年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。

主な事業領域は以下の通りです:
・インターネットインフラ事業(ドメイン、クラウド、決済、EC)
・インターネット広告・メディア事業(SSP、DSP)
・インターネット金融事業(証券、銀行)
・仮想通貨事業(交換所、マイニング)

主な業務内容は以下のプロジェクトへの参加です:

1. スケーラビリティ、低レイテンシが求められるシステムの開発
- GMOインターネットグループ内の大規模トラフィックシステム開発
- グループ内サービス連携のプラットフォーム基盤開発
- コンテナ技術やクラウド基盤を用いたサービスの高速化・安定化
- インターネット広告のRTB(リアルタイム入札)におけるDSP開発

2. スタートアップ事業の開発
- 新規事業のクラウドサービスを活用したスピード感のある開発
- フリーランサー向け請求書買取フィンテックサービスの機能開発
- フリーWiFi自動接続スマートフォン向けサービスのシステム開発

3. 新規専門技術の検証と応用
- 新規専門技術の調査・検証とサービスへの応用
- NFTやステーブルコインに関するブロックチェーンプロジェクト

4. 研究開発業務
- 四半期ごとに技術領域の調査・探求
- エンジニアブログでの成果公開
- Blockchain、xRなど将来のビジネス応用が見込める技術領域の研究

特徴として、グループCTO直轄の部署であり、技術選定やアーキテクチャーは現場に一任され、最先端技術の検証・導入が可能です。自社サービスのため、開発から企画、リリース後の改善まで事業部と協働し、No.1サービスを目指します。

企業名

GMOインターネットグループ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町26番1号4~14階・総合受付11階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休日(12/29~1/3))。年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇(5日間)も利用可能。特別休暇として、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、忌引休暇などが用意されている。

