大阪/正社員/ベトナムブリッジエンジニア
- 年収
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570万円〜1,000万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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業務内容
GMOインターネットグループの事業領域において、直近で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトへの技術提案・開発支援などを行い、技術の力でビジネスの成功を実現する部門です。
主な事業領域
・インターネットインフラ事業(ドメイン、クラウド、決済、EC)
・インターネット広告・メディア事業(SSP、DSP)
・インターネット金融事業(証券、銀行)
・仮想通貨事業(交換所、マイニング)最新のテクノロジーを研究開発し、いち早くビジネスに投入することで、お客様の発展と成功に貢献することを主要なミッションとしています。
業務内容 ベトナムと日本の開発チームの間をつなぐブリッジエンジニアを募集いたします。Webアプリケーション開発業務に従事していただきます。【プロジェクト開発業務】
開発チームは日本とベトナムでハイブリッドなチームを構成しており、その間に立つ日本側のブリッジエンジニアとして業務を担当いただきます。ご自身で開発を担当していただきながら、ベトナム側のチームへシステム仕様を伝え、コードをレビューし、受け入れのテストを実施する業務をリードしていただきます。(チーム内の言語は日本語をメインにしております)
また、ブリッジの業務以外にもWebアプリケーション開発の全工程を担当いただく機会がございます。具体的には、要件定義、システム仕様の策定、フレームワークやライブラリの選定、インフラの設定など、サービスの成功につながるあらゆるパートでご活躍いただくことが期待されています。プロジェクトは下記のGMOインターネットグループのいずれかのものに参加していただきます。
・大規模システムの開発
GMOインターネットグループ内でも最大規模のユーザ数とトラフィック量を扱うサービスにてスケーラビリティや低レイテンシーが求められるシステムの開発を行っていただきます。
グループ共通ログインID基盤API
GMOインターネットグループの複数サービスと連携するプラットフォーム基盤の開発です。APIのプログラム開発と、インフラとしてKubernetesなどのコンテナ技術・クラウド基盤の安定化が担当領域となります。・スタートアップ事業におけるサービス開発
GMOインターネットグループにて毎年のように立ち上がる新規事業の成長を支援するため、スピード感のある開発を行っていただきます。要件定義やスケジュール策定から参加し、フロントエンド、API、管理画面、スマートフォンアプリ、AWS・GCP等のインフラ設定など開発全般が担当範囲となります。
フリーランサーの請求書買い取りサービス
フリーランスの方が企業と取引をする際に金銭のやり取りを保証するフィンテックのサービスです。リピート率が高く、より多くのに利用してもらえるよう新たな機能開発を目指して対応いただきます。
NFTを利用したコンテンツ販売・取引サービス
ブロックチェーンのNFTを利用したデジタルコンテンツの販売・取引サービスの開発を行っていただきます。日々進化する技術領域をキャッチアップし、最適な手法を見極める知見が求められます。・データ解析・機械学習のプロジェクト
ベトナム側のデータサイエンティストとともにデータ解析とAIの開発を担当するプロジェクトがございます。この業務を担当する方にはデータサイエンティストとしての充分な実務経験が求められます。上記以外にも不定期で新たなプロジェクトが立ち上がり適性に応じてアサインが検討されるため、非常に多くのチャンスがあります。事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業および開発を経験することができます。
【ベトナム側チームの運営サポート】
現在日本側にベトナム人のエンジニアが数名所属しており、一緒に協力してプロジェクトの業務とベトナム側のチームの運営サポートに当たっていただきます。内容は技術指導、四半期評価、日本語コミュニケーションサポートなどです。年に数回ベトナム現地(ハノイ、ホーチミン、ダナン)への出張があるため、同行いただく可能性がございます。(現在はコロナの影響で見合わせ中)【研究開発業務】
業務の10%+αを新規技術の調査・検証に充てることで実践的な技術力を向上させています。研究テーマはAI、Blockchain、AWS・GCPを中心に今後さらにビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。
・個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。
・四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。【ポジションの魅力】
グループCTO直轄の部署であり、技術の選定やアーキテクチャーは現場に一任されているため、最先端の技術を自ら検証・導入することができます。
全て自社サービスのため、開発を中心に企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、No.1のサービスを目指すことができます。
GMOインターネットグループの様々な事業領域を支援するため、新しいことに挑戦する機会が多いです。
