経営企画（シニア）

900万円〜

東京都

◆職務内容

【当社について】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、業界トップシェア（54.3％）のクラウド映像プラットフォーム「Safie」をベースに、あらゆる産業の課題解決に向けたソフトウェア・ハードウェアを展開している企業です。

日本の生産年齢人口はピーク時の8,500万人超から将来的には約5,000万人へと激減することが見込まれており、2040年には全国の総労働需要に対し2030年で341万人、2040年には1,100万人の労働供給が不足すると言われています。その解消に向けてセーフィーが取り組んでいるのが『映像データ×AI』という領域からあらゆる産業の現場をDXしていくという挑戦です。

セーフィーが手掛ける事業領域は防犯カメラではなく、『映像プラットフォーム×AI』です。映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことを目指しています。

■2014年の設立からわずか3年でクラウド録画サービスシェア1位を獲得。創業10年を迎えた現在では市場シェア54.3%と他社に比して圧倒的なシェアを保持。（テクノ・システム・リサーチ社「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査2025」）

■建設業界の国内上位30社のうち29社に弊社サービスが導入。現場の安全確認や進捗管理を遠隔からスムーズに行うなど、日本の社会課題である労働力不足を解決する映像プラットフォームとして活用中。

■数字で見るセーフィー
売上高：190.2億円（2025年通期）
ARR（年次経常収益）：145.2億円（国内SaaS上場企業トップクラス）
課金カメラ台数：37.0万台

【各業界におけるDX推進事例】映像×AIがもたらす現場変革
セーフィーの営業に期待されるのはカメラの販売ではありません。映像データとAIを武器に各産業が抱える深い課題を解決する『現場DXの推進役』です。各業界において下記のような取り組みを推進していただきます。

■建設業界
映像を通じて現場をリアルタイムに可視化し、監督者の移動時間を大幅に削減。熟練者の映像を共有し、若手への技術伝承や安全管理の質向上に寄与。

■小売業界
映像とAIを掛け合わせ、来店客の属性や動線を分析。経験や勘に頼らないデータドリブンな売場改善や商品陳列を実現し、店舗運営のあり方を変革。

■製造業界
複数の生産拠点やラインの状況を映像で遠隔から一元把握し、異常や不良の予兆をいち早く検知。稼働状況の見える化による手待ち時間の削減や、熟練技術者のノウハウ共有・技能伝承を後押しし、生産性と品質、現場の安全性を同時に高める。

■インフラ業界
広域に点在するインフラ設備を遠隔で一元管理。トラブルの芽をリアルタイムで摘み取り、迅速な初動対応を可能にすることで、人手不足が深刻なメンテナンス現場の持続可能性を支援。

【募集背景】
「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、クラウド録画サービスシェアNo.1という強固な基盤を構築してきた当社は今、小売・建設・物流業界などに向けた『現場AX（AI Transformation）』を推進するとともに、『映像データ×AI』という切り口から事業の多角化やグループ会社を通じた新領域への進出を本格化しています。

そのような環境下において、それぞれの事業部門が成長に向けてスピーディーに挑戦できる機動性と、グループ全体としての適切な管理・ガバナンスを高い水準で両立させることがより重要となってきています。

そのためには各事業部門の現状や目指す姿、ならびに経理・財務・法務などのコーポレート部門が重視する論点や懸念の双方を深く理解し、ステークホルダー全員が納得して前進できるための仕組みづくりをリードする人材が不可欠です。

経営層、事業部門、グループ会社、コーポレート部門などのハブとなり、それぞれの視点をつなぎ合わせながら最適な合意形成を導き、組織全体の成長スピードを最大化させられるシニアプレイヤーを募集します。

【ミッション】
経営・事業・コーポレートの結節点として、事業部門やグループ会社に伴走し、事業成長と適切な管理・ガバナンスを両立するための仕組みづくりをリードいただきます。各事業部門やグループ会社の目指す姿、現場の実情を深く理解したうえで、経理・財務・法務などのプロフェッショナルと論点を共有し、課題の発見から合意形成、解決策の実行、定着までをハンズオンで推進するポジションです。単一の専門領域に閉じることなく、複数の領域を横断して必要な知見をつなぎ合わせ、事業と組織を前に進める推進力を期待しています。

