年収

1,200万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

ポジション概要
「LINE」のメッセージングプラットフォームを支えるチームでは、経験豊富なバックエンドエンジニアを募集しています。
本ポジションでは、世界規模のリアルタイム通信を支える重要なバックエンドシステムの設計・開発・改善を担当し、高い信頼性・性能・セキュリティを保ちながら、アーキテクチャやエンジニアリング面でチームを横断してリードするテックリードを担っていただきます。

また、シニアメンバーとして、「LINE」エコシステム全体で1日あたり数百億件のメッセージを処理する、大規模かつ高信頼なバックエンドサービスの設計・開発・運用に携わります。長期的なアーキテクチャ戦略の検討や部門横断での協業を通じて、サービスの拡張性や保守性の向上にも取り組んでいただきます。
また、新機能開発や既存システムの改善では、最適化・耐障害性・オブザーバビリティ・CI/CD自動化に注力し、テックリードとしてチームを牽引。あわせてエンジニアの育成やチーム標準の策定、将来のビジネスニーズを見据えたプラットフォーム戦略立案にも貢献していただきます。

組織のミッション・展望
・世界規模のコミュニケーションを支えるクリティカルな基盤として、安全・高性能・高拡張性のメッセージングプラットフォームバックエンドを提供する。
・ユーザースケールの拡大、新機能、多様なメッセージングユースケースに対応できるよう、継続的な技術革新でアーキテクチャを進化させる。
・思慮深い設計、堅牢なデータ構造、長期的なプラットフォームのビジョンを通じて、信頼性・保守性・オブザーバビリティを高める。

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。

・「LINE」のメッセージングプラットフォームにおいて拡張性考慮したバックエンド機能およびAPIの設計・実装を主導
・アーキテクトとして拡張性と耐障害性、進化する要求への適応性を重視した分散システムの設計実装を主導
・プロダクト・SRE・セキュリティ・他プラットフォーム各チームと連携し、信頼性・オブザーバビリティ・ユーザー体験の向上とビジネス要件の達成を実行
・テスト自動化、モニタリング、インシデント対応のプラクティス改善を推進
・将来の需要に備えたバックエンドアーキテクチャの長期ビジョン策定、意思決定、ロードマップの立案
・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成
・エンジニアリングのベストプラクティスや技術標準の策定と進化をリード
・業界動向を継続的にキャッチアップし、イノベーションを促進して技術的卓越性を維持
・特定コンポーネントのオンコール対応

プロダクトを知る
・LINE
 ・会話を楽しめる「トーク・音声通話・ビデオ通話」をはじめ、人や情報・ サービス、企業・ブランドとシームレスに繋がることができるコミュニケーションアプリです。
・LYPプレミアム
 ・特別なサービスや特典が利用できる月額会員制サービスです。
・関連サービス

チームの特徴
チームは多国籍・多様なバックグラウンドの優秀なエンジニアで構成されており、好奇心・学習・イノベーション・相互信頼・主体性を重んじる文化のもと、スケールに耐えるプロダクトを迅速に届けています。

開発環境
プロダクト・サービス開発:Java、Kotlin、Scala、Spring Framework
オブザーバビリティ:Prometheus、Grafana、Alertmanager、Elasticsearch、Kibana、Zipkin
ストレージ(RDBMS・NoSQL・イベントストア):Redis、Apache HBase、Apache Kafka、MongoDB
インフラ:コンテナ(Kubernetes)、プライベートクラウド(Flava・Verda)

【就業時間】
・フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし)
 始業および終業の時刻は個人に委ねます。但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務(9:30〜18:15)、シフト勤務あり。

