年収

570万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

業務内容

GMOインターネットグループの事業領域において、直近で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトへの技術提案・開発支援などを行い、技術の力でビジネスの成功を実現する部門です。

主な事業領域
・インターネットインフラ事業（ドメイン、クラウド、決済、EC）
・インターネット広告・メディア事業（SSP、DSP）
・インターネット金融事業（証券、銀行）
・仮想通貨事業（交換所、マイニング）

最新のテクノロジーを研究開発し、いち早くビジネスに投入することで、お客様の発展と成功に貢献することを主要なミッションとしています。
業務内容ベトナムと日本の開発チームの間をつなぐブリッジエンジニアを募集いたします。Webアプリケーション開発業務に従事していただきます。

【プロジェクト開発業務】
開発チームは日本とベトナムでハイブリッドなチームを構成しており、その間に立つ日本側のブリッジエンジニアとして業務を担当いただきます。ご自身で開発を担当していただきながら、ベトナム側のチームへシステム仕様を伝え、コードをレビューし、受け入れのテストを実施する業務をリードしていただきます。（チーム内の言語は日本語をメインにしております）
また、ブリッジの業務以外にもWebアプリケーション開発の全工程を担当いただく機会がございます。具体的には、要件定義、システム仕様の策定、フレームワークやライブラリの選定、インフラの設定など、サービスの成功につながるあらゆるパートでご活躍いただくことが期待されています。

プロジェクトは下記のGMOインターネットグループのいずれかのものに参加していただきます。

・大規模システムの開発
GMOインターネットグループ内でも最大規模のユーザ数とトラフィック量を扱うサービスにてスケーラビリティや低レイテンシーが求められるシステムの開発を行っていただきます。
グループ共通ログインID基盤API
GMOインターネットグループの複数サービスと連携するプラットフォーム基盤の開発です。APIのプログラム開発と、インフラとしてKubernetesなどのコンテナ技術・クラウド基盤の安定化が担当領域となります。

・スタートアップ事業におけるサービス開発
GMOインターネットグループにて毎年のように立ち上がる新規事業の成長を支援するため、スピード感のある開発を行っていただきます。要件定義やスケジュール策定から参加し、フロントエンド、API、管理画面、スマートフォンアプリ、AWS・GCP等のインフラ設定など開発全般が担当範囲となります。
フリーランサーの請求書買い取りサービス
フリーランスの方が企業と取引をする際に金銭のやり取りを保証するフィンテックのサービスです。リピート率が高く、より多くのに利用してもらえるよう新たな機能開発を目指して対応いただきます。
NFTを利用したコンテンツ販売・取引サービス
ブロックチェーンのNFTを利用したデジタルコンテンツの販売・取引サービスの開発を行っていただきます。日々進化する技術領域をキャッチアップし、最適な手法を見極める知見が求められます。

・データ解析・機械学習のプロジェクト
ベトナム側のデータサイエンティストとともにデータ解析とAIの開発を担当するプロジェクトがございます。この業務を担当する方にはデータサイエンティストとしての充分な実務経験が求められます。

上記以外にも不定期で新たなプロジェクトが立ち上がり適性に応じてアサインが検討されるため、非常に多くのチャンスがあります。事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業および開発を経験することができます。

【ベトナム側チームの運営サポート】
現在日本側にベトナム人のエンジニアが数名所属しており、一緒に協力してプロジェクトの業務とベトナム側のチームの運営サポートに当たっていただきます。内容は技術指導、四半期評価、日本語コミュニケーションサポートなどです。年に数回ベトナム現地（ハノイ、ホーチミン、ダナン）への出張があるため、同行いただく可能性がございます。（現在はコロナの影響で見合わせ中）

【研究開発業務】
業務の10%＋αを新規技術の調査・検証に充てることで実践的な技術力を向上させています。研究テーマはAI、Blockchain、AWS・GCPを中心に今後さらにビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。
・個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。
・四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。

【ポジションの魅力】
グループCTO直轄の部署であり、技術の選定やアーキテクチャーは現場に一任されているため、最先端の技術を自ら検証・導入することができます。
全て自社サービスのため、開発を中心に企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、No.1のサービスを目指すことができます。
GMOインターネットグループの様々な事業領域を支援するため、新しいことに挑戦する機会が多いです。
GMOならではの自社クラウドプラットフォームをいかして、完全自社開発で開発に取り組むことができます。
本人の実績と意欲に応じて、チームの重点テーマについて自由に研究開発する業務に挑戦することができます。

