LINEヤフー株式会社

LINEヤフー株式会社

営業推進(カスタマーサクセス企画) / LINE公式アカウント

年収

650万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

「LINE公式アカウント」は、多くの企業様から街のお店、個人・インフルエンサーなどのビジネス・マーケティング活動に幅広く利用されています。
私たちは、事業者やサービスと、ユーザーとをシームレスにつなげるプラットフォームを目指して、SMB領域でより大きなチャレンジをしていきます。すべての事業者に「LINE公式アカウント」をご利用いただき、お客様のビジネスに貢献することが私たちのミッションです。
より多くのお客様のビジネスに貢献するため、SMB領域におけるターゲティングやデータ分析を起点に、新しい施策や仕組みを企画し、事業成長につながる戦略立案と推進を担っていただきます。課題を捉えて自ら動き、企画を実行までやり切れる方に適したポジションです。

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・各KPIをTableauなどBIツールでモニタリングしつつ、KPI達成のためのメルマガコンテンツやセミナーの企画・制作・配信・分析
・各顧客フェーズにおける課題の特定と関連各所との連携による改善計画・実行
・セールス・アウトソーシングパートナーとの連携による顧客へのセールス活動の推進・サポート
・セールス・アウトソーシングパートナーのパフォーマンス最大化のためのアクションプラン策定
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

プロダクトを知る
・LINE公式アカウント
 ・「LINE」上に企業や店舗がアカウントを作成し、友だち追加してくれたユーザーに対して情報を発信できるBtoBプロダクトです。
・LINEミニアプリ
 ・ユーザーがアプリを追加でダウンロードしなくても、さまざまなサービスを「LINE」上で利用できるプラットフォームです。
・LINEで予約
 ・店舗が持つ「LINE公式アカウント」のプロフィールや「LINE」が提供するサービス上の店舗情報ページから、オンラインでの即時予約や「LINE」のトークを通じた予約が可能で、ユーザーはアプリを切り替えることなく、「LINE」の中で予約を完結することができます。

企業名

LINEヤフー株式会社

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
650万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級プラットフォームでの事業推進:
    LINEの圧倒的なユーザー基盤を活かした「LINE公式アカウント」のSMB領域拡大を戦略立案から実行まで主導できる、インパクトの大きいポジションです。
  • データドリブンな戦略企画:
    TableauなどBIツールを活用したKPIモニタリングや、VoC(顧客の声)の収集・分析をもとに施策を設計・改善できる環境が整っており、マーケティング・セールス両面の経験が積めます。
  • マルチプロダクトへの関与機会:
    LINE公式アカウントに加え、LINEミニアプリや「LINEで予約」など複数のBtoBプロダクトのエコシステムを横断的に理解し、事業推進に携わることができます。
  • 成果主義による高い報酬水準:
    有価証券報告書ベースの平均年収は884万円と国内IT業界でもトップクラスの水準。G1〜G6のグレード制により、成果に応じた昇給・昇格が明確な仕組みです。
  • 充実した研修・キャリア支援制度:
    社員向け研修制度・語学研修・マネジメント研修・サバティカル休暇・社会人ドクター進学支援など、長期的な個人の成長を後押しする制度が揃っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験(3年以上)が求められます。


