B2Bマーケター
- 年収
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450万円〜850万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【業務内容】
サンブリッジのブランド価値向上と、リードジェネレーション(見込み顧客獲得)をミッションとして、オンライン・オフラインの垣根を超えたあらゆるチャネルにおいて、BtoBマーケティング全般の戦略立案から実行までを広く担っていただきます。具体的には、以下の業務を通じて顧客との接点を創出・最適化します。
■リード獲得施策の企画・運営
Webサイト、SNS、デジタル広告から、展示会、自社セミナーまで、全チャネルを横断した施策の企画・運用。■コンテンツ・マーケティング
事例記事、ホワイトペーパー、ブログ記事、動画コンテンツ等のディレクションおよび制作。■MA(Account Engagement)を活用したナーチャリング
獲得したリードに対し、Salesforce/MAを駆使したスコアリングやシナリオ設計を行い、最適なタイミングでインサイドセールスへパスする仕組みの構築。■データ分析と改善提案
各施策のパフォーマンスを定量的・定性的に分析し、マーケティングROIの最大化に向けたPDCAサイクルの推進。【ポジションの魅力】
■デジタルマーケティングの最前線を体感
日本のSalesforce市場を切り拓いてきた専門家集団の中で、CRM・SFA、MAなど最先端のツールを活用したデジタルマーケティング手法を実践できます。■サービス×自社プロダクトの二刀流
コンサルティングという「無形サービス」と、SmartViscaという「SaaSプロダクト」の両方のマーケティングを実践することができ、自身の市場価値向上につながるスキル・経験の獲得ができます。■裁量権の大きさと挑戦できる環境
少数精鋭組織のため、戦略立案から予算管理、実行までを一気通貫で担えます。既存の手法に縛られず、ご自身の裁量で新しい施策へダイレクトに挑戦できる環境です。 - 企業名
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株式会社サンブリッジ
- 本社所在地
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東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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その他休暇(年末年始休暇 / 慶弔休暇など),介護休暇,有給休暇(毎年1月に全従業員に対して20日間付与。年途中入社の場合は12月末までの見込在籍期間に応じた比例付与(4月1日入社の場合、入社日に13日間付与))
- 情報更新日
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2026/05/18
AIが推定した求人関連情報
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日本初のSalesforceパートナーとしての圧倒的な実績:
1999年よりSalesforce Japanの立ち上げを支援してきた日本最古のSalesforceコンサルティングパートナーとして、1,000社・3,000プロジェクト以上の導入実績を誇ります。この歴史と信頼の中でマーケティングを実践できる環境は、市場価値向上に直結します。 -
SaaSプロダクト×コンサルティングの二刀流マーケティング:
Salesforce一体型名刺管理ソリューション「SmartVisca」というSaaSプロダクトと、Salesforce導入コンサルティングというサービスの両軸でマーケティングを担当できます。無形サービスとプロダクトの双方を経験することで、幅広いBtoBマーケティングスキルが身につきます。 -
戦略立案から実行まで一気通貫で担える裁量の大きさ:
少数精鋭の組織体制のため、予算管理・施策立案・実行・効果測定まで一人のマーケターが全プロセスを主導できます。大企業では得られない幅広い経験を短期間で積める環境です。 -
最先端のMAツール・CRMを自社で実践できる環境:
Salesforce/Account Engagement(旧Pardot)を実際の自社マーケティングに活用し、スコアリングやナーチャリングシナリオを設計できます。ツールの知識だけでなく実務経験として市場価値につながるスキルを習得できます。 -
資格取得・成長支援制度の充実:
資格取得費用は全額会社負担で、報奨金制度も用意されています。職種別のラーニングジャーニーも整備されており、自己成長を強力にサポートする環境が整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- BtoBマーケティングの実務経験
- リードジェネレーション施策の企画・運用経験
- Webサイト・SNS・デジタル広告の運用経験
- MAツール(Account Engagement / Pardot / HubSpot等)の活用経験
- Salesforce(CRM/SFA)の操作・活用経験
- コンテンツ制作(記事・ホワイトペーパー・動画等)のディレクション経験
- データ分析とPDCAサイクルの推進経験
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自律的な課題発見・推進力:
