IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
【AMBL株式会社】DX(UXD・INT1) / Webディレクター
- 年収
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450万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【募集背景】
AMBLのUI/UXチームは、 年20％以上の成長率 を誇り、今もなお成長し続けております。
年々お付き合いするクライアント様も増え、従来のマーケティング領域での支援に加え、リアルでのセールスプロモーション、さらにはクライアント部門内の業務効率化も含めた領域も支援しています。
今後も成長と進化をしていくため、共にビジョンを共有し、ゴールに向かって働けるメンバーを募集しています。【役割】
クライアントへ伴走し、ビジネスの成功へ導く
戦略を提案するだけのコンサルティングでは、クライアントの事業は成長しません。私たちは、デジタル戦略の立案から実装、そして最終的な事業成果（ROI）の創出までを一気通貫で担い、クライアントビジネスに徹底的にコミットします。
あなたにお任せするのは、単なるWebディレクターではありません。クライアントのデジタル変革を内部から牽引する、デジタルマーケティングの伴走者です。
私たちはクライアント先に常駐し、制作・運用業務に留まらず、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてマーケティング部門と一体となり、業務効率化とコスト最適化を実現します。これにより生まれた投資余力を、攻めのデジタルマーケティング施策へと再投資し、その成功まで伴走します。
この戦略の中核を担うリーダーとして、クライアントのビジネス目標（KGI/KPI）を自らの目標と捉え、デジタル領域の課題解決だけでなく、事業の成長そのものをリードしていただきます。
数年で担当者が代わることの多いクライアント企業において、私たちは長期的なパートナーとしてクライアント内部の専門知識を「ストック」し、組織のデジタル対応力を永続的に高めるという重要な役割も担います。
将来的にはマネージャーとして、チームマネジメントや事業部の制度設計にも主体的に関与し、会社の未来を共に創っていただくことを期待しています。【業務内容】
・デジタル戦略の策定と実行：
WebサイトリニューアルやSNS活用に留まらず、クライアントの事業目標達成に向けた包括的なデジタルマーケティング戦略を立案し、実行をリードします
・PMO機能：
顧客へのヒアリングから要件定義、UX設計、デザインコンセプト策定まで、上流工程を主導し、社内外のデザイナーやエンジニアを含むプロジェクトチーム全体のパフォーマンスを最大化します
・優れたユーザー体験の設計：
ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ、サイト構造、ワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計し、ビジネス成果へと繋げます
・品質・工程・収益管理：
デザインと技術実装の品質を担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理します。
・クライアントとの共創関係構築：
クライアントの担当者と深く連携し、時に新任担当者の教育も行いながら、信頼に基づく長期的なパートナーシップを築きます。
・チームと組織の成長への貢献：
マネージャー候補として、チームメンバーの育成、1on1などを通じた成長支援、および事業部全体の業務改善を推進します
クライアントの事業に深く貢献すること。それは、机上の空論だけでは決して成し遂げられません。私たちは、現場の最前線で培われた確かな制作ディレクション経験こそが、全ての戦略の礎になると信じています。
ぜひ、あなたのその実践知と私たちのリソースを掛け合わせ、共にクライアントの未来を創造していきましょう。また、必ずしも常駐が必須ではありません。プロジェクトのジョインは適性や現在の状況などを踏まえ、個々に検討しています。【案件事例】
・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善【魅力】
・案件の95％以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案〜実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域〜SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。【キャリアパス】
・シニアディレクター
・UXディレクター
・プロジェクトマネージャー
・事業部での組織長やマネジメント職【所属事業部（DX事業本部）】
＊弊社では事業部ごとに採用を行っております＊
＊INT1（インテグレーション第1）もしくはUXD事業部（UXデザイン）への配属となります＊【DX事業本部の環境】
・160名以上所属しており、 「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」 と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。
・目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。
・請負案件などでまるっと顧客にお任せいただいたりもしているため、顧客に迷惑をかけないことを前提に、 フルフレックスや中抜けを活用 しています。
・フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。
・案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで本社へ集まっているケースが多いです。【働きやすさ・ワークライフバランス◎】
・平均残業時間7.8h （2024年9月時点）
・リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による）
・副業可
・コワーキングスペース としてビジネスエアポートの利用可（会社で契約）
・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK！
通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も【案件事例】
＊あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます＊
・保険受付システムの新規構築〜運用・改善提案
業界大手の保険会社のデジタル化施策として、様々な保険商品の受付システムの構築やサービス紹介サイトの制作を担当。
リリース後は多様なプロモーション施策の結果を元にした、UIの改善提案まで行う。
・大手通信キャリアのクリエイティブ制作
法人向けサイトの制作、コンシューマー向けのパンフレットやムービーなどのクリエイティブ制作など様々なプロジェクトにおいて、要件を具体化する上流工程から実制作まで一連を担当。 - 企業名
