【東京】SaaS事業部 コンテンツマーケティング
- 年収
-
450万円〜700万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
会社・ポジション概要
物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客獲得を目的に、SaaSプロモーションに関わるコンテンツマーケティング業務全般をお任せします。■サービス紹介
「ロジポケ」は、物流業界に特化した経営管理クラウドです。
台帳管理、労務管理、安全教育、経営管理まで、物流事業者が抱える幅広い業務課題をワンストップで解決します。
安全教育という単一機能からスタートしたサービスですが、サービスローンチからわずか数年で、物流DXを包括的に支援する数少ないプラットフォームへと成長しました。
旅客、荷主、倉庫、製造向けにも関連サービスを展開し、ノンデスク産業のデジタル変革を総合的に支援しています。募集背景
これまで当社では、物流業界の運送事業者向けを中心にコンテンツマーケティングを展開してきました。
近年、サービスの拡張とともに対象とする顧客層・業界領域が広がっており、コンテンツの役割はますます重要になっています。
今後さらに事業成長を加速させるため、SaaSプロモーションの中核を担うコンテンツマーケティング専任ポジションとして、新たな仲間を募集します。業務内容
ユーザーの「認知 → 理解 → 検討 → 導入」までのプロセスにおいて、コンテンツの力で顧客体験価値を高め、サービス認知・理解の段階でエンゲージメントを作り、意思決定まで後押しすることがミッションです。
セールスチームやプロダクトチームと密に連携しながら、コンテンツ設計から制作、改善まで一気通貫で携わっていただきます。■具体的な業務内容
・コンテンツの設計、作成、効果測定、改善の一連の業務
・テーマに沿った自社Webセミナーの内容・資料作成
・サービスサイトの情報設計、セールスライティング、UI/UX改善に向けたコンテンツ企画
・Webコンテンツ(記事・導入事例・ホワイトペーパー等)の企画・制作ディレクション・分析・検証
・営業資料、提案資料、展示会用コンテンツ、チラシ等の企画・構成・制作
・PowerPoint / Googleスライド / Canva等を用いた資料作成・簡易デザイン
※幅広い業務がありますが、これまでのご経験やご希望を伺いながら、無理のない形で担当領域を決めていきます。ポジションの魅力
・SaaSプロモーションの中核を担うポジション
コンテンツを通じて、ユーザーの認知・理解・意思決定に直接影響を与える、事業成長の中核となる役割です。・業界課題の解決に直結するマーケティング
物流業界をはじめとしたノンデスク産業は、慢性的な人手不足や労働生産性の低さなど、解決すべき課題が山積しています。デジタルが十分に浸透していない業界だからこそ、あなたの施策が業界全体の変革につながる実感を得られます。・プロダクトチームと密に連携できる環境
開発・セールスと距離が近く、顧客ニーズとプロダクトの魅力を結びつけるコンテンツづくりに深く関われます。・裁量の大きさと成長環境
立ち上げフェーズのため、一人ひとりの裁量が大きく、戦略設計から実行まで幅広く挑戦可能。スタートアップならではのスピード感の中で、SaaS事業とマーケティング組織を自らの手で創り上げていく経験ができます。 - 企業名
-
X Mile株式会社
- 本社所在地
-
東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
年末年始,GW休暇,夏季休暇,有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与),慶弔休暇,産前産後,育児休暇 ※男性の取得実績あり
- 情報更新日
-
2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
-
SaaS事業の中核を担うマーケター:
物流業界特化型クラウドサービス「ロジポケ」のコンテンツマーケティングを専任で担当し、ユーザーの認知・理解・意思決定まで一気通貫で影響を与える役割です。単なる制作担当ではなく、事業成長の根幹に関わるポジションです。 -
社会課題に直結するビジネスへの参画:
ノンデスク産業は市場規模100兆円ともいわれながら、DX化が著しく遅れています。物流業界の人手不足や生産性向上という大きな社会課題に、コンテンツの力で直接貢献できる環境です。 -
スタートアップならではの高い裁量:
立ち上げフェーズのコンテンツマーケティング専任ポジションのため、戦略設計から実行・改善まで幅広く関わることができます。自ら組織やマーケティング体制を創り上げていく経験が積めます。 -
プロダクト・セールスと近い距離での業務:
開発チームやセールスチームと密接に連携しながら、顧客ニーズとプロダクトの価値を結びつけるコンテンツを設計できる環境です。マーケターとして深い事業理解を持ちながら仕事ができます。 -
急成長企業でのキャリア形成:
創業からわずか数年で売上が急拡大し、5,000社以上のクライアントを持つまでに成長した企業です。上場も視野に入れた成長フェーズで、マーケティング組織の創成期に参画できます。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- BtoB向けコンテンツマーケティングの実務経験
