【東京】マーケティング統括本部 マネージャー
- 年収
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600万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■役割
マーケティング統括本部のマネージャーとして、ノンデスクワーカー向けのWEBメディア「XWork(クロスワーク)」における、事業戦略と紐づけたメディアコンセプトの策定、および、コンテンツの企画立案・実装(ディレクション)全般をお任せします。■具体的な業務内容
・事業戦略と紐付いたメディアのコンセプト策定
・SEO内部施策(サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計など)
・SEO外部施策(ナチュラルリンクの獲得のための施策企画・実施)
・コンテンツ制作のキーワード設計
・KPIの策定~管理・運用 など
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと連携して制作や開発の推進
・メンバーの能力開発/採用■仕事の魅力
・急成長する企業において、人数が増える中最適な組織・オペレーション戦略に携わることが可能です。
・成果にコミットするチームのため、受動的ではなく自ら施策立案、実行ができます。勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。 - 企業名
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X Mile株式会社
- 本社所在地
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東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始,GW休暇,夏季休暇,有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与),慶弔休暇,産前産後,育児休暇 ※男性の取得実績あり
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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急成長メガベンチャーでのマーケティング統括経験:
「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、創業から数年で社員数500名規模へ急成長した企業において、マーケティング統括本部のマネージャーとして事業戦略と直結した施策立案から実行までを一手に担えます。 -
100兆円規模のノンデスク市場でのメディア事業:
まだDX化が進んでいないノンデスク産業(物流・建設・製造)という巨大市場において、業界特化型WEBメディア「XWork(クロスワーク)」のメディアコンセプト策定から成長まで、最前線で携わることができます。 -
事業戦略と直結した高い裁量:
受動的な施策実行にとどまらず、事業戦略と紐付いたメディアコンセプトの策定から、SEO内部・外部施策、KPI設計・管理まで、幅広い意思決定に主体的に関与できる環境です。 -
マルチ職種との連携による幅広いスキル習得:
エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携してコンテンツ制作・開発推進を担うため、マーケティング領域にとどまらずプロダクト開発や組織マネジメントまで幅広く経験が積めます。 -
成果主義に基づく早期昇格・昇給の機会:
半期ごとの評価制度により、年齢や入社年次に関わらず成果に応じた昇格・昇給が実現可能です。20代・30代のマネージャーも多く活躍しており、若手でもキャリアアップが現実的な環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- SEO内部施策の実務経験(サイト構造設計・URL構成・内部リンク設計など)
- SEO外部施策の企画・実施経験(ナチュラルリンク獲得施策など)
- コンテンツマーケティングのキーワード設計経験
- KPI策定・管理・運用の実務経験
- メディアのコンセプト策定またはWEBメディア運営経験
- エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドとの制作・開発推進経験
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事業戦略への理解と連動力:
単なるSEO施策の実行にとどまらず、事業戦略と紐付いたメディア運営を推進するために、事業全体を俯瞰した思考力と経営視点での行動が求められます。 -
主体的な施策立案・実行力:
受動的に指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、施策を立案・実行・改善まで一貫してリードできる高い当事者意識が必要です。 -
マルチステークホルダーへのコミュニケーション力:
エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと日常的に連携するため、技術的な内容をわかりやすく伝える翻訳力と、各職種のスタンスを理解した上での調整力が求められます。 -
チームマネジメント・人材育成力:
メンバーの能力開発・採用も担うポジションであるため、チームメンバーのモチベーション管理やスキル開発を支援できるリーダーシップが必要です。 -
変化への適応力・スピード感:
急拡大フェーズの組織では方針や体制が頻繁に変化します。変化をポジティブに受け入れ、スピーディーにPDCAを回せる柔軟性と実行力が重視されます。
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オウンドメディア・コンテンツSEOのマネジメント経験:
SEO施策全体のディレクション経験や、複数ライターを統括したコンテンツ制作管理の経験があると、即戦力として活躍しやすい環境です。 -
人材・HR・メディア業界でのマーケティング経験:
求人・転職メディアやHR領域でのWebマーケティング経験がある方は、ノンデスクワーカー向けメディアのユーザー理解や事業特性の習得が早く、より高いパフォーマンスが期待できます。 -
データ分析ツールの活用経験(GA4・サーチコンソールなど):
メディアのKPI管理やSEO改善において、Googleアナリティクス・サーチコンソール等のデータ分析ツールを活用した効果測定・意思決定の経験は大きなアドバンテージとなります。 -
ベンチャー・スタートアップでのマーケティング経験:
組織が急成長する環境での施策立案・オペレーション構築の経験がある方は、変化の速いX Mileの組織文化にマッチしやすく、早期に貢献できると評価されます。
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事業戦略連動型メディアプロデュース力:
事業のKGI・KPIと直結したメディアコンセプトの設計から実装・改善まで一気通貫で担うことで、単なる施策実行者ではなく事業視点を持ったメディアプロデューサーとしてのスキルが習得できます。 -
SEOの実践的な総合スキル(内部・外部・コンテンツ):
サイト構造設計、内部リンク設計、ナチュラルリンク獲得施策、キーワード設計など、SEOの各分野を実務レベルで体系的に習得できます。 -
クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント力:
エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドを横断したチームをディレクションする経験を通じて、多職種を巻き込んだプロジェクト推進力が身につきます。 -
マネジメント・組織開発スキル:
メンバーの能力開発・採用まで担当するため、チームビルディング・人材育成・評価設計などのマネジメントスキルを実践的に習得できます。 -
急成長フェーズにおける組織・オペレーション設計経験:
急拡大中の組織において最適なオペレーション戦略に携わることで、スケールに対応できる組織設計・仕組み化の経験が積めます。
- 現在
- マーケティングマネージャー(シニア) メディア事業全体のSEO・コンテンツ戦略を統括し、複数チームのリードや採用・育成にも深く関与。事業KPIへのコミットを通じて、さらなる昇格のベースを形成します。
- マーケティング統括本部長 / 部長職 マーケティング部門全体の予算・人員・戦略を管掌するポジション。事業会社のマーケティング責任者として、複数メディア・チャネルを横断した成長戦略を牽引します。
- 事業責任者 / 新規事業開発リーダー 蓄積したメディア・マーケティング知見を活かし、新規事業の立ち上げや既存事業の事業責任者として、P&L管理まで担う経営幹部候補へのキャリアパスも存在します。
- CMO / 執行役員クラス 急成長フェーズのメガベンチャーにおいて実績を積み上げることで、グループ全体のマーケティング戦略を統括するCMOや執行役員レベルへのキャリアアップも現実的な目標として描けます。
【ポジティブな評価】
1. 成長・キャリア開発: 成果を出せば年齢や入社年次に関わらず評価・昇格できる環境で、20代でマネージャーに就く社員も存在するとの声が複数あります。入社半年以内に昇進するケースも多く、スピーディーなキャリアアップを求める層には魅力的な環境です。
2. 社会貢献性の高い事業: 物流・建設・製造などのノンデスク産業という社会インフラを支える業界の課題解決に携われる点を、働きがいとして挙げる声が多く見られます。
3. 組織文化・自主性: 「完全なボトムアップ・自主経営」を標榜しており、メン...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り512文字)
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