年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【事業内容】
物流産業ではドライバー不足や紙・FAX中心の非効率な運用が続き、経営者も現場も悲鳴を上げています。私たちX Mileは、こうした巨大なノンデスク産業の課題を真正面から捉え、テクノロジーで改革に挑むベンチャー企業です。「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを掲げ、物流・建設・製造といった現場領域に焦点を当て、現場の働き方そのものを変えるサービス群を開発・提供しています。

例えば、「ロジポケ」は、運送業務をまるごとクラウド化する経営支援サービスです。労務管理から、経営管理、2024年問題に対応した勤怠管理などを一つのシステムで完結し、紙の書類やエクセルに頼らない環境へと導きます。監査対応をペーパーレスで実現し、事故リスクの低減や請求・案件管理、採用支援など幅広い機能を備え、専任カスタマーサクセスチームが導入や運用を徹底支援。すでに全国の事業所がロジポケを活用し、現場の生産性向上と働き方改革を実現しています。私たちは、こうした挑戦に本気で取り組む仲間を求めています。

【業務内容】
■概要
私たちが目指すカスタマーサクセスは、日本のノンデスク産業を動かす「伴走者」です。
「カスタマーサクセス」とは、お客様が当社のソフトウェア(SaaS)を最大限に活用し、事業の成果を出すことを支援する仕事です。

私たちの製品は、電話やFAX、手書きでの管理が主流だった日本のノンデスク産業の現場を、デジタルで効率化するためのものです。私たちの仕事は、そうしたお客様の潜在的な課題を深く理解し、当社のプロダクトを使ってその課題を解決するための最適な方法を提案することです。
たとえば、「この機能を使えば、これまで数時間かかっていた配車計画の業務が数分で終わるようになりますよ」「蓄積された運行データを活用すれば、無駄なコストを削減できます」といったように、お客様一人ひとりの状況に合わせて具体的なアドバイスを行い、成功まで導きます。
お客様が私たちの提案を元に業務を改善し、「おかげで仕事が楽になったよ」「ドライバーの残業が減ったよ」と感謝の言葉をいただけたとき、大きなやりがいを感じられます。

■具体的な仕事内容
お客様が私たちの製品を上手く活用していただくことで、業務の改善や経営の強化に繋げていただけるよう、主に以下のような業務を行っています。

●「はじめの一歩」をエスコート(導入支援)
導入が決まったお客様が、スムーズにサービスを使い始められるよう支援を行います。具体的には、お客様が私たちの製品を活用することで解決したい課題を整理しつつ、導入スケジュールの策定や業務の運用方法の設計などを支援します。また、現場の方が新しい業務に上手く馴染めるように、初期設定や操作方法のレクチャーなども実施します。

●現場の「困った」を解決(運用支援)
日々の運用の中で生じるお客様からのご質問やご相談に対応します。ただ答えを教えるだけでなく、「なぜそうなっているのか」「どうすれば根本的に解決できるのか」まで深く掘り下げて考え、中長期目線で最適な問題解決を図ります。また、問題の発生自体を未然に防ぐために、当社のナレッジや他のお客様での運用事例をもとにした、能動的な提案や注意喚起なども積極的に行っています。

●「DXのロードマップ」をデザイン(活用支援)
お客様の事業目標をヒアリングし、私たちのプロダクトをどのように活用すれば目標を達成できるかを一緒に考え、具体的な活用プランを提案します。たとえば、お客様の事業拡大に合わせて、新しい機能の活用法を提案するなど、一歩先の支援を行います。

●お客様の声を製品やサービスに活かす(仕組み化/事業改善)
お客様からの「こんな機能があればもっと便利になるのに」という声を拾い上げ、社内の開発チームにフィードバックします。お客様と一緒に私たちの製品もより良くしていきながら、日本のノンデスク産業のDXを成功に導けるよう、業界のスタンダードをお客様と一緒に共創することに挑戦しています。

