X Mile株式会社

X Mile株式会社

【東京】M&A仲介コンサルタント(買い手)

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

M&Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。
■具体的な業務内容
ノンデスク産業の事業承継・M&Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。
・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言
・案件紹介先との提携等

■ポジションの魅力
・M&Aエバンジェリストとしてのキャリア
・多数事業における事業全体の責任者
・新規事業の立ち上げ責任者

など、同社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。
ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。

企業名

X Mile株式会社

本社所在地

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア W7F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始,GW休暇,夏季休暇,有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与),慶弔休暇,産前産後,育児休暇 ※男性の取得実績あり

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
27歳
ポジションの魅力
  • 市場規模100兆円のノンデスク産業に特化したM&Aサービス:
    物流・建設・製造といったノンデスク産業は市場規模100兆円超ともいわれる巨大市場です。同社はこの領域に特化したM&A仲介サービス「クロスワークM&A」を立ち上げており、既存の5,000社超の顧客基盤を活かした独自のアプローチが強みとなっています。
  • 新規事業立ち上げフェーズでの圧倒的な裁量:
    同社のM&A事業はまさに立ち上げフェーズであり、コンサルタント人数は少数精鋭の体制です。事業責任者として経営管理・採用育成まで携われるポジションであり、スタートアップならではの広い裁量と成長機会が得られます。
  • 多彩なキャリアパスの選択肢:
    同社では既存事業の拡大・成長に加え、新規事業開発を多数進めており、M&Aエバンジェリスト、新規事業立ち上げ責任者、多数事業における事業全体の責任者など、社内でさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。
  • 急成長ベンチャーでの実力主義文化:
    半期(6ヶ月)に一度の人事評価があり、成果を上げた優秀な社員は年齢や入社年に関わらず評価される環境です。20代でも高収入・重要ポジションを狙える成果主義の文化が根付いており、若手が活躍しやすい組織です。
  • 日本郵政・セイノーHDなど大手との資本業務提携:
    NIPPON EXPRESSホールディングス(日本通運)のほか、セイノーホールディングス、SBIインベストメント、SMBCベンチャーキャピタルなど錚々たる企業・VCから出資を受けており、物流業界での信頼性・ネットワークが強固です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 法人営業経験(業界不問)
  • 経営者・オーナー層への提案・折衝経験
  • 財務・会計の基礎知識(B/S・P/L・C/Fの読み取り)
  • コンサルティング・アドバイザリー業務経験(あれば尚可)
  • M&A関連業務または事業承継支援の経験(あれば尚可)
必須スキル(ソフト)
  • 課題解決思考:
    顧客の本質的な課題を捉え、逆算して解決策を提案できる思考力が求められます。同社のバリューにも「本質的な課題から、逆算して考えよう」が掲げられており、業務の根幹となるスキルです。
  • 高い目標達成意欲と成果へのこだわり:
    実力主義の環境において、数字にこだわり最後までやり抜く姿勢が重要です。ベンチャー環境ゆえに自ら目標を設定し推進する自主経営マインドが求められます。
  • オーナー経営者とのコミュニケーション能力:
    中小企業の経営者・オーナーを相手にするプロフェッショナルセールスとして、信頼関係を構築し、事業承継という重大な意思決定を支援できる高いコミュニケーション力が必要です。
  • 学習継続力・アンラーニング力:
    ノンデスク産業・M&A仲介という専門性の高い領域において、常に好奇心を持って学び続ける姿勢が求められます。前職での固定観念にとらわれず柔軟に適応できる力も重視されます。
  • 主体性・当事者意識:
    同社は「完全なボトムアップ・自主経営」を標榜しており、指示を待つのではなく自ら判断・実行できる主体性が必要です。新規事業フェーズにおいて自分ごととして課題を捉えられる人材が求められます。
歓迎スキル
  • M&A仲介・事業承継の実務経験:
    デューデリジェンスや契約書作成、バリュエーションなどの実務経験があれば、即戦力としてより上流の業務から担当できます。
  • 物流・建設・製造などノンデスク産業への理解:
    同社の顧客基盤はノンデスク産業に特化しており、業界特有の商慣習や経営課題への理解があれば、顧客との信頼構築において大きな強みになります。
  • 金融機関(銀行・証券・保険)での法人営業経験:
    オーナー企業への提案経験や財務知識を活かしやすく、M&A仲介への親和性が高いバックグラウンドとして歓迎されます。
  • 新規事業立ち上げ・事業開発経験:
    同ポジションは新規事業フェーズのため、ゼロからの立ち上げ経験やビジネスモデル構築の知見がある方は即座に活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • M&Aコンサルティングの実務スキル:
    案件発掘から企業評価・条件交渉・デューデリジェンス・契約締結まで一連のM&Aプロセスを体系的に習得できます。ノンデスク産業特化という希少性の高い専門性も身につきます。
  • 経営者向けプロフェッショナルセールスの能力:
    中小企業オーナーを相手に事業承継という経営上の重大決断を支援することで、経営者視点での課題把握力・提案力・交渉力が磨かれます。
  • 事業立ち上げ・マネジメントスキル:
    新規事業フェーズにおいて、採用育成・経営管理・事業戦略策定など事業責任者として必要なスキルセットを幅広く習得できます。
  • ノンデスク産業の業界知識・ネットワーク:
    物流・建設・製造など5,000社超の顧客基盤にアクセスしながら業務を行うことで、日本の基盤産業における深い業界知識と人的ネットワークが構築できます。
  • 財務・バリュエーションの専門知識:
    企業評価や簡易バリュエーション、財務DDへの関与を通じて、実務レベルの財務・会計スキルを実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアM&Aコンサルタント 案件を複数担当し、条件交渉やデューデリジェンス全体をリードする上位職。大型案件の主担当として高いインセンティブ収入を狙えます。
  • M&Aエバンジェリスト / 事業部マネージャー M&A領域の第一人者として、チームのマネジメントや採用育成にも携わる役割。同社が掲げるキャリアパスの一つとして明確に示されています。
  • 新規事業立ち上げ責任者 M&A事業で培った経営者ネットワーク・事業開発スキルを活かし、新たなビジネスの立ち上げをリードするポジション。同社の多角的な事業展開を牽引します。
  • 事業本部長 / 執行役員 複数事業の責任者として全社経営に参画。上場準備も視野に入る同社では、ストックオプション等のキャピタルゲインも期待できるポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、同社の総合評価は3点台前半で、平均年収は420〜445万円前後(平均年齢27〜28歳)という報告があります。成果主義が徹底されており、20代でも昇進・昇給しやすい反面、結果が伴わない場合は厳しい評価になるという声も見られます。女性が働きやすい環境づくりへの取り組みや、部活動制度など独自の福利厚生は好意的に評価されています。一方で、残業時間については部署や時期によってばらつきがあるとの指摘もあります。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会・キャリアアップ: ビジネスフェーズの立ち上げから拡大まで幅広く経験でき、どこでも活躍できるポータブルスキルが身につくという評価が多く見られます。若手でも責任ある仕事が回ってくるチャンスが多い点が好評です。
2. 女性の働きやすさ: スタートアップでありながら、育休取得者がおり、フルリモート対応など柔軟な対応が評価されています。従業員の過半数が女性であり、成...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り396文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。