株式会社サンブリッジ

株式会社サンブリッジ

【IT未経験者ポジション】Salesforce導入コンサルタント

年収

400万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

キャリアの価値は、会社の名前や規模ではなく「立つ場所」――何を任され、何を決める役割か――で決まると私たちは考えています。
本ポジションは、その「決める側」に早く立つための仕事です。

■業務内容
Salesforceを中心としたクラウドソリューション(AWS、MA、生成AI等含む)の導入コンサルタントとして、お客様のビジネスゴール達成を構想から運用定着まで一気通貫でリードしていただきます。
業務内容:
・ビジネス目標設定/課題抽出
・システム化構想/業務設計/要件定義
・提案内容・見積の策定
・設計/構築(プロトタイプ作成含む)
・テスト/リリース/ユーザー・管理者研修
・運用定着化/改善提案
・プロジェクトマネジメント(PO/PM)

1人あたり平均3.8件のプロジェクトを並行して担当します(2026年7月実績)。
定型的な作業は外部パートナーやAIと分担し、社員は意思決定・お客様との対話・プロジェクト統括に集中する体制です。
また、当社には営業専任の組織も、工程別の部署もありません(ワンプール型)。
お客様に提案した本人がそのままPO/PMとしてプロジェクトを担い、お客様と直接向き合いながら全工程に携わります。
構想と実行が一致する分、意思決定の裁量と経験の幅が早くから広がる環境です。

■本ポジションの5つの魅力
① 年次に関係なく、早くから「決める側」に立てる
アサイン・評価規程に年次要件はありません。勤続3年以内の社員のうち、1年目で38%、2年目までに100%が顧客対応の主担当を経験しています。
入社3か月でプロジェクトリーダー、入社11か月で利用者1万人規模のプロジェクトのPMを担った実例もあります。
PM等のロールを挙手制で決める仕組みもあり、直近1年で60件のロールが挙手で決まりました。

② 上流から運用まで、同じお客様に一貫して関われる
お客様との直接契約比率は97.8%(直近1年・全商談ベース)。間に他社を挟まないため、重要事項を決める場面に直接参画できます。
後続フェーズへの継続参画率は約80%で、自分が構想したことを自分の手で実現できます。

③ 常駐なし。最上位ランクのパートナー環境で、幅広い業界・領域を経験できる
常駐は0%。金融・製造・小売・不動産・官公庁など16業種、グループ累計3,500件以上(Salesforce以外の実績を含む)のプロジェクト実績があります。Salesforceパートナープログラムでは最上位のSummitランク認定を受けています。

④ AIを使いこなす働き方が、1年目から標準
全社員に生成AI環境を付与しており、週次アクティブ率は85%(2026年8月時点)。主要39業務のうち34業務にAI活用ポイントを組み込んでいます。
最終判断は人が担い、限られた時間を意思決定とお客様との対話に使います。

⑤ 成果が報酬に反映される
評価は年2回で、昇給の機会も年2回あります。直近の評価では、平均昇給率は年換算9.8%、上位10%は年換算34.7%でした(2026年1月度評価)。
評価は業績とバリューの二軸で行い、月給・賞与・グレードに反映されます。

■プロジェクト事例
・金融(三菱UFJ信託銀行様):最長30年以上利用してきた630機能に及ぶ業務ワークフローの、Salesforce Platform上の新基盤への移行を完遂
・小売(ビックカメラ様):AWSと連携したService Cloudで社内ヘルプデスク基盤を刷新し、ライセンスコストを20〜30%削減
・農業・公共(JA全農様):約2,500名が利用する「担い手営農サポートシステム」をSalesforce Platformで構築
・不動産(東急様):チャットとMAを組み合わせ、相談・来店予約の創出とマーケティング施策を支援
・その他:製造業向けコールセンターシステム導入、非営利団体向け寄付者マイページ構築、生成AIの業務活用PoC など