【 勤務時間】
・9:00~18:00(休憩1時間)
・10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。

【【1日密着】フィールドセールスの1日に迫る!お客様の課題解決に挑む舞台裏とは】
★X Mileの働き方や雰囲気などイメージいただけるかと思いますので是非ご覧いただけたらと思います。
https://www.youtube.com/watch?v=To-zMeatak0

企業名

X Mile株式会社

本社所在地

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日休み),祝日 ・年末年始,GW休暇,夏季休暇,慶弔休暇,産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり ・有給休暇:毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
28歳
ポジションの魅力
  • 巨大市場でのDX推進という社会的使命:
    市場規模100兆円超ともいわれるノンデスク産業(物流・建設・製造等)のDXを推進するポジションです。ドライバー不足や紙・FAX中心の非効率な業務慣行という深刻な社会課題に、テクノロジーで正面から挑む「伴走者」として大きなやりがいを得られます。
  • 成長フェーズのスタートアップで圧倒的な裁量:
    2019年創業で売上対前年比約5倍という急成長企業であり、組織体制はボトムアップ型・自主経営を標榜しています。若手でも主体性を持って業務推進できる環境が整っており、入社2〜3年でチームリーダーやマネージャーへ昇格した事例も存在します。
  • 半期ごとの評価制度で成果が年収に直結:
    半期(6ヶ月)ごとに人事評価が行われ、年齢や入社年次に関わらず成果を上げた社員が評価される仕組みです。インセンティブ制度も設けられており、成果次第で年収500万〜900万円以上も目指せる実力主義の報酬体系です。
  • 物流DX SaaS「ロジポケ」の顧客基盤と拡張性:
    全国5,000社以上の取引実績を持つ顧客基盤を活かし、運送業向けの経営支援・労務管理・安全教育・採用支援など多機能なSaaSプロダクトを担当できます。日本郵政キャピタルやセイノーホールディングスなど著名な投資家・パートナーとの連携もあり、事業の将来性も高いといえます。
  • 充実した社内文化と福利厚生:
    部活動制度(5人以上集めると部費を会社が支給)、子供手当、産休育休制度、時差出勤など、仕事とプライベートの両立を支援する制度が充実しています。「JSIK(人生一回)」というバリューを掲げ、社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向け営業経験(BtoB)
  • SaaS・クラウドサービスの導入支援またはカスタマーサクセス経験
  • 顧客課題のヒアリング・提案・問題解決の実務経験
  • ITツール・業務システムの操作・活用支援経験
  • 物流・運送・建設・製造等ノンデスク業界での実務経験(歓迎)
必須スキル(ソフト)
  • 顧客への深い傾聴力と共感力:
    顧客が抱える「なぜそうなっているのか」という根本的な課題まで掘り下げてヒアリングし、潜在的なニーズを引き出す力が求められます。
  • 論理的・中長期的な問題解決思考:
    目の前の問い合わせに答えるだけでなく、問題の発生自体を未然に防ぐための根本解決策を構築し、顧客に提案する力が必要です。
  • 変化への適応力・自主経営マインド:
    急拡大フェーズの組織では方針や体制が短期間で変化することがあります。変化を前向きに受け入れ、指示を待たずに自ら課題設定・行動できる主体性が重視されます。
  • マルチタスク管理と優先順位づけ能力:
    導入支援・運用支援・活用支援・フィードバック収集など複数の業務を同時に進める場面が多く、優先順位を的確に判断しながら業務を推進できる力が求められます。
  • 社内外の関係者を巻き込む連携力:
    顧客からのフィードバックを開発チームへ橋渡しするなど、社内の多部門(プロダクト・営業・開発)と連携しながら顧客価値の最大化を図るコミュニケーション力が必要です。
歓迎スキル
  • 物流・運送業界の業務知識:
    「ロジポケ」が対象とする運送業の配車計画・労務管理・運行管理などの実務知識があると、顧客の課題理解と提案品質が大幅に向上します。