- Webコンテンツ(記事・ホワイトペーパー・導入事例等)の企画・制作・ディレクション経験
- SEO・アクセス解析などデータを用いたコンテンツ改善の経験
- PowerPoint / Googleスライド / Canvaを用いた資料・コンテンツ制作経験
- SaaSプロダクトまたはIT・クラウドサービスのマーケティング経験
-
論理的思考力と課題整理能力:
顧客の「認知→理解→検討→導入」プロセスを理解し、各フェーズで適切なコンテンツを企画・設計するための論理的な思考力が必要です。 -
自走力・主体性:
立ち上げフェーズのポジションのため、指示待ちではなく自ら課題を発見し施策を立案・実行できる主体性が求められます。 -
クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
セールスチーム・プロダクトチームなど多部門と密に連携し、顧客ニーズや製品の価値を正確にコンテンツへ落とし込める対話力が必要です。 -
スピード感のある実行力:
スタートアップならではのスピード感の中で、質を保ちながら迅速にコンテンツを企画・制作・改善できる実行力が求められます。 -
数値・データへの感度:
Webコンテンツのアクセス解析や効果測定を行い、データを根拠にPDCAを回せる分析志向が重要です。
-
物流・運送業界の知識・関心:
物流DXという業界特化型SaaSのコンテンツを担当するため、物流・運送業界の業務課題や商習慣への理解があると即戦力として活躍できます。 -
Webセミナー(ウェビナー)の企画・運営経験:
自社Webセミナーの内容設計・資料作成も業務の一部であり、ウェビナーの企画・進行・フォローアップの経験があると強みになります。 -
SaaSプロダクトのマーケティングファネル理解:
リード獲得から商談・受注までのSaaSマーケティングファネルを理解し、コンテンツと営業活動を連動させた経験があると即戦力として評価されます。 -
簡易デザインツール(Canva等)の活用経験:
営業資料やチラシ、展示会用コンテンツの制作においてデザインツールを自ら使いこなせると、より広い範囲の業務を担当できます。 -
ホワイトペーパー・導入事例の制作経験:
BtoBマーケティングにおいて成果に直結するコンテンツ素材の制作経験があると、早期に事業貢献できます。
-
BtoB SaaSマーケティングの実践知識:
リード獲得から受注までのファネル全体に関わることで、SaaS特有のコンテンツ戦略(SEO・ウェビナー・ホワイトペーパー等)を実践的に習得できます。 -
業界特化型DXプロダクトへの深い理解:
物流業界に特化したSaaSプロダクト「ロジポケ」を担当することで、業界課題・顧客ニーズ・プロダクト価値の三位一体の理解力が養われます。 -
マーケティング戦略の設計・実行スキル:
立ち上げフェーズならではの裁量の大きさにより、コンテンツ設計から分析・改善まで一貫したマーケティング戦略の立案・推進スキルを身につけられます。 -
クロスチーム連携によるビジネス視点:
セールス・プロダクト・マーケティングと横断的に協働することで、コンテンツを通じた事業推進のビジネス視点が養われます。 -
コンテンツディレクション・制作マネジメント力:
記事・ホワイトペーパー・動画・資料など多様なコンテンツ形式を横断的に担当することで、幅広いコンテンツマネジメントスキルが身につきます。
- 現在
- コンテンツマーケティング スペシャリスト SaaS事業における各種コンテンツ(記事・ホワイトペーパー・ウェビナー等)の企画・制作・効果測定を一人称で担い、特定領域の専門家として評価される段階です。
- マーケティングチームリード コンテンツ施策を通じた成果実績を積み、マーケティング組織の中でリーダーシップを発揮してチーム全体の方針策定・メンバー育成に関わるポジションです。半期ごとの評価制度により、実績次第で早期昇格も可能です。
- マーケティングマネージャー SaaS事業のマーケティング戦略全体を統括し、コンテンツ・イベント・広告・PR等の施策を組み合わせた総合的なマーケティング組織のマネジメントを担うポジションです。
- 事業企画・グロース責任者 マーケティング領域に留まらず、プロダクト企画やビジネスグロース戦略に関わる役割へのキャリアパスも見込まれます。スタートアップならではの事業横断的な経験を武器に、事業推進のリーダーへと成長できます。
【ポジティブな評価】
1. 若手の成長環境:20代から豊富なビジネス経験が積める環境として評価されており、裁量の大きさや主体的な仕事の進め方を評価する声が多く見られます。
2. 福利厚生・社内文化:始業時間10時スタートや部活動制度、子供手当など、ライフスタイルに配慮した制度が充実しているという声があります。また社内のフラットな雰囲気や男女比が均等であることも評価されています...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り377文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。