年収

800万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

■ポジション概要
メッセージングプラットフォームチームの中核メンバーとして、LINEエコシステム全体で1日あたり数百億件のメッセージを処理する、スケーラブルかつ高信頼なバックエンドサービスの設計・実装・運用を担っていただきます。
分散システムおよびストレージ技術に重点を置いたLINEメッセージングのバックエンド開発にフォーカスしています。Redis、Apache HBase、次世代分散データベース(YugabyteDBなど)といった分散データ基盤の設計・開発・運用に携わり、大規模環境における高性能・一貫性・耐障害性を実現していただきます。
単なる機能開発にとどまらず、大規模分散システムにおけるアーキテクチャ設計や技術選定にも関与しながら、長期的なプラットフォームの進化に直接影響を与えるポジションです。この規模の分散システムに携わる機会を提供する環境は、世界的にもごく限られています。
また、複数チームのエンジニアと連携しながら、大規模環境における高性能データ処理ワークロードや大規模分散データベースに関連する複雑な課題解決に取り組んでいただきます。
本ポジションでは、あなたの貢献が世界中の数億ユーザーのメッセージング体験の品質に直接影響を与えます。主体的に課題へ取り組み、改善を推進しながら、ソフトウェアエンジニアリングおよびシステム信頼性のベストプラクティスに基づき、分散ストレージシステムの将来アーキテクチャの形成にも関わっていただきます。

■組織のミッション・展望
・グローバルなコミュニケーション基盤として機能する、安全かつ高性能でスケーラブルなバックエンドメッセージングプラットフォームを提供する。
・数億ユーザーのリアルタイムコミュニケーションを支える基盤として、データ整合性・低遅延を高いレベルで両立し続けることが求められている。
・分散ストレージシステム(Redis、HBase、YugabyteDB等)やマルチデータセンターアーキテクチャの採用・管理・最適化を通じて、継続的な技術革新によりシステムアーキテクチャの進化を推進する。
・分散アーキテクチャの設計および長期的なプラットフォームビジョンに基づき、システム信頼性とデータ整合性を向上させる。
・ユーザー規模の拡大やユースケースの多様化に伴う複雑性の増大に対し、持続的にスケール可能なアーキテクチャを実現する。
・アプリケーション開発とミドルウェア層のギャップを埋め、ユーザー規模の拡大および多様なメッセージングユースケースに対応する。

■主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。

・分散処理、耐障害性、スケーラビリティに重点を置き、大規模データストレージ向けのサーバーサイド機能および堅牢なデータ構造の設計・実装
・高トラフィック環境においても安定した性能を発揮し続けるためのボトルネックの特定と改善を行い、システム特性の継続的な最適化を推進
・分散データベースの利用最適化、ならびにメッセージングおよび関連サービスにおけるストレージ重要機能の開発
・SREや他のバックエンドチームを含むクロスファンクショナルチームと連携し、バックエンドサービス全体におけるデータ整合性、信頼性、スケーラビリティ、可観測性の向上を推進
・長期的なアーキテクチャ戦略および次世代分散ストレージ(例:マルチデータセンターActive-Active構成、NewSQLデータベース統合など)の検討・推進
・プロダクション環境における課題(障害対応、性能劣化、スケール課題など)に対して、原因分析から再発防止までのリード
・CI/CDワークフロー、テストカバレッジ、システムモニタリングの改善に向けた施策の推進
・チームや担当コンポーネントによっては、24時間365日のサービス可用性を支えるオンコール対応を含む場合があります。

■プロダクトを知る
・「LINE」 MessagingとSocial Graphおよび関連サービス
・LYPプレミアム
 ・「LYPプレミアム」は、LINEヤフーが指定するLYPプレミアム会員向けサービスや特典をご利用いただける月額会員制サービスです。
・Yahooおよびグループ各社とのID連携を担うLY Federation Platform

■開発環境
・プロダクト・サービス開発:Java、Kotlin、Scala、Spring Framework
・可観測性:Prometheus、Grafana、AlertManager、Elasticsearch、Kibana、Zipkin
・ストレージ(RDBMS、NoSQL、NewSQL、イベントストア):Redis、Apache HBase、Apache Kafka、YugabyteDB
・インフラ:コンテナ(Kubernetes)、プライベートクラウド(Flava / Verda)

