年収

570万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。

主な事業領域は以下の通りです:
・インターネットインフラ事業(ドメイン、クラウド、決済、EC)
・インターネット広告・メディア事業(SSP、DSP)
・インターネット金融事業(証券、銀行)
・仮想通貨事業(交換所、マイニング)

最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早くビジネスに投入し結果に繋げます。経験・強みに応じて以下のプロジェクトに参加します:

1. スケーラビリティ、低レイテンシが求められるシステムの開発
- GMOインターネットグループ内の大規模トラフィックシステム開発
- グループサービス連携のプラットフォーム基盤開発
- コンテナ技術やクラウド基盤を用いたサービスの高速化・安定化
- インターネット広告のRTB(リアルタイム入札)におけるDSP開発

2. スタートアップ事業の開発
- クラウドサービスを活用したスピード感のある開発
- フリーランサー向けフィンテックサービスの機能開発
- フリーWiFiスマートフォン向けサービスのシステム開発

3. 新規専門技術の検証と応用
- 新規専門技術の調査・検証とサービスへの応用
- NFTやステーブルコインに関するブロックチェーンプロジェクト

研究開発業務として、四半期ごとに技術領域の調査・探求を行い、エンジニアブログでの成果公開や発表会でのプレゼンテーションを実施します。研究テーマはBlockchain、xRなど、数年後のビジネス応用が見込まれる新技術領域を対象としています。

企業名

GMOインターネットグループ株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町26番1号4~14階・総合受付11階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日】 完全週休2日制 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休日(12/29~1/3) 【休暇】 年次有給休暇、時間単位有給休暇、夏季有給休暇(5日間) 特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・配偶者出産休暇 ・病気休暇 ・忌引休暇 等

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
570万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 大規模・多様なプロジェクトへの参画:
    インターネットインフラ・広告・金融・仮想通貨など複数の事業領域にまたがるグループ横断プロジェクトに携わることができ、大規模トラフィックシステムやRTB(リアルタイム入札)DSP開発など、エンジニアとして高難度の実戦経験を積めます。
  • 最新技術の研究開発に業務として取り組める:
    四半期ごとに技術調査・探求を行う研究開発業務が制度化されており、BlockchainやxRなど数年後のビジネス応用が見込まれる最先端技術を業務の一環として深く探求できます。エンジニアブログ公開や社内発表会でのアウトプット機会もあります。
  • NFT・ステーブルコイン・ブロックチェーン領域への挑戦:
    国内でも先進的なWeb3・ブロックチェーン関連プロジェクトに参加でき、仮想通貨交換所やマイニング事業を持つグループならではの実践的な開発環境が整っています。
  • 充実したエンジニア支援制度:
    「GMOすごいエンジニア制度」として、年間10万円の技術書・ガジェット購入補助、勉強会・セミナー参加権、自社サービスの無料利用など、エンジニアのスキルアップを多面的に支援する制度が整備されています。
  • 東証プライム上場・グループ130社規模の安定基盤:
    連結売上高2,856億円・グループ約8,200名のパートナーを抱える大企業グループの安定した基盤のもと、スタートアップ的なスピード感と大企業の福利厚生・リソースを両立した環境で働けます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・技術スタックを持つ方が対象となります。