■教育・研修体制
「早く任せる」と「支える」は、必ずセットで設計しています。三層のサポートを評価と連動させて運用しています。

・プロジェクトの中:全案件にマネージャークラスの統括責任者を配置し、リアルタイムでフィードバック
・日々のマネジメント:隔週の業務1on1+月次の対話の場。評価と連動し、目標とのGAPを日常的にすり合わせます
・全社の育成基盤:年間323本の研修、全員分の個別育成計画、毎週の全社Training(学び共有会)
・資格取得支援:受験料補助に加え、合格時だけでなく資格を保有し続ける限り報奨金を継続支給。先輩と伴走して取得を目指す師弟制度もあります

■働き方
常駐はなく、社内での稼働が基本です。
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜14:00)で、始業・終業時刻を自由に設計しながら週1日のリモート勤務が可能です。
子育て・介護等の事情には別途ハイブリッド勤務を認めています。月の平均残業時間は11.2時間です(2025年7月〜2026年8月・全社平均)。

■試用期間(有)3ヶ月〜
・原則、入社日より3ヶ月
・ただし、試用期間中の業務遂行能力、勤務態度等の服務規律の状況、欠勤・遅刻・早退等の勤怠の状況、健康状態その他の適性を総合的に判断し、会社が必要と認めた場合は、最大でさらに3ヶ月延長する可能性がございます。

企業名

株式会社サンブリッジ

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

その他休暇(年末年始休暇 / 慶弔休暇など),介護休暇,有給休暇(毎年1月に全従業員に対して20日間付与。年途中入社の場合は12月末までの見込在籍期間に応じた比例付与(4月1日入社の場合、入社日に13日間付与))

情報更新日

2026/10/05

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 日本最古のSalesforceパートナーとしての圧倒的実績:
    セールスフォース・ジャパン設立当初からのコンサルティングパートナーとして、累計1,000社・3,000プロジェクト超の導入支援実績を誇ります。業界屈指のナレッジと知見が蓄積された環境で働くことができます。
  • 上流から下流まで全工程を経験できる:
    クライアント課題の抽出・戦略策定・業務設計・提案・システム構築・運用保守・プロジェクト管理まで、Salesforce導入の全工程に携われます。コンサルティングとエンジニアリングの両軸でスキルを磨ける希少な環境です。
  • IT未経験者でも安心の充実した育成制度:
    入社後1ヶ月間の社内研修でSalesforce基礎知識・コンサルティングスキルを体系的に学べます。また「師弟制度」により、上位資格保有の先輩社員と共に学びながら資格取得を進められます。月3回以上の上長との1on1でFBや成長の方向性を継続的にすり合わせできます。
  • 多様な業界・大手企業案件に携われる:
    製造業・小売業・金融・教育・不動産など幅広い業界の大手企業を中心としたクライアントとプライム(直取引)の立場で関わることができます。多様なビジネスの知見を同時に身に付けられる環境です。
  • 資格取得を全面的に会社がバックアップ:
    Salesforce認定資格の受験費用は全額会社負担、さらに資格取得時の報奨金制度も整備されています。入社後まずSalesforce認定アドミニストレーター資格の取得からスタートし、上位資格取得まで段階的にキャリアアップできます。
必須スキル(ハード)

