年収

500万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

■ポジション概要
LINE Platformを支えるサービス運用の中核として、サービスが安定して稼働し続けるための運用体制と基盤環境を担うポジションです。
日々の監視や障害対応、オンコール対応を含む実運用に携わりながら、サーバー・インフラのセットアップなど、サービスを動かすための基盤となる環境の構築や維持にも関与します。
また、個人や状況に依存しがちな運用を整理し、運用フローや手順の標準化を進めることで、チームとして安定した運用を継続できる状態を構築していきます。開発チームやSRE チームと緊密に連携し、サービスの安定性や性能を継続的に担保するための運用上の対策を検討・実行する役割を担います。
大規模ユーザーを抱える「LINE」のサービスを支える立場として、運用の現場と関係チームをつなぎながら、サービスの信頼性を実現していくポジションです。

■主な業務内容
LINE Messaging Platformの管理・運用、そしてトラブルシューティングを通して高い信頼性目標を達成するSREOpsを担当いただきます。

LINE Messaging Platformの配布、再起動、アップデートなどの運用および管理
ツール、自動化、IaC、パイプラインの開発により、運用プロセス・コスト、パフォーマンスを最適化
オンコール業務、監視、トラブルシューティング、インシデントや障害を支援
日本および韓国のSRE(Site Reliability Engineering)や開発チームと協力し、高可用性目標の達成に貢献
※運用業務にはオンコール対応も含まれますが、無理のないローテーションや在宅対応の仕組みにより、ワークライフバランスを維持する体制を整えています。