  • Webアプリケーション・バックエンド開発経験(Go / Rust / Java / Scala / Python等)
  • 大規模トラフィックシステムの設計・開発経験
  • クラウド基盤(AWS / GCP / Azure)を用いたシステム構築経験
  • コンテナ技術(Docker / Kubernetes)を活用したサービス運用経験
  • フロントエンド開発経験(React / Vue.js / TypeScript等)
  • ブロックチェーン・スマートコントラクト開発経験(Solidity等)
  • DSP / SSP / RTBなど広告配信システムの開発経験
  • フィンテック・決済システムの開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術的好奇心と自発的な学習意欲:
    最新技術を常に研究・調査し、自らビジネスへの応用を考えられる姿勢が求められます。四半期ごとの研究テーマ探求に積極的に取り組める方が活躍しています。
  • ビジネス志向を持った開発姿勢:
    技術力を活かしてビジネスの成功を支援する部署であるため、単なる実装にとどまらず事業成果への貢献を意識しながら開発できる視点が重要です。
  • スピード感を持った実行力:
    スタートアップ事業の開発にも携わるため、スピード感を持ってPDCAを回し、素早くリリース・改善できる行動力が求められます。
  • 技術的アウトプット力(発表・発信力):
    エンジニアブログでの成果公開や社内発表会でのプレゼンテーションが求められるため、技術知見を言語化・共有できるコミュニケーション力が必要です。
  • グループ横断での協調性:
    グループ内の複数部署・事業会社と連携するプロジェクトが多いため、関係者間での合意形成や折衝・調整を円滑に行える協調性が重要です。
歓迎スキル
  • 低レイテンシ・高スループットシステムの設計経験:
    RTBや大規模プラットフォーム基盤など、ミリ秒単位の応答が求められるシステムの設計・最適化経験があると即戦力として歓迎されます。
  • ブロックチェーン・Web3関連技術の知見:
    NFTやステーブルコインに関するスマートコントラクト開発や、DeFiプロトコルの実装経験があると、先端プロジェクトへの参画機会が広がります。
  • AI・機械学習の実装経験:
    AI領域を「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」というビジョンのもと積極展開しており、AI/MLモデルの開発・運用経験は高く評価されます。
  • フィンテック・証券・銀行システムの開発経験:
    グループ内にGMOクリックホールディングスなどの金融サービスを持つため、金融システム特有のセキュリティ・信頼性要件を理解した開発経験が歓迎されます。
  • OSS・技術コミュニティへの貢献実績:
    エンジニアブログ執筆・登壇・OSSへのコントリビューションなど、社外へ技術を発信した経験がある方は、研究開発文化との親和性が高いと見なされます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模分散システム設計・運用スキル:
    グループ内の大規模トラフィックシステムやプラットフォーム基盤開発に携わることで、スケーラビリティ・低レイテンシを実現するアーキテクチャ設計力と運用ノウハウを体系的に習得できます。
  • ブロックチェーン・Web3エンジニアリングの実践力:
    NFT・ステーブルコインなどのブロックチェーンプロジェクトへの参画を通じて、スマートコントラクト開発やトークンエコノミー設計など、現在市場価値が高いWeb3スキルを実務レベルで習得できます。
  • 新技術の調査・検証・応用サイクルの実践力:
    四半期ごとに新技術を調査し、ビジネス応用まで検討するプロセスを繰り返すことで、技術トレンドの評価能力とPoC(概念実証)設計・実装力が体系的に培われます。
  • クラウドネイティブ開発・DevOps実践スキル:
    コンテナ技術・クラウド基盤を用いたサービス高速化・安定化プロジェクトを通じて、Kubernetes運用、CI/CDパイプライン構築など現代のクラウドネイティブ開発に必要なスキルセットを習得できます。
  • エンジニアとしての情報発信・プレゼンテーション力:
    エンジニアブログ執筆や社内発表会でのプレゼンを通じて、技術的な知見を整理・言語化する力と、技術コミュニティへの情報発信スキルを実践的に磨くことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • テックリード / シニアエンジニア スケーラビリティや低レイテンシ要件のある大規模システム開発で実績を積み、チームの技術的意思決定をリードするシニアポジションへのステップアップが期待できます。ミッショングレード制により、実力・成果次第で早期の昇格・昇給が可能です。
  • リサーチエンジニア / 技術スペシャリスト 研究開発業務を中心に、Blockchain・xR・AIなどの先端技術領域で専門性を深め、社内外への技術発信や特定領域のスペシャリストとして認知されるキャリアパスです。
  • エンジニアリングマネージャー / 部門責任者 技術力と組織マネジメント力を兼ね備えたポジションとして、複数プロジェクト・チームを束ねるマネジメント職への昇格が可能です。グループ会社への出向・異動を通じた事業責任者キャリアも選択肢になります。
  • グループ会社CTO / 技術役員 GMOインターネットグループでは実績次第で1年目からグループ会社取締役就任の事例もあり、グループ内のスタートアップや子会社のCTO・技術役員として事業全体を技術面から牽引するキャリアも現実的な選択肢です。
AI 口コミまとめ
GMOインターネットグループは業界内でも充実した福利厚生と手を挙げれば挑戦できる社風が評価されており、特にエンジニア支援制度や無料の社員食堂・託児所などの環境面は口コミサイトで高い評価を受けています。一方で、部署や上長によってリモートワークの可否や残業時間に大きな差があり、ワークライフバランスの実態は配属先に依存する面が指摘されています。成果主義のミッショングレード制が導入されており、実力次第での早期昇給が可能な反面、有価証券報告書上の平均年収と口コミサイト集計の年収に開きがある点も議論になっています。総合的には、挑戦志向のエンジニアにとって成長機会が豊富な一方、成果へのコミットが強く求められる環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・オフィス環境: 24時間無料の社員食堂(シナジーカフェ「GMO Yours」)、社内託児所(GMO Bears)、フィットネスジム、昼寝スペースなど業界でも水準の高い設備環境が評価されています。有給取得もしやすい雰囲気との声が複数見られます。
2. 挑戦機会と成長環境: 「手を挙げれば仕事を任せてもらえる」社風との口コミが多く、スピード感を持ってキャリアアップできる点がポジティブに評価されています。資格取得...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り446文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。