企業名

LINEヤフー株式会社

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,200万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 超大規模システムへの技術的挑戦:
    1日あたり数百億件のメッセージを処理する、世界トップクラスの規模のバックエンドシステムの設計・開発・運用に携わることができます。日本国内では他に類を見ないスケールの実戦環境で技術力を磨けるポジションです。
  • テックリードとしての裁量と影響力:
    単なる開発担当にとどまらず、長期アーキテクチャ戦略の立案・意思決定・ロードマップ策定まで主導できます。部門横断で技術標準を策定し、チーム全体への影響力を発揮できる希少なポジションです。
  • 最先端の技術スタックと開発環境:
    Kubernetes・Apache Kafka・HBase・Prometheus・Grafana・Zipkinなど、最新のOSS技術を多数活用しています。プライベートクラウド(Flava・Verda)の大規模インフラ上での開発経験も得られます。
  • 多国籍チームでのグローバルな開発体験:
    チームは多国籍・多様なバックグラウンドのエンジニアで構成されており、グローバルな視点での開発文化・エンジニアリングプラクティスを日常的に体験できます。
  • 業界トップクラスの報酬と充実した福利厚生:
    有価証券報告書ベースの平均年収884万円と業界上位水準の報酬に加え、フレックスタイム制・リモートワーク・男性育休取得率約60%・サバティカル休暇(勤続10年以上)など、ライフイベントに寄り添った制度が充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Java・Kotlin・Scalaを用いたバックエンド開発の実務経験
  • 大規模分散システムの設計・実装経験
  • マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
  • Apache Kafka・Redis・HBase等のメッセージングおよびストレージ技術の活用経験
  • Kubernetes等コンテナオーケストレーション基盤上での開発・運用経験
  • 高可用性・高信頼性システムの設計・障害対応の実務経験
  • CI/CD自動化・テスト自動化の実践経験
  • オブザーバビリティ(Prometheus・Grafana・Zipkin等)の構築・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術的リーダーシップ:
    テックリードとして、チームを横断してアーキテクチャ方針を策定・推進し、エンジニアを技術面で牽引できる能力が求められます。
  • 長期的視点での意思決定力:
    将来のビジネスニーズや技術トレンドを見据え、短期的な実装にとどまらない長期アーキテクチャビジョンの策定・ロードマップ立案ができることが求められます。
  • クロスファンクショナルな協働力:
    プロダクト・SRE・セキュリティ・他プラットフォームチームと連携し、異なる専門性を持つメンバーとともに目標達成に向けて動ける柔軟なコミュニケーション能力が必要です。
  • メンタリング・人材育成力:
    エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成する姿勢と能力が求められます。チームの技術レベル向上に主体的に関与できることが重要です。
  • 自律的な課題発見・改善推進力:
    受動的にタスクをこなすのではなく、問題・改善点を能動的に発見し、チームやシステム全体の品質向上に向けて自走できるマインドセットが求められます。
歓迎スキル
  • リアルタイム通信・メッセージングプロトコルの知識:
    WebSocket・gRPC・MQTT等のリアルタイム通信技術や、メッセージング基盤に関する深い知識・実装経験があると即戦力として活躍できます。
  • セキュリティ設計の知見:
    大規模サービスにおける認証・認可・データ保護・脆弱性対策の設計経験は、本ポジションの「高いセキュリティを保つ」というミッションに直結します。
  • SREやインシデント対応の実務経験:
    オンコール体制でのインシデント対応、モニタリング改善、障害の根本原因分析(RCA)などSREプラクティスの実践経験は歓迎されます。
  • 多言語・多国籍チームでの開発経験:
    グローバルチームとの協業経験や英語でのコミュニケーション能力は、多国籍メンバーで構成されるチーム環境において大きなアドバンテージとなります。
この求人で得られるスキル
  • 超大規模分散システムの設計ノウハウ:
    1日数百億件のメッセージを処理するシステムを通じて、一般的な開発現場では得難いスケールでの分散アーキテクチャ設計・パフォーマンスチューニング・耐障害設計の実践知識を習得できます。
  • テックリードとしてのエンジニアリングマネジメントスキル:
    アーキテクチャ標準策定・エンジニア育成・部門横断での技術推進を通じて、個人の技術力に加え、組織やチームを牽引するリーダーシップスキルを磨くことができます。
  • 最新OSSおよびクラウドネイティブ技術の実践経験:
    Kubernetes・Kafka・HBase・Prometheus等のエンタープライズ規模での運用知見、およびプライベートクラウド(Flava・Verda)の設計・活用経験を積むことができます。
  • オブザーバビリティとインシデント対応の高度な実践力:
    Prometheus・Grafana・Alertmanager・Zipkin等のツールを用いた本番環境でのモニタリング設計・インシデント対応・SLO策定の経験を通じて、信頼性エンジニアリングのスキルを体系的に習得できます。
  • グローバル水準のエンジニアリングプラクティス:
    多国籍チームとの協働を通じて、国際的なソフトウェア開発標準・コードレビュー文化・CI/CD自動化のベストプラクティスを日常業務の中で習得できます。
キャリアマップ
  • 現在(Senior/Staffバックエンドエンジニア)
  • プリンシパルエンジニア / テックリード 特定ドメインに限らず、プラットフォーム全体にわたるアーキテクチャの技術的意思決定を主導するポジションです。技術標準の策定や社内外への技術的影響力をさらに拡大します。
  • エンジニアリングマネージャー エンジニアチームの採用・育成・評価・ロードマップ管理を担い、技術組織をビジネス目標に紐づけて動かすマネジメントキャリアへの道です。
  • Distinguished Engineer / Fellow(技術スペシャリスト) 管理職ではなく技術の深化でキャリアを極める道もあります。社全体の技術方針に関与し、業界内での技術的権威としての地位を確立します。
  • プロダクト・テクノロジーエグゼクティブ(VPoE / CTO) 技術と事業の両輪を担う経営層ポジションです。LINEヤフーのような大規模テックカンパニーでの豊富な経験は、社内昇進はもちろん外部でのエグゼクティブキャリアへの足がかりともなります。
AI 口コミまとめ
LINEヤフーは、フルフレックス制とリモートワークを軸とした柔軟な働き方が社員から高く評価されており、口コミサイトの集計データでも総合評価は比較的高水準にあります。平均年収は業界上位クラスであり、グレード制に基づく成果主義により実力次第で高報酬が期待できます。一方で、2026年5月からの週3出社方針への切り替えは、フルリモートを前提に地方移住していた社員層からの反発も見られ、働き方の柔軟性に関しては過渡期にあります。評価制度の透明性や昇進基準の明確さについては改善を望む声も存在します。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルフレックス・リモートワーク制度は業界内でも非常に充実しており、コアタイムなしで時間・場所を自由に設定できる点が多くの社員から支持されています。国内であれば居住地を問わず、通勤交通費(上限15万円/月)の実費支給も好評です。
2. 報酬水準:有価証券報告書ベースの平均年収は884万円と業界トップクラス水準にあり、グレード制に基づく成果主義により実力次第でG4(約850〜1,100万円)・G5(約1,000〜1,400万円)と高い報酬も目指せます。
3. 福利厚生...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り512文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。