東京/正社員/ベトナムブリッジエンジニア
- 年収
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570万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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GMOインターネットグループの事業領域において、直近で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトへの技術提案・開発支援などを行い、技術の力でビジネスの成功を実現する部門です。
ベトナムと日本の開発チームの間をつなぐブリッジエンジニアを募集します。主な業務内容は以下の通りです:
【プロジェクト開発業務】
- 日本とベトナムのハイブリッドな開発チームにおいて、日本側のブリッジエンジニアとして業務を担当
- 自身で開発を担当しながら、ベトナム側チームへのシステム仕様伝達
- コードレビューと受け入れテストの実施
- Webアプリケーション開発の全工程を担当(要件定義、システム仕様策定、フレームワーク/ライブラリ選定、インフラ設定など)参加可能なプロジェクト:
1. 大規模システム開発
2. スタートアップ事業のサービス開発
3. データ解析・機械学習プロジェクト【ベトナム側チームの運営サポート】
- 技術指導
- 四半期評価
- 日本語コミュニケーションサポート
- ベトナム現地への出張可能性【研究開発業務】
- 業務の10%+αを新規技術の調査・検証に充当
- AI、Blockchain、クラウド技術などの調査
- 四半期ごとの技術成果のエンジニアブログ公開
- 期末発表会でのプレゼンテーション特徴:
- グループCTO直轄部署
- 自社サービスでの開発
- 最先端技術の検証・導入の機会
- 多様な事業領域でのチャレンジ - 企業名
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GMOインターネットグループ株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町26番1号4~14階・総合受付11階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休日(12/29~1/3)) 特別休暇として以下を含む: ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・配偶者出産休暇 ・病気休暇 ・忌引休暇 年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇(5日間)も利用可能。
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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グループCTO直轄部署でのハイインパクトな業務:
グループCTO直轄組織に所属するため、経営レベルの意思決定に近い位置で技術提案・開発支援が行えます。スタートアップ支援やグループ横断プロジェクトを通じて、ビジネスインパクトの大きな仕事に携われます。 -
最先端技術の研究開発に業務時間の10%以上を充当:
AI・Blockchain・クラウドなど最新技術の調査・検証に公式に時間を割り当てる文化があります。四半期ごとにエンジニアブログや期末発表会で成果を発表する機会もあり、技術力を対外的に示せる環境です。 -
多様なプロジェクトへのアサイン機会:
大規模システム開発・スタートアップ事業のサービス開発・データ解析・機械学習プロジェクトなど、事業領域を横断して多彩な案件に携われます。飽きのこない技術的チャレンジが期待できます。 -
日越ハイブリッドチームでの国際的な開発経験:
日本側ブリッジエンジニアとしてベトナム開発チームと密に連携し、仕様伝達・コードレビュー・受け入れテストまで全工程を担当します。ベトナム現地出張の機会もあり、グローバルな開発経験を積めます。 -
自社サービス開発でオーナーシップを持てる環境:
受託開発ではなく自社サービスの開発に携わるため、要件定義からインフラ設定まで全工程に責任を持って取り組むことができます。サービスの成長を直接実感しながら開発できる点が魅力です。
以下の経験・スキルが求められます。
- Webアプリケーション開発の実務経験(要件定義〜リリースまでの全工程)
- 日本語・ベトナム語のビジネスレベルのコミュニケーション能力
- システム仕様書の作成・読解能力
- コードレビューの実施経験
- フレームワーク・ライブラリの選定経験
- インフラ(クラウド含む)の設定・構築経験
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異文化間コミュニケーション能力:
ベトナム側チームとの仕様伝達や技術指導を担うため、文化的背景の違いを理解した上で円滑にコミュニケーションを取れる能力が求められます。 -
ロジカルな情報整理・伝達力:
複雑なシステム仕様をベトナム側が理解できるよう噛み砕いて伝える力が必要です。曖昧さをなくし、ドキュメントとして明確に落とし込む能力が重視されます。 -
主体的な課題発見・改善推進力:
チームの技術力向上や開発プロセス改善のために、自ら問題を発見して解決策を提案・実行できる主体性が求められます。 -
技術学習への高い意欲:
業務の10%以上を最新技術の調査・検証に充てる文化があるため、AI・クラウド・Blockchainなど新技術への学習意欲と自律的なキャッチアップ力が必要です。 -
プレゼンテーション・アウトプット力:
四半期ごとのエンジニアブログ執筆や期末発表会でのプレゼンが求められるため、技術成果を分かりやすく言語化・発信する能力が必要です。
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オフショア開発・ブリッジSE経験:
ベトナムや他の海外拠点を活用したオフショア開発プロジェクトでのブリッジSE経験があると即戦力として活躍できます。 -
AI・機械学習・データ解析の知見:
データ解析や機械学習プロジェクトへの参加機会もあるため、これらの技術知識や実務経験があれば担当領域が広がります。 -
クラウドインフラ(AWS・GCP・Azure)の実務経験:
インフラ設定を含む全工程を担う役割のため、主要クラウドサービスの構築・運用経験があると歓迎されます。 -
スタートアップ・新規事業開発経験:
スピード感と変化への適応力が求められる環境のため、スタートアップや新規サービス立ち上げの経験は強みになります。 -
技術ブログ・OSS活動などの対外的な情報発信経験:
技術成果をブログや発表会でアウトプットする文化があるため、情報発信の実績は親和性の高さとして評価されます。
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ブリッジSEとしての国際プロジェクトマネジメント力:
日本・ベトナム間のハイブリッドチームにおける仕様伝達・コードレビュー・受け入れテストを通じて、国際的な開発プロジェクトをリードするスキルが身に付きます。 -
フルスタックエンジニアリングスキル:
要件定義・システム仕様策定・フレームワーク選定・インフラ設定まで全工程を担うため、幅広いスタックにわたる技術力を実務で習得できます。 -
AI・クラウド・Blockchainの最新技術知識:
業務の10%以上を研究開発に充てる制度があり、最先端技術の調査・検証を通じて市場価値の高い技術スキルを継続的に身に付けられます。 -
技術リーダーシップ・メンタリングスキル:
ベトナム側チームへの技術指導や四半期評価を通じて、エンジニアのマネジメント・育成能力が自然に培われます。 -
多様な事業ドメインの知識:
大規模システム・スタートアップ・データ解析など多彩なプロジェクトに携わることで、特定領域に限定されない幅広いビジネスドメイン知識が蓄積されます。
- 現在
- シニアブリッジエンジニア 日本・ベトナム間の開発連携で成果を積み重ね、より複雑なプロジェクトの仕様策定やコードレビューを主導するシニアポジションへのステップアップが目指せます。
- テクニカルリード / 技術スペシャリスト AI・クラウド・Blockchainなどの専門領域での研究開発実績を積むことで、グループ全体の技術的方向性をリードするスペシャリストとして評価されるキャリアが描けます。
- 開発チームマネージャー ベトナム側チームの評価・育成経験を活かし、日越ハイブリッドチームの開発マネージャーとして組織をマネジメントするポジションに就くことが可能です。
- プロダクトオーナー / 事業責任者 グループ横断プロジェクトやスタートアップ支援の経験を通じて、プロダクト全体を責任を持って推進するプロダクトオーナーや事業責任者へのキャリアパスも存在します。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワーク制度が整備されており、フレックスタイムも活用しながら柔軟に働けるとの声が多く見られます。有給も取得しやすい環境との評価があります。
2. 福利厚生・職場環境: 24時間無料の社員食堂(シナジーカフェ)や各種支援制度が充実しており、オフィス環境への満足度が高い傾向にあります。
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