メッセージングバックエンドエンジニア / LINE Platform
- 年収
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800万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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ポジション概要
1日数百億件のメッセージを処理する「LINE」のメッセージング基盤の開発に携わるバックエンドエンジニアを募集します。本ポジションは、世界中のユーザーのメッセージ体験の質に直結する重要な役割です。
複数のチームと協働しながら、スケーラビリティに関する難易度の高い課題を解決して堅牢なソリューションを提供していきます。
リアルタイムメッセージングを支えるクリティカルな基盤について、性能・セキュリティ・将来の進化を見据えた保守および新機能開発に注力します。
複数のチームと協働し、スケールに関する難易度の高い課題を解決して堅牢なソリューションを提供します。
主体的に改善を推進し、ソフトウェアエンジニアリング、CI/CD、システム信頼性のベストプラクティスをもとに、将来的なアーキテクチャ設計にも貢献していただきます。組織のミッション・展望
・世界規模のコミュニケーションを支えるクリティカルな基盤として、安全・高性能・高スケーラビリティのメッセージングプラットフォームバックエンドを提供する。
・ユーザースケールの拡大、新機能、多様なメッセージングユースケースに対応できるよう、継続的な技術革新でアーキテクチャを進化させる。
・深く考慮された設計、堅牢なデータ構造、長期的なプラットフォームのビジョンを通じて、信頼性・保守性・オブザーバビリティを高める。主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。・「LINE」のメッセージングプラットフォームの基盤を支えるサーバーサイド機能および社内向けAPIの設計・実装
・大規模データ向けの堅牢なデータ構造の設計・実装(分散処理、耐障害性、スケーラビリティに注力)
・バックエンドサービス全体の信頼性・スケーラビリティ・オブザーバビリティ向上に向けた部門横断の協業
・CI/CDのワークフロー、テストカバレッジ、システムモニタリングの継続的改善の推進
・進化するビジネス要件に柔軟に応えられるよう、長期的なアーキテクチャおよびプラットフォーム戦略に貢献
・特定のコンポーネントにおけるオンコール対応プロダクトを知る
・LINE
・会話を楽しめる「トーク・音声通話・ビデオ通話」をはじめ、人や情報・ サービス、企業・ブランドとシームレスに繋がることができるコミュニケーションアプリです。
・LYPプレミアム
・特別なサービスや特典が利用できる月額会員制サービスです。チームの特徴
チームは多国籍・多様なバックグラウンドをもった優秀なエンジニアで構成されており、好奇心・学習・イノベーション・相互の信頼・主体性を重んじる文化のもと、スケールに耐えるプロダクトを迅速に届けています。開発環境
プロダクト・サービス開発:Java、Kotlin、Scala、Spring Framework
オブザーバビリティ:Prometheus、Grafana、Alertmanager、Elasticsearch、Kibana、Zipkin
ストレージ(RDBMS/NoSQL/イベントストア):Redis、Apache HBase、Apache Kafka、MongoDB
インフラ:コンテナ(Kubernetes)、プライベートクラウド(Flava・Verda)【就業時間】
・フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし)
始業および終業の時刻は個人に委ねます。但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務(9:30〜18:15)、シフト勤務あり。 - 企業名
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LINEヤフー株式会社
- 本社所在地
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東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
- 情報更新日
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2026/04/22
AIが推定した求人関連情報
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超大規模トラフィックへの挑戦:
1日数百億件のメッセージを処理する世界規模のメッセージングプラットフォームの基盤開発に携われます。国内外を含む数億人規模のユーザーを支えるシステムの設計・実装に関わることができる、エンジニアとして希少な経験を積む機会です。 -
技術的難易度の高い課題解決:
スケーラビリティ・耐障害性・分散処理など、高難度なバックエンド技術課題に日常的に取り組みます。Redis、Apache HBase、Apache Kafka、Kubernetesなど、最先端の技術スタックを実務で活用できる環境が整っています。 -
国内最大級テックカンパニーの安定基盤と高水準の報酬:
2025年3月期の有価証券報告書によれば平均年収884万円と、国内IT企業の中でもトップクラスの水準を誇ります。グレード制(G1〜G6)による能力・成果に応じた報酬体系が整備されており、スキルアップが年収に直結します。 -
多国籍・多様性のあるチーム環境:
チームは多国籍・多様なバックグラウンドを持つ優秀なエンジニアで構成されており、グローバルな視点で技術課題に取り組む文化があります。好奇心・学習・イノベーション・相互信頼・主体性を重んじるカルチャーのもと、成長できる環境です。 -
柔軟な働き方と充実した福利厚生:
コアタイムなしのフルフレックス制度を採用しており、開発部門は原則月1回出社というリモート中心のハイブリッド勤務が可能です。男性育休取得率60.9%・女性100%、ベビーシッター補助など、ライフイベントに配慮した制度も充実しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- バックエンドサービスの設計・実装経験(Java / Kotlin / Scalaなど)
