事業企画 / LINEミニアプリ
- 年収
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700万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ポジション概要
LINEヤフーが運営するサービスプラットフォームである「LINEミニアプリ」の事業企画と実行推進をご担当いただきます。「LINEミニアプリ」は現在、月間1,000万人以上の「LINE」ユーザーに、主に会員証・注文・予約などの用途で利用されています。
「LINEミニアプリ」をオンライン・オフラインの両面でより多くのユーザーに、日常的に利用されるプラットフォームへ成長させるために、マーケットニーズ調査、戦略策定、プラットフォーム機能やガイドライン、パートナーエコシステムの強化・改善を関係組織と連携し推進する役割を担っていただきます。■主な業務内容
「LINEミニアプリ」における事業企画と事業推進を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。担当領域の中長期的な成長および収益性の向上に向けた戦略の立案・企画・推進
プロジェクトのKPI構築からグロースまで一気通貫で企画を実行
データの可視化や分析、調査
課題の発見と対策入社後は、担当領域において、「LINEミニアプリ」の利用ユーザー数と提供者数双方の最大化をするための事業企画およびその実行推進を担当します。
具体的には、市場分析や仮説検証を通じてユーザーおよび事業者に必要とされる機能や仕組みを企画し、実行計画の策定を主導します。また必要に応じてビジネスモデルの策定・オペレーション構築など、社内でもプロダクトマネージャー、情報セキュリティ、法務、マーケティング、営業、オペレーションなどの他部門の事業企画責任者と連携し、プロジェクトを推進します。中長期的には、「LINEミニアプリ」における事業企画として、事業戦略の策定やチームマネジメントの役割を担っていただきます。
※ご志向性や適性を踏まえてお任せする業務を選考中に決定いたします。
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり■本ポジションの魅力・おもしろさ
成長を加速させるチャレンジングな目標に取り組めます。
LINEヤフーの注力プロダクトに、主担当者として携われます。
ご自身が企画したプロダクトが多くの人に利用され、多くの人の生活をもっと便利にできます。
さまざまな領域、社内外の多様な関係者と関わることができ、幅広い経験ができます。■部署の特徴
インターネット系事業会社で、新規事業企画、サービス企画、経営戦略、アライアンス業務などの経験を持つメンバーで構成されています。各自が担当する領域やプロジェクトをリードし、曖昧な状況でも課題を明確化し、社内関係者を巻き込みながら積極的に推進できる方が活躍いただけます。
また、メンバーそれぞれが異なる担当領域を持ちながらも、チーム全体で共通の業務に取り組んでいます。自分の担当分野における仮説や企画を積極的にチーム内で共有し、議論を重ねることで、より良い成果を生み出せる環境です。 - 企業名
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LINEヤフー株式会社
- 本社所在地
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東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
- 情報更新日
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2026/04/22
AIが推定した求人関連情報
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全社注力プロダクトへの主担当として関与:
2025年より全社的な注力プロダクトに位置づけられた「LINEミニアプリ」において、事業企画の主担当者として戦略立案から実行推進まで一気通貫で携わることができます。スケールの大きい事業に最前線で関われる希少なポジションです。 -
月間1,000万人超のユーザー基盤を持つプラットフォームで事業インパクトを実感:
国内月間アクティブユーザー約9,700万人を誇るLINEを基盤とし、すでに月間1,000万人以上のユーザーが利用するサービスの成長戦略を担います。自身の企画が多くの人の日常生活に直接影響を与える、大きなやりがいが得られます。 -
オンライン・オフライン両軸での事業拡大フェーズに参画:
2024年5月時点でリリース数14,000件超という実績を持つLINEミニアプリは、これまでの実店舗業種を超え、EC・メディア・エンターテインメント等のオンライン業種にも拡大する成長フェーズにあります。プラットフォームの変革期に事業企画として携われる貴重な機会です。 -
多様なステークホルダーと連携する幅広い経験:
社内のプロダクトマネージャー、情報セキュリティ、法務、マーケティング、営業、オペレーションなど多部門と連携し、社外パートナーエコシステムの構築にも関与します。多様な領域・関係者と関わることで、幅広いビジネス経験が積めます。 -
高い報酬水準と充実した働き方制度:
有価証券報告書(2025年3月期)によると平均年収は884万円と国内IT業界トップクラスの水準です。フルフレックスタイム制や国内フルリモート対応など、柔軟な働き方を支える制度も充実しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- インターネット系事業会社での新規事業企画・サービス企画経験