【利用技術】
開発技術/環境/ツール
Java PHP Python Scala Ruby Golang Node.js TypeScript Vue.js React Native
自社クラウド GCP AWS
Office 365 Google Workspace
MySQL PostgreSQL Oracle
ElasticSearch BigQuery Hadoop
GitHub Trello Jira Confluence
他業種からのご転職の場合、最低限のレベル感として以下の弊社の新人研修のプロダクト開発力が前提となります。これらに類する業務経験や自己研鑽のアウトプットのご準備をお願いいたします。
https://recruit.gmo.jp/engineer/jisedai/blog/anonymous-chat-lively/
https://recruit.gmo.jp/engineer/jisedai/blog/translate-engineering-terms-by-enginingual/
https://recruit.gmo.jp/engineer/jisedai/blog/prevent-forget-something-by-prepasy/
開発プロセス
スクラム（もしくはカンバン）

募集条件

【必須スキル/経験】
・ベトナム語と日本語で業務可能であること（日本語検定N2以上必須）
・Webアプリケーション開発業務経験
・最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢
・Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識

【歓迎スキル/経験】
・ブリッジエンジニアの経験
・プロジェクトのリード経験（テックリードやプロジェクトマネージャに相当するポジション）
・新規技術の検証・評価を行いサービスに導入した経験
・開発プロセスの改善を提案し、主体的に実現した経験
・OSSの選定と要件に合ったアーキテクチャーの設計・構築をした経験
・スマートフォン向けWeb・ネイティブアプリケーションの開発経験

【活躍できる人物像】
・どんなことにも興味をもち、情熱をもって新しい技術、新しい業務にチャレンジできる方。
・単独ではなくチームで大きな成果を目指せる方。
・ビジネスの成功のため、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方。

企業名

GMOインターネットグループ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町26番1号4～14階・総合受付11階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【Holiday】【休日】完全週休2日制土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休日（12/29～1/3）【休暇】年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇（5日間）特別休暇・リフレッシュ休暇・結婚休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇・配偶者出産休暇・病気休暇・忌引休暇　等

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

570万円〜1,000万円

リモートワーク

平均年齢

37歳

ポジションの魅力

グループCTO直轄部署でのハイインパクトな業務:
グループCTO直轄組織に所属するため、経営レベルの意思決定に近い位置で技術提案・開発支援が行えます。スタートアップ支援やグループ横断プロジェクトを通じて、ビジネスインパクトの大きな仕事に携われます。
最先端技術の研究開発に業務時間の10%以上を充当:
AI・Blockchain・クラウドなど最新技術の調査・検証に公式に時間を割り当てる文化があります。四半期ごとにエンジニアブログや期末発表会で成果を発表する機会もあり、技術力を対外的に示せる環境です。
多様なプロジェクトへのアサイン機会:
大規模システム開発・スタートアップ事業のサービス開発・データ解析・機械学習プロジェクトなど、事業領域を横断して多彩な案件に携われます。飽きのこない技術的チャレンジが期待できます。
日越ハイブリッドチームでの国際的な開発経験:
日本側ブリッジエンジニアとしてベトナム開発チームと密に連携し、仕様伝達・コードレビュー・受け入れテストまで全工程を担当します。ベトナム現地出張の機会もあり、グローバルな開発経験を積めます。
自社サービス開発でオーナーシップを持てる環境:
受託開発ではなく自社サービスの開発に携わるため、要件定義からインフラ設定まで全工程に責任を持って取り組むことができます。サービスの成長を直接実感しながら開発できる点が魅力です。

必須スキル（ハード）

以下の経験・スキルが求められます。

Webアプリケーション開発の実務経験（要件定義〜リリースまでの全工程）
日本語・ベトナム語のビジネスレベルのコミュニケーション能力
システム仕様書の作成・読解能力
コードレビューの実施経験
フレームワーク・ライブラリの選定経験
インフラ（クラウド含む）の設定・構築経験

