【AMBL株式会社】AD/自然言語処理アーキテクト
- 年収
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500万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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生成AIでビジネスの未来を「革新」する自然言語処理アーキテクトを募集!
生成AI(特にLLM)を用いた業務効率化・知的業務支援のプロジェクトにて、技術選定・設計・開発の中核を担っていただきます。
「PoC止まりで終わらない」本番実装の案件が豊富で、NLPの専門性をビジネスに結びつけたいエンジニアに最適な環境です。◆具体的には
以下を想定しております。
・エンドクライアントとの技術ディスカッション、業務分析、PoC仮説設計
・LLMや検索技術(RAGなど)を用いたプロトタイプ開発、本番導入
・ジュニアメンバーの技術支援、コードレビュー
・PM・Biz側への技術提案・交渉・仕様調整
・LLMの評価設計(指標設計、ベンチマーク設計など) **組織のミッション
AI開発事業部:未来を創造し、社会を動かすAIのプロフェッショナル集団
私たちは、「AIの社会実装を構想・実現する力」と「人を育成する力」をミッションに掲げ、お客様の課題解決とAI活用推進を使命とするAI開発事業部です。めまぐるしく進化するAI領域において、常に最先端を走り続けます。
トレンドの速いAI領域において、 画像解析 、 数理最適化 、 生成AI 、そして AIエージェント といった「使えるAI技術」を常に追求し、社会実装を推進。
20以上の自社サービス開発と300件以上のAIプロジェクト支援実績があります。お客様の課題に合わせたAIソリューション提案から実装、そして内製化支援・教育まで一貫してサポートし、真に活用できるAIを提供します。AIによる効率化、生産性向上、新規ビジネス創出で、社会全体のDXを推進します。ポジション(職務)の魅力
1. 「現場で活きる」生成AIの実践力
PoCで終わらない、真にビジネスに貢献する生成AIシステムを設計・構築する経験が得られます。LLM(大規模言語モデル)やRAG(検索拡張生成)、ドキュメント要約・分類といった最先端技術を駆使し、実運用に耐えうるAIをあなたの手で生み出してください。机上の空論ではない、本物のAI開発がここにあります。2. 技術を主導する「リードエンジニア」としての裁量
与えられたタスクをこなすだけでなく、自ら仮説を立て、要件を定義し、技術検証までを主導できます。「なぜそれをやるのか」という本質的な問いから考え、プロジェクト全体を牽引する。そんな技術的リーダーシップを存分に発揮できる環境です。3. 顧客の心を掴む「課題解決力」
お客様の真のニーズを汲み取り、それを実現可能な技術案へと落とし込む。エンドユーザーとの密な対話を通じて、技術をわかりやすく伝え、合意形成へと導く力が養われます。この経験は、将来のPMやTech Leadへの道を確実に切り拓くでしょう。キャリアパス
チームを育む「マネジメント」の経験
ジュニアエンジニアの技術支援やコードレビューを通して、あなたの知識と経験を次世代に繋ぎます。メンバー育成や組織設計にも深く関与することで、自分の技術を「仕組み化・継承する力」がつき、マネジメントスキルを磨くことができます。最後に
あなたの挑戦が、未来の生成AIソリューションを創る
AMBLでは、リモート・フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せます. あなたの挑戦が、AMBLの成長をさらに加速させます. 共に未来の生成AIソリューションを創りませんか?勤務時間
フルフレックス制 ※PJTにより異なる所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度
※例)①9:00-18:00②10:00-19:00 - 企業名
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AMBL株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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夏季、記念日休暇(有給に含まれる),年末年始休暇,時間年休制度(1時間単位で有給取得可能),産休育休取得実績(復職率100%),子の看護,介護休暇,慶弔休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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PoCで終わらない本番実装経験:
LLM・RAGを活用した生成AIシステムをPoC段階で止めず、実運用に耐えるシステムとして本番導入まで一貫して担当できます。業務効率化・知的業務支援の分野で300件以上のAIプロジェクト支援実績を持つ企業で、本物のAI開発スキルが磨けます。 -
技術選定から主導できる大きな裁量:
与えられたタスクをこなすだけでなく、自ら仮説を立て、要件定義・技術検証・アーキテクチャ選定まで主導できる環境です。30代の事業部長・20代の開発部長が率いる組織で、年齢に関わらず大きな裁量を持って事業に携われます。 -
最先端AI技術を用いた多様なプロジェクト:
NTTが開発するLLM「tsuzumi」のテクノロジーサポーターとしての実績を持ち、OpenAI・Gemini・Claudeなど主要LLMのAPIを活用した開発や、RAG(検索拡張生成)・マルチLLMといった最先端技術の社会実装に継続的に携わることができます。 -
大手ナショナルクライアントとの直接折衝:
大手通信キャリア・金融機関・エンターテインメント企業など日本を代表するナショナルクライアントとエンドクライアントとして直接技術ディスカッションができます。プライム案件が95%以上を占め、上流工程から経験を積める環境です。 -
将来のPM・TechLeadへの明確なキャリアパス:
ジュニアエンジニアの技術支援やコードレビューを通じたメンバー育成、PM・Biz側への技術提案・交渉経験が積めます。フルフレックス・高頻度リモートを活用しながら、マネジメントスキルとテクニカルリードスキルを両立して磨ける環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 既存の生成AIモデル(OpenAI / Gemini / Claude等)のAPIを活用した開発経験
- 開発言語を用いたWebアプリケーション開発経験
- RAG(検索拡張生成)に関する知識・開発経験
- Grafanaを用いたクラウド基盤のシステム監視設定経験
- 自然言語処理のアルゴリズムおよびシステムの開発経験
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課題の本質を捉える力:
エンドクライアントとの技術ディスカッションや業務分析を通じて、表面的な要望の背後にある真の課題を特定し、実現可能な技術案に落とし込む能力が求められます。 -
技術を平易に伝えるコミュニケーション力:
PM・Biz側への技術提案・交渉・仕様調整など、非エンジニアに対して複雑な技術内容をわかりやすく説明し、合意形成を図る能力が重要です。 -
自律的な仮説構築・実行力:
「なぜそれをやるのか」という本質的な問いから出発し、自ら仮説を立て、PoC仮説設計から実装・評価まで主体的に推進できる姿勢が求められます。 -
チームを牽引するリーダーシップ:
ジュニアメンバーへの技術支援やコードレビューを通じて、チーム全体の技術力底上げに貢献できる指導力・育成力が期待されます。 -
変化への適応力と継続的学習姿勢:
LLMを中心とする生成AI領域は技術トレンドの変化が激しく、常に最新技術をキャッチアップし、プロジェクトに迅速に反映できる継続的な学習姿勢が必要です。
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LLM評価設計の経験:
指標設計・ベンチマーク設計など、LLMの出力品質を定量的に評価する仕組みを構築した経験があると、より高度な役割を担えます。 -
MLOps / LLM-Ops の知識・経験:
AIモデルを本番環境へデプロイし、安定稼働させるMLパイプラインの設計・実装経験(LangChain、LangGraph等のフレームワーク含む)は即戦力として高く評価されます。 -
クラウド(AWS / Azure / GCP)の実務経験:
生成AIサービスの基盤となるクラウドインフラの設計・構築・監視の経験は、エンドツーエンドのシステム構築において強みになります。 -
Python を用いたAI・機械学習開発経験:
Pythonによるデータ処理・モデル開発・APIサーバー構築の経験は、LLMを活用した本番システム開発に直結するスキルとして歓迎されます。 -
上流工程(要件定義・システム設計)の経験:
技術的なアーキテクチャ設計だけでなく、要件定義や業務フロー設計まで対応できる経験があると、クライアントとの折衝においてより高い付加価値を発揮できます。
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生成AI・LLMの実践的アーキテクチャ設計力:
RAG・マルチLLM・AIエージェントなど最先端の生成AI技術を用いたシステムを、本番稼働レベルで設計・構築する実践力が身につきます。PoCから本番導入まで一貫して担当するため、単なる実験ではなく実用システムの知見が得られます。 -
AI評価・品質管理の専門スキル:
LLMの評価指標設計・ベンチマーク設計・ハルシネーション対策など、生成AIシステムの品質を担保するための評価設計スキルが習得できます。この領域は市場でも希少な専門性です。 -
テクニカルリード・エンジニアリングマネジメント力:
ジュニアメンバーへの技術支援・コードレビュー・仕様調整を通じて、チームを技術的に牽引するリードエンジニアとしてのスキルセットを体系的に構築できます。 -
クライアントへの技術提案・コンサルティング力:
エンドクライアントとの技術ディスカッションや業務分析・PoC仮説設計を繰り返すことで、AIを活用したビジネス課題解決の提案力・折衝力が養われます。将来のPM・コンサルタントへの土台となるスキルです。 -
AIプロジェクト全体のマネジメント経験:
技術選定から設計・開発・本番導入・チーム育成まで一気通貫で担当することで、AIプロジェクトのライフサイクル全体を俯瞰するプロジェクトマネジメント能力が身につきます。
- 現在
- テクニカルリード(NLPアーキテクト) LLM・RAGを中心とした生成AIシステムの設計・開発をリードし、複数プロジェクトの技術的中核を担います。ジュニアメンバーへの技術指導やコードレビューを通じてチームの技術力を牽引します。
- AIソリューションアーキテクト 複数のAI技術領域(自然言語処理・画像解析・数理最適化など)を横断した全体アーキテクチャを設計し、エンドクライアントとの上流フェーズから技術戦略の立案・実装まで主導します。
- テクノロジースペシャリスト(技術エキスパートコース) 管理職とは異なるスペシャリストとして、生成AIの研究・社内R&D・標準化活動を担い、社内外に技術的影響力を持つ専門家として昇格・昇給していくキャリアパスです。
- エンジニアリングマネージャー / 部長 AI開発事業部の組織マネジメントを担い、メンバーの育成・採用・事業戦略への関与まで幅広く担当します。技術と経営の双方に精通したリーダーとして活躍します。
- プロダクトマネージャー / ITコンサルタント AI技術の深い知見を武器に、クライアントのDX戦略立案から実装・ROI創出まで一気通貫で支援するコンサルタントポジションや、自社プロダクトの企画・グロースを担うPMへの転向も可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルフレックスタイム制度とリモートワーク制度が実際に機能しており、急な休暇取得にも柔軟に対応してもらえるとの声が多いです。週1回のチーム出社日を設けているケースもあり、適切なチームコミュニケーションも維持されています。
2. 技術的成長環境: 月次の社内勉強会・部会・課会が定期的に開催され、ナレッジ共有が活発です。資格取得支援制度や奨励金制度も整備されており、自己研鑽に積極的な社員には学び...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り437文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。