IT未経験者歓迎ポジションのため、以下のような業務経験・素養をお持ちの方を対象としています。


  • 営業・セールス領域での実務経験
  • マーケティング領域での実務経験
  • 顧客への課題発見・提案経験
  • 数字管理・KPI管理の経験
  • 顧客獲得から商品・サービス提供までの業務フロー理解
必須スキル(ソフト)
  • ロジカルな思考力:
    クライアントの業務課題を構造的に整理し、合理的な解決策を提案できる論理的思考力が求められます。感覚よりもデータや根拠を重視して判断できる人材が活躍できる組織文化です。
  • コミュニケーション能力:
    クライアントへの課題ヒアリングから提案・折衝まで、様々なステークホルダーと対話する場面が多くあります。相手のニーズを正確に把握し、わかりやすく伝える力が必要です。
  • 自律的な学習意欲:
    Salesforceを含むSaaS製品は常に進化しており、継続的なキャッチアップが不可欠です。自ら課題を設定し、資格取得や自己研鑽に取り組む姿勢が求められます。
  • チームプレー精神:
    少人数チームでプロジェクトを推進するため、メンバーとの連携・協力が不可欠です。プロ意識を持ちながらチームとして成果を出すことを重視する組織文化があります。
  • プロジェクト管理能力:
    複数の工程・関係者が絡むプロジェクトを適切に進行管理するタスク管理・スケジュール調整能力が求められます。
歓迎スキル
  • Salesforce関連の基礎知識・資格保有:
    Salesforce認定アドミニストレーターなどの資格保有者、またはTrailheadによる自己学習経験者は即戦力として活躍できます。
  • SaaS・クラウドサービスの導入・活用経験:
    MA(マーケティングオートメーション)やSFA・CRMツール等の導入・活用に携わった経験があると業務理解がスムーズです。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    要件定義・スケジュール管理・関係者調整などのPM業務経験は、上流工程を担う本ポジションで大きなアドバンテージになります。
  • IT・システム導入に関わる業務経験:
    システム企画・導入・運用保守など、ITに関わる何らかの業務経験があると研修後の立ち上がりが早くなります。
この求人で得られるスキル
  • Salesforce導入コンサルティングスキル:
    要件定義・業務設計・提案書作成からシステム構築・運用保守まで、Salesforce導入の全工程を一貫して経験することで、市場価値の高いコンサルタントスキルが身に付きます。
  • Salesforce認定資格(複数):
    入社後にまずアドミニストレーター資格を取得し、その後は上位資格(Sales Cloudコンサルタント、Service Cloudコンサルタントなど)取得まで、会社の全額支援のもとステップアップできます。
  • 業界横断的なビジネス知識:
    製造・小売・金融・教育など多様な業界のクライアントとプライムで接することで、業界を超えた幅広いビジネス課題への理解と解決力が養われます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    クライアントとの折衝・チームリード・スケジュール管理など、実践的なPMスキルを案件を通じて習得できます。
  • プリセールス・提案スキル:
    プリセールスや新規サービス開発にも関わる機会があり、ビジネス開発・提案営業に必要な上流スキルも養うことができます。
キャリアマップ
  • 現在(Salesforce導入コンサルタント)
  • シニアコンサルタント Salesforce上位資格を取得しながら、複数プロジェクトを自立して推進できるレベルに成長。クライアントへの高度な提案や業務設計をリードできる存在になります。
  • プロジェクトマネージャー チームをまとめてプロジェクト全体を管理するPMとして、品質・納期・予算を統括するポジションです。口コミ情報では中途3年・マネージャーで年収600〜750万円程度の事例も見られます。
  • テクニカルアーキテクト Salesforceの最上位資格「認定テクニカルアーキテクト」を目指し、複雑な大型案件のシステム設計・アーキテクチャ策定をリードする技術スペシャリストの道もあります。
  • 事業部マネージャー・経営層 実績次第では、社内で最速・最年少での昇進事例もある組織文化のもと、事業部長や執行役員などの経営層へのキャリアパスも現実的に存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると総合評価は5点満点中3.5点前後で、Salesforce領域における成長環境や風通しの良い組織文化についてはポジティブな評価が多く見られます。一方で、給与水準やボーナス制度に関しては、特にエンジニア・コンサルタント職でのみなし残業込み年棒制への不満が一部見られます。月平均残業時間は口コミ情報では約32時間程度と報告されており、プロジェクトによって差があるようです。全体的にはSalesforceスキルを習得しキャリアアップを目指す意欲的な人材には成長しやすい環境との評価です。

【ポジティブな評価】
1. 成長・スキルアップ環境:Salesforce領域での実践的なスキルが身に付く環境として評価されており、資格取得支援や師弟制度など育成制度を評価する声があります。
2. 風通しの良い組織文化:比較的フラットな組織で若手でも意見が言いやすく、年齢・役職に関係なくコミュニケーション...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り304文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。