必須スキル（ソフト）

異文化間コミュニケーション能力:
ベトナム側チームとの仕様伝達や技術指導を担うため、文化的背景の違いを理解した上で円滑にコミュニケーションを取れる能力が求められます。
ロジカルな情報整理・伝達力:
複雑なシステム仕様をベトナム側が理解できるよう噛み砕いて伝える力が必要です。曖昧さをなくし、ドキュメントとして明確に落とし込む能力が重視されます。
主体的な課題発見・改善推進力:
チームの技術力向上や開発プロセス改善のために、自ら問題を発見して解決策を提案・実行できる主体性が求められます。
技術学習への高い意欲:
業務の10%以上を最新技術の調査・検証に充てる文化があるため、AI・クラウド・Blockchainなど新技術への学習意欲と自律的なキャッチアップ力が必要です。
プレゼンテーション・アウトプット力:
四半期ごとのエンジニアブログ執筆や期末発表会でのプレゼンが求められるため、技術成果を分かりやすく言語化・発信する能力が必要です。

歓迎スキル

オフショア開発・ブリッジSE経験:
ベトナムや他の海外拠点を活用したオフショア開発プロジェクトでのブリッジSE経験があると即戦力として活躍できます。
AI・機械学習・データ解析の知見:
データ解析や機械学習プロジェクトへの参加機会もあるため、これらの技術知識や実務経験があれば担当領域が広がります。
クラウドインフラ（AWS・GCP・Azure）の実務経験:
インフラ設定を含む全工程を担う役割のため、主要クラウドサービスの構築・運用経験があると歓迎されます。
スタートアップ・新規事業開発経験:
スピード感と変化への適応力が求められる環境のため、スタートアップや新規サービス立ち上げの経験は強みになります。
技術ブログ・OSS活動などの対外的な情報発信経験:
技術成果をブログや発表会でアウトプットする文化があるため、情報発信の実績は親和性の高さとして評価されます。

この求人で得られるスキル

ブリッジSEとしての国際プロジェクトマネジメント力:
日本・ベトナム間のハイブリッドチームにおける仕様伝達・コードレビュー・受け入れテストを通じて、国際的な開発プロジェクトをリードするスキルが身に付きます。
フルスタックエンジニアリングスキル:
要件定義・システム仕様策定・フレームワーク選定・インフラ設定まで全工程を担うため、幅広いスタックにわたる技術力を実務で習得できます。
AI・クラウド・Blockchainの最新技術知識:
業務の10%以上を研究開発に充てる制度があり、最先端技術の調査・検証を通じて市場価値の高い技術スキルを継続的に身に付けられます。
技術リーダーシップ・メンタリングスキル:
ベトナム側チームへの技術指導や四半期評価を通じて、エンジニアのマネジメント・育成能力が自然に培われます。
多様な事業ドメインの知識:
大規模システム・スタートアップ・データ解析など多彩なプロジェクトに携わることで、特定領域に限定されない幅広いビジネスドメイン知識が蓄積されます。

キャリアマップ

現在
シニアブリッジエンジニア日本・ベトナム間の開発連携で成果を積み重ね、より複雑なプロジェクトの仕様策定やコードレビューを主導するシニアポジションへのステップアップが目指せます。
テクニカルリード / 技術スペシャリスト AI・クラウド・Blockchainなどの専門領域での研究開発実績を積むことで、グループ全体の技術的方向性をリードするスペシャリストとして評価されるキャリアが描けます。
開発チームマネージャーベトナム側チームの評価・育成経験を活かし、日越ハイブリッドチームの開発マネージャーとして組織をマネジメントするポジションに就くことが可能です。
プロダクトオーナー / 事業責任者グループ横断プロジェクトやスタートアップ支援の経験を通じて、プロダクト全体を責任を持って推進するプロダクトオーナーや事業責任者へのキャリアパスも存在します。

AI 口コミまとめ

GMOインターネットグループは口コミサイトの集計データで総合評価3.5点前後と中程度の評価を受けています。フレックスタイムやリモートワーク制度、充実した社員食堂など福利厚生面は高く評価される一方、給与水準については業界内でやや低いとの声も見られます。実力主義の評価制度（ミッショングレード制）が導入されており、成果を出せば早期の昇給・昇格が可能な環境です。部署や担当チームによって働き方や残業時間に大きな差がある点は留意が必要です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワーク制度が整備されており、フレックスタイムも活用しながら柔軟に働けるとの声が多く見られます。有給も取得しやすい環境との評価があります。
2. 福利厚生・職場環境: 24時間無料の社員食堂（シナジーカフェ）や各種支援制度が充実しており、オフィス環境への満足度が高い傾向にあります。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

東京/正社員/ベトナムブリッジエンジニア

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