少数精鋭の組織のため、自ら課題を見つけて仮説を立て、自走して施策を推進できるオーナーシップが求められます。指示待ちではなく、主体的に動ける姿勢が重要です。 -
営業・インサイドセールスとの連携力:
リードをインサイドセールスへパスするプロセスを設計・最適化するため、営業チームと密に連携し、フィードバックを施策改善に活かせるコミュニケーション能力が必要です。 -
論理的思考・データドリブンな意思決定力:
各施策のROIを定量・定性の両面から分析し、改善提案をロジカルに展開できる思考力が求められます。感覚だけでなく、データに基づいた意思決定ができる人材が期待されます。 -
変化への柔軟な適応力:
デジタルマーケティングの環境は急速に変化します。新しいツールやトレンドへの高い感度と、既存手法にとらわれず新たな挑戦を楽しめるマインドセットが求められます。 -
マルチタスク管理能力:
Webサイト、SNS、展示会、セミナー、コンテンツ制作など多様なチャネルを同時並行で管理・運用するため、優先順位をつけながら複数業務を的確にマネジメントする能力が必要です。
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Salesforce製品の深い知識・資格保有:
Salesforce認定資格(例:Marketing Cloud Account Engagement Specialist等)を保有していると即戦力として高く評価されます。自社製品との親和性が高く、社内のSalesforceエキスパートとの協業もスムーズになります。 -
SaaS・IT業界でのマーケティング経験:
BtoBのSaaSプロダクトや IT系サービスのマーケティング経験がある方は、顧客インサイトの理解が早く活躍が期待されます。SmartViscaのプロダクトマーケティングにも応用できます。 -
展示会・自社セミナー運営経験:
展示会やウェビナーなどオフラインおよびオンラインイベントの企画・運営経験は即戦力として評価されます。リードの一次接点となるイベント施策を主導できる経験者は重宝されます。 -
SEO・コンテンツマーケティングの実務経験:
ブログ記事・ホワイトペーパー・事例コンテンツ等の制作ディレクション経験があり、SEOを意識したコンテンツ戦略を実行できる方は即時貢献が見込めます。
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SalesforceエコシステムにおけるMAフル活用スキル:
Account Engagement(旧Pardot)を使ったスコアリング設計、ナーチャリングシナリオ構築、インサイドセールス連携フローの整備など、国内トップクラスのSalesforceパートナー企業ならではの実践的なMA運用スキルを深く習得できます。 -
コンサルティングサービスとSaaSプロダクト双方のマーケティング経験:
無形のコンサルティングサービスと、SmartViscaというSaaSプロダクトの両軸でマーケティングを担当することで、業界を問わず応用できる汎用的なBtoBマーケティングの思考と実行力が身につきます。 -
マーケティングROI最大化のためのデータ分析・改善サイクル構築力:
施策の定量・定性分析を通じ、PDCAを高速で回す実務力を習得できます。データドリブンな意思決定プロセスを自ら設計・推進する経験は、次のキャリアでも高く評価されます。 -
全チャネル横断のB2Bデジタルマーケティング実行力:
Web・SNS・デジタル広告・展示会・自社セミナーと多岐にわたるチャネルを統合的に運用する経験を積めます。オンライン・オフライン双方を一気通貫で担当できる人材は市場価値が高く、転職市場でも優位に立てます。
- 現在
- B2Bマーケティングスペシャリスト リード獲得から育成・ナーチャリングまでのフルファネルを深く理解し、SalesforceとMAを組み合わせた施策設計のエキスパートとして社内外で認められるポジションへ成長できます。
- マーケティングマネージャー マーケティング戦略全体の立案・予算管理・メンバーマネジメントを担い、会社のブランド価値向上とリード獲得を主導するリーダーとしての役割を担います。
- プロダクトマーケティングマネージャー(PMM) SmartViscaをはじめとする自社SaaSプロダクトのポジショニング、GTM戦略、競合分析を担うプロダクトマーケティングに特化したキャリアパスも存在します。
- CMO(最高マーケティング責任者)/事業責任者 経営視点を持ちながらマーケティング全体を統括するCMOや、コンサルティング・プロダクト事業の責任者へのキャリアパスも視野に入ります。実際に同社では最年少・最速での昇進事例も存在しており、成果次第での高速キャリアアップが期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 専門スキル・キャリアへの評価:Salesforce業界に特化した経験が積めるため、SaaS系ベンチャー界隈でのステップアップ転職に有利と感じている社員が多い。業界に深く入り込んでいる分、Salesforce市場の成長と連動した成長機会がある。
2. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイム11時〜)が導入されており、時間の調整がしやすいと好評。リモート勤務も可能。
3. 社風・風通...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り418文字)
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