株式会社サンブリッジ

クラウド

設立：2012年10月1日 / 従業員数：99名 / 本社：東京都渋谷区

気になる

企業概要
求人 3

株式会社サンブリッジ企業概要

■クラウドソリューション事業
■クラウド製品開発事業

同社は高度化・多様化が進む顧客のビジネス課題に対して、Salesforceに代表されるクラウドサービスを中心に、AWS等の近年注目されている最新のIT技術を組み合わせてシステム構築を行うプロフェッショナルサービス企業です。

◆Mission「テクノロジーで仕事のあり方を変える」
私たちはテクノロジーを通じて、仕事の「やり方」ではなく「あり方」を変えることを目指しています。ITは課題解決のための手段です。手段が目的にならないために大切なのが「Howの前にWhyを問う」こと。なぜその仕事が存在するのか、その仕事の先にあるもの＝「実現したいこと」は何か、と、仕事の“あり方”から問い直す必要があります。お客様自身も気づかないような本質的な課題の洞察・解決をすることで、企業や個人から真に支持される価値を提供できると考えています。

◆クラウドインテグレーション事業
同社では、見込み客の獲得・醸成（MA）→営業支援（SFA）→顧客管理（CRM）などのビジネスの基本サイクルに関わるツールを幅広く取り扱いながら、お客様の課題解決に向けたご支援を行っています。世界No.1CRMツールであるSalesforceをはじめとした各種クラウド製品を取り扱っており、提案の幅が多岐に渡るため、お客様も気づかないような課題を掘り起こし、本質的な課題に対するアプローチをすることができます。

◆プロダクト事業
同社では現在、Salesforce 導入・活用支援事業だけではなく、「SmartVisca（スマートビスカ）」という自社プロダクトの開発と販売も行っています。「SmartVisca」はSalesforce を利用するお客様の声から生まれた、Salesforceと親和性の高い、Salesforce一体型名刺管理ツールです。

株式会社サンブリッジ事業内容

Salesforce導入・定着化コンサルティング支援
マーケティングオートメーション導入・活用支援
Salesforce一体型名刺管理SmartViscaの開発・販売
CRMプラットフォームやHerokuを活用したシステム開発
生成AI・RAGを活用したヘルプデスクPoCサービスの提供
Salesforceライセンスの販売・提案支援

株式会社サンブリッジ企業情報

会社名: 株式会社サンブリッジ
設立 年月日: 2012年10月1日
資本金: 9,500万円
代表者: 代表取締役
梶川拓也
従業員数: 99名
上場市場: 非上場
所在地: 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F

求人情報を見る

株式会社サンブリッジ働く環境データ

平均年収 (公式): -
推定平均年収: 480万円

推定月平均残業

推定有給消化率

福利厚生・制度

入社時に希望のノートPC貸与（Windows or Mac）
ディスプレイ貸与
懇親会費用補助制度
ランチ費用補助制度
社内部活動制度（フットサル部・サウナ部・山岳部など）
定期健康診断・産業医面談
慶弔見舞金支給
資格取得支援制度（合格・更新時の報奨金）
ファーストペンギン制度（社内初の資格取得者に追加報奨金）
師弟制度（他者の試験合格を支援した社員への報奨金）
マネジャー・リーダー研修
次世代リーダー研修
プロジェクトマネジャー研修
社内講師制度（社員が自由なテーマで学びを共有）
あした会議（月2回以上の上長との1on1MTG）
自己学習のための書籍購入可能
Pledge 1%参加企業（社会貢献活動）
健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定
スポーツエールカンパニー2026認定

株式会社サンブリッジクチコミ・評判

口コミサイトの集計データによると、Salesforce専門のプロフェッショナルサービス企業として、実力主義で成長機会が豊富な環境が評価されている。風通しの良い社風で若手にもチャンスが与えられる一方、年俸制でボーナスがない点や、急成長中の組織ゆえに人手不足による業務負荷を感じる声もある。全体として、Salesforceスキルを身につけたい人や実力で評価されたい人に向いた環境という評価が多い。

ポジティブな評価: 風通しが良く若手でも意見が言いやすい社風

Salesforceの実務経験を豊富に積める環境

実力主義で年齢や年次に関係なく抜擢がある

資格取得支援制度が充実しスキルアップを後押し

少人数ゆえにコミュニケーションが活発
ネガティブな評価: 年俸制でボーナスがなく入社時の交渉が重要

人手不足で未経験者にPM業務が回ることがある

定期昇給がほぼなく給与アップが限定的

急成長中で組織体制が変化途上にある

株式会社サンブリッジ企業文化・DNA

企業理念: テクノロジーを通じて、仕事の「やり方」ではなく「あり方」を変える。「How（いかにして）」という手段の前に、「Why（なぜ）」を常に問い、企業や個人から真に支持される価値を提供する。
社内イベント: 社内部活動制度（フットサル部・サウナ部・山岳部等）,社内講師制度（社員が自由なテーマで学びを共有）,あした会議（月2回以上の1on1MTG）,Pledge 1%（社会貢献活動）
ビジョン: SaaS活用の先駆者であり続ける。日々新しく生まれ変わるテクノロジーを使い何が実現できるのか、道を示す存在であり続ける。

株式会社サンブリッジよくある質問 (FAQ)

サンブリッジの主力事業は何ですか？: Salesforceを軸としたクラウドコンサルティング事業（導入・定着化支援・マーケティングオートメーション活用支援）と、自社開発の名刺管理アプリ「SmartVisca」を中心としたSaaS事業が主力です。1,000社・3,000プロジェクト以上の支援実績があります。
勤務地・オフィスはどこですか？: 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11階に本社オフィスがあります。JR恵比寿駅直結のビルです。
未経験でも応募できますか？: 採用サイトによると、スキルや資格のみで判断せず、自ら学び挑戦し成果を出して成長する人を高く評価する実力主義の会社です。Salesforce関連の研修・資格取得支援制度が充実しており、入社後のスキルアップ環境が整備されています。
どのような福利厚生がありますか？: 資格取得支援制度（報奨金付き）、PC・ディスプレイ貸与、懇親会費用補助、ランチ費用補助、社内部活動制度、書籍購入支援、各種研修制度などがあります。健康経営優良法人やスポーツエールカンパニーの認定も受けています。
サンブリッジグループとの関係は？: 1999年にアレン・マイナー氏が設立したサンブリッジグループの事業会社として、2012年10月に持株会社サンブリッジコーポレーション設立に伴い分社独立しました。セールスフォース・ジャパン設立時からのパートナー企業です。
評価・給与制度はどのようになっていますか？: グレード制の年俸制を採用しており、半期ごとの評価で決定されます。業績評価（定量）とバリュー評価があり、年齢や年次に関係なく実力主義で評価される仕組みです。