  • CRM・SFAツールの活用経験:
    Salesforceなどの顧客管理ツールを活用した顧客ライフサイクル管理の経験があると即戦力として活躍できます。
  • データ分析・活用経験:
    顧客の利用状況データや行動データをもとにリスク察知・提案改善を行うスキルは、ハイタッチ型CSの質を高める上で非常に有効です。
  • マニュアル・オペレーション設計経験:
    オンボーディングフロー・FAQ・ナレッジベースなどの仕組みを整備した経験があると、CSチームの標準化・スケール化に即貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • バーティカルSaaS領域の深い業界知識:
    物流・運送業界に特化したSaaSを扱うことで、業界固有の業務フロー・法規制(2024年問題等)・商慣習を体系的に習得でき、希少性の高い専門人材へと成長できます。
  • ハイタッチ型カスタマーサクセスの実務スキル:
    導入支援から活用支援・LTV最大化までエンドツーエンドのCS業務を経験でき、SaaS業界全体で市場価値の高いCSスキルセットを身につけられます。
  • プロダクト改善への貢献経験(PdM連携):
    顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクトのロードマップに影響を与える経験を積むことで、プロダクトマネジメントへのキャリアチェンジも視野に入れられます。
  • ベンチャー企業での事業推進・仕組み化スキル:
    急成長フェーズの組織でCS業務の標準化・仕組み化を担う機会があり、スタートアップで重宝される「0→1」「1→10」双方のオペレーション設計力を養えます。
  • ステークホルダーマネジメント力:
    現場担当者から経営者まで幅広い顧客層へのコンサルティング型提案を通じて、上位職位との折衝・課題整理・合意形成のスキルが高まります。
キャリアマップ
  • 現在:SaaS カスタマーサクセス(メンバー)
  • シニアCS担当 チャーン改善・アップセル推進など数値責任を担い、担当顧客のLTV最大化をリードする上位プレイヤーへ。特定顧客の深耕や新機能活用提案など高度な伴走支援を行います。
  • CSリーダー / チームリーダー メンバーのオンボーディング支援・KPI設計・品質管理を担い、チーム全体の生産性向上に責任を持つポジション。入社2〜3年での昇格事例も存在します。
  • CSマネージャー CSチームの戦略立案・サクセスマップ設計・採用育成まで担い、部門全体のLTV最大化と解約率低減をリードします。経営・プロダクトへのフィードバック責任も担います。
  • プロダクトマネージャー(PdM) 顧客接点で蓄積した業務・課題知識を活かし、プロダクト企画・ロードマップ設計を担うポジションへのキャリアチェンジが可能です。
  • 事業責任者 / 経営幹部候補 急成長ベンチャーのボトムアップ文化の中で実績を積み重ね、SaaS事業部の責任者や、新規事業のリードを担う経営幹部ポジションを目指せます。
AI 口コミまとめ
X Mile株式会社に対する口コミサイトでの総合評価は概ね普通〜やや良好のレンジに位置しており、「社会インフラビジネスに携われる点は強み」「優秀な社員が多く刺激になる」といった成長環境への評価がある一方、給与・評価制度の透明性や長時間労働に関するネガティブな声も見受けられます。平均年収は口コミサイトの集計データでは400万円台後半程度とされており、成果次第で大きく上振れる一方、未達時は下がりやすいとの指摘もあります。ベンチャー特有の組織変化の速さに対してはポジティブ・ネガティブ両方の評価が混在しています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・働きがい:物流・建設といった社会インフラ分野で業界課題を解決するという使命感に共感する声が多く、「視座の高い優秀な社員が多く日々勉強になる」「やりたいことに背中を押してもらえる」との評価があります。
2. キャリアアップの速さ:成果主義の文化のもと、20代でもチームリーダー・マネージャーへの昇進が実現できる環境として評価されています。組織が急拡大しているため、若手にも責任あ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り412文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。