【東京】経営企画
- 年収
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600万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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0→1の事業創出・事業成長に向けて、10年後、20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、この実現のためにサービス・プロダクトが市場に届くような事業戦略策定をお任せします
■業務内容
・新規サービスの企画開発
・競合分析、市場分析、各種リサーチ
・既存サービスの企画運営
・事業計画の策定
・ロードマップの策定
・売上分析、売上拡大のための施策立案
・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理
・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定
・事業にかかわる各機能のマネジメント(開発・マーケティング・営業)■ポジションの魅力
経営戦略や事業戦略、機能戦略に必要となる数値データの分析や加工、外部環境調査や事業KPIの設定、施策のPDCA推進、新規事業開発、予算設計から予実管理等ダイナミックな経営の意思決定に関わるデータを扱い推進するポジションです。 戦略コンサルタント、マーケターやエンジニア、データサイエンティスト等多様な人材と連携しつつ、ビジネスを形にしていく経験ができます。将来的には、事業責任者や社内ベンチャー経営(子会社社長)など、多様なキャリアが可能です。
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。 - 企業名
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X Mile株式会社
- 本社所在地
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東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始,GW休暇,夏季休暇,有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与),慶弔休暇,産前産後,育児休暇 ※男性の取得実績あり
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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100兆円規模のノンデスク市場を動かす経験:
物流・建設・製造といったノンデスク産業は市場規模50兆円超ともいわれる巨大インフラ産業です。まだデジタル化が進んでいないこの市場において、0→1の事業創出から携わり、業界全体に影響を与える事業戦略を描ける稀有なポジションです。 -
経営直結の意思決定に携わるポジション:
事業計画策定・予算設計・予実管理・マネタイズ戦略など、経営の中枢に関わるダイナミックな業務が中心です。数値データの分析・加工から外部環境調査・KPI設定まで、経営の意思決定に直接インパクトを与えます。 -
急成長ベンチャーでの圧倒的な成長機会:
創業7期で従業員600名超・国内6拠点に成長したスタートアップです。年齢・入社年次に関わらず成果を出せば評価される成果主義文化のもと、20代でも数億円規模の事業を動かす経験を積むことができます。 -
多様なプロフェッショナルとの協業:
戦略コンサルタント・マーケター・エンジニア・データサイエンティストなど多彩なバックグラウンドを持つ人材と連携しながら事業を推進します。異なる専門性との協働を通じて、自身のビジネス視野を大きく広げることができます。 -
将来の事業責任者・子会社社長へのキャリアパス:
将来的には事業責任者や社内ベンチャー経営(子会社社長)など、多様なキャリアが描けるポジションです。経営全体を俯瞰するスキルと実績を積むことで、早期に経営幹部候補としてのキャリアを歩むことができます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 事業戦略・経営企画の策定経験
- 新規事業の企画・立上げ経験
- 市場分析・競合分析・リサーチ経験
- 事業計画・KPI設計・予実管理の経験
- 売上分析および施策立案・PDCA推進経験
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課題を本質から逆算して考える思考力:
現状の延長線ではなく、「あるべき姿」から逆算して事業課題を定義し、施策に落とし込む構造的思考力が求められます。 -
数値・データを活用した意思決定力:
売上分析・KPI管理・予実管理など、定量データを適切に読み解き、経営判断に活かせる分析リテラシーが必要です。 -
多機能チームをまとめるリーダーシップ:
開発・マーケティング・営業など複数機能を横断してプロジェクトを推進するため、関係者への調整力と巻き込み力が不可欠です。 -
高いオーナーシップと自律的な行動力:
急成長フェーズのベンチャー環境では、指示待ちではなく自らが課題を発見し、主体的に解決策を設計・実行できるマインドが求められます。 -
長期視点で事業の未来を描く構想力:
10年・20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、そこから逆算した中長期の事業ロードマップを策定できる視野の広さが必要です。
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コンサルティングファーム・スタートアップでの事業開発経験:
戦略コンサルや成長企業での事業開発・新規事業立上げ経験がある方は、即戦力として活躍できる素地があります。 -
SaaS・HRテック領域の事業知識:
同社はノンデスク産業向けのSaaS・HRプラットフォームを展開しており、これらの業界・プロダクト知識がある方はより早期に貢献できます。 -
マネタイズ戦略・収益設計の実務経験:
収益性向上に向けた価格戦略・課金モデル設計・新規収益源の開発経験を持つ方は高く評価されます。 -
プロダクト開発サイクルへの関与経験:
開発ロードマップ策定やPdM・エンジニアとの協業経験を持つ方は、ITプラットフォーム事業の推進において大きな強みになります。
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事業全体を俯瞰する経営企画スキル:
新規サービス企画から予実管理・KPI設計・ロードマップ策定まで、経営の全フェーズに関わることで、事業経営を一気通貫で体得できます。 -
ノンデスク産業・物流DX領域の専門知識:
市場規模が大きく、まだ開拓余地の大きいノンデスク産業に特化したドメイン知識と業界ネットワークを構築することができます。 -
マルチファンクション・マネジメント力:
開発・マーケティング・営業などの各機能を横断したマネジメント経験を積むことで、将来の事業責任者・経営幹部に不可欠な総合力が身につきます。 -
データドリブンな意思決定・分析スキル:
売上分析・市場調査・競合分析を日常的に実施する中で、データに基づいた事業判断を高速で行う実践的な分析能力を磨くことができます。 -
新規事業創出・グロースの実践知:
0→1フェーズの事業立上げから、既存事業の成長戦略策定まで、スタートアップならではの幅広い事業開発経験を短期間で積むことができます。
- 現在
- シニア経営企画/事業企画リード 事業計画・KPI管理・マネタイズ戦略など複数領域を主導し、事業部全体の成長に責任を持つシニアポジションへのステップアップ。年齢・入社年次に関わらず成果次第で昇格が可能です。
- 事業部マネージャー/事業責任者 特定事業の責任者として、P&L管理・チームマネジメント・戦略策定を一気通貫で担います。開発・営業・マーケティングの各機能を統括し、事業を牽引するポジションです。
- 新規事業責任者(社内起業家) X Mileの顧客基盤・ナレッジを活用した新規事業の立上げを担う責任者。自らが描いたビジョンを事業として具現化し、0→1のグロースを牽引します。
- 子会社社長/執行役員 社内ベンチャーの経営や子会社の社長として、独立した経営判断と組織運営を担うキャリアパスが描けます。経営企画での実績・スキルが最高水準の経営幹部への道を開きます。
【ポジティブな評価】
1. 成長機会・スピード感: 若手でも数億円規模の事業に関われるほどのスピード感ある環境で、早期に責任あるポジションを任されるケースが多いという声があります。成果を出せば年齢・入社年次を問わず昇進できる点が高く評価されています。
2. 福利厚生の充実: 他のベンチャー企業と比較すると福利厚生が手厚いとの口コミがあり、ご近所手当・子ども手当・書籍購入費全額負担・副業...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り387文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。