- 大規模分散システムの開発・運用経験
- RDBMSまたはNoSQL(Redis、HBase、MongoDBなど)を用いたデータ設計・実装経験
- RESTful APIまたはgRPCなどを用いたサーバーサイドAPI設計・実装経験
- CI/CDパイプラインの構築・改善経験
- Kubernetesなどのコンテナオーケストレーション環境での開発・運用経験
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主体的な問題発見・改善推進力:
指示を待つのではなく、システムの課題を自ら見つけ出し、能動的に改善提案・実装まで推進できる姿勢が求められます。 -
複数チームを跨いだコラボレーション能力:
部門横断での協業が多いポジションのため、異なるバックグラウンドを持つメンバーとも円滑にコミュニケーションを取り、協力して課題解決を進める力が重要です。 -
長期的・俯瞰的なアーキテクチャ思考:
目の前の実装だけでなく、将来のビジネス要件の変化やスケール拡大を見据えた長期的なプラットフォーム戦略に貢献できる視点が求められます。 -
高い信頼性への責任感:
数億ユーザーのリアルタイムコミュニケーションを支えるクリティカルなシステムを担うため、品質・セキュリティ・信頼性に対して高い責任感を持つことが必要です。 -
継続的な学習意欲:
急速に進化する技術と多様なメッセージングユースケースに対応するため、常に最新技術をキャッチアップし、チームにも知見を還元できる姿勢が大切です。
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メッセージング・リアルタイム通信システムの開発経験:
WebSocket、MQTT、gRPCなどのプロトコルを用いたリアルタイム通信システムや、メッセージキューイング(Apache Kafkaなど)を活用したシステムの開発・運用経験があると即戦力として活躍できます。 -
オブザーバビリティ・SRE領域の知見:
Prometheus、Grafana、Zipkin、Kibanaなどを活用したシステム監視・トレーシング・ログ分析の経験、またはSREとしての信頼性向上施策の実践経験があると歓迎されます。 -
プライベートクラウド・Kubernetes運用経験:
Kubernetesを用いたコンテナ管理やプライベートクラウド環境でのインフラ構築・運用経験は、本ポジションの開発環境に直結するため特に歓迎されます。 -
グローバル環境での英語コミュニケーション経験:
チームが多国籍構成であることから、英語での技術議論・ドキュメント作成・コードレビュー経験があると、即座にチームに溶け込むことができます。
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超大規模分散システムの設計・運用ノウハウ:
1日数百億件のメッセージを処理するシステムの開発を通じて、一般的な開発現場では得難い、超高トラフィック環境でのスケーラビリティ設計・耐障害性確保・パフォーマンスチューニングの実践的スキルを身につけられます。 -
最先端のオブザーバビリティ・SRE実践スキル:
Prometheus・Grafana・Alertmanager・Zipkin・Kibanaなどを活用した本番規模のモニタリング・アラート設計・分散トレーシングのノウハウを実務で体得できます。 -
エンタープライズレベルのCI/CD・DevOps推進力:
CI/CDワークフロー・テストカバレッジ改善・Kubernetes運用など、DevOpsのベストプラクティスを世界規模のプロダクトで実践し、標準化・自動化推進のリーダーシップを磨けます。 -
グローバルエンジニアリングチームでの多国籍協業スキル:
多国籍チームでの日常的な技術議論・設計レビュー・ドキュメント作成を通じて、グローバルなソフトウェアエンジニアリングの作法と英語での技術コミュニケーション能力を高められます。 -
長期的なプラットフォームアーキテクチャ設計力:
将来の事業要件やユーザー規模拡大を見越したアーキテクチャ設計・技術選定に携わることで、ソフトウェアエンジニアとして上位の設計・意思決定スキルを養うことができます。
- 現在
- シニアバックエンドエンジニア 大規模メッセージングシステムの設計・実装経験を積み重ね、特定コンポーネントのオーナーシップを持つシニアエンジニアへとステップアップします。技術的難易度の高い課題を自律的にリードする役割を担います。
- テックリード / アーキテクト チームの技術的方向性を主導するテックリードや、メッセージングプラットフォーム全体のアーキテクチャ設計を担うアーキテクトへのキャリアパスが開かれています。長期的なプラットフォーム戦略への貢献が期待される役割です。
- エンジニアリングマネージャー 技術力を維持しながら複数エンジニアのマネジメントやチームビルディングを担う管理職コース。グレード制(G1〜G6)に基づき、G4〜G5以上のグレードからマネジメント職へ移行する経路が設けられています。
- プリンシパルエンジニア / スタッフエンジニア マネジメントではなく、技術的専門性を極めることで昇格・昇給していく個人貢献者(IC)のコース。会社全体の技術戦略に影響を与えるプリンシパルエンジニアやスタッフエンジニアとして、技術スペシャリストとしてのキャリアを歩むことができます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:コアタイムなしのフルフレックス制度と、開発部門では原則月1回出社というリモート中心のハイブリッド勤務が可能で、「ここまで働きやすい企業は日本では他にない」という声が口コミ情報に多数見られます。育児・介護中に限らず全社員が柔軟な働き方を享受できる点が特に評価されています。
2. 人間関係・組織風土:「良くも悪くも穏やかな人が多い」「高圧的な社員はほとんどいない」「部署を横断して質問もしやすい」など、心理的安全性の高い職場環境が評価されています。多国籍メンバーとの協働によるダイバーシティも好評...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り536文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。