【組織開発・人材育成コンサルタント】営業・コンサル・講師の一気通貫で伴走支援/クライアントの未来創りを行います！

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方が対象です。

• 法人向け営業経験（業界不問）
• 顧客課題のヒアリング・提案経験
• プレゼンテーション・資料作成スキル
• 人材育成・研修・HR領域での業務経験（歓迎）
• コンサルティングまたはプロジェクト推進経験（歓迎）

• 自律的な学習意欲:
  入社後に必要なスキルは研修・トレーニングで習得できる環境ですが、自ら学び続ける姿勢と好奇心が重要視されます。
• 顧客志向・課題解決思考:
  経営課題をヒアリングし、中長期的な人材育成プランを提案するため、クライアントの立場に立って本質的な課題を捉える力が求められます。
• コミュニケーション・傾聴力:
  企業の経営層・人事担当者と深く対話し、信頼関係を構築しながら伴走支援を行うため、高い対人コミュニケーション能力が不可欠です。
• 主体性・行動力:
  自律した社風の中で自らエンジンをかけ続けられる人材が求められます。指示待ちではなく、自分で考えて動ける積極性が重要です。
• 成果へのコミットメント:
  成果主義の評価制度を採用しており、目標達成に向けた粘り強さと責任感を持って業務に取り組む姿勢が期待されます。

• 人材・HR業界での営業・コンサル経験:
  人材紹介・研修・HRテック等の業界での営業・コンサルティング経験は即戦力として高く評価されます。
• 研修講師・ファシリテーション経験:
  研修やワークショップの講師・ファシリテーター経験がある方は、早期から管理職向け研修への登壇が期待されます。
• マネジメント経験:
  5名程度のチームマネジメント経験がある方は、早期のユニットリーダー・マネージャー登用が期待されます。
• コンテンツ・カリキュラム設計経験:
  研修テキストや学習コンテンツの企画・制作経験があると、研修コンテンツ開発業務で即戦力として活躍できます。

• 法人コンサルティング営業スキル:
  中小企業から中堅・大企業を対象に、経営課題を起点にした提案型営業を実践することで、高度なコンサルティングセールス力が身につきます。
• 研修講師・ファシリテーションスキル:
  1,200種類以上の研修ラインナップの中から登壇し、管理職向け研修を中心に実践的な講師スキルとファシリテーション能力を習得できます。
• 人材育成・組織開発の専門知識:
  教育体系構築やオーダーメイド研修の企画・設計を通じて、HR・組織開発領域の深い専門性を体系的に学べます。
• プロジェクトマネジメント力:
  複数クライアントの中長期育成プランを並行して推進することで、優先順位付けやスケジュール管理などのプロジェクト推進力が養われます。
• コンテンツ開発・ライティングスキル:
  既存研修テキストの改善や新規カスタマイズコンテンツの制作を通じて、ビジネス文書・教材作成の実践力が高まります。