カンファレンスコンテンツプランナー［Sansan］

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。

• ビジネスカンファレンス・大型イベントのコンテンツ企画経験
• スピーカーの選定・招請（ブッキング）経験
• BtoBイベント・マーケティングイベントの企画・運営経験
• 社内外の複数ステークホルダーとの折衝・調整経験
• 日本語・英語でのコミュニケーション能力（国外スピーカーとの折衝を含む）

• 主体性・自己判断力:
  「意思と意図をもって判断する」というバリューが浸透しており、課題に対して自分自身の意見と方針を持って推進できる姿勢が不可欠です。
• 変化への適応力と挑戦心:
  事業領域の拡大に伴い、組織・業務内容が急速に変化します。前例のない状況でも臆せずチャレンジし、新しい取り組みを楽しめるマインドセットが求められます。
• 高いコミュニケーション能力:
  国内外のスピーカー、社内の複数部門、外部パートナーなど多様な関係者と連携するため、状況に応じた効果的な調整・折衝力が必要です。
• クオリティへのこだわり:
  自社主催イベントとして、コンテンツの質と事業への効果を最後まで追求できる高い品質意識が求められます。
• プロジェクトマネジメント能力:
  複数イベントを並行して担当するケースもあり、スケジュール・タスク・関係者を整理して着実に推進するプロジェクト管理スキルが必要です。

• 大規模カンファレンス・サミットの企画経験:
  1000名以上規模のビジネスカンファレンスやサミットの企画・運営経験があると即戦力として活躍できます。
• 海外スピーカーとの折衝経験:
  日本国外のスピーカーの招請・調整経験や、英語での対外折衝経験があると業務範囲が広がります。
• SaaS・IT・DX業界の知見:
  Sansan事業部のマーケティング部門に所属するため、SaaS・DX関連の業界知識があると、コンテンツの方向性立案に役立ちます。
• エグゼクティブ層へのアプローチ経験:
  CxO・経営層を対象とした招待制クローズドイベントも担当するため、エグゼクティブへの企画提案・折衝経験があると歓迎されます。

• 大規模イベントプロデュース能力:
  2000名規模のDXカンファレンスの企画・運営を通じて、企画立案から本番実施まで包括的なイベントプロデューススキルが身に付きます。
• エグゼクティブネットワーク:
  国内外の経営者・有識者・著名スピーカーとの継続的な接点を通じて、業界横断的なエグゼクティブネットワークが構築できます。
• BtoBマーケティング戦略の実践知識:
  Sansanが展開するBtoBマーケティングの最前線で、イベントマーケティングと事業貢献の関係を肌で理解できます。
• 多部門連携・社内調整能力:
  営業・マーケティング・プロダクト等の複数部門と横断的に連携することで、大企業・ベンチャー双方の組織連携スキルが養われます。
• コンテンツ戦略立案力:
  ターゲット層（エグゼクティブ層からビジネスパーソン全般）に応じたセッション・プログラム設計の経験を積むことで、コンテンツ戦略の立案・実行能力が高まります。