【主な業務内容】
既存事業、グループ会社、海外事業、新規事業などの状況に応じて、以下の業務をご担当いただきます。

■事業・グループ会社への伴走支援
　事業責任者や関係者との対話を通じた、事業運営や経営管理上の課題抽出、解決策の推進

■経営・事業・コーポレートの橋渡し
　経理・財務・法務など関係部門との連携、事業のゴールや現状を見据えた論点・懸念の共有、実行可能な進め方の整理、合意形成

■管理体制・業務プロセスの整備
　事業やグループ会社の状況に応じた役割分担、業務フロー、社内ルール、モニタリング設計の検討、改善

■経営管理・意思決定の支援
　予算やKGI・KPIの設計支援、モニタリング、経営判断に必要な情報・論点の整理

■全社横断プロジェクトの推進
　経営層、事業部門、グループ会社、コーポレート部門など、多様な関係者を巻き込んだ課題整理から実行・定着までの牽引

【配属想定部門】
経営管理本部 経営企画部

【ポジションの魅力・やりがい】

経営陣直下で意思決定をダイレクトに支える
経営陣と各部門の事業責任者と日々密に議論を交わし、事業成長を左右する意思決定をリードする醍醐味があります。経営層や事業責任者、各領域の専門家と協働し、それぞれの視点をつなぐことで、事業成長と経営基盤の強化の両方に貢献できます。

成長可能性を強く秘めたビジネスモデル
ハードウェア（カメラ/IoT）×ソフトウェア（クラウド）×AIという多角的なモデルを持ち、アライアンスや卸・直販など商流も多岐にわたるため、戦略決定に向けた方向性の自由度が高く、仕掛けられる経営のレバーが豊富にあります。

『現場AX（AI Transformation）』という巨大な社会課題解決に直結
日本が抱える深刻な労働力不足に対し、映像データとAIを駆使して現場のDXを推進するという社会的意義の大きな事業フェーズを体感できます。

新体制の立ち上げフェーズにおいて組織や仕組みそのものを創る手応え
完成された組織のルーティンワークではなく、FY27に向けた新体制のコアメンバーとして参画いただきます。今後のセーフィーを支える事業基盤の構築を主導できます。既存のルールを運用するだけでなく、事業や組織の状況を踏まえ、関係者とともに実行可能な仕組みを考え、定着まで関わることができます。また、特定の専門領域に閉じず、事業・グループ会社・経営管理にまたがる課題に取り組むことで、幅広い視点と推進力を磨けます。

【キャリアパス】
これまでのご経験や志向性を踏まえ、中長期的に下記のようなキャリアを築いていくことが可能です。
・子会社のボードメンバーとして事業推進を担う
・事業サイドへ軸足をシフトし、事業責任者や事業部長を目指す
・コーポレートのプロフェッショナル（経営企画／FP&Aなど）を目指す

【参考資料】
＜インタビュー｜取締役COO 古田＞
映像プラットフォームを軸に多角化した事業を「セーフィーグループ」で展開する
https://note.com/safie_ir/n/n69a624a1a17c

＜インタビュー｜執行役員 経営管理本部本部長 兼 CAO 斎藤＞
現場の「実践知」を経営の意思決定へ。グループのシナジーを最大化する「伴走型・経営デザイン」の全貌
https://note.com/safie_ir/n/nff3327235132

＜IR｜事業計画及び成長可能性に関する事項＞
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4375/tdnet/2584982/00.pdf

＜コーポレートサイト＞
https://safie.co.jp/

＜採用サイト＞
https://safie.co.jp/teams/

＜Safie Deck（Vision/Culture）＞
https://speakerdeck.com/safie_recruit/safie-deck

◆勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）
標準労働時間は8時間/日

セーフィー株式会社

東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）

2026/11/12