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AMBL株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,時間年休制度（1時間単位で有給取得可能）,産休育休取得実績（復職率100％）,子の看護,介護休暇,慶弔休暇 夏季休暇（3日有給付与に変更）,記念日休暇（1日有給付与に変更）
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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直接取引95%以上の上流経験:
案件の95%以上がクライアントとの直接取引であり、中間業者を介さず顧客と向き合いながら、戦略立案から実装・運用まで一気通貫でコミットできる環境です。 -
多彩な大手クライアントとの共創:
大手時計メーカーのグローバルサイトPMO支援、大手製粉メーカーのアプリ構築、大手テーマパークのBIツール構築など、業界をまたいだ多様なプロジェクトに携わることができます。NTTドコモ、マネーフォワード、三井住友カードなどのナショナルクライアントとの取引実績も豊富です。 -
UI/UXチームの高成長環境:
AMBLのUI/UXチームは年20%以上の成長率を誇り、従来のマーケティング領域に加えてセールスプロモーション、業務効率化領域にも拡張中です。成長フェーズの組織でスキルを活かせる環境が整っています。 -
フルフレックス・リモートワークによる柔軟な働き方:
コアタイムなしのフルフレックス制を全社導入しており、育児中の保育園送迎や通院からの出勤など、ライフスタイルに合わせた勤務時間調整が可能です。副業も認められており、コワーキングスペース（ビジネスエアポート）も法人契約で利用できます。 -
マネージャーへのキャリアアップ支援:
上司には業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通じた成長支援が充実。将来的にはシニアディレクター、UXディレクター、プロジェクトマネージャー、組織長・マネジメント職へのキャリアパスが用意されています。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- Webディレクション経験（制作・運用・改善）
- クライアントへの要件ヒアリング・要件定義経験
- UX設計（ユーザーリサーチ・ジャーニーマップ・ワイヤーフレーム作成）
- デジタルマーケティング戦略の立案・実行経験
- 社内外のデザイナー・エンジニアを含むプロジェクトチームのディレクション経験
- KGI/KPIの設定と進捗管理の経験
- 品質・スケジュール・収益管理の経験
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クライアントへの高いコミット力:
クライアントのビジネス目標（KGI/KPI）を自らの目標として捉え、事業成果の創出まで責任を持って伴走できるマインドセットが求められます。 -
論理的な課題解決力:
デジタル領域の課題を構造的に分析し、データに基づいた戦略・施策を立案・実行できる力が必要です。 -
ステークホルダーマネジメント力:
クライアント担当者、社内外のデザイナー・エンジニアなど多様な関係者と連携し、プロジェクト全体を円滑に推進するコミュニケーション能力が求められます。 -
長期的パートナーシップを築く姿勢:
数年で担当者が変わるクライアント企業において、専門知識をストックし、組織のデジタル対応力を継続的に高める長期視点での取り組みが期待されます。 -
チーム育成への貢献意欲:
マネージャー候補として、メンバーの育成・1on1を通じた成長支援、事業部全体の業務改善を主体的に推進できる姿勢が求められます。
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PMO経験:
プロジェクトマネジメントオフィスとして複数のステークホルダーを横断し、業務効率化やコスト最適化を推進した経験があると即戦力として活躍できます。 -
デジタルマーケティング全般の知識・実務経験:
SNS運用、アプリ施策、SEO/SEM、MA（マーケティングオートメーション）など幅広いデジタルマーケティング領域の実務経験があると歓迎されます。 -
クライアント常駐・常駐ディレクション経験:
クライアント先に常駐し、マーケティング部門と一体となって業務を推進した経験は、本ポジションの役割に直結します。 -
業務効率化・DX推進の提案経験:
クライアント部門の業務効率化やDX施策を提案・実行した経験があると、幅広い案件で活躍できます。
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上流工程のディレクション・PMOスキル:
ヒアリング・要件定義・UX設計・デザインコンセプト策定まで、デジタル戦略の上流工程全体をリードする実践的なスキルが身につきます。 -
多業界にわたるデジタルマーケティング戦略立案力:
時計・食品・製造・テーマパーク・保険など多様な業界のクライアントを担当することで、業界横断的なデジタルマーケティング戦略の立案・実行力が磨かれます。 -
ROI視点の事業貢献力:
戦略立案から実装・効果測定まで一気通貫で担うため、KGI/KPIを意識した事業成果（ROI）の創出に直結する思考力と実行力が習得できます。 -
チームマネジメント・組織設計スキル:
メンバー育成、1on1、事業部全体の制度設計に関与することで、マネジメント職・組織長として必要なリーダーシップスキルが養われます。 -
AI・DXソリューションへの知見:
AMBLが持つAI・クラウドネイティブ・UXデザイン・マーケティングの4領域を活かしたDX支援に携わることで、最先端のデジタル技術に関する幅広い知見が得られます。
- 現在
- シニアディレクター Webディレクターとしての実績を積み、より大規模・複雑なプロジェクトを担当。複数案件を横断的にリードし、クライアントの信頼獲得と事業貢献の深化が期待されます。
- UXディレクター ユーザーリサーチ・ジャーニーマップ・IA設計など、UX専門領域に特化したディレクターとして活躍。デジタル体験価値の向上をリードするスペシャリストキャリアです。
- プロジェクトマネージャー 複数のディレクターやデザイナー・エンジニアを統括し、プロジェクト全体のスケジュール・品質・収益を管理するマネジメント職へのステップアップが可能です。
- 事業部組織長・マネジメント職 チームマネジメントや事業部全体の制度設計にも関与し、DX事業本部（160名以上）の組織運営を担う経営に近いポジションを目指せます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：コアタイムなしのフルフレックス制度が実際に機能しており、育児との両立や通院などに活用している社員が多いとの声が多数。フルリモート案件も多く、ワークライフバランスは良好との評価が高い。
2. 残業・有給の取りやすさ：口コミサイトの集計データでは月間平均残業時間は14〜18時間程度で業界平均を下回り、有給消化率も約80%近くと高い水準が維持されている。
3. 職場の人間関係...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り414文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。