GMOならではの自社クラウドプラットフォームをいかして、完全自社開発で開発に取り組むことができます。
本人の実績と意欲に応じて、チームの重点テーマについて自由に研究開発する業務に挑戦することができます。【利用技術】
開発技術/環境/ツール
Java PHP Python Scala Ruby Golang Node.js TypeScript Vue.js React Native
自社クラウド GCP AWS
Office 365 Google Workspace
MySQL PostgreSQL Oracle
ElasticSearch BigQuery Hadoop
GitHub Trello Jira Confluence
他業種からのご転職の場合、最低限のレベル感として以下の弊社の新人研修のプロダクト開発力が前提となります。これらに類する業務経験や自己研鑽のアウトプットのご準備をお願いいたします。
https://recruit.gmo.jp/engineer/jisedai/blog/anonymous-chat-lively/
https://recruit.gmo.jp/engineer/jisedai/blog/translate-engineering-terms-by-enginingual/
https://recruit.gmo.jp/engineer/jisedai/blog/prevent-forget-something-by-prepasy/
開発プロセス
スクラム(もしくはカンバン)募集条件
【必須スキル/経験】
・ベトナム語と日本語で業務可能であること(日本語検定N2以上必須)
・Webアプリケーション開発業務経験
・最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢
・Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識【歓迎スキル/経験】
・ブリッジエンジニアの経験
・プロジェクトのリード経験(テックリードやプロジェクトマネージャに相当するポジション)
・新規技術の検証・評価を行いサービスに導入した経験
・開発プロセスの改善を提案し、主体的に実現した経験
・OSSの選定と要件に合ったアーキテクチャーの設計・構築をした経験
・スマートフォン向けWeb・ネイティブアプリケーションの開発経験【活躍できる人物像】
・どんなことにも興味をもち、情熱をもって新しい技術、新しい業務にチャレンジできる方。
・単独ではなくチームで大きな成果を目指せる方。
・ビジネスの成功のため、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方。 - 企業名
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GMOインターネットグループ株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町26番1号4~14階・総合受付11階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 【休日】 完全週休2日制 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休日(12/29~1/3) 【休暇】 年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇(5日間) 特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・配偶者出産休暇 ・病気休暇 ・忌引休暇 等
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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グローバル開発体制の中核を担う:
日本とベトナムのハイブリッドチームにおける日本側ブリッジエンジニアとして、国際的な開発プロジェクトの中核を担います。グローバルな開発環境でのコミュニケーションや仕様伝達、コードレビューなど、越境スキルを実務で磨くことができます。 -
最先端技術の研究開発に注力:
AI・Blockchain・クラウド技術など、先端領域の調査・検証を業務として行うことができます。四半期ごとの技術成果公開やプレゼンテーションにより、インプットだけでなくアウトプットまで一貫した技術研鑽が可能です。 -
スタートアップ〜大規模システムまで幅広い開発経験:
フリーランサー請求書買い取りサービスやNFTコンテンツ販売サービスなどのスタートアップ支援から、グループ共通ログインID基盤APIなどの大規模システム開発まで、多様なプロジェクトに携わることができます。 -
要件定義からリリース後改善まで全工程に関与:
要件定義・システム仕様策定・フレームワーク選定・インフラ設定まで、Webアプリケーション開発の全工程を一貫して担当できます。自社サービスの企画からリリース後の改善まで広く関与でき、エンジニアとしての総合力を高めることができます。 -
東証プライム上場・安定基盤のある大手グループ:
GMOインターネットグループは東証プライム上場企業であり、グループ連結で約8,200名のパートナーを抱えるインターネット総合企業グループです。スタートアップのスピード感と大手の安定基盤を両立した環境で働くことができます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webアプリケーション開発経験(フロントエンド・バックエンド問わず)