- 経営戦略・アライアンス業務経験
- KPI設計および事業グロースの推進経験
- データ分析・可視化を用いた課題発見と仮説検証の経験
- 複数の社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
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自律的な課題発見・解決力:
曖昧な状況下でも課題を自ら明確化し、対策を主体的に立案・実行できる姿勢が求められます。マニュアルがない環境でも前進し続けられる推進力が重要です。 -
社内外を巻き込む巻き込み力・調整力:
プロダクトマネージャー、法務、マーケティング、営業など多部門と連携しながらプロジェクトをリードするため、関係者との調整力・コミュニケーション力が不可欠です。 -
データドリブンな思考力:
市場分析や仮説検証をデータに基づいて行い、客観的な根拠から施策を企画・推進できる論理的思考力が求められます。 -
チームでの知識共有と議論を推進する姿勢:
担当領域の仮説や企画をチーム内で積極的に共有し、議論を重ねることでより良い成果を生み出す協調的なスタンスが重視されます。 -
中長期視点での事業戦略思考:
短期の施策実行にとどまらず、担当領域の中長期的な成長・収益性向上を見据えた戦略を立案できる視座の高さが期待されます。
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プラットフォームビジネス・エコシステム構築の経験:
パートナー企業との関係構築やエコシステム設計・強化に関与した経験があると、LINEミニアプリのパートナー戦略推進において即戦力として活躍できます。 -
BtoB・BtoC双方のマーケットニーズ調査・分析経験:
ユーザー(BtoC)と事業者(BtoB)双方の視点でニーズを調査・分析した経験は、プラットフォーム両面の最大化という本ポジションの目標に直結します。 -
ビジネスモデル設計・オペレーション構築の経験:
新たな収益モデルの設計や業務オペレーションの仕組みづくりに携わった経験があると、事業企画の幅をより広く担えます。 -
チームマネジメント経験:
中長期的にはチームマネジメントの役割も期待されるため、メンバーのマネジメント経験・リーダー経験は歓迎されます。
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大規模プラットフォームの事業企画・グロース戦略立案スキル:
月間1,000万人超のユーザーを持つプラットフォームにおいて、KPI設計から戦略立案・実行まで一気通貫で経験することで、大規模サービスの事業成長に関わるスキルを体系的に習得できます。 -
オンライン・オフライン横断のマーケット分析・仮説検証スキル:
実店舗業種からEC・メディア等のオンライン業種まで幅広い市場を対象に分析・検証を行うことで、多様な業界・ビジネスモデルへの深い理解と分析手法が身につきます。 -
社内多部門連携・プロジェクトマネジメントスキル:
法務・セキュリティ・マーケティング・営業など多部門を横断したプロジェクト推進を通じて、大企業における複雑なステークホルダーマネジメント能力が向上します。 -
パートナーエコシステム構築・アライアンス推進スキル:
外部パートナーとのエコシステム強化を担うことで、企業間連携や提携交渉、パートナー戦略立案のスキルが実践的に習得できます。 -
チームマネジメント・事業責任者としての経験:
中長期的に事業戦略の策定やチームマネジメントを担うことで、事業責任者として組織を率いるリーダーシップスキルを伸ばせます。
- 現在
- シニア事業企画 担当領域のKPI達成と施策推進を積み重ね、複数のプロジェクトを横断的にリードできるシニア人材へ。市場分析や戦略立案における深い専門性を確立します。
- 事業企画リード(マネージャー) チームメンバーのマネジメントを担いながら、LINEミニアプリ全体の事業戦略策定を主導するポジション。部門横断での意思決定や外部パートナーとの交渉を牽引します。
- 事業部門責任者 LINEミニアプリ事業の事業部長クラスとして、プラットフォームの成長戦略・収益化モデルを経営レベルで推進。組織全体の方向性を決定するリーダーシップを発揮します。
- グループ内新規事業・他事業への異動・転換 LINEヤフーグループ内の他注力事業(LINE公式アカウント、PayPay、Yahoo!ショッピング等)での事業企画責任者や、グループ全体の経営戦略・コーポレート部門への横展開も視野に入れられます。
【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準:有価証券報告書ベースの平均年収は884万円と国内IT業界トップクラスで、6段階のグレード制による明確な報酬テーブルが整備されており、成果主義的に昇給が期待できると評価されています。
2. 働き方の柔軟性:フルフレックスタイム制と国内リモートワーク対応(原則)により、子育て・介護との両立がしやすいと評判です。口コミサイトの集計では平均月残業時間は...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り389文字)
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