマネジメント標準プロセスの設計・適用推進
・継続的改善活動の立ち上げ~推進

想定されるプロジェクト:
・ITサービスマネジメントプロセス標準化/改善によるServiceNow導入プロジェクト
・IT運用保守プロセス統合~継続的改善活動立ち上げプロジェクト
・組織目標実現のための改善施策ロードマップ定義と実行計画策定
・ITSM標準プロセスの設計・導入・展開
・データドリブン型運用保守の基盤構築プロジェクト

企業名

アビームコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都中央区八重洲2丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
580万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 日本発・日系最大級の総合コンサルティングファーム:
    アビームコンサルティングは連結従業員数8,816名・売上高1,598億円(2025年3月期)を誇る日系最大級の総合コンサルティングファームです。ServiceNowという急成長プラットフォームを軸に、ITサービスマネジメントの変革を最前線で推進できます。
  • 構想策定〜運用保守立ち上げまでのワンストップ支援:
    単なるシステム導入に留まらず、ITIL4・SIAMに準拠したITSMプロセス設計から、データドリブン型運用保守基盤の構築まで、上流から下流を一気通貫で担当できる環境です。コンサルタントとして幅広いフェーズのスキルが磨けます。
  • 成果主義と高い報酬水準:
    口コミサイトの集計データによれば、コンサルタント職の平均年収は800万円台、マネージャー職では1,200万円超の水準となっており、コンサルティング業界の中でも高い待遇が期待できます。2026年4月には給与改定も実施され、さらなる水準向上が図られています。
  • 柔軟な働き方制度(Smart Work):
    「Free Location制度」によるテレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制(フレキシブルタイム5:00〜22:00)を整備。他の大手コンサルティングファームと比較して平均残業時間は低水準とされており、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。
  • 充実した育成・キャリア支援制度:
    外資系ファームに多い「Up or Out」ではなく「Up or Stay」の文化を採用。キャリアステージに応じた研修・社内公募制度・カウンセリング制度・資格取得支援制度など、自律的なキャリア形成を支える仕組みが豊富に整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • ServiceNow製品(ITSM / ITOM / CSM等)の導入・設定・カスタマイズ経験
  • ITサービスマネジメント(ITSM)プロセスの設計・改善経験
  • ITIL4またはSIAMフレームワークの知識・適用経験
  • IT運用保守プロセスの変革・最適化プロジェクトへの参画経験
  • コンサルティングまたはSIerでのプロジェクトデリバリー経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力と課題解決力:
    クライアントの複雑なIT運用課題を体系的に分析し、実行可能な解決策を導き出す能力が求められます。構想策定から実装まで一貫して担当するため、上流・下流双方で論理的に推進できることが重要です。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    顧客の経営層・IT部門・現場担当者など多様な関係者と折衝・調整しながらプロジェクトを前進させるコミュニケーション能力が不可欠です。「Real Partner」として最後まで伴走する姿勢が求められます。
  • 継続的改善・変革推進への主体性:
    標準プロセスの設計・展開にとどまらず、継続的改善活動(CI)の立ち上げや推進を担うため、自ら課題を発見し積極的に行動できる主体性が必要です。
  • プロジェクト管理・計画立案能力:
    複数フェーズにわたるプロジェクト(構想〜設計〜実装〜運用保守立ち上げ)を計画的に進める能力と、スケジュール・リスクを管理しながらデリバリーを完遂するスキルが求められます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    ServiceNowは機能拡張が著しく、ITIL4・SIAMなど最新フレームワークへのキャッチアップも常に必要です。変化する技術・業界トレンドに対応するための継続的な学習意欲が重視されます。
歓迎スキル
  • ServiceNow認定資格(CSA / CIS / CAD等)の保有:
    ServiceNow公式認定資格を保有していると、即戦力として高く評価されます。特にITSM・CSM・ITOMモジュールの認定は大きなアドバンテージです。