- 日本語でのシステム仕様書作成・伝達経験
- コードレビューの実施経験
- ベトナム語または英語でのコミュニケーション能力
- 要件定義・システム仕様策定の経験
- インフラ設定(クラウド等)の基礎知識
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異文化コミュニケーション能力:
日本とベトナムのチーム間で技術情報を正確に伝える橋渡し役として、文化的背景の違いを理解しながら円滑なコミュニケーションを図る力が求められます。 -
論理的・構造的な説明力:
システム仕様の伝達やコードレビューのフィードバックを行う際、相手に明確に伝えるための論理的な言語化・構造化スキルが必要です。 -
主体的な問題解決力:
複数のプロジェクトを横断的に推進する環境の中で、課題に対して自ら提案・行動できる積極性と問題解決への主体性が求められます。 -
技術への好奇心と学習意欲:
AI・Blockchain・クラウドなど先端技術の調査・検証を業務として行うため、常に新技術へのアンテナを張り、自発的に学び続ける姿勢が必要です。 -
チームマネジメント・指導力:
ベトナム側チームの技術指導や四半期評価など、チームメンバーの育成・管理を担うため、指導・フィードバックの能力が求められます。
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オフショア開発・ブリッジエンジニア経験:
ベトナムを含む海外オフショア開発チームとの協業経験や、ブリッジエンジニアとしての実務経験があると即戦力として活躍できます。 -
データ解析・機械学習の知識:
データ解析・機械学習プロジェクトへの関与も想定されているため、PythonやR等を用いた分析経験や、機械学習フレームワークの知識は大きなアドバンテージになります。 -
NFT・Blockchain関連の開発経験:
スタートアップ事業の一環としてNFTコンテンツ販売サービス等の開発が挙げられており、Blockchain技術や分散型アプリケーションの開発経験があれば歓迎されます。 -
クラウドインフラ(AWS・GCP・Azure)の構築・運用経験:
Webアプリケーション開発の全工程にインフラ設定が含まれるため、主要クラウドプラットフォームの設計・構築・運用経験があると評価されます。
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グローバルブリッジエンジニアスキル:
日越ハイブリッドチームでの実務を通じ、仕様伝達・コードレビュー・受け入れテストのリードなど、国際的な開発プロジェクトを推進するためのブリッジエンジニアとしての実践スキルが体系的に習得できます。 -
先端技術(AI・Blockchain・クラウド)の実証研究力:
業務の一環として最新技術の調査・検証を定期的に実施するため、AI・Blockchain・クラウド技術のキャッチアップと実証実験の経験を積むことができます。 -
Webアプリケーション開発の全工程マネジメント力:
要件定義からフレームワーク選定・インフラ構築・リリース後改善まで、開発の全工程に携わることで、エンドツーエンドのプロジェクトマネジメント能力が養われます。 -
チームリード・技術指導の経験:
ベトナム側チームへの技術指導や四半期評価の実施を通じて、エンジニアとしてのリーダーシップや後進育成のスキルを実務で習得できます。 -
スタートアップ開発・新規事業推進のノウハウ:
スタートアップ支援やグループ横断プロジェクトへの参加を通じ、サービス企画・立ち上げから成長フェーズまで幅広く関与する新規事業推進の経験を積めます。
- 現在
- シニアブリッジエンジニア 日越プロジェクトの仕様調整・コードレビュー・受け入れテストを主導し、複数プロジェクトを横断的に管理する上位エンジニアへとステップアップします。
- テックリード / 技術スペシャリスト AI・Blockchain・クラウド等の先端技術領域において深い専門性を発揮し、技術選定や開発アーキテクチャの設計を担うスペシャリスト職へのキャリアパスがあります。
- プロジェクトマネージャー / 開発マネージャー 日越ハイブリッドチームの編成・評価・運営を担うマネジメント職として、チーム全体の成果に責任を持つポジションを目指せます。
- グループ横断テクニカルアドバイザー / 事業責任者 GMOインターネットグループは1年目でグループ会社取締役、3年目でグループ上場会社役員就任などの事例もあり、将来的にはグループ各社の事業責任者や経営幹部候補としてのキャリアも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・オフィス環境: 無料カフェ・ランチビュッフェ・マッサージルーム・社内託児所など設備が充実しており、「各種手当が充実しています」「設備系での不満はまったくない」との評価が多い。また、フレックスタイムやリモートワーク制度、フリーアドレス導入など柔軟な働き方を支援する制度が整備されている。
2. 成長・キャリア開発: 「やりたいことは手を挙げれば挑戦させてくれた」「主体的に取り組めば新しいチャレンジをさせてくれる」など、手...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り458文字)
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