  • カスタマーサクセスのためのセミナー運営やテックタッチ(メールマーケティング等)の実務経験
  • インサイドセールスの運営経験
  • SaaS製品やSMB市場に対しての営業企画の経験
  • 個人事業主・中小企業向けの製品・サービスのセールス経験
  • TableauやSalesforceなどBIツールの主体的な構築・モニタリング経験
  • セールスオペレーションフロー設計・プロセス改善経験
  • PDCAサイクルを回した事業・プロダクトの継続的改善経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザーインサイトからの業務設計力:
    ユーザーや顧客の行動・声を起点に、ビジネス課題を構造化し、業務プロセスや施策を設計できる思考力が求められます。
  • 自律的な課題発見・解決力:
    自ら課題を特定し、責任感を持って解決まで推進できる主体性とオーナーシップが重視されます。
  • 顧客体験と効率化のバランス感覚:
    顧客満足の向上と業務効率化の両立を念頭に置きながら、施策の優先順位を判断し推進できる実行力が必要です。
  • 社内外ステークホルダーとの調整・推進力:
    セールス・アウトソーシングパートナーをはじめ、社内外の多様な関係者と連携し、合意形成を図りながら物事を前に進める力が求められます。
  • テクニカルスキルへの向上心:
    BIツールや営業支援ツールを自ら習得・活用しようとする前向きな姿勢と、継続的な自己研鑽が期待されます。
歓迎スキル
  • Salesforce管理者経験:
    インサイドセールスにおけるSalesforceの管理者としての利用経験があると特に歓迎されます。
  • 媒体資料など顧客向け公式資料の作成経験:
    営業活動やパートナー連携において活用できる、分かりやすい資料を作成した実績が評価されます。
  • SMB市場・SaaS領域の知見:
    中小企業向けプロダクトやSaaS領域に対する深い理解と、そのマーケット特性を踏まえた営業企画経験は大きな強みになります。
この求人で得られるスキル
  • データ分析・BIツール活用スキル:
    TableauなどBIツールを日常的に使ったKPIモニタリングや施策効果分析を通じて、データドリブンな意思決定スキルが実践的に身につきます。
  • カスタマーサクセス戦略の立案・実行スキル:
    SMB領域における顧客フェーズ管理、メルマガ・セミナー企画、パートナー連携推進など、カスタマーサクセス全体のプロセスを主導する経験が得られます。
  • 大規模BtoBプロダクトのビジネス理解:
    国内最大規模のBtoBプラットフォームであるLINE公式アカウントを通じて、プロダクトグロース・マーケティング・セールスオペレーションを横断した幅広い知見が習得できます。
  • パートナーマネジメントスキル:
    アウトソーシングパートナーのパフォーマンス最大化に向けたアクションプラン策定・推進を経験することで、外部リソースを活用したセールス推進力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア営業推進担当 カスタマーサクセス企画の実績を積み、より複雑な顧客フェーズや大規模パートナーの管理をリードする上位担当者へのステップアップが見込めます。
  • カスタマーサクセスマネージャー(チームリード) チームのKPI管理やメンバー育成を担いながら、SMB領域全体のカスタマーサクセス戦略を統括するポジションへと成長できます。
  • 事業企画・営業企画スペシャリスト データ分析や施策設計の経験を活かし、LINE公式アカウント全体の事業成長戦略を担う企画職・スペシャリスト職へのキャリアシフトも可能です。
  • プロダクトマネージャー(PMポジション) VoC分析や顧客インサイトの知見を活かし、プロダクト開発側と連携するPMへの異動やキャリアチェンジも社内制度(Job Challenge)を通じて実現可能です。
  • マネージャー・部門責任者 SMB領域の事業推進全体を統括するマネジメント職として、部門の戦略立案・組織運営を担うリーダーポジションを目指すキャリアパスもあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、LINEヤフー株式会社の総合評価は概ね3.6〜3.7点(5点満点)と安定しており、ワーク・ライフ・バランスの満足度は特に高い評価を得ています。フレックス制度や一部リモートワーク対応など柔軟な働き方を評価する声が多い一方、近年の出社回帰方針への不満も見受けられます。給与水準は国内IT企業の中でも高く、成果主義に基づくグレード制度が評価されています。一方で、経営層への不信感や昇進の難しさについての指摘も一部の口コミに見られます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準の高さ: 有価証券報告書ベースの平均年収は884万円と国内IT業界トップクラス。G1〜G6のグレード制が明確で、成果次第で早期昇給も可能という評価が多い。
2. ワーク・ライフ・バランス: フレックス制度の活用で出退勤時間を柔軟に調整でき、有給も取得しやすい環境との声が多い。業務に支障のない範囲での副業も許容されており、プライベートとの両立がしやすいと評価されている。
3. 人間関係・風通しの良さ: 高圧的な社員が少...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り462文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。