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • グループCTO直轄の少数精鋭部隊:
    グループCTO直下の研究開発本部に所属し、GMOインターネットグループ全体の技術研究・支援の中核を担います。技術選定やアーキテクチャーは現場に一任され、最先端技術の検証・導入を自らリードできる環境です。
  • 幅広い事業ドメインへの関与:
    インターネットインフラ(ドメイン・クラウド・決済)、広告・メディア(DSP/SSP)、金融(証券・銀行)、仮想通貨(交換所・マイニング)など、100社以上のグループ企業のサービスに横断的に関わることができます。
  • 最先端技術の研究・実装:
    Blockchain、NFT、xR、RTBシステム、コンテナ技術など、将来のビジネス応用が見込まれる技術領域の研究から実装まで携わることができます。業務時間の1〜2割を技術研究時間として活用できる制度があります。
  • マネージャー候補としてのキャリア形成:
    本ポジションはマネージャー候補として採用されるため、技術リーダーとしてのマネジメント経験を積みながら、将来的にグループ会社のCTOや事業責任者へのキャリアパスが開かれています。
  • 充実した福利厚生と働きやすい環境:
    24時間無料の社内カフェテリア、社内託児所、マッサージルーム、お昼寝スペースなど、No.1人財が能力を最大限に発揮できる環境が整備されています。ミッショングレード制により、年齢・社歴に関係なく実力と成果に応じた昇進・昇給が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーション開発経験(バックエンドまたはフルスタック)
  • 大規模トラフィックシステムの設計・開発経験
  • クラウド基盤(AWS / GCP / Azure 等)を用いた開発・運用経験
  • コンテナ技術(Docker / Kubernetes 等)の実務経験
  • スケーラビリティ・低レイテンシを意識したシステム設計の知識
  • チームでのアジャイル・スクラム開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見・解決力:
    少数精鋭のCTO直轄チームで働くため、自ら課題を定義し、技術的解決策を設計・推進できる主体性が求められます。
  • 技術トレンドへの高い感度:
    Blockchain・xR・AIなど最先端技術の調査・検証を行うため、常に新技術をキャッチアップし業務への応用を考える姿勢が重要です。
  • ビジネス視点を持った開発思考:
    単なる技術実装にとどまらず、スタートアップ事業や新規事業の成功を支援するため、事業部と連携しながらビジネス目線で開発に取り組む姿勢が求められます。
  • コミュニケーション・折衝力:
    グループ横断のプロジェクトで複数の事業部・開発チームと協働するため、円滑なコミュニケーションと調整能力が不可欠です。
  • 成果へのコミットメント:
    ミッショングレード制の成果主義的な評価制度のもとで活躍するために、自らの目標を設定し、達成に向けてやり抜く実行力が求められます。
歓迎スキル
  • RTB・アドテク分野の開発経験:
    インターネット広告のDSP/SSP開発など、リアルタイム入札(RTB)システムの設計・開発経験がある方は即戦力として活躍が期待できます。
  • フィンテック・ブロックチェーン関連の開発経験:
    NFT・ステーブルコインなどのブロックチェーンプロジェクトや、証券・銀行・請求書ファクタリング等のフィンテック開発の知見がある方は歓迎されます。
  • OSS・技術コミュニティへの貢献実績:
    技術カンファレンスでの登壇経験、OSSへの貢献、技術ブログの執筆などアウトプット実績がある方は、研究開発業務において高く評価されます。
  • マネジメント・テックリード経験:
    エンジニアチームのリード経験、プロジェクトマネジメント経験を持つ方は、マネージャー候補としてより早期に活躍の場が広がります。
  • モバイルアプリ(iOS / Android)開発経験:
    フリーWiFi自動接続スマートフォン向けサービス開発など、スマートフォン向けサービスの開発経験がある方は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模分散システム設計・運用スキル:
    GMOインターネットグループ内の大規模トラフィックシステム開発に携わることで、スケーラビリティと低レイテンシを両立させる高度なアーキテクチャ設計・運用のスキルを身につけられます。
  • クロスドメインの技術知識:
    インフラ・広告・金融・暗号資産・フィンテックなど多様な事業領域のシステム開発に携わることで、特定分野に偏らない幅広い技術知識とドメイン理解が得られます。
  • 新規技術の調査・検証・実装力:
    四半期ごとの研究開発業務を通じて、Blockchain・xR・AIなど将来性の高い技術領域の調査から実証検証、サービス応用までを一貫して経験できます。エンジニアブログによるアウトプット習慣も養われます。
  • テックリード・マネジメントスキル:
    マネージャー候補として、グループ横断プロジェクトをリードする経験を積むことで、技術者としてのリーダーシップ能力や、事業部と連携したプロジェクト推進力を習得できます。
  • スタートアップ型の高速開発・事業推進力:
    新規事業のスピード感あるクラウドを活用した開発に参加することで、ゼロから仮説検証・リリース・改善を繰り返すスタートアップ型の事業開発スキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア / テックリード CTO直轄チームでの大規模システム開発や新規技術検証を通じて技術力・リーダーシップを高め、プロジェクト全体を技術面で牽引するテックリードへとステップアップします。
  • エンジニアリングマネージャー グループ横断プロジェクトのマネジメントを担い、複数チームの開発を統括。技術選定・アーキテクチャ方針の策定から人材育成まで担うマネージャーポジションへ昇格します。
  • グループ会社CTO / 技術部門責任者 GMOインターネットグループの豊富な事業ポートフォリオを活かし、グループ傘下の上場企業・子会社のCTOや技術部門責任者として事業全体の技術戦略を担うポジションを目指せます。
  • グループ会社社長 / 事業責任者 優れた実績を持つ人財には、グループ会社の社長や役員への抜擢事例もあり、技術と経営の両軸でビジネスを牽引するキャリアパスが開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、GMOインターネットグループの総合評価は5点満点中3点前後と業界内では中程度の評価です。福利厚生(24時間無料の社員食堂・社内託児所・リラクゼーション設備など)は非常に高く評価されており、特にオフィス環境の充実度は強みとして多く挙げられています。一方で、給与水準については有価証券報告書の平均693万円と口コミ集計値に乖離があり、職種・等級によって待遇に差があるとの声も見られます。ベンチャー気質のスピード感のある文化と成果主義的な評価制度が根付いており、積極的に手を挙げる人材が活躍しやすい環境です。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・オフィス環境:24時間無料のカフェテリア、社内託児所、マッサージルーム、お昼寝スペースなど充実した社内設備が社員から高く評価されています。資格取得手当など学習支援制度も好評です。
2. 裁量・成長環境:「手を挙げれば任せてもらえる」風土があり、若手でも新しいことに挑戦しやすい環境との声が多く見られます。技術的にチャレンジングな大規模開発に携われる点も評価されています。
3. リモートワーク・柔軟な働き方:週2回程度のリモートワーク制度があり、フレックス制度と...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り499文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。