【中途】エンジニアリングマネージャー（候補）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ハイエンドコンソールゲームまたはスマホゲームのエンジニア経験
• ゲーム開発プロジェクトにおけるチームリード・テックリード経験
• 実装設計〜リリースまでの一連の開発フロー経験
• UnityまたはUnreal Engineを用いた開発経験
• C++またはC#を用いた実装経験
• メンバーの育成・評価・適正配置などのピープルマネジメント経験

• チームコミュニケーション推進力:
  エンジニアチーム内のコミュニケーションを活性化し、メンバーが動きやすい環境を整える能力が求められます。職種間の橋渡しとなる調整力も不可欠です。
• 技術理解と説明力:
  高度な技術的判断を非エンジニアにもわかりやすく説明し、プロジェクト全体の意思決定を支援できる技術的素養と言語化能力が必要です。
• 育成・メンタリングへの意欲:
  メンバーの成長を支援し、技術ノウハウを組織として継承していく姿勢が求められます。個人の成果だけでなく、チーム全体の成長に喜びを感じられる人材が望まれます。
• 課題解決への主体性:
  プロジェクトの安定稼働と品質向上を実現するため、問題の早期発見・解決に向けて能動的に動ける姿勢が必要です。
• 柔軟な適応力:
  担当プロジェクトはスキル・経験・希望・タイミングを考慮して決定されるため、多様な規模・種類のプロジェクトに柔軟に対応できる能力が求められます。

• リアルタイムレンダリング・CG技術への知見:
  同社の強みであるCG領域の技術に精通していると、リードエンジニアや技術メンバーとの連携がよりスムーズになります。
• アジャイル・スクラム開発経験:
  チーム内でスクラムを活用した開発経験があると、チームのマネジメントや工程管理に即戦力として貢献できます。
• 複数プロジェクトの並行マネジメント経験:
  複数のタイトルや開発チームを横断してマネジメントした経験は、組織全体のリソース最適化に役立ちます。
• 海外案件・グローバルチームとの協業経験:
  海外進出を志向している企業のため、英語でのコミュニケーションや海外クライアントとの折衝経験があると強みになります。

• ゲーム業界特化のエンジニアリングマネジメントスキル:
  ハイエンドコンソール・スマホゲームという異なる技術スタックを持つプロジェクトのマネジメントを経験することで、業界特化の実践的なマネジメント力が身につきます。
• 技術伝承・ナレッジマネジメント能力:
  技術メンタリングや組織的ノウハウ継承の推進を担うことで、技術情報を組織資産として管理・活用するスキルを習得できます。
• リアルタイムCG・ゲームエンジン領域の技術的知見:
  CG領域の精鋭集団に囲まれた環境で、リアルタイムレンダリングやUE/Unityエンジンのカスタマイズに関する高度な技術知識を深めることができます。
• クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
  他職種（アーティスト・プランナーなど）と連携してプロジェクト全体のコミュニケーションを推進することで、多職種を横断したプロジェクトマネジメント力が養われます。
• グローバル開発スタジオ視点での思考力:
  海外進出を目指す企業の中で開発マネジメントを担うことで、グローバルスタンダードの品質・プロセス管理への視点が培われます。