企業名

LINEヤフー株式会社

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級プラットフォームの運用に携わる:
    LINEは月間アクティブユーザー数が国内最大級のメッセージングアプリです。そのMessaging Platformを支えるSREOpsエンジニアとして、超大規模なトラフィック・インフラを日々支える希少な経験を積むことができます。
  • SREとDevOpsを融合した先進的な運用体制:
    IaC・自動化・CI/CDパイプラインの開発を通じて運用プロセスを継続改善するポジションです。手動運用からの脱却を推進しながら、DevOps・SREのベストプラクティスを実践できる環境が整っています。
  • 日韓のエンジニアチームとのグローバルな協業:
    日本および韓国のSRE・開発チームと連携して高可用性目標の達成に貢献するため、グローバルなエンジニアリング文化の中でスキルを磨くことができます。英語・技術両面でのコミュニケーション力が自然と鍛えられます。
  • オンコール対応も無理のない体制で運用:
    運用業務にはオンコール対応が含まれますが、合理的なローテーションや在宅対応の仕組みが整備されており、ワークライフバランスを維持しながら実運用の最前線で経験を積むことができます。
  • 業界トップクラスの年収水準と充実した福利厚生:
    有価証券報告書によれば会社全体の平均年収は884万円と国内IT企業の中でも上位水準にあります。リモートワーク手当(月1.1万円)や男性育休取得率60.9%・女性100%など、待遇・福利厚生面でも高い評価を得ています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • LinuxなどのOSに関するシステム管理経験
  • サーバー・インフラのセットアップ・構築経験
  • 監視ツールを用いたサービス監視・アラート対応経験
  • 障害対応・インシデント対応・トラブルシューティング経験
  • Shell ScriptまたはPythonなどのスクリプト言語によるツール開発・自動化経験
  • IaC(Infrastructure as Code)を用いた環境構築・管理経験
  • CI/CDパイプラインの構築・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 高い当事者意識と責任感:
    大規模ユーザーを抱えるLINE Platformの安定稼働に直結するポジションのため、サービスの信頼性に対して強い責任感を持ち、問題を自分ごととして捉えて行動できる姿勢が求められます。
  • チーム間の連携・コミュニケーション能力:
    開発チーム・SREチーム・日韓をまたぐ複数の組織と密接に連携するため、技術的な内容を分かりやすく伝え、迅速かつ正確に情報共有できるコミュニケーション能力が重要です。
  • 問題の本質を捉える分析・論理的思考力:
    障害発生時には迅速な原因特定と対応が求められます。事象を冷静に整理し、根本原因を追求する論理的・体系的な思考力が不可欠です。
  • 標準化・改善への積極的な姿勢:
    属人化しがちな運用フローを整理・標準化し、チーム全体として安定した運用を継続できる状態を作ることへの意欲が求められます。現状に満足せず、継続的に改善提案ができる姿勢が評価されます。
  • 変化への適応力と柔軟性:
    大規模サービスの運用環境は常に変化します。新しい技術・ツールや組織体制の変化に柔軟に対応し、自らキャッチアップしていく姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • コンテナ技術の経験(Docker / Kubernetes):
    LINE Platformでは大規模なコンテナオーケストレーション環境が活用されており、DockerやKubernetesの使用経験があると業務に即戦力として参画できます。
  • DevOps業務プロセスの経験:
    開発と運用を橋渡しするDevOpsの考え方や実践経験を持つ方は、チームの自動化・効率化推進において大きな貢献が期待されます。
  • 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
    韓国の開発チームや多国籍メンバーとの協業シーンがあるため、英語での読み書き・コミュニケーションができると業務の幅が広がります。
  • 大規模分散システムの運用経験:
    数百万〜数億ユーザー規模のサービス運用・監視経験があると、LINEのような超大規模プラットフォームへの適応が早く即戦力として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 超大規模インフラ・SREの実践的ノウハウ:
    国内最大級のメッセージングプラットフォームのSREOps業務を通じて、大規模トラフィック環境での監視・障害対応・オンコール対応の実戦的なスキルを習得できます。
  • IaC・自動化・パイプライン開発スキル:
    運用プロセスのコスト最適化・自動化を推進する業務を通じて、IaCや各種自動化ツール・CI/CDパイプラインの実践的な設計・開発スキルを体系的に身につけることができます。
  • グローバルエンジニアリング環境での協業スキル:
    日韓両国のエンジニアチームと協働することで、グローバルなソフトウェア開発・運用の標準的なプロセスやコミュニケーションスキルを習得できます。
  • 運用標準化・ドキュメンテーション能力:
    個人依存の運用からチームとして安定運用できる体制を構築するプロセスを通じて、運用フロー設計・ドキュメント整備・標準化推進のスキルを高めることができます。
  • インシデントマネジメント・障害対応能力:
    実際のサービス障害対応やインシデント管理を経験することで、障害の根本原因分析(RCA)・再発防止策立案・エスカレーションマネジメントの実践的な能力を養えます。
キャリアマップ
  • 現在:SREOpsエンジニア
  • シニアSREOpsエンジニア サービス監視・インフラ構築・障害対応の経験を積み重ねることで、より複雑なシステム設計・自動化推進のリードを担うシニアエンジニアへのステップアップが見込まれます。
  • SREエンジニア(Site Reliability Engineering) SREOpsの実務経験を基盤に、信頼性エンジニアリングの領域に踏み込み、SLI/SLO設計・エラーバジェット管理・信頼性改善施策の主導ができるSREエンジニアへのキャリアシフトが可能です。
  • インフラ・プラットフォームエンジニア(スペシャリスト) 大規模インフラ・分散システムの深い技術知識を磨き、プラットフォーム基盤の設計・開発を担うスペシャリストとして技術専門職ルートでのキャリアアップが目指せます。
  • テックリード / エンジニアリングマネージャー チームの運用標準化・自動化推進をリードした経験をベースに、複数エンジニアをまとめるテックリードや、チームマネジメントを担うエンジニアリングマネージャーへの道も開かれています。
AI 口コミまとめ
LINEヤフーは、フレックスタイム制やリモートワークを活用した柔軟な働き方が高く評価されており、ワークライフバランスの取りやすさは業界内でも特に優れた水準にあります。給与水準は有価証券報告書ベースで平均884万円と国内IT企業の中でも上位に位置し、エンジニア職でも競争力のある待遇が整っています。一方で、部門や業務内容によって残業時間や働き方の自由度に差があるとの声もあります。合併後の組織統合が進む中で、評価制度や昇給スピードについては引き続き注視が必要との意見も見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックス制度と在宅勤務の組み合わせにより、業務の繁閑や個人的な予定に合わせた出退勤が可能との声が多く、育児・介護中の社員だけでなく全社員がワークライフバランスを実現しやすい環境との評価が高い。国内どこからでも勤務できるリモートワーク方針が特に支持されている。
2. 福利厚生の充実: リモートワーク環境整備手当(月1.1万円)の支給、ベビーシッター費用の半額補助、不妊治療支援(年10日有給+年10万円補...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り452文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。