  • ITIL4 / SIAM資格の保有:
    ITIL4ファンデーション以上またはSIAMプロフェッショナル資格を持つ方は、プロセス設計において即座に活躍が期待されます。
  • データドリブン運用・分析経験:
    ServiceNowのレポーティング機能やダッシュボード設計、運用データ分析を活用した継続的改善の推進経験があれば、案件での差別化につながります。
  • 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
    アビームコンサルティングはグローバル案件も多く、英語での資料作成・会議参加が求められる場面があります。グローバルプロジェクトへの参画機会拡大にもつながります。
  • 変革マネジメント(チェンジマネジメント)の知識・経験:
    IT運用保守プロセスの変革には、組織・人材の変革推進も伴います。チェンジマネジメントの手法を理解・実践した経験があれば、上流コンサルティングでの活躍が期待されます。
この求人で得られるスキル
  • ServiceNowの高度な専門知識と実装スキル:
    構想策定から運用保守立ち上げまでのワンストップ支援を通じ、ServiceNowの設計・実装・拡張に関する深い専門スキルを体系的に習得できます。国内有数のServiceNowデリバリー実績を持つ組織での経験は市場価値を大きく高めます。
  • ITSM/ITIL4/SIAMに基づくプロセス設計・改善能力:
    国際標準フレームワークに準拠したIT運用保守プロセスの設計・適用・評価の実践経験を積み、プロセスコンサルタントとしての専門性を確立できます。
  • データドリブン型IT運用の実践知識:
    データ分析を活用した運用保守基盤の構築・継続的改善活動の推進経験を通じ、最新のAIOpsや自動化トレンドへの対応力を身につけられます。
  • 上流〜下流を統合したコンサルティング力:
    戦略・業務改革・IT導入・運用保守まで一気通貫でプロジェクトを担うことで、単なるIT実装者にとどまらない「ビジネス×テクノロジー」の複合的なコンサルティング力を養えます。
  • グローバルプロジェクトの推進経験:
    アビームコンサルティングはアジアを中心に32拠点のグローバルネットワークを持ち、グローバル案件への参画機会も豊富です。海外拠点と連携した大規模プロジェクトでの経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在:コンサルタント(ServiceNow)
  • シニアコンサルタント ServiceNowおよびITSM領域の特定分野でプロフェッショナルとしての専門性を確立し、プロジェクトの特定フェーズをリードします。クライアントへの提案・設計を主体的に担う段階です。
  • マネージャー プロジェクト全体のデリバリー責任を担い、チームメンバーの育成やクライアント関係の管理も行います。この段階から成果主義が一層強まり、年収も大幅に上昇します。
  • シニアマネージャー / ディレクター 複数プロジェクトの統括、ビジネス開発(提案活動)への関与、後進の指導など、組織全体の成長に貢献するリーダーシップを発揮するポジションです。
  • プリンシパル / パートナー 事業戦略の立案・新規ビジネス開拓・業界における権威としてのプレゼンス確立など、ファーム経営にも関わる最上位職です。年収は2,000万円超の水準となります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、総合評価は概ね3.5〜3.9点(5点満点)程度の水準で、コンサルティング業界の中では働きやすい環境として評価されています。「Smart Work」と呼ばれる働き方改革が浸透しており、他の大手コンサルティングファームと比較して残業時間は低めの水準です。成長機会の豊富さや年収水準の高さは高く評価される一方、評価・昇進制度の属人性や、SAPへの依存度の高さを課題として指摘する声も見られます。全体として、成長意欲の高い人材にとって魅力的な環境との評価が多数を占めています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ:若手でも主体的に手を挙げることで難易度の高い業務に挑戦でき、小規模案件ではシニアコンサルタント職であってもマネージャーに近い裁量で仕事ができるという評価が多く見られます。プロジェクト品質の高さを称える声も複数あります。
2. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイムなし)やFree Location制度によるリモートワークが整備されており、他の大手コンサルティングファームと比較して月平均残業時間は30時間台と相対的に低水準です。育児・介護に対する制度的な配慮も高く評価されています。
3. 報酬水準:コン...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り566文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。