■就業時間
・フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし)
 始業および終業の時刻は個人に委ねます。但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務(9:30〜18:15)、シフト勤務あり。

企業名

LINEヤフー株式会社

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日 ※1), 有給休暇,特別有給休暇(慶弔,マタニティ,子の看護,介護,法定伝染病など),ハッピーフライデー※2 ,サバティカル休暇制度,年末年始(12月29日から1月4日まで) ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 世界規模の超大規模分散システムへの関与:
    1日数百億件のメッセージを処理するLINEのメッセージング基盤の開発に携わります。Redis Cluster・HBaseなどの分散ストレージが秒間数百万クエリを処理し、数ペタバイトのデータを扱う環境は、世界的にも非常に稀有な実戦フィールドです。
  • アーキテクチャ設計・技術選定への直接関与:
    単なる機能実装にとどまらず、YugabyteDBなどのNewSQLを含む次世代ストレージ技術の研究・統合や、マルチデータセンターActive-Active構成など、長期的なプラットフォームアーキテクチャの方向性そのものに影響を与えられるポジションです。
  • 数億ユーザーへのインパクトを直接実感できる環境:
    自身の貢献が世界中の数億ユーザーのメッセージング体験の品質に直結します。グローバルプラットフォームのコア部分を担うため、エンジニアとしての達成感・社会的意義の大きさは特筆すべきものがあります。
  • 充実した学習支援・キャリア開発制度:
    O'Reilly読み放題・Udemy・GLOBISなど多彩なeラーニングが無料で利用可能です。また勤続2年以上の正社員は審査通過後に博士課程進学費用の奨学金給付(上限100万円/半期)と週1日の特別有給休暇が付与される制度もあり、技術を深める環境が整っています。
  • 業界水準を大きく上回る報酬・安定した経営基盤:
    有価証券報告書に基づく平均年収は884万円(2025年3月期)で前年比65万円増と上昇傾向にあります。2025年3月期の売上収益は約1兆9,175億円に達し、安定した収益基盤を背景に積極的な人材投資が継続されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 大規模データ・大規模トラフィックを扱う分散システムの開発・運用経験
  • Linux / Unix環境での開発・システム運用の実務経験
  • コンカレント・マルチスレッドシステムの開発経験
  • RDBMSまたはKey-Valueストレージなどのデータベース内部実装に関連する開発経験
  • JavaまたはKotlinなどJVMベースの言語による実務開発経験
  • Apache HBase・Redisなどの分散ストレージミドルウェアに対する深い関心・知識
  • SREの実践経験(Observability・SLO・Error Budget・IaC・Release Engineeringなど)
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な問題発見・解決力:
    受動的にタスクをこなすのではなく、主体的に課題を見つけ改善を推進する姿勢が求められます。個々のエンジニアが担当システムのオーナーシップを持ち、自律的に動くことが期待されます。
  • クロスファンクショナルな協働力:
    SRE・他バックエンドチーム・多国籍メンバーと連携しながら複雑な課題を解決する場面が多く、チームを巻き込みながら責任を持って取り組める力が必要です。
  • 日英バイリンガルコミュニケーション能力:
    日本語での会話能力と英語によるテキストベースのコミュニケーション能力が求められます。チームは多国籍メンバーで構成されており、英語での技術ドキュメント読み書きは必須です。
  • 長期的視点でのシステム設計思考:
    目の前の機能実装だけでなく、長期的なアーキテクチャ戦略や次世代ストレージ技術の検討・推進にも関与するため、プラットフォームの将来を見据えた設計思考が重要です。
  • 高い障害対応・問題解決への責任感:
    オンコール対応を含む24時間365日のサービス可用性維持に関わるため、本番障害の原因分析から再発防止までをリードできる責任感と技術的胆力が求められます。
歓迎スキル
  • NewSQL・次世代分散データベースの知識:
    YugabyteDBやTiDBなどの分散SQLデータベースの設計・運用経験があると、次世代ストレージ基盤の検討・統合業務において即戦力として活躍できます。
  • Kubernetes・コンテナオーケストレーションの実務経験:
    LINEヤフーのインフラはKubernetesベースのプライベートクラウド(Flava / Verda)で運用されており、コンテナ環境での大規模サービス運用経験は高く評価されます。
  • Apache Kafka・イベントストリーミング基盤の経験:
    メッセージングプラットフォームにはApache Kafkaも活用されており、大規模イベントストリーミング基盤の設計・運用経験があると業務への習熟が早まります。
  • マルチデータセンターアーキテクチャの設計・運用経験:
    Active-Active構成など、地理分散・高可用構成の設計経験があれば、LINEの次世代インフラ戦略への即時貢献が期待できます。
  • Prometheus・Grafana等を用いたオブザーバビリティ構築経験:
    システムモニタリング・アラート設計の実績があると、信頼性向上施策の推進において大きな強みになります。
この求人で得られるスキル
  • 世界最大級の分散ストレージ運用ノウハウ:
    数ペタバイトのデータと秒間数百万クエリを処理するRedis Cluster・HBaseをはじめとした分散ストレージの実運用経験を積むことができます。世界中でも数少ない規模の実戦環境で得られる知見は、キャリア上の大きな資産となります。
  • NewSQLを含む次世代データベース技術の実装力:
    YugabyteDBなどの次世代分散データベースの研究・統合業務を通じて、最先端のデータ基盤技術をハンズオンで習得できます。業界全体での需要が高まる希少スキルを身につけられます。
  • 大規模SREプラクティスの実践力:
    SLO設計・Error Budget管理・Observability構築・インフラのIaC化など、SREのベストプラクティスをLINE規模のプロダクションサービスで実践しながら習得できます。
  • アーキテクチャ設計・技術選定の上流スキル:
    機能開発にとどまらず、マルチデータセンターActive-Active構成や長期的プラットフォームビジョンの策定に関与することで、システムアーキテクト・テックリードとして通用する上流設計力を養えます。
  • グローバルエンジニアチームでの協働経験:
    多国籍・多様なバックグラウンドを持つ優秀なエンジニアとの日常的な協働を通じて、英語での技術コミュニケーション力とグローバルな開発文化への適応力を高めることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアバックエンドエンジニア 大規模分散システムにおける設計・実装・運用経験を積み重ね、チームの技術的中核として複雑な課題解決をリードする存在へ。担当コンポーネントのオーナーシップを持ち、設計レビューや後輩指導も担います。
  • テックリード / スタッフエンジニア クロスファンクショナルな複数チームをまたいだアーキテクチャ設計や技術戦略立案を主導します。次世代分散ストレージ基盤の方向性決定など、プラットフォーム全体の技術ビジョンを形成する役割です。
  • エンジニアリングマネージャー メッセージングプラットフォームチームのマネジメントを担い、採用・育成・組織設計にも携わります。技術と組織の両面からプロダクトの品質・スピードを向上させるリーダーシップを発揮します。
  • プリンシパルエンジニア / アーキテクト 管理職とは別軸で技術力を極めるキャリアパス。グレード制度(G1〜G6)により、マネジメントを経ずとも技術専門家として昇格・昇給が可能です。社内外での技術発信(Tech Blog・カンファレンス登壇など)を通じて業界全体への影響力も持ちます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価はおおむね3.7点前後(5点満点)で、有価証券報告書ベースの平均年収884万円という高い報酬水準と、フレックスタイム制・リモートワーク対応の柔軟な働き方が主な評価ポイントとなっています。一方で、2026年以降の出社回帰方針(週3日出社)への不満や、評価制度の透明性・経営判断の一貫性に疑問を呈する声も一定数見られます。総じて「高収入と柔軟な働き方の両立」を重視するエンジニアにとっては魅力的な環境ですが、フルリモートを前提に地方移住した社員からは出社回帰に対するネガティブな口コミも散見されます。

【ポジティブな評価】
1. 報酬・待遇の充実: 有価証券報告書ベースで平均年収884万円(2025年3月期)と業界上位水準。グレード制(G1〜G6)により成果・能力に連動した昇給が可能で、特別賞与制度も存在します。
2. 働き方の柔軟性: コアタイムなしのフルフレックス制、リモートワーク手当(月1.1万円)の支給、副業許可など、多様な働き方を支援する制度が整備されています。フレックス活用によりプライベートとの両立がしやすいという声が多数あります。
3. 福利厚生・学習支援の充実: O'Reilly・Udemy・GLO...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り520文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。